文/香橙聊教育
秋季是大学生的毕业季，虽然现在已经过了秋招的最好时候，可还在招聘的单位一样不在少数，其中也包括一些事业单位和国企单位。
关键就在于毕业生能否及时地了解相关的招聘信息以及能否满足相应的报名条件。今天要说的这个事业单位也在招聘，虽然招聘的是“聘用制”的工作人员，没有编制。
但成功上岸的概率更大，未来转为事业编制的概率也更多。更主要的是薪资待遇真的是非常的可观，对于还没有顺利就业的毕业生而言也是一个不错的选择。
当今社会能达到月薪10万的人并不多，事业单位也是一样。虽然是聘用制岗位却也是值得考虑的。这个招聘“聘用制”工作人员的事业单位就是中山市的街道办事处。
别看只是一个小小的街道办事处，招聘的人数和岗位以及涉及的专业都不少，而且薪资很可观。像技能型岗位，文职岗位、财务类岗位都有，并且这些岗位并没有过多的限制。
值得重点提及的就是薪资待遇，普通职员年薪在10万到15万之间，高级职员的年薪则是在15万到30万之间。平均来算就是月薪在8000——12000之间。
虽然是聘用制岗位，但事业单位该有的福利待遇还是一样都有，唯一差的就是岗位工资和编制上面，可还是非常值得选择的。
毕竟工作也是十分的轻松，这样的工作放在任何一个行业都很少见，并且下班的时间普遍都比较早，对毕业生的学历要求也不高，大专生就能报考。
通过考试、面试以及相关的审核就可以上岗，以后转为正式的编制机会也更多。对于还没有就业又想考编制的毕业生来说，绝对是最好的选择。
一般来说，事业单位也好，公务员也罢，凡是聘用制岗位要求都不会太高，相对也就更容易上岸。但不代表就一定会降低要求，更不代表什么人都能报考。
学历上依然还是有要求的。虽然是聘用制，可也还是事业单位，所以最低的学历要求依然是大学的学历，也就是最低大专学历才可以报考。而岗位的要求则是和专业有直接的关系。
一般来说，街道办事处这样的岗位对于毕业生的专业不会有太多的要求和限制，可最好还是相关或者相近的专业，这样更容易上岸，在竞争上也更有优势。
像报考财务类岗位最好还是财务类相关专业，报考技术性岗位更多还是工科类专业等。聘用制岗位还需要注意的就是面试，通过考试不代表就有面试的机会。
因为采用的是合则约见的方式。也就是说，在报名条件上和考试上需要足够的亮眼，否则就算是通过了考试也没有面试的机会。
采取这样的方式也是为了节约时间，目前也有很多的单位采用这样的方式。所以，考生在报名和考试上都要注意。
除了事业单位的聘用制岗位之外，上面提到的聘用制的公务员岗位也值得考虑。公务员上岸难度大家都知道，尤其是政审更是难倒了一大半的学生。
可聘用制岗位就不一样了，可以采用特殊人才引进的方式，也可以走考试的方式，都要比参加国考要容易很多。虽然没有编制可薪资收入却也是十分的可观，还有转正的机会。
像这样的岗位就完全可以考虑，也算是上岸的便捷方式。再有就是特岗教师也是值得考虑的。之所以说特岗教师，是因为教师的事业编制考试竞争过于激烈，和公务员有的一拼。
特岗教师虽然是到边远地区任教，虽然有3年的服务期，但服务期满后留任就能拿到编制，而且考试的难度小，门槛低更容易成功上岸。这样的岗位就非常值得毕业生选择，也更容易拿到铁饭碗。
铁饭碗单位在招聘的时间上存在很大的不确定性，还有的一些单位在大部分招聘时候都结束的时候才开始。就像现在都12月份了，有的铁饭碗单位才刚开始招聘。
这对于还没有就业的毕业生而言就是一个机会，因为这个时间竞争人数更少了，更容易成功上岸。但也需要毕业生的时刻关注和充分的准备，否则机会摆在面前了一样抓不住。
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