招聘速览
>河北报业股权投资基金管理有限公司招聘公告
>2020年河北医科大学第一医院选聘工作人员41名公告
>丰宁满族自治县人力资源和社会保障局2020年公开招聘教师公告
>威县2020年公开招聘警务辅助人员公告
>柏乡县人力资源和社会保障局2020年青年就业见习公告
>定州市公安局关于补充招聘劳务派遣特巡警辅助人员的公告
>定州市信访局关于公开招聘劳务派遣网上信访工作人员的公告
>邯郸市永年区融媒体中心关于招聘劳务派遣人员的公告
>景县消防救援大队关于招聘政府专职消防队员的公告
>河间市公安局河间市人社局关于公开招聘特巡警警务辅助人员的公告
>2020年宁晋县公安局招聘劳务派遣制工作人员公告
河北报业股权投资基金管理有限公司招聘公告
河北报业股权投资基金管理有限公司是河北日报报业集团旗下国有独资的基金管理公司，公司管理的河北新冀文化产业引导股权投资基金，是经河北省委、省政府批准设立的省级文化产业投资基金，基金的投资领域和方向主要为河北省内的文化企业和项目。公司根据经营需要现招聘以下岗位人员：
一、招聘岗位
投资专员1名，风控专员1名。
二、招聘条件
（一）投资专员
需同时具备以下条件：1.全日制本科及以上学历（含具有国家教育部认可的同等学历学位的海外留学人员），金融、经济、财务及相关专业；2.能独立进行投资分析并撰写分析报告；3.已取得基金从业资格；4.三年以上投资相关工作经验；5.有良好的团队合作精神，良好的道德品质和职业操守；6.年龄35周岁以下。
（二）风控专员
需同时具备以下条件：1.全日制本科及以上学历（含具有国家教育部认可的同等学历学位的海外留学人员），法律、财务、金融等相关专业；2.已取得基金从业资格；3.三年以上法律事务、财务审计、投资风控工作经验，无不良从业记录；4.具有法律职业资格或CPA者优先；5.年龄35周岁以下。
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、录用待遇
招聘人员一经正式录用，将和河北报业股权投资基金管理有限公司签订劳动合同，办理相关手续。
四、报名方式
应聘者请登录河北新闻网（www.hebnews.cn）进入“河北报业股权投资基金管理有限公司招聘报名”下载电子报名表，按要求如实填写后传至邮箱hbrbrczp@126.com。
按照公开、公平、公正的原则，公司将首先对报名者进行初审，初审通过者，将进行现场复审（前来复审时，需携带身份证、毕业证、学位证、资格证书、获奖证书、荣誉证书原件和复印件等材料及2张1寸免冠照片），复审通过者参加公司统一组织的笔试和面试。考生录用后，进入试用期，试用期满择优聘用。
报名时间：2020年6月29日至7月8日
咨询电话：0311—67563207、67562071
河北报业股权投资基金管理有限公司
2020年6月28日
附：河北报业股权投资基金管理有限公司报名表.doc
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，经省人力资源和社会保障厅批准，河北医科大学第一医院2020年拟采取选聘方式招聘工作人员41名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
河北医科大学第一医院是一所以脑病和心血管病诊疗为主要特色，集医疗、教学、科研、预防保健、急救为一体的三级甲等综合性医院。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。
三、选聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行和职业道德；
4、具有与选聘岗位要求相适应的学历学位、专业技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、具备岗位所需要的其他条件。
(二)选聘人数和岗位条件
2020年河北医科大学第一医院拟选聘工作人员41名，其中博士研究生25人、学科带头人8人，后备学科带头人8人。具体要求详见《河北医科大学第一医院2020年选聘工作人员岗位条件表》(附件1)。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》设置。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
四、选聘理由及待遇
（一）选聘理由
随着我院的快速发展，新建国内一流医技病房楼即将投入使用，临床专业人才较为短缺，为进一步提高我单位的医疗工作、实习带教及科研水平，满足临床工作需要，急需优秀博士研究生和高级职称、高层次人才扩充我院人才队伍。
（二）待遇
1、学科带头人：按照国家政策及医院规定正常发放工资奖金及福利待遇外，每月给予税前1万元工作补贴，连续3年；给予工作启动资金50万元，用于科研、专业技术学习、新技术项目开展等。
2、青年骨干：按照国家政策及医院规定正常发放工资奖金及福利待遇外，国内“双一流”、985、211或世界公认排名前100名的高校毕业博士研究生，每月给予税前0.5万元工作补贴，连续3年；给予工作启动资金10万元，用于科研、专业技术学习等。
其他院校毕业博士研究生：按照国家政策及医院规定正常发放工资奖金及福利待遇外，每月给予税前0.3万元工作补贴，连续3年。
具体待遇参照《河北医科大学第一医院高层次人才引进管理办法》，由医院人力资源部负责具体解释。
五、选聘范围及方法
(一)选聘范围（符合以下任一条件均可报名）。
1、普通全日制高校博士研究生毕业生。
2、取得博士学位，正高级职称，具有10年以上从事本专业三甲医院工作经历，50周岁以下的人员。
3、正高级职称且为硕士生导师或副高级及以上职称且取得博士学位的人员。
(二)选聘方法。自荐、到人才培养单位、目标单位选人或委托中介机构、猎头公司寻聘等。
六、选聘程序
(一)发布信息
在河北医科大学第一医院官网(www.jyyy.com.cn)、意向招聘985、211高校网站、科研院所或相关媒体、目标单位等发布招聘信息。
(二) 报名及资格审查
1、通过电子邮箱方式接收报名。
（1）电子邮箱：hbydyyrlzyb@163.com，邮件命名为：岗位代码+0+姓名（请务必按此格式命名）。
（2）报名材料：报名表（附件2）及所有毕业证、学位证、职称证、工作证明等相关材料，扫描为PDF格式后压缩发送。
（3）报名时间：2020年6月29日-7月7日。
2、资格审查：根据岗位条件要求，对报名人员信息全程进行资格审查。凡弄虚作假者，一经发现，取消选聘资格。
(三)测评考核
由河北医科大学第一医院组织测评考核组，采取面试考核办法，对相关专业知识答辩情况、技能操作情况、学习工作经历、主持或参与的科研课题和发表的论文论著等情况进行综合评价。面试考核时间为2020年7月13日，具体安排详见官网通知。面试时请携带报名时提交的所有相关材料原件及7日内新冠病毒核酸检测阴性报告参加。
(四)体检、考察、公示
体检工作由河北医科大学第一医院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。体检合格的，由河北医科大学第一医院对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，进行公示，公示期7个工作日。
(五)聘用
拟聘人选确定后，招聘单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同招聘情况报告、拟聘人员名册及相关证件，按程序报省人力资源和社会保障厅办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
七、其他事项
对于发现的招聘违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
政策咨询电话：0311-85917030（河北医科大学第一医院人力资源部）
监督举报电话：0311-85917279（河北医科大学第一医院监察室）
66908845（省人力资源和社会保障厅）
河北医科大学第一医院
2020年 6 月 28 日
详情登录：
http://www.jyyy.com.cn/shows/12/18786.html
丰宁满族自治县人力资源和社会保障局2020年公开招聘教师公告
为加强高中段教师队伍建设，解决高中段教师队伍面临的实际问题，经县委县政府研究决定，根据《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（承人社[2011]87号）精神和实际需求，拟面向社会公开招聘高中教师41名（其中丰宁一中20人，实验中学11人，职教中心10人）,具体公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
二、招聘名额
公开招聘共计41名，招聘岗位、招聘人数、招聘条件等详情见附件《丰宁满族自治县教育和体育局2020年公开招聘教师岗位信息表》。
三、招聘方式
本次招聘采取公开招聘方式，每名考生只限报考一个岗位。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、考核政审、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
四、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，政治坚定、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好思想品德，身体健康，年满18周岁至35周岁以下。具体时间计算日期截止到招聘《公告》发布之日。
（二）丰宁一中和实验中学的语文、数学、英语、物理、化学、生物招聘岗位，仅限于具有国家统招全日制一批本科及以上学历的高校毕业生和具有国家统招全日制二批师范类本科学历高校毕业生报考,政治、历史、地理招聘岗位，具有国家统招全日制一批本科及以上学历的毕业生和具有国家统招全日制二批师范类本科学历高校毕业生均可报考；职教中心的所有招聘岗位，仅限于具有国家统招全日制一批本科及以上学历的高校毕业生报考。
高校毕业生包括应届毕业生和择业期内（2018年和2019年毕业）未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（三）有下列情形之一的人员不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚、被开除公职、失信被执行的人员；
