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招聘广告如何写(一文让你识破招聘广告中的套路)

  • 职业人才
  • 2023-09-06 16:00
  • 龙泉小编

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找工作的人,每天都要上招聘网站看各大企业的招聘信息,可是招聘信息五光十色,让人眼花缭乱,每一家公司在招聘广告中都将职位描绘得完美无缺,让求职者看了都想投。

这些企业真的像招聘广告上所描绘得那么好吗?今天我们就来解读招聘广告中的套路,让你洞悉招聘广告隐藏在细节中的真相。

薪酬范围的假象

如果一家公司写的薪酬范围是6千-1万,你认为他们实际能给多少?

找工作,所有人不约而同地先看薪酬范围,如果你现在是8千,要求9千-1万,你看了这个薪酬范围,可能会觉得刚好在要求的范围内,于是就投了简历,但我要告诉你,招聘广告中的薪酬最具迷惑性的,下限才是这个职位的真实薪酬,上限是用来吸引求职者的。

所以,我跟很多求职者说,看企业招聘广告中的薪酬范围,尽量看下限,不要看上限,那是不是意味着企业最多只能给6千呢?我认为企业最多最多能给到中位值,也就是8千,这还是在求职者很优秀的情况下。

直接标年薪的公司,该怎么解读呢?有的公司标20万年薪,很多人以为20万年薪就是分到12个月发放,每个月1.6万左右,其实你想多了,这20万年薪会拆解分为:基础薪酬(12个月)+年终奖金+绩效奖金,所以最终你的月薪可能还不到1万,怎么样,意不意外,惊不惊喜?

招聘人数“若干”、“不限”

看到这样的招聘字眼,给人感觉这家公司招聘需求量大,应该处于快速发展阶段,其实事实远比你想象的残酷。

这么写说明这类职位常年都在招,要么是流动性很大的职位,来的人永远补不了空出来的缺,要么是招不到人的岗位

没写五险一金和上班时间,却强调工作氛围和企业文化

真相永远隐藏在细节之中,我们要知道,招聘广告是用来吸引求职者的,用人单位巴不得将自己的优势全部写在上面,而五险一金和五天八小时的上班时间是最基本的福利和政策,如果连这个都没有写,那说明什么?说明公司没有这些福利!上班时间不止五天,可能是单休或者大小周。

有的公司只写了五险,没有提及一金,那就说明公司是没有给员工购买公积金的,而且社保应该也是按照当地最低基准交的。

强调工作氛围和企业文化,就是要让求职者产生错觉,我们公司要钱没有,但是能让你在这里找到大家庭的感觉。


“有强烈的上进心”、“喜欢有挑战性的工作”、“能适应较快的工作节奏”

我们一个个来解读吧。

“有强烈的上进心”,有上进心的人是不会抱怨的,因为他们会将困难当作成长的机会,所以你如果在公司遇到困难了,就不要抱怨啦,将抱怨转化为工作动力吧。

“喜欢有挑战性的工作”,什么叫有挑战性的工作?就是难度比较高的工作。

“能适应较快的工作节奏”,什么叫工作节奏快呢?不就是工作量大嘛,你不快不就做不完么。就像快递公司招人一样,你不快哪忙得过来呀。

这三个组合起来的潜台词就是:我们这份工作,不但工作量大,而且难度都很高,你要将这种工作当做学习成长的机会,遇事不要抱怨。

“能承受较大的工作压力”、“抗压力强”、“不强制加班”

各位,我们要擦亮眼睛,“不强制加班”不是不用加班,而是自愿加班的意思,可等你到了公司,你想自愿是不可能的,全公司都在义务加班,你能不加?除非你不干了。

“能承受较大的工作压力”、“抗压力强”,这两个其实就一个意思,这个职位的工作量又大又难做,你得有思想准备哦。

“发展空间大/团队氛围好/老板好”

这些关键词是不是挺吸引眼球的,谁不想找个好老板?谁不想找个氛围好的公司?谁不想找个有发展空间的职位?可是,这事哪有你看到的那么简单?!

当一家公司已经没有别的优势可写的时候,就会写老板好、工作氛围好或者发展空间大,萝卜青菜各有所好,总有喜欢这些的求职者愿意上钩。

怎么解读这几个关键词,发展空间大,公司就没几个人,发展空间能不大吗?团队氛围好,老板觉得好就是好,你觉得不好那是你不适应公司的文化;老板好,这种自我感觉良好的老板,建议给他颁发个“中国好老板”勋章,好不好不是靠自吹自擂的,就像一个人去相亲,对女孩说:我是一个很优秀的人,跟着我倍有安全感。你说人家信吗?

“有竞争力的薪酬”

有的公司干脆不直接写薪酬待遇,就写“本公司提供有竞争力的薪酬”,我就纳闷了,连个工资都不敢写,还提供有竞争力的薪酬?真是笑死人了,如果真有竞争力,早就放大10倍标在招聘广告上了,至于这么隐晦吗?

这就是典型的给不起薪酬,又怕写出来吸引不了求职者

招聘广告总是充满了迷惑性,不是专业的人一般很难读懂背后的真实含义,我们可以把握一个原则,凡是广告中没有提到的福利,一概没有,凡是广告中重点介绍这个好那个好的,都是为了某方面的不足。

当然,因为大部分企业的招聘描述大同小异,我们除了用以上的方法去解读招聘广告之外,还可以通过企业官网,网上对企业的评价和查询企业工商信息的办法来进一步印证企业,这样基本也就能对企业有一个比较全面的了解了。

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