船员在大洋中飘荡,经常居无定所,他们的权力经常无法得到保障。
我们来看几个多年来的连续案例:
案例1:
2017年,中国江苏一艘名为“联合女神号”的万吨货轮在印度被扣押,船上23名船员被困在当地一个港口内一个多月时间,生活困难。
因为船东方——南京远浩船务公司的其它船只拖欠了国外油商的加油款,导致“联合女神号”受到牵连,被印度孟买高等法院扣押。而就在被扣押的2016年12月,船东公司宣布破产。现在船上23名人员不但回不了家,还被拖欠了5个月共计150万元的工资。
女神号船员们
案例2:
2018年12月,来自中国的FLYING号货轮被马达加斯加扣押,因为马国政府怀疑此船和红木走私有关。2019年3月,15名船员被当地法院以“非法入境”等三项罪名判刑五年。11月,二审维持原判。该船船员符伟刚称,案件发生已一年,但船东却一直在国内逃避责任,自他们入狱以来,工资停发,船员家庭无力生活,深陷悲痛之中。
如图新闻:
案例 3
2020年初,全世界大规模爆发新冠疫情,以钻石公主号为例的部分游轮由于存在船舶的船旗国、母港所在国、所属公司所在国不同的情况,各国互相推诿管理责任,在使用哪国劳动法来保障船员权利等法理问题上有重大争议,因此处理滞后造成了船上大规模的船员感染事件,造成严重卫生安全后果。
此次疫情暴露了在全球性重大卫生事件背景下,由于在国际法,海洋法的管理范畴有冲突或者空白,且不同国家的劳动法不同,在不同海域(公海,靠港)等复杂情况下,没有有效的船员生命健康权的保障措施。世界分工逐渐细化,区域链的连接更加紧密,船员将成为全球化的重要一环,秉承着人类命运共同体的观念,保障船员的各方面权益是至关重要的。
钻石公主号
“海上不是法外之地。船员在船工作,所面临的法律关系比陆地职业更加复杂,应当不断提高法律意识,保持对法律的敬畏之心,依法维护自身权益。
而且中国海员建设工会海员工作部副部长王建兰告诉记者,船舶有“流动国土”之称,船舶虽然悬挂不同船旗,船上船员来自不同国家或地区,但是船舶的运营和船员就业都在国际公约、一国或地区的法律法规约束之下。
因此,船员要多了解自己如何能保障自己的权益是非常有必要的。那么身为一名海员,如何才能更好地替自己维权、以防类似的事情再发生呢?
现在在中国海事局官网“船员业务网上申报系统”就可以核实本人的任解职信息,如发现漏报或错报,应及时与派出单位联系解决。船员变更联系方式后,也应通过“船员业务网上申报系统”进行更新,确保及时获取海事管理机构提供的船员任解职短信提示和相关服务。
合同是船员维护自身权利最有证明力的证据。船员应选择有资质、信誉良好的船东或服务机构合作,依法签订合同。在签订合同前,认真阅读,确保自己充分理解合同约定的工资、福利待遇、劳动标准、服务期限、遣返、航线等涉及切身利益的事项,对在船工作的工作强度和可能遭遇的海盗、政治、法律风险有充分预估和准备,对不理解或未涉及的事项及时与公司沟通确认,妥善保存合同。
船员应不断提高自身技能素质和职业素养,忠于职守,重视船舶安全生产、海上环境保护,最大程度避免因人为因素导致的海上违法行为,防范职务犯罪和海上刑事犯罪,特别注意不能为追逐利益,铤而走险进行不法行为。
因他人涉嫌犯罪导致船舶被扣押或无辜船员被滞留时,船员应寻求合法途径维权,不要有抵触情绪,或采取过激行为,将自己陷于更加不利的局面。可以委托当地律师按照当地的法律规定和司法程序维护自身权益,同时寻求中国驻当地的外事机构给予帮助。刑事法律问题解决后,仍涉及劳动关系问题的,船员可以依法向船东要求赔偿。
按照《中华人民共和国劳动合同法》与船东或船员服务机构签订了劳动合同,构成劳动关系的船员,可以向有管辖权的劳动行政部门提起劳动仲裁,依据仲裁裁决向法院申请执行。按照民法相关规定与船东签订劳务合同的船员,可以直接向有管辖权的海事法院提起诉讼,也可以向海事仲裁机构申请海事仲裁,依据法院的判决或仲裁裁决申请执行。在申请诉讼或仲裁之前,船员应该了解《劳动合同法》《海商法》《海事诉讼特别程序法》《仲裁法》《船员条例》等关于诉讼、仲裁及船舶优先权的相关规定,依法维护自身权益。船员在仲裁或诉讼过程中要注意时效问题,在法律规定的时效期内进行仲裁或诉讼,否则会丧失胜诉权。
对侵害自己利益的船东或船员服务机构进行投诉的时候,应当注意哪些事项?
船员在投诉用人单位劳动保障违法行为时,应明确提供被投诉单位的名称、地址及违法具体行为。为更有效地对用人单位实施劳动保障监察,船员在举报时可以提供相关证据材料,同时也可以留下姓名和联系方式,便于劳动保障监察机构与投诉人联系。
《中华人民共和国劳动保障监察条例》规定,违反劳动保障法律、法规或规章的行为在两年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。因此,为切实维护自身合法权益,船员应及时向劳动保障监察机构举报投诉,以防超过维权时效。
船员在工作时应注意保存好用人单位的招工招聘记录,考勤记录,工资支付凭证或记录,缴纳各项社会保险费的记录,相关工作凭证,以便投诉时向劳动保障监察机构提供,或在申请仲裁时向劳动争议仲裁委员会提供。
在船公司各方下属工作,船员权益很可能受到威胁,或是不受重视,希望大家多多关注,支持每位船员为航运业做出的贡献吧!
扫描二维码 关注数海云帆研究会