2.承德市辖区范围内事业单位在职在编工作人员;
3.承德市辖区范围内特岗教师；
4.现役军人;
5.在读学生（2020年应届毕业生除外）和肄业学生；
6.法律法规规定的不得招聘为事业单位工作人员（教师岗位）的其他人员；
7.报考聘用后即构成回避关系的人员（回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定）。
五、岗位招聘计划核减或取消
依据承人社字【2016】357号文件规定，放宽艰苦边远地区事业单位招聘条件，对岗位招聘与岗位报考人数低于1:3比例的招聘岗位，不核减或取消岗位招聘计划，可降低开考比例，但设定进入面试考生笔试最低合格分数线。
六、招聘的程序和方法
（一）发布招聘公告
报名开始前7个工作日，通过承德市人力资源和社会保障局网站、丰宁满族自治县人民政府网站、丰宁教育微信公众号、丰宁满族自治县教育局一楼公告栏、丰宁一中、丰宁实验中学、丰宁职教中心微信公众号，向社会发布公告。
（二）报名和资格审核
1.报名时间：2020年7月6日上午9:00-2020年7月12日下午4:30；
2.本次招聘采取网络报名方式，对应考人员的资格条件进行网上初审，报名与资格初审工作同步进行；
3.报名网址： http://www.fnrszp.com；
4.通过资格审查的人员确定为进入笔试人员，资格审查由县教育和体育局负责。要求材料真实准确，凡有关材料主要信息不实，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报名资格,并将按有关规定予以严肃处理。
（三）考试
1.笔试
(1）时间、地点：视疫情情况再做安排，最终以笔试准考证为准;
（2）笔试准考证领取地点：县教育和体育局人事股。
（3）内容：《公共基础知识》占30%，《职业能力测验》（与报考岗位相应的高中学科专业知识）占70%，两科合并为一张综合试卷，满分100分，答题时间为120分钟。考试统一命题、集中闭卷考试、统一阅卷。
（4）成绩查询：考试结束后，笔试成绩在丰宁满族自治县教育和体育局一楼大厅、丰宁满族自治县政府网站进行公示。
（5）笔试注意事项：
①考生应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场安排参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效的二代《居民身份证》（或有效期内的临时身份证），缺少证件的考生不得参加考试。
②应考者自带碳素笔、2B铅笔、小刀、橡皮等文具，不得携带手机、计算器等其他与考试无关的物品。考试开始30分钟后，不得进入考场，不得提前交卷、退场，不得将试卷、草稿纸带出考场。
2.资格复审
各岗位进入资格复审的考生依据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘与岗位报考人数1：3的比例分别确定，比例内末位成绩并列的都进入资格复审。岗位招聘与岗位报考人数达不到1：3比例的招聘岗位，笔试成绩不低于笔试最低合格分数线的考生，进入资格复审。笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生，不进入资格复审环节。
参加资格复审的人员应按照招聘岗位条件由本人携带身份证、报到证、各学历层次的毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》、《笔试准考证》等材料的原件及复印件各一份。经审查网上报名时填报信息不实或与应聘条件不符的考生，取消其面试资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。对弄虚作假行为要严肃追究其责任。
3.面试
（1）面试人员确定：根据招聘计划，分岗位按笔试成绩由高分到低分确定人员，按岗位数1:3的比例进入面试，比例内末位笔试成绩出现并列的考生，都进入面试。
笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生，不进入面试环节。
（2）面试具体时间、地点安排和具体要求详见《面试通知单》。面试通知单领取地点在县教育和体育局人事股，时间另行通知。
（3）面试形式：面试由丰宁县事业单位公开招聘工作领导小组组织，采取说课形式，抽签确定面试顺序和说课题目，准备时间为40分钟，面试时间为20分钟，满分100分，面试评委采用体操打分的方式，去掉最低分和最高分后计算平均分（保留两位小数）。
（4）面试内容：面试主要考察学科专业知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止、心理品质等。
4.总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%(保留2位小数)。
(四)体检
依据考试总成绩从高到低排序，分学科按1:1的比例确定参加体检人员，招聘计划数末位出现总成绩并列时，按以下顺序确定进入参加体检人员：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者（如学历、学位相同，按照学历985、211、一本、二本的顺序录取），笔试成绩较高者，承德市户籍者，同是承德市户籍丰宁县户籍者，具有教学经验者优先，具有教学工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励级别较高者优先。如以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果由丰宁县事业单位公开招聘领导小组会议研究择优聘用。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，须在指定时间到指定医院进行体检。体检不合格或放弃体检的考生，取消其聘用资格，按考试总成绩依次递补体检人员，体检合格的考生确定为考核对象。
(五)考核政审
对考生本人档案和相关证明材料进行全面审查，主要考察政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况和各种证件的真实性。考核政审合格者确定为拟聘用人员并进行公示，对考核政审不符合要求或公示期间被举报发现问题并经查实的考生和自动放弃考核的考生取消其聘用资格，根据考试总成绩从高分到低分依次递补，递补考生进行体检和考核政审。
(六)聘用
1、对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。
2、经公示无异议的拟聘用人员，按人事管理程序聘用为我县公办教师，（填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式四份，经丰宁满族自治县人力资源和社会保障局审批后报市人力资源和社会保障局备案），纳入我县全额事业编制。
3、被聘用人员须按要求及时报到，并按有关规定办理聘用手续。
4、被聘用人员按规定实行试用期，期满考核合格正式聘用，考核不合格取消聘用资格。
七、有关说明
（一）笔试和面试封闭管理，全程电子监控，所有工作人员和考生都要经过安检和电子设备检测，并收缴通讯设备统一管理。
（二）因不可抗力或无法预测等原因，在招聘过程中涉及的内容、时间等有可能发生变更，请考生随时注意查看相关网站信息，并须随时保持通讯畅通。
（三）在本次招聘过程中，凡考生未按规定时间和要求参加笔试、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。整个招聘过程中任何环节发现考生填报情况不真实的，伪造有关证件材料或其他弄虚作假行为的及其他不符合招聘条件的，予以取消招聘资格。
（四）招聘优惠条件: 丰宁一中本次正式聘用的教师，县政府无偿提供给每人 50平方米左右的奖励性楼房一套，但暂无所有权。研究生及以上学历者在丰宁一中工作满10年后，该住房产权归其个人所有，其他学历者在丰宁一中工作满14年后，该房产权归其个人所有。
(五)本方案由丰宁满族自治县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由丰宁满族自治县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。
咨询电话：
人力资源和社会保障局： 0314-5979822
教育局：0314-8012238 0314-8015517
详情登录：
http://www.fengning.gov.cn/art/2020/6/28/art_3204_607427.html
威县2020年公开招聘警务辅助人员公告
为了满足我县警务工作需要，更好地维护社会治安秩序，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘警务辅助人员100人，其中男性90人，女性10人。相关事宜公告如下：
一、招聘对象及工作内容
招聘对象为：全日制大专及以上学历毕业生65名（其中男性55名，女性10名），退役军人30名（男性），司机5名（男性，A2及以上驾驶证，且具有十年以上A2驾龄）。以劳务派遣方式，派遣到威县公安局主要担负巡逻执勤等警务辅助工作。
警务辅助人员不具有人民警察和公务员身份;不占用公安专项编制;不行使人民警察职权，按照规定统一着装、持证上岗，工作证件、服装样式和标识由公安机关确定;根据工作需要，警务辅助人员可配备必要的执勤及安全防护装备，但不得配备或使用武器，不从事执法工作。
二、招聘原则
坚持德才兼备，公平、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、体能测试、考试（笔试、面试）、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
四、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，自觉接受中国共产党的领导，坚决反对民族分裂，拥护民族团结，维护社会稳定;
