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博世 招聘(2022年军工央企春招来了)

  • 职业人才
  • 2023-08-26 20:00
  • 龙泉小编

文/跳跳妈妈谈教育

本以为新春3月,迎来万物复苏得节气,没想到多地出现疫情反复得情况,本来3月是找工作得好时节,却因为疫情一些城市按下了暂停键,别说找工作了,就是有工作的,也有失业风险。

受疫情影响,这两年的就业大环境并不景气,这个时候年轻人看到了受编制保护的工作的好处,因此纷纷走上了考公、考事业编的道路。

参加的人越来越多,上岸的难度也越来越大,2022年参与全国公务员考试人数,达到了157万,大热门岗位竟然是偏远山区的邮政局职员,有2万多人报考,这也能看出,大众对公职岗位的渴求程度。

相比公务员、事业编的 高门槛,一些国企和央企,则给了更多大学毕业生机会,这不军工央企就开始2022年春招了,感兴趣的毕业生千万别错过。

2022年军工央企春招来了!

我国共有十大军工央企,如下图所示,十大企业中又包含了很多下属公司,包括在汽车领域、通信领域、航天领域、电子科技领域等等。

每年是以总部的头衔去招聘的,但是根据所属领域不同,岗位不同,要求也是不同的。

比如兵器工业集团,2022年校园招聘,共计划招聘人数6560人,岗位1854个,包括兵器类、机械类、电子类、计算机类、材料类等11个领域。

其中兵器类就要求学生必须是兵器系统与工程、弹药工程与爆炸技术等相关专业毕业的。

除专业要求外,学历也有一定的要求,大部分岗位都要求硕士研究生以上学历,而研究生起步的岗位薪资待遇也是最好的,硕士研究生年薪25-35万,博士研究生50-60万

也就是说军工央企最高年薪可拿到60万,这对于刚毕业的大学生来说,可不是一个小数字,有兴趣的方可报名。

现军工央企春招已经开启,通过网上报名的形式进行资格审查,符合资格的将在9月份进行笔试,通过笔试后,后续安排则由官网另行通知。

大专生也有机会进入军工央企

军工央企要求还是比较高的,但也并非只招研究生,一些一线工人岗位也招大专生。

如下图所示,电子类专业大专生,具有一年以上工作经验,能独立进行系统维护工作,就能报名参加央企招聘。

军工央企和其他公职岗位一样,都是更倾向于应届毕业生,但与本科和研究生不同,大专生招的是往届,需要有一定的工作经验。

符合要求的大专生,如果有这方面的想法,完全可以报名,毕竟这是为数不多招大专生的稳定工作。

说到军工央企,很多人会联想到军队文职,二者又有哪些区别呢?

“军工央企”和“军队文职”哪个更好?

上面我们大致讲述了一下军工央企的招聘流程和薪资待遇,总的来说不亚于普通公务员岗位,无论是稳定性还是薪资待遇方面,但同样要求也很高,对于学历和专业都有着绝对的要求。

军队文职则是近两年兴起的铁饭碗,听这个职称的名字,就知道是军队里的文职岗位,相对于军工央企,没那么高的技术要求,因此学历和专业要求也相对低一些。

2022年军队文职招聘遇冷,近1500个岗位无人报考,这让人感到有些意外。

从网上曝光的军队文职工资单来看,薪资待遇还是非常不错的,普通岗位都在9000元以上,那为何无人愿意报考呢?

其一是军队文职这个铁饭碗普及度还不是很高,很多人都不知道在哪报考;

其二是岗位有性别限制,部分岗位不招收女性;

从要求来看,军队文职比军工企业要简单一些;从福利待遇方面看,军工企业要更好一些;所以分不出谁强谁弱,主要看你想从事哪方面工作,且是否符合报考要求。

2022年军队文职招考已经结束,军工央企则是正在进行中,符合要求的本科生和研究生不妨抓住机会,尤其是应届生,利用好应届生身份,更以端起铁饭碗。

话题讨论:

你觉得军队文职和军工央企哪个更好?

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