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为保障企业节后复工复产工作，奋力实现2022年一季度“开门红”，节前，园区发布了“支持保障企业复工复产”的系列政策，从激励重点企业复工复产、激励机构助力复工复产、多措并举开展技能培训等方面全力服务保障企业用工。
上班第一天
我们来看看园区各企业的情况吧
苏州三星电子有限公司
苏州三星电子有限公司是三星公司在国内唯一的家电生产工厂，主要生产销售电冰箱、洗衣机、空调器等家电产品。今年春节应疫情防控需要，各地都发出倡议“非必要不离开，非必要不返乡”。三星家电响应号召，按照生产经营实际需要，推出多个激励措施。
鼓励外地员工留苏过年，春节放假期间，员工正常出勤，发放“留岗红包”，安排特餐。
假期后正常出勤的员工，发放“出勤红包”，同时还进行幸运大抽奖，奖品有空气净化器，手机等。
公司工会也积极配合企业，除了春节福利外，还额外发放蛋糕券等。
公司的多种举措让员工备受温暖，纷纷表示留苏过大年，过个“开心年”“暖心年”， 目前公司已顺利开工。
胜科纳米(苏州)股份有限公司
今天，胜科纳米公司董事长，向每位返岗或留苏在岗的员工每人发放留岗红包，并公布2021年度最佳员工、最佳团队奖项及一项神秘大奖。
据介绍，2月7日开工第一天，集团为员工准备的所有奖励总额高达130万。
赛峰飞机发动机(苏州)有限公司
赛峰集团是全球第三大航空航天企业，是一家国际高科技集团公司，在全球拥有79000名员工。赛峰飞机发动机苏州公司于2005年12月成立，目前员工470多人。
春节期间为保障生产线上正常运行，公司设置了假期特殊奖金：2月1日至5日加班员工特殊加班奖金:700元/天。公司还积极参与园区人社组织的线上招聘会，保证了节日期间用工正常；预约了节后人才市场的专场招聘，为复工复产作好了积极准备。
史赛克(苏州)医疗技术有限公司
史赛克是全球规模最大、技术最为领先的医疗技术公司之一。史赛克苏州连续6次荣获“大苏州最佳雇主”，连续4次荣获“大中华区最佳职场”。春节不停产，一心为员工，1月30日，企业为坚持在一线的员工发放礼品，大年初四初五为提前复工同事准备特餐及点心，今天，为返岗员工准备敬业大红包。
据统计，大年初四初五一线员工返工率达到80%左右。
苏州西克罗制药有限公司
春节期间，为保障苏州西克罗制药有限公司在苏州的两家工厂不停产，企业除了加班费外，还提供额外的出勤奖励。员工在一个月满勤的情况下，还会再有出勤奖励，并为员工提供更加丰富的春节加班餐。
在园区丰富的政策支持下，西克罗一直积极参与园区举办的线上线下招聘活动，保证工厂顺利复工复产。
新年新气象
园区成千上万家企业已经铆足劲
勾勒出红虎发展的画卷
这背后展现了
园区提早谋划、速度落实的行动力
规模输送行动早
苏州汇思人力资源有限公司、苏州英格玛人力资源有限公司、苏州祥利人力资源有限公司、成功人力资源有限公司等园区人力资源机构在河南、云南、山东、山西、陕西、甘肃等省份提前布局，正月十五后将批输送一批新的员工至园区，助力复工复产。
技能培训参与广
园区企业积极组织留苏返苏员工，结合生产实际需求融入岗位技能、安全生产、职业道德和疫情防控等培训内容参与“返苏复工优技”培训，其中苏州日月新半导体有限公司以及百得（苏州）下属三家公司共有近万人参加线上培训。
新春招聘不停歇
最近，园区区街联动举办了“就在园区，乐在金鸡湖”新春免费招聘会。以“春风送温暖，就业送真情”为主题，从年初五起连续在线上开设招聘专区，举办系列新春免费招聘活动。3月底前，园区还将密集为企业组织提供专场招聘会、降本增效免费招聘活动，分行业、分领域、分群体举办各类特色招聘活动，助力企业精准招聘，降低招聘成本。
截至目前，苏州三星电子有限公司、卫材（中国）药业有限公司等150余家企业通过专区发布了生产线组长、质量专员、作业员等677个职位的招聘信息，职位浏览量已超过万余人次。
企业们纷纷为
园区积极响应人才和用工需求
协助沟通并及时解决有关问题
实施的精准就业服务点赞
让我们携手共进
共同助力园区
2022年一季度“开门红”
责编：王子元 编辑：October
来源：园区融媒体中心 园区人社局
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