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徐州私立学校教师招聘(说说私立学校教师收入)

  • 职业人才
  • 2023-07-26 12:00
  • 龙泉小编

本文数据收集于2021年6月1日

谈收入,养家糊口

说环境,修身养性



01 基本情况


坐标江苏淮安,私立初中无编制;本科学历,教龄5年;执教文科,二级教师。目前带多个班级,每周约14节课。


不当班主任,但教学上满工作量,没有早读,每周有一次午值班和两次晚值班,单周单休,双周双休。



02 主要收入


  • 月工资和住房公积金


每月扣除五险一金后打卡基本工资平均在7300元左右,这其中包括基本工资(约3200元)、住房补贴(约1890元)、课时费(约980元)、加班费(约1190元)。


每月住房公积金个人和学校双方各缴一半,合计约2190元。


  • 绩效工资


每年绩效约20000元,一般在年底发放。带毕业班会有中考奖金,但要参考所带班级的数量和所教班级的成绩,一般基础性奖金是七千到八千左右。


绩效·早/中/晚自习

学生早上六点多就到校了,班主任会到校看班。早读大概七点中开始,由语文和英语老师交替看早读。


早读费用极少,午间练也好像没钱;晚自习费用大概每次五十元,三个年级的晚自习时长各不相同。


绩效·班主任工作

班主任费用今年开始实施新的方案,第一年当班主任每月600元,第二年每月650元,第三年每月700元,以每年上调五十元的标准类推。


班主任如果带学生参加学校性的活动会有额外的补贴,通常是半天一百块。但是这种活动并不多,一学期一到两次左右,如春游或秋游。


绩效·周末加班收入

学校单休的时候,语数外物需上课,每节课的费用约50块,剩余时间再另外安排学生开展读书活动之类的。


绩效·大型考试监考费

学校平时的监考没有费用,社会性考试的话是教育局发放费用,比如中考监考大约80元一场。


  • 节假日福利


春节发约1000元,教师节、中秋节、国庆节三节一共1000元,直接打卡,有时候还会发一些米油之类的生活用品。


放假方面,中考结束后,毕业班的老师就相当于放假了,其他年级参照市里公立学校的时间统一放假。


  • 工作日吃饭


工作日吃饭是要花钱的,一日三餐自己刷卡。学校每个月根据值班给老师的饭卡充钱,每个月不到一百块,若天天在食堂吃饭肯定是不够刷的。



03 年收入这个事


今日算术


基本工资 3200 X 12= 38400元住房补贴 1890 X 12= 22680元课时费 980 X 10= 9800元加班费 1190 X 10= 11900元住房公积金 2190 X 12= 26280元绩效收入 约 20000元/年节假日福利 约 2000元年收入合计 约 131060元


往期回顾


细说小学教师收入(江苏徐州篇)

细说高中教师收入(江苏无锡篇)

细说初中教师收入(江苏苏州篇)

细说初中教师收入(江苏南京篇)

细说小学教师收入(江苏连云港篇)


除去不是人人都有的、不稳定的中考奖金外,年收入合计约13.1万元;如果除去取不出来的公积金的话,实发到手大概10.5万元。


以上收入中,课时费会因为每学期课务的多少而变化,加班费会因为晚值班数变化,其余方面基本固定,班主任和主科老师总收入会略高一些。



04 人在环境中


  • 班主任工作


个人愿意做班主任的,做班主任虽然很辛苦,但是很充实。我觉得做班主任还挺开心大概和个人的生活状态有关,目前自由时间比较多。学校里一般已婚有孩的女老师不太愿意当班主任,男老师当班主任倒是可以赚一赚班主任费。


  • 职称评定


学校的老师比较多,而每年的名额不多,老师们评职称需排队。


  • 人际相处


同事之间关系特别好,有什么事情大家都会互相帮助,办公室氛围也很好。平时要求坐班,但是考勤不严格,如果中途出去买点东西或者拿个快递之类的都可以。


请假不扣钱,除非是重大疾病长病假。如果真的生病住院了,前两三个月也会拿到基本工资。



05 工作利弊说


身边的同事工作都很认真,强迫自己不得不向前进,因此工作的优点就是很磨炼人吧。缺点就是耗时太长,适合单身没对象的年轻人,否则工作会忙到没有多出的时间谈恋爱。


另外一个属于淮安地域性缺点,那就是私立老师若想考编制的话,都需要单位开具同意报考的证明。学校会要求老师需提前一到两个月提出辞职才给开此项证明,有些学校甚至会刻意刁难。


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