虽说现在矿山行业持续低迷不景气，但是炮工劳务用工市场依然火爆有劲道。一般矿山自己的正式工人从事炮工的比较少，矿一代矿二代正在老去，矿三代家庭条件都可以，都不愿意从事高风险的炮工工作，因而大部分采掘工程都是由劳务用工承担的。井下炮工月收入低于1万元现已难招到工人。炮工用工荒招工难，已严重制约着部分矿山企业井下生产的正常顺利进行。
沿袭历史原因，很多矿山一直都不愿招用本地风钻工从事井下作业，主要是怕发生事故后本地人扯皮拉筋。但现在是法制社会，各项法律制度日趋完善，扫黑除恶大见成效，形势不同于八九十年代，封门堵路之恶习已鲜见。这世上只有扯皮的人，不怕扯皮的事，有法律有制度，有大环境大气候作保障，有安全的作业环境作业条件劳动保护、良好的管理体系管理机制作依托，改革炮工用工制度正是时候，有些国内的新开发的矿山，先知先觉发现招用本地炮工有很多的优点和好处，务工人员都有个心理，宁做故乡千文事，不贪他乡万两金，图的是来去迅捷方便，在农忙节假日关键时间点不会因请长假而影响生产，也在偿试启用本地劳务用工制度。
落实社会责任，如不带动属地经济发展，就成了华而不实的行话大话空话假话套话。社会责任不仅是绿色矿山无污染矿山，不仅是捐钱赠物，不仅是要多上交利税报效国家，而是更要解决本地的实际难题，广泛增加本地就业机会，让利于民，藏富于民，造福乡民。黄石炮工技术全面，吃苦耐劳，全国闻名。启用本地炮工，增加本乡本土的就业份额，以矿业的兴旺推动地方经济的腾飞，带动乡民的收入的增长，缓解就业压力，带来地方的繁荣稳定。
我们的矿山企业，要顺应历史潮流的发展，务真求实大胆创新，放下身子骨，亲近于百姓，不要怕麻烦，大胆改革劳务用工制度，用实招缓解破解用工荒，降低用工成本，解决根本问题。
春风正劲、时不我待，只争今朝。
心恒定事成
2019年3月29日
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