11月16日，“无锡市2019年第二十二届高端人才高端会”在无锡锡州花园酒店成功举办。中科芯集成电路、航天大为科技、蓝深远望、法尔胜泓昇等80家重点企业参会，提供年薪12万元以上的中高端技术和管理岗位1647个。现场求职的高端人才1636人，其中硕士以上学历或副高以上职称的高层次人才占比达32%，512人次参加深度面试，252人次与企业达成初步意向。
近年来，无锡新一代信息技术产业对经济增长和结构转型的主力地位在快速提升，带动了包括通信、软件、传媒以及电子等新兴科技产业的发展，产业人才需求日益增长，相关岗位对应聘人员的能力要求也不断提高。本次高端会，新一代信息技术产业企业强势揽才，80家参会单位中，物联网、集成电路、智能制造等相关行业的重点企业51家，占参会单位总数的64%。本次高端会共提供1647个中高端岗位，其中，软件工程师需求岗位193个，占比11.7%；硬件工程师需求110个，占比6.7%；机械类需求岗位98个，占比5.9%；研发类岗位62个，占比3.8%；集成电路设计类岗位57个，占比3.5%，居前五位。与此同时，在锡高等院校不断加大信息技术人才的引育力度，江南大学数字媒体学院、物联网工程学院也在本次高端会上大力延揽信息技术方面的高层次人才。
每届高端会为切实提高实际成效，都会根据参会企业的招聘岗位需求，提前进行职位分析并在现有人才库中进行匹配，通过前期职位分析确定邀约目标人才及下载简历，本次高端会简历预配8860份，其中本科7587人，硕士及以上人才1273人。同时，根据参会单位的高校毕业生需求，主办方针对性地邀请了华东理工大学、江苏大学、江苏科技大学、常州大学等重点高校的研究生与用人单位进行面对面交流，并为受邀参会的外地高校研究生发放交通补贴。另外，针对部分紧缺急需的高端职位，本次招聘会继续提供“新洲优选”高端人才定向寻访服务，为中科芯、苏南国际机场、江南模塑、蓝深远望、安普瑞斯、祥生医疗、央视国际网络等10家单位53个高端岗位进行深度猎才特邀，提前精准邀约高端人才候选人近200人次。经过今年无锡才交会和物联网高层次人才招聘会的两次试行，“新洲优选”获得了服务单位的一致好评。本次高端会在延续“精准匹配邀约+封闭式洽谈”服务模式的基础上，“新洲优选”进一步优化细化服务流程，会前多次确认、会场专人对接、会后持续跟进，力求为用人单位和高端人才搭建优质高效的沟通平台，进一步提升高端会招聘效果。
从2005年无锡市首届高层次人才洽谈会开始，给每家参会单位都提供独立的封闭式深度面试室，一直是无锡市高端人才招聘会的品牌特色，这一被当时媒体称为“开创无锡才市进入细分时代先河”之举延续至今已是第15个年头。15年来，无锡的经济状况、行业分布、人才结构等各方面都发生了变化，高端会的大会规模、参会标准、入场流程也都随之进行了优化，但深度面试室一直被保留了下来。航天新气象科技有限公司这次直接安排技术部门和人力资源部的负责人同时坐镇深度面试室，充分说明了这一点。而其他有过多次参会经验的单位也都深谙其道，“让有话语权的领导坐镇深度面试室”早已成为不成文的规定。究其原因，深度面试室的设置为用人单位和高端人才提供了更为安静舒适的面试环境，企业高层负责人的亲自坐镇也让参会的高端人才感受到了企业对人才的充分尊重和重视，这对于面试成功率的提高无疑是有帮助的。据统计，本次高端会共有512人参加深度面试，同比增长51.68%，252人与企业达成初步意向，同比增长36.22%。
无锡市高端人才招聘会始于2005年，是一个面向海内外优秀高端人才的交流平台。随着无锡产业结构的调整及产业布局的优化，无锡市高端人才招聘会紧跟产业强市主导战略步伐，围绕新一代信息技术及智能制造等领域的人才供需动态，坚持打造无锡地区规模最大、层次最高的高端人才交流平台，现已成为我市各企事业单位引进高层次人才的重要渠道。
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