最近特别郁闷。我在车企大厂工作，一向比较稳定。可如今因为公司效益不好，也开始全员降薪了，虽然没有裁员，但让年纪大的员工提前内退（内部退养）。我同事说，本来自己一腔热情，还想好好工作，可一想到再干两年就会被公司扫地回家，谁还会好好工作？直接躺平，熬到内退！
公司越是效益不好，就越要折腾员工。表妹向我吐槽，她今年加班特别多，上周有一天加班到凌晨1点，上上周周末正在爬山，突然接到电话要加班……每天上班好累，而且很多工作并没有什么价值，工作没有成就感，有的只是满满的职业倦怠感。她特别想辞职，换一份自己喜欢的工作，可一想到如今疫情下工作难找，她不敢辞职，只好忍着，悄悄躺平，做一天和尚撞一天钟。
逆境之下，很多人选择了躺平，可是，这个时代，越来越躺不平了。
调查显示，在欧洲和日本企业的平均寿命是13年，每年在新创办的企业中，第一年就有50％的企业关门停业，70％的企业支撑不过3年，90％的企业生存不超过5年，大约有5％～6％的企业可以挺过10年，有1％～3％的企业可以存活30～50年。
这个时代没有一家公司是安全的，即使百年蓝色巨人IBM也曾有过一只脚踏进“坟墓”的至暗时刻，差点要破产；即使微软也有过踏空时代的时候，难怪比尔盖茨会说“微软离破产永远只有18个月”；难怪海尔的张瑞敏会每天“战战兢兢，如履薄冰”；难怪任正非会反思“下一个倒下的会不会是华为？”
同样，在这个时代，没有一个员工是安全的。
对于我们这些普通打工者来说，个人发展随着公司沉浮，一旦公司有个风吹草动，首先被裁员的就是普通打工者。
别以为你有能力就不会被淘汰，你的优势能成就你，一样可以毁掉你。
比如，燃油车时代，发动机是汽车的心脏，是最重要的零部件。拥有自己的发动机技术就是一家车企的核心竞争力，所以每家大型车企都需要发动机工程师；可到了新能源汽车时代，电池作为动力，新能源汽车不需要发动机了，很多发动机工程师就失去了自己的绝对优势。
其实高管也不能高枕无忧，否则一样会被淘汰。当公司经营业绩严重下滑时，普通员工焦虑，高管也焦虑。因为业绩不好，我们公司营销领域高管去年年底大换血，20位高管一次换了9个。我亲眼看到有的高管短短两年头发变得花白，还有的高管觉得压力实在太大，自发申请退出高管序列。
这是一个十倍速的时代，也是个不确定的时代，你必须拼命奔跑，才能让自己停留在原地。这个世界，没有谁靠躺平就能躺赢的。
正如猎聘创始人兼CEO戴科彬先生说，“越是在不确定的年代，往往蕴藏了别人看不到的机会。08年金融危机，有的人觉得昏暗，有的人却找到商机。机会往往属于少数人，成功者不会跟随大众，随波逐流。”
今年3月华为发布2021年年报，众所周知的严峻外部环境和非市场因素，给华为的经营带来不小的冲击。2021年华为销售收入同比下滑28.6%，这是意料之中的事，可与此同时，华为的净利润却同比增长了75.9%，经营性现金流也同比增长了69.4%，资产负债率下滑了4.5个百分点。
和国内各大公司收入、利润双下滑成常态的今天，华为却逆势而上交出一份满意的答卷，为什么会这样？
华为首席财务官孟晚舟表示：“我们的规模变小了，但我们的盈利能力和现金流获取能力都在增强，公司应对不确定性的能力在不断提升。”
不得不佩服任正非，当暴风雨来临时，当全世界都在关注华为会不会倒下的时候，任正非与华为选择了在雨中奔跑。努力保障业务连续进行，确保对客户交付和服务不中断；努力多打粮食，使自己能够活下来。倾盆大雨没有浇灭理想的火花，反而激发了奋斗热情与创造力。
就像风会熄灭蜡烛，却能使火越烧越旺一样，厉害的人对随机性、不确定性和混沌的态度，是利用它们，而不是躲避它们，这就是反脆弱。
压力与不确定性，未必是负面的。真正的高手，不仅能抵御压力，而且能从不可预测的负面刺激因素中获得成长，获取利益。
1. 职场是一场马拉松，不必在乎一城一池的得失
网上有个问题：你是如何走出职场的阴霾的？一个高赞的回答是：多走几步！
哪份工作不辛苦？谁的职场不委屈？不要过分在意眼前的困境，比起“淘汰机制”的赛马，职场更像是一场马拉松。不要因一时的失意一蹶不振，也不必太在意别人的目光，更不要用外界的期望设定自己的目标，根据自己的实际情况制定目标、找准节奏、一步一个脚印稳步前行，才能实现自己的职场价值与期待。
2. 修炼内功，发挥“长板效应”
大家都听说过木桶理论，木桶理论分两种，分别是“长板理论”和“短板理论”，上学的时候我们要“取长补短”，步入职场，就要“扬长避短”了。
彼得.德鲁克曾说过：最重要的是，专注于自己的长处，把自己放到那些能发挥长处的地方。因为只有当所有工作都从自己的长处着眼，你才能真正做到卓尔不群。应该尽量少把精力浪费在那些不能胜任的领域上。因为，从无能到平庸要比从一流到卓越，要付出加倍的努力。
年轻的时候，试错的成本低，多尝试、多试错，找到自己的热爱，发现自己的优势，然后不断刻意练习，让这个优势成为你职场的“护城河”。
3. 开启第二曲线
我们公司营销领域有位女高管张部长，她最早以前是外方营销副总的翻译，人人都羡慕她的职业光鲜，工资很高，工作也不算太辛苦，还经常出国，可没想到她当了几年翻译后，主动要求“下放”到销售部门，干起了销售。
原来她觉得翻译工作有风险，往远处说，未来人工智能时代，翻译会逐渐被机器替代；往近处说，万一副总回国了，她可能面临“失业”，被随便调剂到某个部门。与其被动“挨宰”，不如主动出击，早做打算。
因为跟在副总身边耳濡目染了几年，她学了不少先进的营销理念和方法，进入营销领域工作后，她进步很快，一路晋升为科长，后来公司招聘销售部长，她竞聘成功，这离她辞去翻译工作仅仅过了5年。
晴天时修屋顶，在职业巅峰期就要未雨绸缪，早日开启第二曲线，你就能从容应对未来各种不确定的风险了。
4. 把时间花在“无用功”上
当年乔布斯辍学后，看到贴在校园里、抽屉标签上漂亮的手写字，心生喜爱，就去报名学书法，并对排版产生了浓厚的兴趣。
书法仿佛对他的人生没有任何意义，但是，十年之后，他在设计第一台Macintosh计算机时，就把以前学的书法知识全都设计进了计算机中，回头看才发现，过去的那个点已经连出通向未来的那条线。
所以你必须相信，那些曾经的“无用功”片段会以某种方式在未来的某一天串连起来，让你的生命更加地与众不同。
未来是不确定的，我们唯一能掌控的就是自己。沉下心来，做好准备，早日为未来做规划并不懈努力的人，运气一定差不到哪儿去。
谁都有累了、倦了的时候，可以停下来歇一歇，但不要一直“躺平”。躺下，是自我反思，是方向确认，是积蓄力量，再起身重新出发，你的人生将焕然一新。
作者 | 霍辉
责编 | 多多
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