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陈翔六点半招聘(地产人求职难)

  • 职业人才
  • 2023-07-16 20:00
  • 龙泉小编

我的地产兄弟姐妹,有一个好消息和N个坏消息,你想先听哪个?

好消息

近期市场有好消息,山东菏泽、重庆、江西赣州等3地将首付降至20%,说明政策有松动的痕迹。我相信,接下来的时间,更多的地市会加入这个行列。

房企呢,得抓住这次机会,快速跑量筹现金,来应对今年上半年的债务危机。

但首付降下来了,房子真能快速卖出去吗?有专家说了,当老百姓没信心了,首付降再低,房子再便宜,也没人敢买。

可能自己贪得一时便宜,第二天钱就打水漂了,因为买房的开发商暴雷了!

坏消息

好消息没见效果,但坏消息却接踵而来

阳光城再次暴雷,因资金流动性紧张,未能支付两笔境外债2726万美元利息。

正荣继股票暴跌后,不足以支付3月到期的2亿美元永续债,宣布正式暴雷。

碧桂园,整天忙着对外花钱的事情,如冠名2022年央视元宵晚会,收购中梁物业等,但却被员工状告欠薪不发,这到底是有钱还是没钱,扑所迷离?

地产人的艰难

越来越多的房企陷入资金困难的局面,那意味着更多的地产人面临着失业、半失业的状态。

给大家看一则智联的宣传单页:求职端连续4日突破历史,单日求职人数突破500万,单日求职量突破1600万!

说明了什么?行业的不景气,裁员潮汹涌不断,失业者大量涌入人才市场。我想知道的是,这500万和1600万,有没有具体的细分统计数据,地产人应该占据半壁江山以上吧!

对于地产人来说,最焦虑的是,市场呈现了供远大于求的局面,能招人的房企寥寥无几。想知道地产人的求职竞争有多激烈吗?我来告诉你!

2022年2月19日,郑州某项目招聘1名策划专员,现场求职面试的候选人却不少于50人,其中一些候选人还曾是某标杆房企策划经理级别的。

在地产圈的小伙伴都知道的,过去房企的用人需求,呈现两个特点:

1)多。今天你入职一家新公司,明天可能有猎头或HR打电话挖你去另一家公司。

2)急。为了快速让候选人入职,一切从简,不需要到场面试,只需要一天就把3次面试的流程搞定,第二天发offer,第三天入职,就是这么紧急,时间就是金钱呢。

而现在,别说猎头和HR主动来找了,就算自己投递100份简历,都没见有回音的,事实就是这么残酷。

地产人目前的求职现状,借用李白的《蜀道难》,噫吁嚱,求职之难,难于上青天!

写在最后

作为地产的一份子,焦虑过后,生活还有继续,毕竟四肢健康,大脑发达,条条马路通罗马,跑外卖、干代驾、送快递,一样可以赚到钱!

另外,大家要始终记住,房地产可是一个行业,我们碰巧赶上了行业重新洗牌改革的时机,它不会一直萎靡下去,我们的生存机会还在,毕竟瘦死的骆驼比马大!

同时,大家也要有两个清醒的认识。

一是房企的高杠杆高周转的发展时代结束了,那么行业的薪酬水平会降下来,所以自己提前调整好心理预期。

二是房企的开发节奏降下来了,用人需求比之前会大幅较少,所以留给自己生存空间不多了,要么拼实力,要么就转行。

昨天看了《陈翔六点半之拳王妈妈》的励志电影,里面有一句话对我特别受用,送给所有地产小伙伴:“生活中总会有艰难与坎坷,总会有无能为力的时候,只要我们永远记得,在受到生活暴击的时候,用力地挥起双拳,勇敢地还击回去,那就是我们赢了的姿态!”

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作者介绍

我是爱琢磨的LPG,一名90后的地产HR,喜欢读书码字,日常总结一些成长干货,欢迎关注我哈~

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