为充实织金县消防救援力量，更好的履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的重要职责，根据有关规定，现将织金县消防救援大队面向社会公开招聘非执勤类政府专职消防员相关事项公告如下：
一、招聘计划
面向社会公开招聘非执勤类政府专职消防员6名。
二、招聘条件与范围
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导；
（二）志愿从事消防救援相关工作；
（三）年龄为18周岁以上35周岁以下，具有大专以上文化程度，五官端正，形象气质佳、身体和心理健康，无传染病、无慢性疾病及无残疾、无纹身；
（四）具有良好的品行，遵纪守法、品德优良，无犯罪记录及治安违法记录；
（五）同等条件下熟练掌握驾驶技术且具有相应驾照人员优先录取。
三、报名及资格审查
非执勤类政府专职消防员招聘采用现场报名和资格审查同步实施的方式进行，资格审查合格者，现场制发准考证。
（一）现场报名。招聘对象自行填写《织金县非执勤类政府专职消防员招聘报名登记表》（见附件）。自公告之日至2022年3月14日期间，携带以下材料到织金县消防救援大队（织金县古佛路）办公室现场报名（上午9:00—12:00，下午14:30—17:00）：
1、身份证（居住证）或户口簿原件以及1份复印件；
2、毕业证原件和1份复印件；
3、《织金县非执勤类政府专职消防员招聘报名登记表》；
4、证件照6张（1寸蓝底）。
（二）资格审查。提交报名材料后，由工作人员进行现场审查，对报名信息不完整或不符合招聘条件范围的不予通过，对提供虚假报名信息的取消报名资格。通过资格审查的，招聘现场由工作人员书面告知招聘对象。
四、招聘考核
通过资格审查的招聘对象，持身份证、准考证参加后续招聘考核。考核包括闭卷笔试、面试和体能测试，其中笔试和面试成绩按照6:4记入总成绩，体能测试只需合格。各考核环节由织金县消防救援大队统一安排，组织实施。
（一）笔试。内容为基础知识和公文写作。
（二）面试。参照事业单位公开招聘人员面试方法，由县消防救援大队组织实施。
（三）体能测试。中长跑（男生1500米在8分30秒内，女生800米在6分钟内为合格）、立定跳远（男生1.7米，女生1.6米以上为合格）、俯卧撑（男生，每分钟20个以上为合格）、仰卧起坐（女生，每分钟20个以上为合格）。
五、体格检查和政治审核
（一）体格检查。根据综合考试成绩，对拟录用人员组织在县级以上综合性医院进行体检，参照《军队聘用文职人员体格检查通用标准（试行）》执行。招录对象对体格检查结果有疑问的，视情可申请一次复检，体格检查结果以复检结论为准。
（二）政治审核。参照公务员政治考察要求进行。政治考察不合格者，予以淘汰。
六、公示及聘用
（一）公示。在各考核项目均合格人员中，县消防救援大队根据考核总成绩，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单向社会公示，时间为5个工作日。
（二）聘用。根据公示情况，确定聘用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（三）入职培训。新聘用非执勤类政府专职消防员由县消防救援大队统一组织的入职培训，培训时间为1个月，培训期满经考核合格方可签订劳动合同办理聘用手续。培训考核不合格，或有其他不适宜从事消防救援工作情形的，予以淘汰。
对聘用后未报到，或入职培训期间退出的，根据公示的合格人员成绩排名依次补入。入职培训期间，非正当原因退出的，需要向县消防救援大队补缴体格检查费、服装费、伙食费等。正式签订合同后离职的，按照合同有关规定执行，合同实行一年一签。
七、职业发展和保障
工资待遇按照毕节市劳动保障相关文件规定执行，主要包括基础工资、绩效工资、社会保障缴费（五险一金）等，试用期为1个月，试用期结束后按照基础工资＋绩效工资的标准发放工资并购买五险一金，聘用人员购买五险一金应由个人承担部分从绩效工资里扣除相应金额，聘用人员薪资随工作年限增长。工作期间，提供工作餐，享受国家法定节假日及双休。
八、纪律与监督
此次招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。此次招聘不举办也不委托任何机构举办培训班。监督举报和咨询电话：0857-7815503，13908575953。
附件：《织金县合非执勤类政府专职消防员招聘报名登记表》
织金县消防救援大队
2022年3月5日
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制作｜毕节市消防救援支队全媒体中心
来源｜织金县消防救援大队
编辑｜杨 钤
审核｜魏 星
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