2、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律、法规，品行端正，忠于职守，勤勉尽责，坚决服从组织安排，服从和执行上级依法依规作出的决定和命令，自愿从事巡逻执勤等警务辅助工作，具有较强的事业心和吃苦耐劳精神，服从组织安排，自觉保守国家秘密，严格遵守保密纪律;
3、具有威县户籍;
(二)岗位条件：
1、岗位1、岗位2、岗位3要求：年龄在18周岁以上、30周岁以下(1990年6月1日至2002年6月1日期间出生);岗位4要求：年龄在45周岁以下(1975年6月1日以后出生)。
2、岗位1、岗位2要求：普通类全日制大学专科及以上学历（含2020年应届高校毕业生）；岗位3、岗位4要求：具有高中（中专）及以上学历。
3、岗位1、岗位2、岗位3要求：身体健康，体貌端正，口齿清楚，无残疾、纹身、重听、色盲、肥胖症等，单侧裸眼视力不低于4.8;男性身高1.70米（含）以上，女性身高1.60米（含）以上(其他身体条件要求参照招录人民警察体检标准)。
(三)不在招聘范围人员：
1、现役军人；
2、全日制普通类高等院校在读学生。
五、招聘程序
（一）报名和资格审查
1、报名方式：一律采取现场报名方式，采集报考人员的指纹、图像。报名现场测量报考人员身高、视力，检查有无色盲等情况。
2、报名时间：2020年7月1日—7月5日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）。
3、报名地点：
报名地点：威县人力资源和社会保障服务中心（光明路9号）
4、报名要求：
报考人员需提前在威县人民政府网(www.weixian.gov.cn)自行下载打印并填写《报名资格审查表》，并携带本人有效身份证、户口簿（首页、本人页）原件及复印件、近期一寸蓝底彩色免冠照片2张。
（1）往届普通类全日制大学专科及以上学历毕业生携带毕业证、就业报到证原件及复印件、学信网学历查询证明。
（2）应届全日制大学专科及以上学历毕业生须提供《2020年大中专毕业生就业协议书》（学校盖章）、学信网学籍查询证明。
（3）退役军人携带退伍证、毕业证原件及复印件。
（4）司机携带驾驶证、毕业证原件及复印件。
报名人员只能报考一个岗位。凡报名资格审查表填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格，记入个人诚信档案。报名与考试时使用的身份证必须一致。对经资格审查符合招聘条件的报名人员，现场采集指纹、摄像。报名考务费100元。
5、资格审查：由县纪委监委、人社局、退役军人事务局、公安局依据招聘岗位的条件进行资格审查。招聘过程中如发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消应聘资格。
（二）体能测试
资格审查合格人员进入体能测试（司机岗位报考人员直接参加面试环节）。参加体能测试人员持本人有效身份证，到指定地点集合参加体能测试。体能测试时间、地点另行通知。体能测试包括10米×4往返跑、男子1000米跑/女子800米跑、纵跳摸高。体能测试合格者进入笔试环节，领取《准考证》，逾期未领者视为自愿放弃，领取时间、地点另行通知。
（三）笔试
笔试采取闭卷的方式，成绩采用100分制。内容均含《公共基础知识》和《职业能力测试》两科。笔试时间、地点以《准考证》为准。
本次考试不指定考试辅导用书、考试范围等，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
开考比例：所有岗位（不含司机岗位）体能测试合格的报考人数与招聘计划数之比原则上不低于1.5 ：1，人数达不到开考比例的，相应调整比例或核减招聘计划数，并通知应聘人员。如减少招聘岗位，按核减计划数，适时再次组织招聘。
（四）面试
1. 面试人选确定：司机岗位考生全部参加面试。其他岗位考生依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1.2的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。面试时间、地点另行通知。
2.面试方式：采取结构化方式进行。主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行100分制，最低合格分数线为60分。由评委当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。
3.总成绩合成：司机岗位面试成绩即总成绩。其他岗位考生按笔试成绩占60%，面试成绩占40%，两部分之和计算考试总成绩，满分100分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
（五）体检与考察
根据考试总成绩，按招聘计划1：1比例从高分到低分确定进入体检人选。比例内末位总成绩出现并列的，按以下顺序进入体检：笔试成绩较高者，学历（学位）较高者，烈士子女或配偶。
体检工作由招聘领导小组统一组织，参照录用人民警察体检标准执行。体检合格的，由人社、公安、法院等部门对拟聘用人员进行思想政治表现、道德品质、个人信用、业务能力等情况进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，造成的空缺，按同岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（六）公示
由招聘领导小组根据考生的笔试、面试、体检、考察情况，经集体研究、审核汇总后，在威县人民政府网站上进行公示，公示期7个工作日
六、聘用及待遇
对公示期间反映有严重问题并经查实，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，造成的空缺，按同岗位考试总成绩名次向后顺延递补，公示期结束后不再递补；对反映有严重问题但一时难以查实，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。拟聘人员档案由县人才交流服务中心统一管理。
公示期满无异议的，办理相关聘用手续。聘用人员签订聘用劳动合同，试用期3个月。试用期满考核合格的，与委托的劳务派遣公司签订正式聘用合同，合同期限三年（包括试用期）；县公安局负责聘用人员的日常管理和考核。
合同期间，聘用人员有以下三种情况的，予以退回劳务派遣公司。
1.不能完成工作任务的；
2.不服从工作安排的；
3.违反《邢台市公安机关警务辅助人员管理办法（试行）》规定的。
工资待遇按照我县最低工资标准1680元（以后按我县最低工资标准做相应调整），值班、加班补贴240元，绩效工资600元三部分组成，所需资金由县财政拨付。按照国家相关规定为其缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险，个人缴纳部分由个人承担。
注意事项：
因处于疫情期间，请考生在招聘期间务必全程佩戴口罩，做好防护措施。参加应聘考试的考生入场前要提前做好健康码备查并进行体温检测。有发热症状以及参加应聘考试前14天内有新冠肺炎疑似症状、疫情严重地区人员接触史、疫情严重地区驻留史的要如实报告，公开招聘工作领导小组办公室在确保安全的前提下，合理安排考试等工作。
特别提醒：
考生应保证报名时所留电话号码24小时畅通。
考试成绩、通知安排、拟聘人员名单公示等相关信息均在威县人民政府网发布，请广大考生关注并及时查看通知信息。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。凡考生未在规定时间内按要求参加考试、体检、政审、报到等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘期间的任何环节，发现考生弄虚作假、不符合招聘条件的，一律取消应聘资格，问题严重的要追究责任。由此造成的一切后果由报考者本人承担。
本公告未尽事宜，由公开招聘工作领导小组研究决定。
咨询电话：0319-6156965
2020年6月26日
威县2020年公开招聘警务辅助人员岗位信息表
注：报名人员只能报考一个岗位。
详情登录：
https://mp.weixin.qq.com/s/szFGeC5RIrdp7zDaqTQPQw
柏乡县人力资源和社会保障局2020年青年就业见习公告
为帮助我县离校两年内未就业高校毕业生及16-24岁失业青年提高就业能力，尽快实现就业。根据中共柏乡县委组织部等16个见习基地提交的见习岗位申请，经我局审核报市人社局备案，现将2020年我县招收见习人员情况公告如下：
一、见习对象
离校两年内未就业高校毕业生及16-24岁失业青年。见习期限一般为3-12个月。
二、见习待遇
见习单位每月按不低于我县最低工资标准（1680元/月）发放基本生活费，并为其办理人身意外伤害保险。
三、报名地点
柏乡县政务大厅就业见习窗口
报名时持身份证、户口本、毕业证、就业创业证原件、复印件及报到证复印件，小二寸照片2张。
四、咨询电话：7711316
2020年6月28日
详情登录：
https://mp.weixin.qq.com/s/d5Y76bRIY9tg7gXPL4_9AA
定州市公安局关于补充招聘劳务派遣特巡警辅助人员的公告
经市委、市政府批准,现公开补充招聘定州户籍的劳务派遣特巡警辅助人员57名（因岗位及工作内容的特殊性，限男性报名）。
一、招聘原则
参照《公安机关人民警察录用办法》等有关规定，按照“公开、公平、公正、择优”的原则组织实施。
1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
2.按照德才兼备、以德为先的用人标准，注重能力和水平的原则。
二、招聘方式
本次招聘采取公开招聘的方式，体能测试、笔试、面试工作均由具有省级以上专业资质的第三方机构组织实施。按照发布招聘公告、网上报名、体能测试、笔试、资格复审、面试、公示、体检、政审、签订劳动合同等步骤进行。
三、招聘人数、范围及条件
（一）招聘人数
定州市公安局公开招聘定州户籍的劳务派遣特巡警辅助人员57名（因岗位及工作内容的特殊性，限男性报名）。
（二）招聘对象及条件
1.拥护党的方针、政策，拥护宪法和遵守国家各项法律法规。
2.具有良好品行和组织纪律观念，热爱公安工作。
3.男性、年龄18-28周岁(1992年6月30日-2002年6月30日出生)，定州市户籍(含长胜园社区在保定集体户口人员)。
4.高中及以上文化（含2020年即将毕业的高中及以上学历的应届生）。
