《请叫我总监》是由姚婷婷执导，林更新、谭松韵领衔主演。
剧中讲述了从小到大梦想成为投资人的宁檬却做了总裁秘书，与脾气火爆的霸总上司陆既明斗智斗勇的故事。
电视剧《请叫我总监》，谭松韵饰演的宁檬是林更新饰演的陆既明的秘书。
但是宁檬志不在于秘书，小时候，由于她的爸爸投资失败，所以她就立志长大以后，要做一名出色的投资人。
陆总不同意她去项目部，宁檬选择辞职，但是陆总还是不愿意放她离开，和她约定，调去项目两个月，如果做不出成绩就要回来给他当秘书。
谁知人算不如天算，项目部的邱总老是挑宁檬的刺，压根也不想宁檬参与项目。
有个很有价值的投资项目，邱总不同意宁檬投，她就越级跑去找陆总审批。
两个人因为这个越级汇报工作的原因，又吵了一顿，宁檬又提出辞职。
陆总以为她不识时务，老是拿辞职威胁，就立马批准了她的辞职。
原本是很正常的辞职，搞得两人不欢而散。
所以当自己有辞职的想法的时候，要三思而后行，如果决定要辞职，那就干脆利落说走就走，不要拖泥带水的，影响不好。
不但对个人的成长不好，对以后找工作也不好，要学会好聚好散。
凡事留一线，日后好相见。
每个人在找工作的时候，对自己的职位要有明确清晰的认识，认定了要应聘的职位就不能随意更改。
宁檬在找工作的时候，她的目标是明确的，她要做投资人。
她原本来既明资本公司应聘是项目部做投资人的，但是在面试的时候，阴差阳错当上了总裁的秘书。
后来她决定不再当秘书，她一定要做项目，做个成功的投资人。
但是挑剔的陆总就是喜欢让宁檬给他当秘书，不希望她去做项目。
原本她是想过渡一下，先进了公司，到时候再转岗位的。
但是要知道，公司的岗位职责一早人事已经规定好的，很多时候只能让你同类的岗位转。
如果想从秘书转投资人的岗位在公司领导看来，简直是痴人说梦。
所以宁檬想转岗转了三年都没有转成功，还跟公司闹得很僵。
有些事情是不能迁就的，就是要把自己的原则和底线坚持到底，不能随时更改。
干一行，爱一行。
要想成为一个行业的专家，至少要在这个行业做五年或五年以上的时间。
做自己喜欢并擅长的事业，是可以为此奋斗终生的，这样才更容易出成绩。
千万不要想着骑驴找马，不要误以为别人都是傻子，自己才是世界上最聪明的人。
宁檬的上司邱总他的格局小，谁得罪他，他就会让谁不好过。
宁檬先是陆总在找不到邱总的时候，她帮他介绍公司投资项目。
这件事情邱总被陆总骂了，邱总把这个责任推到宁檬的身上，因此而恨上了她。
自从宁檬被调到他的部门做事，处处为难她，根本就不想让她做投资项目的工作。
宁檬没日没夜去做项目的报告，邱总看都没看一下就把她辛苦做的报告给否决了，后来还阴差阳错地做了宁檬这个项目。
宁檬找到了邱总吃回扣的证据，向老板告发，但是老板陆总并没有认同她的做法，宁檬一气之下再次提出辞职。
宁檬裸辞后，找工作到处碰壁，原因是背调出了问题。
就是因为宁檬得罪了她的上司邱总，所以在背调的时候上司是会“实话实说”的。
我有个同事是一个很有才华的技术人才，他当时在我们公司是技术总监，但是因为他与他的上司闹得很不愉快才辞职的．
辞职后，他应聘了阿里，他的各方面都符合阿里的用人标准，但是就是因为与前公司的上司关系处得不好，背调没通过，失去了这个工作岗位。
年薪百万，还有上百万分红的他，后来一直再也没有找到令他满意的职位，自己出来创业，目前还没成功。
宁可得罪君子，也不要得罪小人。
当然，就算意见不同，也不要与他人发生口角，要懂得君子和而不同的道理。
在日常工作中，对某一问题持有不同的看法，这是一个很正常的事情。
要先沟通而求得共识，即使暂时意见统一不了，也不要伤了和气。
退一步，也许能海阔天空呢！
人活到老，就应该学到老。
职场中有很多问题，都需要我们在不断地学习中成长。
人际关系是职场中的重中之重，人的一切问题都来源于人际关系。
在工作中要把自己的工作做到极致，让别人无法代替你，你才会有话语权。
如果跟自己的上司相处得不愉快，可以选择离开，但不用与其争吵。
要知道，出来混，迟到都是要还的。
人在做，天在看，不是不报，而是时辰还没到，不要脏了自己的慧眼。
在职场中，说到就要做到，不能言而无信，就算辞职也要果断。
职场是最能磨炼人意志和品格的地方，不管如何，以开放的心态去接纳。
总有一天，你能成为参天大树，为公司和家人遮风挡雨。
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