众所周知，公务员也并非一律同工同酬。比如大家熟知的“国考”招录的岗位，大部分都比“省考”的岗位更吃香。除此之外，还有一种途径不仅能成为公务员，还是公务员岗位中的“天花板”，那就是选调生，也可称之为优大生或调干生。
普通公务员考试招录上来的学生，几乎都是针对基层工作岗位对口招聘的。选调生上岗后，表面上看也要从事基层工作，但是未来的发展前景却不可同日而语。
同等工作表现下，选调生被提拔的概率更高，因为他们本身就是以储备干部的身份上岗的。选调生的招聘门槛高一些也是可以理解的，尤其是中央部委的选调生，那才是真正天花板级别的公务员岗位。
选调生的选拔程序与普通公务员不同，并不是谁都有报名资格的。各省的选调生会优先照顾本地双一流高校的优秀毕业生，其次才是其他省份985大学的优质毕业生。而中央部委的选调生，更是优中选优。
招录单位会先筛选一批高校名单，一般来说只有选中高校的学生会干部、党员，和有校级以上奖励、三支一扶经历的学生，才有机会上岸。
2022年中央部委公布了选调生高校名单来看，涉及28所国内顶级名校。可谓是从985大学中优中选优的结果。很多大学生不禁疑惑，如此优中选优的招聘方式，有幸上岸的学生会享受何种待遇？
985大学可谓是国内高等教育的顶尖水平，然而近年来部分高校因为地域等诸多因素影响，发展势头放缓，各校办学实力上也逐渐显现出明显的等级差异。平日来其他版本的高校排名都不够权威，能有幸被中央部委认可的，才是真正实力过硬的好学校。
想要成为选调生，除了考入985名校以外，光学习成绩好远远不够，还要有学生干部身份，以及三支一扶等经历，证明自己有工作能力，胜算更大一些。此外研究生学历参与选调生更有优势，本科选调生定科员，硕士生为副科，博士生则可直接定位正科。
部分地区规定，选调生在基层工作期间，2年内不准调动关系，因此分配情况尤为重要。在分配方面，硕士生或将被分到县市区基层工作，博士生可能被安排到市直部门挂职锻炼。
作为公务员里的天花板，在中央部委当公务员，待遇方面，可能会比普通公务员高30%左右。晋升方面不比多说，在分房、子女教育和工作强度方面都有很大优势。
如果在校大学生未来想报考选调生，可以详细咨询一下近5年内上岸的选调生。比如哪些单位更轻松，哪些岗位待遇更好，或许他们能给你更有针对性的建议。
如今就业形势愈发严峻，学历内卷现象无处不在。各家用人单位都在抢985毕业生，然而总共才只占总数的3%左右，其余97%的毕业生怎么办？
尤其是双非院校的大学生，可谓是比上不足比下有余。看到选拔生名单后更焦虑了，本来名校毕业生考编就更容易一些，他们还有成为选调生的资格，双非毕业生又该何去何从？
别看部委的公务员是大家眼里的香饽饽，实际上并非所有学生都适合在体制内工作，尤其是一些性格方面不够活络的学生。毕竟工作考验的是学生的综合能力，不是谁的考试成绩高，就能被提拔得快。
如果人脉不够广，管理能力不够，干再多的活也很难被提拔。顶多就是享受稳定的编制，不要指望能够大富大贵飞黄腾达，踏实干活知足常乐才是大部分公务员的常态。
名校光环确实能在刚毕业时，给学生提供更快捷的就业资源，让学生看起来一步登天，而后面的路怎么走，能走多远，还是要看学生自己的能力了。
双非院校的学生也无需妄自菲薄，起点低未必未来发展小。是金子在哪里都能发光，先考上编制，再逐渐通过内部遴选考试也是不错的选择。有机会就去争取，不做躺平的咸鱼，就有逆袭的可能。
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