在刚刚过去的2018年，人力资本市场发生了哪些变化？郑州地区哪些雇主最受市场欢迎？
今天，2018中国年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛郑州分论坛在河南艺术中心举行。活动揭晓了2018郑州最佳雇主10强榜单，以及2018郑州最具发展潜力雇主10强。
中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国、智联招聘副总裁姬鹏展、瑞幸咖啡（中国）有限公司HRD 冉浩、格瑞克集团（中国）HRPP创始人王碧宏、HR bar人力资源学院院长刘建华、智联招聘河南分公司总经理于帅，以及来自河南各个行业的700多家企业高管和HR出席活动。
该活动揭晓了2018郑州最佳雇主10强榜单，以及2018郑州最具发展潜力雇主10强。
郑州康桥房地产开发有限责任公司
中移在线服务有限公司
河南兴达投资有限公司
海马汽车有限公司
富士康科技集团郑州科技园
河南能源化工集团有限公司
建业住宅集团（中国）有限公司
许继集团有限公司
中建五局河南公司
河南锐之旗网络科技有限公司
郑州联大教育集团
中国河南留学人员创业园
郑州大山教育科技股份有限公司
河南威佳汽车贸易集团有限公司
河南云政数据管理有限公司
金科中原区域公司
河南金拇指防水科技股份有限公司
河南楷林置业有限公司
郑州美盛房地产开发有限公司
郑州 / 漯河太古可口可乐饮料有限公司
据了解，2018年度最佳雇主评选于去年7月31日启动，报名企业数达30854家，同比增加76%，集合了7018名HR的智慧，获得了4000万职场人的参与提名和投票。经过雇员投票、专家评审团评议、HR评审团投票和企业资格审核等多个环节，最终综合得分评出结果。
“中国年度最佳雇主”评选活动由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心共同发起，旨在以独立客观的立场，通过专业科学的调查和评选，发现企业管理和人力资源管理的行业趋势，洞察求职者的需求变化，为企业制定雇主品牌战略提供数据支持，推动雇主品牌理念和经验的广泛应用；同时为求职者提供“好雇主”、“好工作”的有效参考，从而增进雇主与雇员的互相理解，实现雇主与雇员的双赢。
本次论坛上，智联招聘副总裁姬鹏展首先以《中国经济动能从“人力”到“智力”》为主题，与大家分享了2018年中国劳动人力市场上发生的巨大变化。他阐述的“中国经济从“人力”到“智力”的转型”,”传统雇佣关系不再适用，更多人拥抱弹性工作”等观点使大家对人力资源市场有了更深刻的理解。
中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国在《人力资本新时代到来》主题演讲中分析说，城市的发展与国家、世界的经济体制密不可分，中国经济在新兴行业的冲击和带动下发生了变化，国家也在不断的采取政策调整以适应经济体制的改革。他从新人才配置、深赋能激活、高绩效牵引、强激励保障、严审计约束等方面切入深度解读了人力资本的新时代。
瑞幸咖啡（中国）有限公司HRD 冉浩以该企业发展历程为例，讲述了《裂变式增长背后的人力资源管理》。HRPP创始人王碧宏主要从企业管理视角，讲解帮助企业如何建立人力资源制度流程体系，让大家收获颇丰。HR bar人力资源学院院长刘建华则从HR的职业规划，个人晋升角度向现场观众分享了个人心得。
业内人士分析，企业优秀的雇主品牌感知，对内而言，不仅能提升企业管理效率和竞争优势，而且能提高员工敬业度，减少员工离职率；对外而言，有助于打造与传播企业形象，提高企业在高潜人才群体中的美誉度，吸引更多优秀人才。
此次，智联招聘通过对企业进行评价后发现，郑州最佳雇主在雇主品牌整体感知上要优于其他企业，尤其在培训发展方面尤为突出。但获奖企业在薪酬福利方面的表现仍有很大的提升空间。2018中国年度最佳雇主大学生调研中发现，当大学生更加看重企业文化、承担企业社会责任、提升个人核心能力等企业软性指标上时，其对企业的预期收入相对较低；而当大学生更加聚焦与企业收入前景、福利待遇等硬性指标上时，其对企业的预期收入更高。企业可以将着眼点放在企业软实力的建设与提升方面，通过企业软实力吸引人才。
来源：郑州日报客户端
关注微信
