我的地产兄弟姐妹，有一个好消息和N个坏消息，你想先听哪个？
近期市场有好消息，山东菏泽、重庆、江西赣州等3地将首付降至20%，说明政策有松动的痕迹。我相信，接下来的时间，更多的地市会加入这个行列。
房企呢，得抓住这次机会，快速跑量筹现金，来应对今年上半年的债务危机。
但首付降下来了，房子真能快速卖出去吗？有专家说了，当老百姓没信心了，首付降再低，房子再便宜，也没人敢买。
可能自己贪得一时便宜，第二天钱就打水漂了，因为买房的开发商暴雷了！
好消息没见效果，但坏消息却接踵而来
阳光城再次暴雷，因资金流动性紧张，未能支付两笔境外债2726万美元利息。
正荣继股票暴跌后，不足以支付3月到期的2亿美元永续债，宣布正式暴雷。
碧桂园，整天忙着对外花钱的事情，如冠名2022年央视元宵晚会，收购中梁物业等，但却被员工状告欠薪不发，这到底是有钱还是没钱，扑所迷离？
越来越多的房企陷入资金困难的局面，那意味着更多的地产人面临着失业、半失业的状态。
给大家看一则智联的宣传单页：求职端连续4日突破历史，单日求职人数突破500万，单日求职量突破1600万！
说明了什么？行业的不景气，裁员潮汹涌不断，失业者大量涌入人才市场。我想知道的是，这500万和1600万，有没有具体的细分统计数据，地产人应该占据半壁江山以上吧！
对于地产人来说，最焦虑的是，市场呈现了供远大于求的局面，能招人的房企寥寥无几。想知道地产人的求职竞争有多激烈吗？我来告诉你！
2022年2月19日，郑州某项目招聘1名策划专员，现场求职面试的候选人却不少于50人，其中一些候选人还曾是某标杆房企策划经理级别的。
在地产圈的小伙伴都知道的，过去房企的用人需求，呈现两个特点：
1）多。今天你入职一家新公司，明天可能有猎头或HR打电话挖你去另一家公司。
2）急。为了快速让候选人入职，一切从简，不需要到场面试，只需要一天就把3次面试的流程搞定，第二天发offer，第三天入职，就是这么紧急，时间就是金钱呢。
而现在，别说猎头和HR主动来找了，就算自己投递100份简历，都没见有回音的，事实就是这么残酷。
地产人目前的求职现状，借用李白的《蜀道难》，噫吁嚱，求职之难，难于上青天！
作为地产的一份子，焦虑过后，生活还有继续，毕竟四肢健康，大脑发达，条条马路通罗马，跑外卖、干代驾、送快递，一样可以赚到钱！
另外，大家要始终记住，房地产可是一个行业，我们碰巧赶上了行业重新洗牌改革的时机，它不会一直萎靡下去，我们的生存机会还在，毕竟瘦死的骆驼比马大！
同时，大家也要有两个清醒的认识。
一是房企的高杠杆高周转的发展时代结束了，那么行业的薪酬水平会降下来，所以自己提前调整好心理预期。
二是房企的开发节奏降下来了，用人需求比之前会大幅较少，所以留给自己生存空间不多了，要么拼实力，要么就转行。
昨天看了《陈翔六点半之拳王妈妈》的励志电影，里面有一句话对我特别受用，送给所有地产小伙伴：“生活中总会有艰难与坎坷，总会有无能为力的时候，只要我们永远记得，在受到生活暴击的时候，用力地挥起双拳，勇敢地还击回去，那就是我们赢了的姿态！”
地产人别哭天喊地，活不下去，干滴滴、跑外卖、送快递，不行吗？
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我是爱琢磨的LPG，一名90后的地产HR，喜欢读书码字，日常总结一些成长干货，欢迎关注我哈~
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