5.身体健康，无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无纹身，矫正视力5.0(含)以上(新视力标准）；身高170厘米(含)以上，五官端正，体态匀称。
过于肥胖或消瘦者，不能录用。
判定过于肥胖或消瘦者按以下方法：
实际体重超过标准体重30%以上者为过于肥胖;
实际体重低于标准体重30%以上者为过于瘦弱。
标准体重计算方法:
标准体重(千克)=身高(厘米)-110
超出和低于标准体重的百分数计算方法:
[实际体重(千克)-标准体重(千克)]÷标准体重(千克)×100%
四、报名办法
实行网上报名和资格初审。
1.报名时间：2020年7月9日8:30至7月18日17:30。
2.信息发布网址：http://ruizhirenli.cn（推荐使用搜狗浏览器）。
3.报名咨询电话：0311-89887949 68073349。
4.报名程序
（1）填报信息
登录http://ruizhirenli.cn，登录网上报名系统，自行注册（注册时上传个人一寸蓝底近期免冠照片），根据报名系统提示填报个人信息，并以图片格式（JPEG）上传以下资料：
①一寸蓝底近期免冠照片、②二代身份证正反面、③户口本（本人户口页）、④毕业证（应届生请上传学校开具的应届毕业生证明照片）和有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。
（2）资格初审
提交资料后，工作人员会在24小时内对考生资料进行审核，如审核通过，则进入缴费环节；如未通过，系统会提示未通过原因，并为考生提供1次更改报名信息机会，考生可更改信息重新上传。
（3）缴纳报名考务费
通过报名资格初审的人员根据报名系统提示，缴纳报名考务费100元。缴费时请注明“姓名+出生年月”（例如：张XX199301），将缴费凭证照片（可手机截屏）上传至报名系统，工作人员24小时内会对缴费情况进行审核，缴费成功后即为报名成功。
缴费账户：河北睿智人力资源服务有限公司。
开户行：中国工商银行股份有限公司石家庄东胜科技支行。
账号：0402022709300061109。
5.报名注意事项：网上报名采取诚信报名原则，资格审查贯穿公开招聘工作始终，任何环节发现不符合招聘条件或弄虚作假的，随时取消资格，视情节轻重给予相关人员组织处分。
五、体能测试
1.打印《体能测试准考证》。报名工作结束后，请及时关注网站http://ruizhirenli.cn通知和报名系统提示，自行下载打印准考证。
2.体能测试时间及地点：具体时间及地点以《体能测试准考证》为准。
3.应聘人员应按照《体能测试准考证》上确定的测试地点、测试安排参加体能测试。考生必须同时携带《体能测试准考证》和有效的二代《居民身份证》，缺少证件的考生不得参加体能测试。
4.体能测试规定：参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》要求执行。测试内容包括：纵跳摸高、4×10米往返跑、1000米跑。
①纵跳摸高:≥265厘米。满分20分，达标得20分，不达标得0分。
②4×10米往返跑:＜13＂1。满分30分，达标得30分，每超过限定时间1秒扣2分，扣完为止。
③1000米跑:≤4'25＂。满分50分，达标得50分，每超过限定时间1秒扣2分，扣完为止。体能测试得80分（含）以上者方可参加笔试。
体能测试成绩在网站http://ruizhirenli.cn公布。
六、笔试
1.打印《笔试准考证》。请及时关注网站http://ruizhirenli.cn通知和报名系统提示，自行下载打印准考证。
2.笔试时间及地点：具体时间及地点以《笔试准考证》为准。
3.应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场安排参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效的二代《居民身份证》，缺少证件的考生不得参加考试。
4.笔试内容：行政职业能力测试、时事政治、思想道德修养与法律基础知识等。笔试满分为100分，占总成绩的50%，考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
5.成绩查询、公示：于考试结束2日后，可登录http://ruizhirenli.cn查询，公示5个工作日。
进入资格复审人员按招聘人数与资格复审人员1：1.5的比例确定，比例内末位笔试成绩并列的一同进入资格复审（参加笔试人数少于这个比例的，全部进入资格复审），复审名单在http://ruizhirenli.cn公布。
七、资格复审
1.资格复审时间及地点：请及时关注网站http://ruizhirenli.cn通知。
2.资格复审须知：进入资格复审人员须携带二代身份证、户口本、毕业证（应届毕业生请提供学校开具的证明）、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件各一份，《定州市公安局补充招聘劳务派遣特巡警辅助人员报名表》（在报名网站自行下载打印，填写并粘贴一寸蓝底近期免冠照片）一份，军队退役人员提供退伍证等相关材料。
3.资格复审资料装订顺序：报名表原件、身份证复印件、户口本复印件、毕业证复印件（应届毕业生请提供学校开具的证明）、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》复印件、其他证明材料。
4.资格复审：由市公安局、市人社局和第三方机构共同负责，市纪委监委监督，严把复审关。相关人员审核通过后，进入面试环节。资格复审不合格出现的比例内空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补，笔试成绩并列的一同进入面试环节。
八、面试
面试满分为100分，占总成绩的50%，面试成绩当天在面试地点张贴，并在http://ruizhirenli.cn发布。
1.打印《面试通知单》。请及时关注网站通知和报名系统提示，自行下载打印通知单，面试时间、地点及要求以《面试通知单》为准。
2.面试方式：面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力，时间不超过5分钟。
面试命题、面试评委，委托省以上专业机构组织，每组考官7人，计分方法采取体操打分法。考生、考官及工作人员均实行入闱管理。考生面试前30分钟随机抽签确定面试顺序。书籍、辅导资料、手机等物品不得带入考场。
3.考生总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％，总成绩保留小数点后两位。面试结束后在http://ruizhirenli.cn公示5个工作日。按照招聘计划数1：1的比例确定进入体检人选，总成绩出现并列，按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，退役军人，学历（学位）、面试成绩较高者。
九、体检
1.公布体检名单及体检时间：请考生及时关注网站http://ruizhirenli.cn通知。
2.体检由市纪委监委、市人社局、市公安局、第三方机构共同监督，在指定医院或体检中心体检。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。
十、政审
体检合格的由市公安局组织对拟聘用人员进行政审，填写《补充招聘劳务派遣特巡警辅助人员政审表》，对其思想政治表现、道德品质等情况进行考察，考察不合格的取消拟聘人选资格。
十一、递补
如果进入体检、政审程序后，正式报到时，出现未报到、自动放弃应聘资格及在公安局组织的岗前培训考核不合格的，由市人社局负责，一次性按综合成绩排名由高分到低分依次递补，总成绩出现并列时，按以下顺序递补：烈士子女或配偶，退役军人，学历（学位）、面试成绩较高者。
十二、岗前培训
对拟聘用人员由市公安局负责组织岗前培训。经岗前培训合格后，上岗试用一个月，试用期满，经考核合格者办理相关手续，不合格者不予聘用。
十三、签订劳动合同
试用期一个月，试用期满，经考核合格的，由劳务派遣公司向市公安局进行派遣，受聘者本人与派遣公司签订劳动合同，市公安局与派遣公司签订用工协议，首次签订合同期限为三年，期满后经考核合格，单位同意留用且本人自愿继续从事此项工作的可再续签合同。
被录用人员最低服务年限为三年（含试用期）。
在劳动用工过程中，受聘人员违反《劳动法》、《劳动合同法》以及《人民警察法》等相关法律法规、违纪违法的，由市公安局提出，依法退回派遣公司，由派遣公司与其解除劳动关系，构成犯罪的依法追究其刑事责任。
十四、相关待遇
因特巡警辅助人员工作岗位、工作性质的特殊性，特研究享受以下待遇：
（一）工资待遇
劳务派遣特巡警辅助人员的工资由基本工资、绩效奖励工资、全勤奖励工资、考核晋级工资四项组成(不含单位应缴纳的保险)
1.基本工资:执行定州市当年度最低工资标准1790元，随当地社会经济发展水平建立动态调整机制，执行年度最低生活保障标准工资。
2.绩效奖励工资：分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，由劳务派遣警务辅助人员使用管理单位根据每月考评确定发放。优秀700、合格500、基本合格300、不合格0元。优秀不超过15%。
3.全勤奖励工资：出勤率100%人员发放全勤奖励工资100元/月，严格按考勤计发，缺勤人员据实发放。
4.考核晋级工资：每年由市公安局组织对全体劳务派遣警务辅助人员进行综合考核，按综合成绩排名，设定晋级工资每人每月300元，晋级人数不超过总人数的20%。派遣人员在每个合同期内只能享受一次晋级工资且最多不超过两次，用工单位要确保晋级人员综合考核质量，不符合晋级条件的不能享受晋级工资，真正起到晋级一点带动一面的效果。
5.实行淘汰制：按年度综合考核排名，实行末位淘汰制，淘汰率为5%左右，具体由考核领导小组审定，考核不合格的解除劳动关系。
工资由市财政拨付公安局专户管理，市公安局按月拨付给劳务派遣公司发放。
（二）其他经费
单位缴纳的“五险一金”部分和派遣公司管理费均由市财政列入年度预算，拨付市公安局专户管理，由市公安局统筹管理专款专用。为每名特巡警辅助人员统一配发服装，服装费用首次每人3000元左右，以后逐年拨付更换部分服装费用每人800元左右，以上费用均由市财政列入预算全额保障。个人应缴纳的“五险一金”由劳务派遣公司从其工资中扣缴。
十五、纪律与监督
