新疆医科大学附属肿瘤医院(第三临床医学院)成立于1989年;1993年自治区编办批准新疆维吾尔自治区肿瘤防治研究所，院所合一。2004年医院被批准为新疆医科大学第三临床医学院及新疆维吾尔自治区肿瘤防治中心。历经30年的建设，现已成为集医疗、教学、科研和防治为一体的自治区级肿瘤专科医院。医院属于国家级住院医师规范化培训基地医院(含9个专业基地)，拥有国家药物临床试验机构，人社部博士后科研工作站，中国医学科学院(院外)肿瘤免疫与放疗研究重点实验室，新疆肿瘤学重点实验室,国家临床医学(肿瘤学)博士学位授权点，肿瘤学硕士学位授权点，国家临床重点专科(肿瘤科)建设项目单位，1个国家级临床医学工程研究基地，11个自治区级临床重点专科建设项目，4个自治区级质量控制中心。
根据《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》(新人社发[2013]141号)，《关于创新自治区事业单位面向社会公开招聘政策有关问题》(新人社发[2017]81号)要求，制定以下实施方案：
二、招聘条件
拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，遵守中华人民共和国法律法规，恪守学术道德和医疗职业道德，具有良好的学术发展潜力和团队合作精神，身心健康。
三、岗位要求
(一)学科带头人
具体岗位详见附件1
同时满足以下条件：
1.双正高职称(主任医师、教授)、博导及相应工作能力;
2.具有三级甲等医院科室副主任及以上相关工作经历，或者科研方面(三项满足一项即可)：国家级重点/面上科研项目负责人;省部级科学技术奖获得者(一等奖前两名、二等奖排名第一);国家级人才项目获得者;
3.中华医学会、中国医师协会、中国抗癌协会、中国肿瘤临床学会担任常委或省级学术团体中担任副主委及以上;
4.年龄原则上在45岁以下。年龄超过45岁的优秀人才，医院申请自治区高层次人才项目。
(二)学科骨干
具体岗位详见附件1
同时满足以下条件：
1.高级职称及相应工作能力;
2.三级甲等医院相关工作经历;
3.在科研方面(三项满足一项即可)：国家级科研项目负责人;省部级技术奖获得者(一等奖前四名、二等奖排名前三名);省级学术团体中担任委员及以上;
4.年龄原则上在4 0岁以下。
四、薪酬待遇及职业发展
(一)学科带头人
1.医院提供起点年薪70-100万元左右;
2.聘期内提供148-178㎡周转房一套;
3.科研启动经费50万元;
4.安家费40万元。
(二)学科骨干人才
1.医院提供起点年薪40-60万元左右;
2.聘期内提供周转房一套;
3.科研启动经费20万元;
4.安家费20万元。
我院为引进人才制定了完善的职业发展路径，在科研时间保障、办公室(实验室)配备、匹配团队、职称破格晋升、研究生导师聘任、薪酬待遇、子女入学、配偶工作等方面予以全方位考虑，为高层次人才快速发展提供全方位政策保障。其余未尽事宜可面议。
五、加入方式
(一)报名时间：2020年5月1日-6月30日下午19:00(北京时间)
(二)报名方式：仔细阅读，填写附件2，并提交个人简历(含个人业绩成果)、代表性研究成果及相关支撑材料电子版打压缩包后以“高层次人才-应聘部门-应聘者姓名-联系电话”重命名发送至指定邮箱xjzlyyrlzy@163.com 。
六、联系方式
联系人：人力资源部 范老师 丁老师
联系电话：0991-7968010
联系地址：乌鲁木齐市新市区苏州东街789号
三十铸伟业，而立写辉煌，不忘初心，我们等您。本公告为2020年度高层次人才引进计划，采取绿色通道，意向人员可先行投递个人简历，具体考核时间、方式另行通知。
新疆医科大学第三附属医院
(新疆维吾尔自治区肿瘤医院)
2020年4月30日
来源：新疆医科大学第三附属医院
网址：http://www.xjmu.edu.cn/info/1061/8294.htm二
招聘需求公告
根据《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》(新人社发[2013]141号)，《关于创新自治区事业单位面向社会公开招聘政策有关问题》(新人社发[2017]81号)要求，制定以下实施方案：
二、招聘条件
拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，遵守中华人民共和国法律法规，恪守学术道德和医疗职业道德，具有良好的学术发展潜力和团队合作精神，身心健康。
三、岗位要求
(一)学科带头人
具体岗位详见附件1
同时满足以下条件：
1.双正高职称(主任医师、教授)、博导及相应工作能力;
2.具有三级甲等医院科室副主任及以上相关工作经历，或者科研方面(三项满足一项即可)：国家级重点/面上科研项目负责人;省部级科学技术奖获得者(一等奖前两名、二等奖排名第一);国家级人才项目获得者;
3.中华医学会、中国医师协会、中国抗癌协会、中国肿瘤临床学会担任常委或省级学术团体中担任副主委及以上;
4.年龄原则上在45岁以下。年龄超过45岁的优秀人才，医院申请自治区高层次人才项目。
(二)学科骨干
具体岗位详见附件1
同时满足以下条件：
1.高级职称及相应工作能力;
2.三级甲等医院相关工作经历;
3.在科研方面(三项满足一项即可)：国家级科研项目负责人;省部级技术奖获得者(一等奖前四名、二等奖排名前三名);省级学术团体中担任委员及以上;
4.年龄原则上在4 0岁以下。
四、薪酬待遇及职业发展
(一)学科带头人
1.医院提供起点年薪70-100万元左右;
2.聘期内提供148-178㎡周转房一套;
3.科研启动经费50万元;
4.安家费40万元。
(二)学科骨干人才
1.医院提供起点年薪40-60万元左右;
2.聘期内提供周转房一套;
3.科研启动经费20万元;
4.安家费20万元。
我院为引进人才制定了完善的职业发展路径，在科研时间保障、办公室(实验室)配备、匹配团队、职称破格晋升、研究生导师聘任、薪酬待遇、子女入学、配偶工作等方面予以全方位考虑，为高层次人才快速发展提供全方位政策保障。其余未尽事宜可面议。
五、加入方式
(一)报名时间：2020年5月1日-6月30日下午19:00(北京时间)
(二)报名方式：仔细阅读，填写附件2，并提交个人简历(含个人业绩成果)、代表性研究成果及相关支撑材料电子版打压缩包后以“高层次人才-应聘部门-应聘者姓名-联系电话”重命名发送至指定邮箱xjzlyyrlzy@163.com 。
六、联系方式
联系人：人力资源部 范老师 丁老师
联系电话：0991-7968010
联系地址：乌鲁木齐市新市区苏州东街789号
三十铸伟业，而立写辉煌，不忘初心，我们等您。本公告为2020年度高层次人才引进计划，采取绿色通道，意向人员可先行投递个人简历，具体考核时间、方式另行通知。
新疆医科大学第三附属医院
(新疆维吾尔自治区肿瘤医院)
2020年4月30日
来源：新疆医科大学第三附属医院
网址：http://www.xjmu.edu.cn/info/1061/8294.htm
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