一位大学生通过BOSS直聘求职，被骗入传销组织一事，使得这家BOSS招聘网站成为舆论的焦点。BOSS直聘表示，最近内部正在调整和加强审核标准。
拉勾网：推荐指数高，专注在互联网行业，特别在一线城市北上广深使用火热，职位精准分类、微信实时跟踪、经常组织"极速入职活动"，网站完全免费；
猎聘网：推荐指数未知，猎聘顾名思义是等待猎头，不主动投递，更新简历，虚假职位较多；
智联招聘：推荐指数中高，传统平台，行业规模覆盖面大，整体数据量巨大，可以寻找到各种人才。较适宜北方城市、二三线城市使用。数据多仍然导致虚假数据。
前程无忧：推荐指数中高，总体和智联相似，收到的简历平均质量较智联更高，匹配也更为精准。APP界面温馨，收费项目“简历置顶”功能进行创新，较适宜南方城市使用。总体效率仍然不高，人才数量和丰富程度不及智联。
BOSS直聘：移动端用户量极大，提高了招聘企业和求职者的沟通效率，能够免费的沟通，并且次数无上限；不过精确地搜索简历需要付费。刚开始用的时候质量比较高，但是后来发现上面的简历都过于简单而且爱在上面闲聊的人很多；
58网、赶集网：分类信息的平台网站，作为招聘网站来说，肯定不是最专业的，但是单从免费发布信息来说，流量极大；在58上找租房信息，搜索了一阵，被一个价好、房好、性价比高的信息吸引，出于人的美好心理和语言的吸引，信息说怕打扰未留下手机号，留下了微信号，要求爱干净钱不是问题，租客只是为了看房子，仅女士加微信，第一次看到诱人的信息，说的跟真事似的，现在冷静下来，发现是一个吸粉的虚假信息。
中国互联网络信息中心发布的数据显示，2016年，在网上诈骗事件中，网络兼职诈骗占40.8%，利用虚假招工信息诈骗占34.5%。
易观智库认为，招聘信息不对称、虚假招聘信息的存在、招聘信息更新不及时，严重影响在线招聘市场健康发展。
甚至一些老牌招聘网站也与BOSS直聘一样，只需简单注册即可发布招聘信息。智联招聘则在网站注明免责条款：智联招聘仅是提供职位发布等信息的平台，不对应聘及招聘信息的真实性、有效性、准确性负责。
网络找工作要谨防网络招聘陷阱。由于网络招聘省时省力，现已成为广大求职者寻找工作的重要途径。但是一些骗子却便利用其发布虚假信息，这种让求职者上当受骗的案件屡见不鲜：
骗术一：电子商务代理。
如今电子商务风靡，开个网店，轻松又能赚钱，这也成了骗子们的幌子。比如：“马来西亚国际电子商务公司急聘兼职，月薪5000，业务项目：代理全球二十多个国家四千多种产品，采用网上销售，量贩式经营，市场大，机会好。 ”
特点：信息中含有马来西亚、电子商务等关键词，声称以代理产品、开发市场、处理顾客订单为主。后面的手法则比较类似，求职者填写资料后会收到索要报名费或考试费之类的电子邮件，而一旦将钱汇出，便上当了。
骗术二：月入数千“在家赚钱”。
多为招聘网络推广员、调查问卷打字员、信息回复员等。区域不限，只需一台电脑，每天拥有2—3小时上网时间，即可月赚数千。
典型的招聘信息如：“急招兼职，学生、白领、下岗工人均可，无需投资，日结80元/时，轻松在家赚钱”。
特点：骗子发布这类信息通常不留电话，只留一个邮箱。如果想要这份工作就给指定的邮箱发简历。其实，骗子的邮箱设有系统自动回复。一旦发送邮件，求职者就会收到固定格式的邮件，表示邮寄工作资料需要一定费用，求职者必须往指定账户汇款才能开始工作。而求职者一旦汇款，便再无下文。
骗术三：名为招聘，实为传销。
如“一家控股制药研究开发有限公司，现因市场需求要扩大生产规模，特面向社会诚聘以下员工：总经理，具备管理知识，工作认真细致，爱岗敬业，年龄25-40岁，月薪万元以上;办公室文员，高中以上文化，工作认真细致，男女不限，月薪+奖金;销售员，初中以上文化，有奖金提成分红。 ”
特点：待遇好，不需要太高的学历。一次招人过百，岗位全。真的前往求职，才发现是传销组织。
骗术四：利用木马链接“蒙”求职者
利用木马链接“蒙”求职者也很常见。一些不法分子在网上发布虚假兼职消息，或是假借招募手机聊天打字员之名，趁机向应聘者发送木马病毒链接，骗取钱财。
2016年2月，陈福强在网上发布招聘网络兼职的信息，声称工作内容是为某购物网站的卖家“刷单”增加销量，刷单结束后可以退还本金，并每单返还5％至10％的回报。对上钩的应聘者，陈福强向其发送虚假网店链接，这些链接实为木马病毒。
骗术五：大学生背上“求职贷”
来自中原工学院、河南职业技术学院及南昌大学等省内外院校的十几名大学生，通过网站找工作，还没挣到钱，就因参加求职公司的培训背上了贷款债务。“求职贷”这种曾被银监会点名批评的借贷形式，近日再成舆论焦点。
“底薪四五千，没有经验参加完培训也能安排工作。”8月14日，大学生小王告诉记者，看到条件这么优厚，他很快就和一家公司签订了内训合同。随后，他在工作人员的指导下下载了百度钱包，按照工作人员的要求将一笔钱很快打到了公司账户，然而，参加完培训后他并没有得到事先承诺的工作岗位。更可怕的是，还没挣到钱，他通过百度钱包贷的19800元加上利息已经变成了两万多元。
骗术六：超期试用“坑”人，免费劳动力
一般情况下，企业的试用期为1个月到3个月，如果说好的试用期到了，而用人单位仍不提转正的事，应聘者就要小心了，这些企业超期试用，很可能是在把你当作廉价甚至免费劳动力;还有企业要求求职者提供自己需要的广告创意、策划文案等，然后告知你没被录用，无偿占用求职者的劳动成果。
1、招聘单位只有手机号码和电子邮件的单一联系方式;
2、收取“服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费、押金、培训费”等各种费用;
3、告知无需任何条件可直接面试、上岗;
4、通知面试职位明显与实际工作岗位不相同;
5、薪资明显高于同职位同工种薪资水平;
6、扣押、或以保管为名索要身份证、毕业证等证件;
7、公司地址含糊不清，面试场所不正规，类似临时租借来的宾馆等地;
8、非正常工作时间段预约面试、或面试地点在很偏远的地方。
应聘者自身务必要提高警惕，若发现应聘过程中有以上类似的不正常现象，请多留一个心眼。
辨别真假网络招聘信息主要有以下几种方法：
1、查用人单位是否合法。通过当地工商部门或者红盾网查该单位注册信息。如果查不到信息，或查到对不上，或查到有违规受罚记录，可以认定为公司不合法。
2、查招聘信息是否真实。通过官网或查号台确认用人单位联系方式，如果查不到号码，或查到与招聘信息不一致，或打给查到的用人单位号码确认无招聘需求，可以确认该信息为虚假信息。如果用人单位招聘联系方式只有手机而没有固定电话，或留小灵通冒充固定电话，很可能是虚假招聘信息。
3、查用人单位在网上的其他相关信息。如果你看到的只是千篇一律的招聘信息，没有体现企业规模、详细地址、实体业务等具体信息的，很可能是皮包公司。
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