（一）招聘工作的全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。
（二）严肃招聘纪律，对有下列违规情形的，予以严肃处理，构成犯罪的，依法追究当事人的刑事责任：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在考试考察过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊或在考试考察过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5.其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。
（三）对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本公告招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退；对违反公开招聘纪律负有领导责任和直接责任的人员，视情节轻重进行批评教育、调离招聘管理工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，根据其情节轻重，按照有关规定追究责任。
（四）凡考生未在规定时间内按要求参加体能测试、笔试、资格复审、面试、体检、政审、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯彻招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
（五）市纪委监委对公开招聘实施全程监督并签字。
（六）本次招聘接受社会监督。
市纪委监委举报电话：0312-2313140
市人社局举报电话：0312-2589116
十六、特别提醒
1.网上通知系统：http://ruizhirenli.cn，将于公告结束后正式开启，请报考人员及时保持关注。凡报考人员未在规定时间内按要求参加报名、体能测试、笔试、资格复审、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全程，在任何环节，发现报考人员不符合招聘条件，对学历和工作经验弄虚作假的人员，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
详情登录：
https://mp.weixin.qq.com/s/yq5HOsylrWWDKuwEd1Uj3Q
定州市信访局关于公开招聘劳务派遣网上信访工作人员的公告
根据省委、省政府办公厅《关于推进全省信访信息化建设加强网上信访工作的意见》（冀办发[2018]55号）文件要求，为充实信访部门网上信访工作力量，经市委、市政府同意，公开招聘劳务派遣网上信访工作人员10名（男女不限）。
一、招聘原则
招聘工作严格按照《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，按照“公开、公平、公正、择优”的原则组织实施。
二、招聘方式
本次招聘采取公开招聘方式，笔试、面试等工作均由具有省级以上专业资质的第三方机构组织实施。按照发布招聘公告、网上报名、笔试、资格复审、面试、公示、体检、政审、签订劳动合同等步骤进行。
三、招聘人数、范围及条件
（一）招聘岗位及人数
为定州市信访局公开招聘定州户籍的劳务派遣网上信访工作人员10名(男女不限)。
（二）招聘对象及条件
1.拥护党的方针、政策，拥护宪法和遵守国家各项法律法规。
2.具有良好品行和组织纪律观念，热爱信访工作。
3.年龄18—35周岁（1985年6月30日-2002年6月30日出生），定州市户籍（含长胜园社区在保定集体户口人员）。
4.全日制大专及以上文化。
5.身体健康，体型端正，无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无纹身；形象良好，体态匀称。
四、报名办法
实行网上报名和资格初审。
1.报名时间：2020年7月9日8:30至7月18日17:30。
2.信息发布网址：http://ruizhirenli.cn（推荐使用搜狗浏览器）。
3.报名咨询电话：0311-89887949 68073349。
4.报名程序
（1）填报信息
登录http://ruizhirenli.cn，登录网上报名系统，自行注册（注册时上传个人一寸蓝底近期免冠照片），根据报名系统提示填报个人信息，并以图片格式（JPEG）上传以下资料：
①一寸蓝底近期免冠照片、②二代身份证正反面、③户口本（本人户口页）、④毕业证和有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。
（2）资格初审
提交资料后，工作人员会在24小时内对考生资料进行审核，如审核通过，则进入缴费环节；如未通过，系统会提示未通过原因，并为考生提供1次更改报名信息机会，考生可更改信息重新上传。
（3）缴纳报名考务费
通过报名资格初审的人员根据报名系统提示，缴纳报名考务费100元。缴费时请注明“姓名+出生年月”（例如：张XX199301），将缴费凭证照片（可手机截屏）上传至报名系统，工作人员24小时内会对缴费情况进行审核，缴费成功后即为报名成功。
缴费账户：河北睿智人力资源服务有限公司。
开户行：中国工商银行股份有限公司石家庄东胜科技支行。
账号：0402022709300061109。
5.报名注意事项：网上报名采取诚信报名原则，资格审查贯穿公开招聘工作始终，任何环节发现不符合招聘条件或弄虚作假的，随时取消资格，视情节轻重给予相关人员组织处分。
五、笔试
1.打印《笔试准考证》。请及时关注网站http://ruizhirenli.cn通知和报名系统提示，自行下载打印准考证。
2.笔试时间及地点：具体时间及地点以《笔试准考证》为准。
3.应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场安排参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效的二代《居民身份证》，缺少证件的考生不得参加考试。
4.笔试内容：信访基础知识、法律基础知识、计算机基础知识以及时事政治、行测等内容。笔试满分为100分，占总成绩的50%。考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
5.成绩查询、公示：于考试结束2日后，可登录http://ruizhirenli.cn查询，公示5个工作日。
确定进入资格复审人选名单依笔试成绩由高分至低分，按招聘人数与资格复审人数1：1.5的比例确定，比例内末位笔试成绩并列的一同进入资格复审（参加笔试人数少于这个比例的，全部进入资格复审），复审名单在http://ruizhirenli.cn公布。
六、资格复审
1.资格复审时间及地点：请及时关注网站http://ruizhirenli.cn通知。
2.资格复审须知：进入资格复审人员须携带二代身份证、户口本、毕业证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件各一份，《定州市招聘劳务派遣网上信访工作人员报名表》（在报名网站自行下载打印，填写并粘贴一寸蓝底近期免冠照片）一份。
3.资格复审资料装订顺序：报名表原件、身份证复印件、户口本复印件、毕业证复印件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》复印件、其他证明材料。
4.资格复审：由市信访局、市人社局和第三方机构共同负责，市纪委监委监督，严把复审关。相关人员审核通过后，进入面试环节。资格复审不合格出现的比例内空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补，笔试成绩并列的一同进入面试环节。
七、面试
面试满分为100分，占总成绩的50%，面试成绩当天在面试地点张贴，并在http://ruizhirenli.cn发布。
1.打印《面试通知单》。请及时关注网站通知和报名系统提示，自行下载打印通知单，面试时间、地点及要求以《面试通知单》为准。
2.面试方式：面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力，时间不超过5分钟。面试命题、面试评委，委托省以上专业机构组织，每组考官7人，计分方法采取体操打分法。考生、考官及工作人员均实行入闱管理。考生面试前30分钟随机抽签确定面试顺序。书籍、辅导资料、手机等物品不得带入考场。
3.考生总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％。总成绩保留小数点后两位。最后成绩公示5个工作日。（http://ruizhirenli.cn）按照招聘计划数1：1的比例确定进入体检人选。总成绩出现并列的，按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，学历（学位）、专业（计算机领域专业和文秘专业优先录用）、面试成绩较高者。
八、体检
1.公布体检名单及体检时间：请考生及时关注网站http://ruizhirenli.cn通知。
2.体检由市纪委监委、市人社局、市信访局、第三方共同监督，在指定医院或体检中心体检。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。
九、政审
体检合格的由市信访局组织对拟聘用人员进行政审，填写《定州市招聘劳务派遣网上信访工作人员政审表》，对其思想政治表现、道德品质等情况进行考察，考察不合格的取消拟聘人选资格。
十、递补
如果进入体检、政审程序后，出现未报到、自动放弃应聘资格的，由市人社局负责，按综合成绩排名由高分到低分一次性递补，总成绩出现并列时，按以下顺序递补：烈士子女或配偶，学历（学位）、专业（计算机领域专业和文秘专业优先录用）、面试成绩较高者。
十一、岗前培训
对拟聘用人员由市信访局负责组织岗前培训。经岗前培训合格后，上岗试用一个月，试用期满，经考核合格者办理相关手续，不合格者不予聘用。
十二、签订劳动合同
试用期一个月，试用期满，经考核合格的，由劳务派遣公司向市信访局进行派遣，受聘者本人与派遣公司签订劳动合同，市信访局与派遣公司签订用工协议，首次签订合同期限为三年。期满后经考核合格单位同意留用且本人自愿继续从事此项工作的可再续签合同。依此方法顺延，直至解聘。
