但是现在社会对于高校毕业生的就业问题也十分关注，每年还会为同学们提供校招和社招这两大招聘会，虽然两者仅一字之差，但工作一年后同学们就会明白，两者存在着天壤之别。
同样是招聘，但是对待大学生的态度不同
无论是校招还是社招，实际上都是在为同学们提供就业的机会，首先我们来了解一下校招，校招也就是校园招聘，很多企业会聚集在大学校园，为同学们提供相应的岗位去选择，一般校招对大学生还是比较尊重的。
但是社招就有很大的不同，社招主要是社会招聘，其中与之竞争的还有很多有工作经验的社会人士，那么企业在招聘的过程中，可能并不会去过多的尊重大学生的意见，而且择优录取。
未来发展机会不一样
通过校招进入企业的同学未来发展机会会更多一些，因为进入学校招聘的企业，一般主要面对的都是应届毕业生，他们希望这些新鲜的血液能够融入到企业当中，给企业出谋划策，获取更多的利益。
而社招过程中，主要还是面对一些有工作能力及工作经验的人士，他们或许会更吃香一些，因为有些企业并不希望花费太多的时间和精力去培养一个新人，而且几乎也不会给同学们提供太多的发展机会，可能几年的时间内都从事一个岗位。
所享受到的薪资待遇不同
校招一般都是学校和企业之间有相应的合作，也是为了给同学们提供就业机会，确保就业率，那么在这种情况下，企业还是会看学校的面子，给予同学们相应的工资。
但是社招就不一样了，因为很多企业当看到你是大学毕业生的时候，就会直接将薪资标准压到最低，并且还会以“后续会加薪”的说辞来回应你，但最终是否能够挺到加薪就不一定了。
“校招”和“社招”看上去只有一字之差，但是两者之间的区别还是比较大的，而同学们当时可能觉得都是在为自己提供就业机会，实则工作一年后就能看出，校招远远要比社招有优势得多。
大学校招的时间一般会有两个阶段，一次是在每年的3月到4月，这也是所谓的春招，另外秋招的时间就是在每年的9月中旬左右开始启动。
校园招聘对于启动的时间并没有非常固定的要求，但是为了能够符合同学们的发展需要，基本上每年举办校招的时间也相差不多，在举办校招之前，学校也会进行通知，这个时候同学们就需要做好充足的准备。
首先准备好简历，内容要有含金量
首先同学们需要做到的就是要准备好个人简历，因为即便是校招，也需要同学们去投递简历，这样才有机会得到企业的回复。
那么在准备简历的过程中，同学们也要注意内容一定要有含金量，可以添加一些在大学期间的学习成果以及获得的奖项，同时像学生会干部、班级干部等身份也是可以加分的。
要注重自己的穿着打扮，时刻注意形象
不要觉得参加校招的学生那么多，企业不会过多的留意你，很多企业的HR都会在这个过程中观察每一位同学的举动，在他们心里似乎也已经有了定数。
除此之外，同学们还要注重自己的穿着打扮，如果学校或者企业没有固定的要求穿西装，那么同学们尽可能地穿着体面一些，尤其是女生，不要太暴露。
要对未来发展有规划，逻辑思维清晰
同学们在参加校招的过程中，也要对想应聘的企业进行充分的了解，并且将对企业或者是工作岗位的疑问总结下来，可以直接询问HR。
那么在这个过程中，同学们也要对未来发展有详细的规划，因为这也是企业比较注重的一点，在与HR沟通的过程中，还要保持逻辑思维清晰，说话不要吞吞吐吐。
校招和社招所面对的群体不同，校招主要是面对的应届毕业生，而社招面对的范围会广一些，应届毕业生似乎并没有太多的优势，所以这一点需要同学们分清。
那么在找工作的过程中，同学们一定要有详细的规划，不要盲目去选择，根据自己的喜好及未来发展方向进行选择。
今日话题：你觉得“校招”和“社招”哪个更有优势？
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