默默看着各个调研机构发布的“薪资最高的岗位排行榜”，涉及到人机交互领域岗位几乎从未缺席，这不仅让各个专业的同学都跃跃欲试，很想了解一下人机交互领域究竟是做什么？想要入职这个岗位要如何准备呢？
今天，为好优姐姐特别邀请了，戴尔科技集团首席工程设计技术专家，负责公司人机交互领域的 Olivia，请她和我们一起聊聊这个热门的岗位。
话不多说，咱们直接上干货！
人机交互包含两个方向，从计算机的角度，如何让计算机能够自适应感知人类的自然行为；从人的角度，人和计算机如果交互的更加自然流畅和多模态。
人机交互听起来挺硬核的，好像是纯技术的东西，但实际上在人机交互的工作开展中并不局限于技术，我们大体可以将其分为三个模块：
模块一是用户研究：研究用户的需求和痛点、需要什么样的人机交互。
模块二是设计：以用户需求为中心，设计出用什么方式、什么界面实现人机交互。如用语音、用动作、或者用眼神实现人机交互，交互的内容是什么？状态机器听到人的声音是回答语音，还是做个动作（动作里面细分就更多了，比如开关、亮度、通过、截图、虚拟增强等）。
模块三是技术实现：也就是狭义上人们理解的人机交互的内容——通过软件硬件，实现人机交互的功能。但这里面又会根据交互技术的不同，细分为语音交互、人脸识别、眼部跟踪、手势、脑机集合、虚拟现实、增强现实等等。
了解了人机交互工作开展的3个模块，就不难看出：这个领域需要的人才可不仅仅是能够完成技术实现的人啦，具体来说更青睐于以下几个类型：
如果是做用户研究，就需要很好的社会学、心理学的专业知识；如果是做交互设计，则需要视觉设计、工业设计等设计的专业背景；而技术实现层面，则就像人们理解的主要是电子、计算机、通信方面的专业知识啦。
特别注意，这里指的是相关知识并不是专业名称，由于人机交互技术是一个新兴的领域，真正对口专业的人才并不多。对于有意向进入这个领域的同学们来说，可以结合自己的专业、特点、兴趣提前做一些积累，也是有机会的。
虽然从上述分析我们会发现，很多专业（或专业知识）都可能进入这个领域，但在真实的招聘过程中，雇主更倾向于具有综合能力的人（哈哈，毕竟这个领域的薪酬是很高的，要求高一些也不算过分哦），因此——
如果是做用户研究，除了社会学和心理学专业知识外，还需要很好的沟通表达能力；如果是做交互设计，除了设计的专业背景外，还需要很好的表达能力，比如用PPT展示自己的设计思路，或者将设计思路给技术部门讲解清楚；如果是做技术实现，则在电子和计算机方面的专业能力的基础上，还需要有很好的团队沟通与协作能力。
为啥会有这么多要求，甚至纯搞技术的也需要很好的团队沟通和协作能力呢？这主要是因为人机交互并不是一个人或者一个部门独立完成，即便是纯粹的技术实现也是分模块的，比如——拿一款手机来说，也许有人脸识别的开机、指纹锁、手动截屏……等人机交互功能，都必须要几个团队通力合作才能完成。
所以，应聘人际交互，哪怕是技术岗位，也需要较好的团队合作能力。这样你就知道为啥现在的校招有那么的多群面题目了吧？群面肯定不是考核技术，但群面最能反应出一个人在团队中的合作风格。
特别注意的是，雇主通常还会特别关注应聘者的学习能力，当然这也是为什么招聘的时候更青睐于知名学校的原因，毕竟能够进入知名学府一定程度上是代表着学习能力的（当然不是绝对，但大概率上是这样的）。
之所以强调学习能力，并不是觉得这个领域多么高级而矫情，真实的原因是——这个领域太新了，并没有太成熟的培养体系，每个人都需要在工作中学习；并且，由于正在“风口”上，所有涉足的企业都卯着劲创新，导致这个领域的新技术层出不穷。比如，伴随着5G的出现，最近Cloud AR/VR就很火。
所以，从事这个领域的人都需要很强的学习能力、前沿技术敏感度，比如哪个公司出了个最新的人机交互产品，比如眼球追踪，那么，作为这个领域的人就要去了解和吸收这个知识。
看了上边的分析，是否跃跃欲试了呢？别着急，顺利“入坑”还需要认真准备，结合我们的辅导经验和技术专家的建议，你到底需要做哪些准备呢？
首先是，找准方向。
虽然前面建议大家要主动吸收信息、紧跟前沿，具有学习能力，但是不是说你要事事精通，要求个体精通人机交互的整个系统也不可能的。所以，建议大家进行“面”上的了解之后，还是要专注一个具体的方向——选择一个细分领域作为自己的主攻方向。
其次，沉浸在人机交互的领域内，多进行同行交流。
这里，我们推荐UXRen网站，目前是国内人机交互用户研究领域比较全的社区，某些知名高校或公司如MIT Media Lab网站以及微软研究院的主页也有很多业内动态;线下的有HIC、UXDC大会，每年都有，往往在人机交互方面有投入的公司参加。
正因为懂这个领域的不多，所以，如果你恰好是这个领域的人或者通过自己的努力具备这个领域需要的能力和素质，那么，对方反而对你的其他条件不那么care。因此，从业者目前是比较多元的，心理学背景、软件开发、物联网都有，而且性别与年龄分布也很多元哦。
担心在求职过程中，遭遇性别歧视的姑娘们，把心思全部放在提升自己的能力上吧！在求职的过程中有什么困难或者疑惑也可以随时找@为好优姐姐，不仅可以帮助你修改简历，具体的职业问题我们还会请相关领域的专家提供指导，并且彼此合适的话，还会有内部推荐的机会哦。
总之，如果你对此有意向的哈，就努力吧，欢迎大家进入这个当下最热门之一的领域。
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