被录用人员最低服务年限为三年（含试用期）。
在劳动用工过程中，受聘人员违反《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规、违纪违法的，由信访局提出，依法退回劳务派遣公司，由派遣公司与其解除劳动关系，构成犯罪的依法追究其刑事责任。
十三、相关待遇
1、聘用人员的基本工资按当年定州市最低工资标准执行。统一缴纳五险一金，“五险一金”按照上年度社会平均工资最低缴费基数执行。聘用人员的福利资金设全勤奖、绩效奖、信访津贴。首签合同时基本工资每人每月1790元，信访津贴每人每月235元，全勤奖100元，绩效奖100元。
2、工资、单位缴纳的“五险一金”部分和派遣公司管理费均由市财政列入年度预算，拨付至信访局专户管理，由信访局按月拨付给劳务派遣公司，由劳务派遣公司发放聘用人员工资、缴纳“五险一金”。个人应缴纳的“五险一金”由劳务派遣公司从其工资中扣缴。
十四、纪律与监督
（一）招聘工作的全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。
（二）严肃招聘纪律，对有下列违规情形的，予以严肃处理，构成犯罪的，依法追究当事人的刑事责任：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在考试考察过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊或在考试考察过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5.其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。
（三）对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本公告招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退；对违反公开招聘纪律负有领导责任和直接责任的人员，视情节轻重进行批评教育、调离招聘管理工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，根据其情节轻重，按照有关规定追究责任。
（四）凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、政审、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯彻招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
（五）市纪委监委对公开招聘实施全程监督并签字。
（六）本次招聘接受社会监督。
市纪委监委举报电话：0312-2313140
市人社局举报电话：0312-2589116
十五、特别提醒
1.网上通知系统：http://ruizhirenli.cn，将于公告结束后正式开启，请报考人员及时保持关注。凡报考人员未在规定时间内按要求参加报名、笔试、资格复审、面试、体检、政审、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全程，在任何环节，发现报考人员不符合招聘条件，对学历和工作经验弄虚作假的人员，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
详情登录：
https://mp.weixin.qq.com/s/yq5HOsylrWWDKuwEd1Uj3Q
邯郸市永年区融媒体中心关于招聘劳务派遣人员的公告
邯郸市永年区融媒体中心是集舆论宣传、政务服务、民生服务、道德引领等功能于一体的综合性官方媒体融合平台。现面向社会公开招聘劳务派遣人员12名，有关招聘事项如下：
一、招聘条件
1.拥护中国共产党领导，遵守国家法律、法规，有良好的政治素质和品行；
2.热爱新媒体事业，善于学习，富有朝气，充满激情，吃苦耐劳，勇于奉献，具备良好的新闻敏感度和洞察力；
3.永年区户籍，男女不限，年龄在21-30周岁（有从业工作经验成绩突出的可适当放宽到35周岁），男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，相貌端正，身体健康，无残疾、纹身、重听、色盲、口吃等；
4.全日制大专及以上学历，专业等具体条件按照招聘岗位确定；
5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员、因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员、人民法院认定为失信被执行人的，均不得报考。
二、招聘岗位、人数及要求
(一)新媒体传播运营2名
1.有成熟的微信公众号或APP等媒体平台运营经验，根据不同平台，能够独立完成新媒体图文撰写及视频制作；
2.具有较强的语言组织能力和文案撰写能力，能够独立完成新媒体活动策划，善于打通线上线下、网络和电视界限策划方案；
3.具有良好的策划和逻辑分析能力，有较强的创意能力、执行能力和吃苦耐劳的意志力，能够根据要求创造性完成工作；
(二)全媒体美工2名
1.负责微博、微信公众号、APP和新闻网站的整体UI设计和美化；
2.熟练掌握手绘和设计软件，能根据热点快速设计海报、H5、动画；
3.掌握视频特效合成软件、AE、剪辑软件、Pr、三维动画软件、CAD，能够独立完成视频和动画项目制作；
4.具备优秀的审美能力、艺术鉴赏力和设计能力，对各类媒体的艺术传播形式特点有广泛的了解，在艺术创作上有个人的独特风格。
(三)全媒体记者4名
1.具有文字稿件采写、摄影、短视频拍摄制作等综合能力；
2.能够独立进行新闻策划，并完成采写任务；
3.有一定的镜头审美、画面构图能力,能够独立完成视频新闻的拍摄、制作工作，具备航拍、相机、VR全景拍摄、4K技术UI设计等能力的人员优先录用；
4.在重大突发事件中可以进行图文快讯、手机直播、现场采访等。
(四)全媒体编辑2名
1.具备基本的新闻编辑知识、扎实的文字功底；
2.能够胜任新闻网站、手机报、客户端、微博、微信、H5等媒体内容的编发；
3.有敏锐的新闻判断力，善于信息搜索与整合，了解当前传播业态；
(五)新媒体研发运营1名
1.具备较强的编码能力；
2.有扎实的数据结构和算法功底；
3.具备微信产品、APP等移动端产品开发、后台管理和熟练运用Photoshop等各种设计软件能力；
(六)男播音员1名
1.形象气质好，发音标准、吐字清晰、语言流畅；
2.普通话达到一级乙等(以国家语委颁发的等级证书为依据)以上水平者优先。
3.综合分析能力、语言表达能力、应变沟通能力强；
三、招聘程序
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。按照“发布公告→报名→资格审查→笔试→面试→体检→考察→公示→聘用”的程序进行。
(一)发布公告。通过“冀云新永年”APP和“永年融媒”微信公众号、永年政府公众信息网、网信永年等发布公告，公开招聘有关事宜。
(二)报名。采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。
报名地点：邯郸市永年区临洺关镇洺兴路南段路西复兴苑小区门口，报名时间：2020年6月25日9时至2020年7月3日17时。报名需带材料：①身份证、毕业证、学位证书原件及复印件；②小二寸免冠近照2张；③报名费100元。
(三)资格审查。严格按照招聘的资格条件，对报名人员进行资格审查。报名时不得提供虚假情况，经审核发现有弄虚作假行为的，取消招聘资格。资格审查贯穿招聘全过程。
(四)考试。考试分笔试和面试，笔试、面试分值均为100分，按4比6的权重计入总成绩。
1.笔试。采取闭卷方式进行，重点测试应试者的综合素质、政策理论水平和分析解决问题能力等。
各岗位开考比例为1比3，报名人数达不到开考比例的，取消或按比例核减该岗位招聘计划。
2.面试。依据笔试成绩从高分到低分按拟招聘人数与进入面试人选1比2比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试人员的综合素质、分析能力、语言表达能力、岗位适应能力及其他能力。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，在去掉一个最高分和一个最低分之后，其他分数的平均分作为面试成绩。
(五)体检。根据考试成绩确定体检人员，由招聘劳务派遣人员工作领导小组办公室统一组织进行体检。体检合格者进入考察程序，若有不合格者，根据考试成绩顺延。
(六)考察。根据考试的综合成绩，从高分到低分，按考察人选与拟招聘计划1比1的比例，确定考察人选。若考试总成绩相同，以面试成绩高者为先。通过个别座谈等方式，全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的表现，有考察不合格的，按总成绩顺延递补，出现并列情况的，以面试成绩高者为先。
(七)公示和聘用。经考察合格后，按程序研究确定拟聘用人选，并在“冀云新永年”APP和“永年融媒”微信公众号上进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议或反映问题不影响招聘的，进入试用期，试用期2个月，每月发放工资1680元，不交纳社会保险，工伤保险由商业保险雇主责任险代替。试用期满，经区融媒体中心考核不合格者不予招聘，合格者由劳务派遣公司办理相关劳务派遣手续，人员身份为劳务派遣人员,每人每月基本工资为2016元，交纳社会保险，按照规定比例由区财政负担，奖励性工资由融媒体中心视经营情况按照融媒体中心具体考核办法发放。
咨询电话：孙经理 13930039125
0310-6853188
邯郸市诚顺人力资源服务有限公司
2020年6月24日
详情登录：
http://www.hdyn.gov.cn/doc/2020/06/25/19019.shtml
为切实加强社会消防安全管理，全面提升社会火灾防控能力和公共安全消防水平，经县政府同意，现委托衡水众恒劳务派遣有限公司面向社会公开招聘政府专职消防队员，具体招聘事宜如下：
一、 招聘原则
坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，实行公开招聘，在考试考察的基础上择优聘用。
二、招聘数量
拟面向社会公开招聘政府专职消防队员15名。
三、报名条件
1、报名需同时满足以下条件：
（1）具有中国户籍的男性公民，初中及以上学历，年龄在25周岁以下（1995年6月23日以后出生，含6月23日），有消防经验的复转军人优先录取、具有驾驶证B2证及以上的人员，年龄可放宽至30周岁（1990年6月23日以后出生，含6月23日）。具体年龄以身份证为准，身体健康，形体端正，无残疾，无口吃，无纹身，无传染病史，无精神病史，矫正视力1.0以上，身体素质能胜任消防工作的；
（2）遵守宪法和法律，具有过硬的政治素质和良好的道德品行；
（3）拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，服从安排，品行端正，热爱消防事业；
（4）应聘政府专职消防队员者应未与其他单位建立劳动关系，存在劳动关系的应及时解除并出具证明。
四、招聘程序
公开招聘政府专职消防队员按照：公告、报名、体能测试、笔试、面试、政审、体检、公示、聘用等步骤进行。
（一）报名。1、报名方法。报名地点设在衡水众恒劳务派遣有限公司（县财政局北药材公司对过），报名时现场进行影像采集。报名时间暂定两周时间，为2019年6月30日开始报名（上午8:30-11:30，下午14:30-17:00节假日顺延）。考生报名前，须完全了解本次招录的政策和条件，报名时需带本人户口本、身份证、毕业证、退伍证（以上证件均需提供原件及复印件）、近期小二寸免冠照片4张、粘有同版小二寸免冠照片的报名表一式两份。（报名表在景县人民政府网自行下载）；报名表一律由本人手写，打印或代写无效，凡填写信息不真实、不完整或填写错误，一律取消聘用资格。
2、报名结束后，由县消防大队、县武装部、退役军人事务管理局、县人社局对报考人员的资格进行审查。资格审查贯穿招录工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招录条件，弄虚作假的，均取消考录资格，问题严重的要追究责任。
注意事项：
1、考生自备档案袋，将提供的各类资料原件和复印件分别装入两个档案袋中。
2、考生提交的各类复印件、报名表均作为报名原始资料留存，不再退还本人。
3、请考生及时关注景县人民政府网，了解考试有关信息。
（二）体能测试。报名及资格初审结束后，由景县消防救援大队择期组织对符合条件者进行体能测试。测试项目为：、3000米跑、引体向上、2分钟俯卧撑（次），每项为100分。
体能测试四项均及格的考生，根据体能四项平均成绩和招生计划按照不多于2:1比例确定进入笔试、面试测试人员。
(三)笔试。在规定时间内到衡水众恒劳务派遣有限公司领取《笔试准考证》。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。
具体考试时间、地点以《笔试准考证》为准。
笔试采用闭卷考试的形式进行。考试科目为：时事政治、语文、数学等，总分100分，考试时间为120分钟。
（四）面试。面试主要测评考生举止仪表、语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力等综合素质。满分100分，60分为合格分数线，低于合格分数线的取消聘用资格。面试时间、地点、注意事项详见《面试通知单》。
考生综合成绩=体能四项平均成绩*60%+笔试成绩*25%+面试成绩*15%
根据考试综合成绩和招聘计划按照1:1的比例确定政审、体检人选，比例内末位综合成绩并列时，取体能平均成绩高者，如有体能平均成绩也相同时，取3000米跑成绩高者，如3000米跑成绩也相同，取笔试成绩高者。如有政审、体检不合格人员，按照综合成绩依次递补。
（五）政审。政审参照参军入伍的政审标准进行。
（六）体检。政审合格者进入体检程序，体检参照《应征公民体格检查标准》执行，体检费用自付。
（七）公示。对上述环节合格的人员在景县人民政府网进行公示。
（八）聘用。公示期满，由县消防救援大队分配具体工作岗位，试用期3个月（期间组织集训）。
1、试用期满合格后，由衡水众恒劳务派遣有限公司负责签订劳动合同。
2、工资待遇：试用期3个月，试用期工资月工资2000元，试用期过后月工资3000元以上，消防车驾驶员月工资4000元以上。工资包括：基本工资、工龄、绩效工资、训练津贴、高危补贴、岗位津贴和奖金，还有相应的消防员等级套改工资。工资将落实景县公安局、景县财政局、景县人力资源和社会保障局《关于调整政府专职消防员工资福利待遇的意见》中保障标准。
3、按规定享受五险一金待遇（养老、失业、工伤、医疗、生育、公积金），参加工作后，实行24小时执勤，上四天休息两天。
4、工作期间，免费食宿（按现役士兵伙食执行），免费供给常服、作训服、被褥等被装和生活用品。
五、招聘纪律
请考生及时关注景县人民政府网。凡考生未在规定时间内要求参加笔试、面试、体检、政审、报到等，均视为自动放弃聘用资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，任何环节，发现考生填报不实、提供虚假材料等情况，取消资格，问题严重的要追究责任。
本《实施方案》由景县消防大队负责解释。如有疑问请拨打咨询电话：5839770
详情登录：
http://www.jingxian.gov.cn/art/2020/6/28/art_929_243374.html
河间市公安局河间市人社局关于公开招聘特巡警警务辅助人员的公告
经河间市委、市政府研究决定，河间市公安局会同河间市人社局招聘80名特巡警警务辅助人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备标准，采取公开考试与考察相结合的方法进行招聘。笔试、面试环节均委托第三方资质机构命题，判定成绩; 体能测评由市招聘特巡警警务辅助人员工作领导小组组织实施。
二、招聘名额
此次共招聘公安特巡警辅警80名，主要辅助公安机关人民警察从事巡逻防控、应急处突、反恐维稳、抢险救灾和服务群众等工作。
三、招聘对象、范围和条件
(一)招聘对象、范围
招聘对象为：①男性；② 2020年及以前毕业的国家承认学历的大专及以上学历毕业生(国外留学人员需经认证); ③具有高中或中专及以上学历的2019年度及以前的退役士兵、士官。④报考人员须具有河间辖区户籍或为河间辖区生源地。
(二)招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律、法规，品行端正。
3、18周岁以上、30周岁以下(1990年 6月30日至2002年6月30日之间出生)。
4、身心健康，具有良好的品行和职业道德。
5、身高170cm以上，单侧裸眼视力高于4.8，单侧矫正视力高于5.0。
6、实际体重不超过标准体重的25%。
7、无纹身、面部及身体裸露部位无明显特征。
8、公安机关规定的其他条件。
凡涉及年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到2020年6月30日。
四、报名时间及办法
(一)报名与资格审查
本次考试实行网上报名，报名者严格实行自律机制，即对网上提交的学历、毕业院校、户籍、工作经历等信息的真实性负责，须与原始有效证件和材料相一致,凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
报名网址：http://221.195.74.141:100（河间人事考试网）。请考生认真填写《河间市公开招聘特巡警警务辅助人员报名登记表》详见附件1。
报名时间：2020年7月 6日上午9：00至7月11日下午17：00。
交费截止时间：7月12日下午17：00。
网上报名的基本程序：
1、考生开始报名前，须完全了解本次招聘的招考政策和拟报考岗位条件，认真阅读《报名公告》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。
2、网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责;在进入面试人员证件审核及其他招聘环节，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
3、网上报名须用有效的二代居民身份证申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。
4、按照要求规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。
5、考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入交费程序。
6、考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息;凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
7、报名交费通过网上银行支付，每人报名考务费100元。推荐考生使用下列银行发行的借记卡或信用卡：中国银行、工商银行、建设银行、农业银行、邮政储蓄银行，请考生及时开通网上支付功能。
(二)打印《笔试准考证》
考生完成网上报名后，于 7月15日上午9：00至 7月17日下午17：00 ，登录http://221.195.74.141:100（河间人事考试网）打印《笔试准考证》。
应聘人数与招聘人数原则上不低于2∶1，达不到这一比例时，由河间市招聘特巡警警务辅助人员工作领导小组视具体情况再次进行研究确定比例。
（三）笔试
笔试采取闭卷方式进行，满分100分，考试时间为90分钟。
笔试内容：政治理论、法律和其他基础知识。
笔试结束后，根据招聘计划和笔试成绩划定合格分数线。对达到笔试成绩合格分数线的考生，根据招聘计划和笔试成绩，按不高于2：1的比例确定参加体能测试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入体能测试环节。
笔试时间、地点另行通知，笔试成绩、进入体能测试人员名单及体能测试相关事宜查询时间、地点另行通知，请考生及时关注河间人事考试网。
(四)体能测评的时间、地点、内容
