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校园招聘准备(工作一年后才明白)

  • 职业人才
  • 2023-08-31 08:00
  • 龙泉小编

但是现在社会对于高校毕业生的就业问题也十分关注,每年还会为同学们提供校招和社招这两大招聘会,虽然两者仅一字之差,但工作一年后同学们就会明白,两者存在着天壤之别。

工作一年后才明白,“校招”和“社招”一字之差,却存在天壤之别

同样是招聘,但是对待大学生的态度不同

无论是校招还是社招,实际上都是在为同学们提供就业的机会,首先我们来了解一下校招,校招也就是校园招聘,很多企业会聚集在大学校园,为同学们提供相应的岗位去选择,一般校招对大学生还是比较尊重的。

但是社招就有很大的不同,社招主要是社会招聘,其中与之竞争的还有很多有工作经验的社会人士,那么企业在招聘的过程中,可能并不会去过多的尊重大学生的意见,而且择优录取。

未来发展机会不一样

通过校招进入企业的同学未来发展机会会更多一些,因为进入学校招聘的企业,一般主要面对的都是应届毕业生,他们希望这些新鲜的血液能够融入到企业当中,给企业出谋划策,获取更多的利益。

而社招过程中,主要还是面对一些有工作能力及工作经验的人士,他们或许会更吃香一些,因为有些企业并不希望花费太多的时间和精力去培养一个新人,而且几乎也不会给同学们提供太多的发展机会,可能几年的时间内都从事一个岗位。

所享受到的薪资待遇不同

校招一般都是学校和企业之间有相应的合作,也是为了给同学们提供就业机会,确保就业率,那么在这种情况下,企业还是会看学校的面子,给予同学们相应的工资。

但是社招就不一样了,因为很多企业当看到你是大学毕业生的时候,就会直接将薪资标准压到最低,并且还会以“后续会加薪”的说辞来回应你,但最终是否能够挺到加薪就不一定了。

分析:

“校招”和“社招”看上去只有一字之差,但是两者之间的区别还是比较大的,而同学们当时可能觉得都是在为自己提供就业机会,实则工作一年后就能看出,校招远远要比社招有优势得多。

大学校招的时间一般会有两个阶段,一次是在每年的3月到4月,这也是所谓的春招,另外秋招的时间就是在每年的9月中旬左右开始启动。

校园招聘对于启动的时间并没有非常固定的要求,但是为了能够符合同学们的发展需要,基本上每年举办校招的时间也相差不多,在举办校招之前,学校也会进行通知,这个时候同学们就需要做好充足的准备。

同学们如何为校招做准备?

首先准备好简历,内容要有含金量

首先同学们需要做到的就是要准备好个人简历,因为即便是校招,也需要同学们去投递简历,这样才有机会得到企业的回复。

那么在准备简历的过程中,同学们也要注意内容一定要有含金量,可以添加一些在大学期间的学习成果以及获得的奖项,同时像学生会干部、班级干部等身份也是可以加分的。

要注重自己的穿着打扮,时刻注意形象

不要觉得参加校招的学生那么多,企业不会过多的留意你,很多企业的HR都会在这个过程中观察每一位同学的举动,在他们心里似乎也已经有了定数。

除此之外,同学们还要注重自己的穿着打扮,如果学校或者企业没有固定的要求穿西装,那么同学们尽可能地穿着体面一些,尤其是女生,不要太暴露。

要对未来发展有规划,逻辑思维清晰

同学们在参加校招的过程中,也要对想应聘的企业进行充分的了解,并且将对企业或者是工作岗位的疑问总结下来,可以直接询问HR。

那么在这个过程中,同学们也要对未来发展有详细的规划,因为这也是企业比较注重的一点,在与HR沟通的过程中,还要保持逻辑思维清晰,说话不要吞吞吐吐。

写在最后:

校招和社招所面对的群体不同,校招主要是面对的应届毕业生,而社招面对的范围会广一些,应届毕业生似乎并没有太多的优势,所以这一点需要同学们分清。

那么在找工作的过程中,同学们一定要有详细的规划,不要盲目去选择,根据自己的喜好及未来发展方向进行选择。

今日话题:你觉得“校招”和“社招”哪个更有优势?

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