体能测评内容为纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑3项内容。体能测试时间、地点等信息详见体能测试通知。体能合格人员进入证件审核环节。体能测评成绩不计入总成绩,体能测评不合格的不再递补。
证件审核通知及进入证件审核名单的公布时间、方式（待定）。
(五)证件审核
面试前对拟进入面试的人员先进行证件审核。参加证件审核的考生到指定地点进行证件审核。
考生须出具的证件和材料：参加证件审核的考生需提供按照岗位要求能够证明自己资格条件的二代居民身份证、户口簿(按河间辖区生源地报考的考生需提供中学毕业证)、毕业证(国外留学归国人员毕业证书须经国家教育部认证)、军人退出现役证、笔试准考证和其他有关证明的原件及复印件。
经审核符合条件的进入面试。在网上报名时填报情况不实，不符合报考条件的考生，取消其面试资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。
(六)面试
1、面试主要测试应考者的综合能力素质、语言表达能力、应变能力、综合分析能力、仪表气质等。
2、面试采用结构化面试方式，满分为100分，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位，面试合格分数线为60分。
3、具体面试时间、地点等事项另行通知。
(七)总成绩排名确定
按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩，总成绩保留2位小数，如招聘岗位出现末位总成绩并列者，采取依次按笔试、体能测评成绩高者确定排名。如上述办法仍不能确定排名，再实行加试确定排名。在此后的体检、政审、资格复审等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。
(八)体检
考试结束后，按照考试总成绩从高到低按1：1的比例确定进入体检的人选。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》。体检费用自付。体检出现不合格的，根据总成绩由高到低的排名顺序进行递补。体检地点河间市人民医院，体检时间待定。
(九)政审、资格复审
体检合格人员进入政审及资格复审环节，政审参照录用人民警察的有关规定进行，资格复审主要审核报考人员的个人档案等材料原件。政审、资格复审不合格的，根据总成绩由高到低的排名顺序进行递补。
(十)公示
对经体检、政审、资格复审合格人员，在河间市人事考试网、河间市人力资源市场、河间市公安局进行公示，时间为7个工作日。
(十一)有关待遇
公安特巡警辅警实行劳动合同制，由市公安局与本人签订劳动合同。对符合招聘条件的考生，由市公安局根据特巡警工作需要，先统一进行岗前培训。培训合格签订劳动合同，试用期2个月。合同期限三年，合同期满后实行双向选择。工资标准执行市公安局现有辅警标准基本工资1680元（暂执行2019年最低工资标准，待省公布新标准后再为调整），另加层级工资，并按规定交纳五险（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险）和住房公积金。
五、招聘纪律
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、体能测试、证件审核、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。考生所持证件(或填报信息)应真实、有效，资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
六、注意事项
1、鉴于当前疫情防控实际，招聘工作可能会出现调整，请报名人员及时关注河间市人事考试网、河间公安局微信公众号、河间广播电视台微信公众号、河间周报微信公众平台，招聘工作相关事宜不再电话通知，如有延误，责任自负。
2、本次招聘的政策、方法、程序、有关要求等，已在本公告尽可能详细写明，请认真阅读。在确有本公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。
咨询电话：
河间市公安局：0317-5588362
河间市人社局：0317-3665279
（工作日上午8:30-12:00、下午14:30-17:30）
3、本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4、当前仍处于疫情防控时期，全体报考人员需提供智慧沧州个人防疫健康码，严格遵守疫情防控的各项规定，坚决杜绝影响全市安全防控的各类问题。
河间市公安局
河间市人社局
2020年6月24日
详情登录：
http://221.195.74.141:100/web/wenjian/20200624152845.html
2020年宁晋县公安局招聘劳务派遣制工作人员公告
经县委县政府批准，我县为公安局面向社会公开招聘劳务派遣工作人员40名。为做好此项工作，公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，实行公开招聘，在考试考察的基础上择优聘用。
二、招聘计划、范围及条件
本次计划招聘人员40名，其中退役军人20名、专科以上毕业生20名（含男性15名，女性5名），报考人员应符合下列条件：
（一）拥护《中华人民共和国宪法》，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，有良好的政治、业务素质和道德品行，组织纪律观念强，志愿从事留置保障工作。
（二）具有宁晋县户籍。
（三）具有履行职责所需的身体素质和工作能力，男性赤脚身高1.70米（含）以上，女性赤脚身高1.60米（含）以上。
（四）年龄不超过27周岁（1992年7月1日后出生）。
具体岗位计划及报考条件详见《2020年宁晋县公安局招聘劳务派遣人员岗位条件表》
涉及年龄、户籍迁入时间等资格条件的，时间统一截止到报名开始之日。
三、招聘程序
（一）公告：2020年6月26-30日在宁晋人事考试网和宁晋县人力资源和社会保障服务平台进行公告。
（二）报名
1、报名时间：2020年7月1-5日;
2、报名方式：本次招聘实行现场报名、资格初审及缴费。现场报名时，考生需提交报名表、身份证、户口本、毕业证、退伍证原件及复印件、学信网打印的学历注册备案表、近期免冠小二寸照片6张。现场报名时，应全程佩戴口罩并出示河北健康码。2020年5月30日以来自北京等中高风险返宁人员应按照我县疫情防控要求落实隔离和核酸检测等措施，主动报备，否则不得报名、考试。
3、报名地点：方大科技园企业服务中心一楼会议室。
4、报名费：100元。
5、岗位报考人数与招聘计划人数之比要达到2∶1，达不到开考比例的，经招聘领导小组研究同意，可适当降低开考比例或调整招聘计划。
（三）笔试
笔试采取闭卷方式，笔试内容为《公共基础知识》，满分100分。笔试具体时间另行网上公告。考生必须佩戴口罩参加笔试，否则不得参加笔试。
对报考退役士兵岗位的士官在笔试成绩的基础上予以加分，其中一期士官加3分，二期士官加5分。根据招聘计划和笔试名次（含士官加分），按1：1.5的比例确定参加面试人员。
（四）资格复审
由人社局、纪委与公安局联合审查。资格复审合格的，进入面试程序。经审查报名时填报信息不实的考生，取消其应聘资格（5年内不得参加我县机关事业单位招聘），按笔试成绩（含加分）从高分到低分依次递补。
（五）面试
面试采用结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。
面试满分100分，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试结束后当场公布面试成绩。
面试具体时间网上另行公告。
综合成绩计算：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
根据综合成绩高低，按招聘计划1：1的比例确定进入体检、考察人员。比例内末位总成绩出现并列的，按以下顺序确定进入考察、体检人员：新冠肺炎疫情防控期间受到表彰奖励的防疫人员、面试成绩较高者、学历（学位）较高者、年龄较小者。
（六）体检、考察
体检时间及地点另行通知，体检费用自理。体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行。对体检不合格者，依据报考人员的综合成绩依次递补。
考察政审参照《录用人民警察政审规定》执行。对因政审考察不合格者，将取消其资格，并依据报考人员的总成绩依次递补。
（七）公示
经考试、体检、考察合格的考生，在宁晋人事考试网、宁晋县人力资源和社会保障服务平台进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映存在问题影响聘用的，取消其拟聘资格，公示期满后，符合聘用条件的，确定为聘用对象。如有考察、体检、公示不合格的，按照总成绩依次递补。
四、聘用及相关待遇
本次招聘人员实行劳务派遣制，由派遣公司与本人签订劳动合同，试用期3个月（包含在合同期限内），聘用合同期限3年；合同期满，经用人单位、派遣公司和聘用人员三方同意后可续签合同。
工资按照我县最低工资标准上浮60%，加上工龄工资（每年5元）计算发放；按企业基础标准缴纳养老、医疗、工伤和失业保险，根据考核情况，每年末根据考核情况增发一个月工资作为年终一次性奖金。
五、其它事项
（一）应考人员所持证件应真实、有效，在公开招聘任一程序中，如发现提供虚假证明或不符合报名条件的，取消考试或聘用资格，对弄虚作假行为要追究相应责任。
（二）应考人员参加笔试、面试时，要按照规定携带准考证（通知单）和有效身份证，证件不全的不得参加考试。凡在规定时间，未按要求参加公开招聘规定程序的，视为自动放弃。
（三）被聘用人员要在规定期限内到用人单位报到，逾期不报到者，取消聘用资格。
（四）本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组研究决定。
在公开招聘过程中，发现的违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
咨询电话：公安局 0319-5882758 人社局 0319-5689085
详情登录：
http://www.ningjin.gov.cn/rlzy/News_View.asp?NewsId=2299
来源：河北日报
关注微信
