图片来源自官网
本篇是SaaS选型指南系列：招聘管理软件 第4篇 关于MOKA&北森招聘管理软件比较的相关内容~ 前言
选择SaaS产品需要关注四个基本要素，分别是公司实力、产品功能、价格、服务和口碑。首先就应考察公司实力，因为采购SaaS需要厂商持续提供稳定安全的服务并且不断迭代产品满足需求，这就要求厂商在资金、技术、人才等方面持续积累。
主要从成立时间、公司资金实力、创始人及团队构成、产品和服务的投入、招聘情况、品牌热度等来比对；产品功能对比，则从产品特色、具体功能模块为切入点；价格对比，主要从价格区间、收费参考来比对；用户评价对比，侧重收集用户的真实评价及典型案例，进行大致比对；如此，便能大致判断出孰强孰弱。 本文重点对比MOKA和北森招聘管理系统的公司实力、产品功能、价格及评价，供大家做选型参考。
图片来源自SaaS点评网
1.Moka
图片来源自官网
Moka覆盖社招、校招、内推、猎头管理等场景，让HR获得更高效的招聘体验、更便捷的协作体验，让管理者获得招聘数据洞见。让招聘降本增效的同时，树立企业在候选人心目中的专业形象。
2.北森招聘管理系统
北森招聘管理系统是一体化的智能招聘平台，科技引领高质量招聘，帮助企业提高招聘效能，降低人才识别失误风险，全面提升人才获取竞争力。 公司实力对比
根据公开信息得知， 成立时间：北森先于MOKA，会有更丰富的行业经验； 公司融资情况：北森轮次较大，略胜一筹； 创始人及团队构成：创始人及团队相当，在经验与技术方面各有优势； 招聘情况：Moka、北森招聘岗位很多，说明公司还在高速发展中。
注明：以上为百度指数和微信指数，截至2022.11.11 品牌热度概览
综合来看，MOKA和北森各有优势，但公司还在发展，未来如何无法测量，公司实力仅是一个角度为大家选择判断提供一些参考信息。 产品特点概览
MOKA侧重招聘SaaS的用户体验，北森侧重一体化招聘解决方案；两者有交叉的领域，如互联网、零售等，但MOKA面向的行业类型更多；两者面向的客户都为中大型企业。
1.Moka
Moka主要分成招聘流程管理、企业人才库运营、招聘数据分析平台。 2.北森招聘管理系统 北森招聘管理系统主要分成招聘管理、人才测评、核心人力、绩效管理、继任发展、学习成长。
注明：各家产品功能在迭代变化，此表格根据公开信息整理得来，仅供参考，后续会不定期更新，请以实际产品为准 以下是对SaaS功能的综合分析： Moka突出场景，可自定义招聘流程，完整支撑各个业务场景；功能灵活轻便，更容易上手。比如说淘汰候选人之后自动归档发送短信，自动减少HC数，批量安排面试传简历等，这些都很智能，实打实地减少工作量。 北森云HR系统从招聘起家，测评环节十分优秀，人才库的数据总结到位，用来测评数据效果突出，是比较精准的工具；功能全面，侧重端到端的体验和一体化解决方案。 若想查看详细产品功能比对表格，可以进群获取资源。
1.Moka
Moka产品价格主要根据功能模块和账号数来，目前功能有：社会招聘，校园招聘，无接触招聘，AI+招聘等等。根据之前群友反馈，一个账号2万元左右，有最低账号数要求。此信息仅供参考，最新价格以官方公布为准。
2.北森招聘管理系统
北森提供的管理服务比较全面，不过平台使用门槛高，企业必须付费才能使用，比较适合年招聘量在500人以上的企业使用。虽然平台不提供试用，但是可以为企业提供上门演示服务。 目前北森的定价是根据HR数量、员工数量以及测评数量等情况来计算的。一般北森系统的价格在十几万到几百万之间。具体价格大家可以咨询本站的SaaS选型人员。
注明:以上参考价格来源于选型群友提供，仅供参考，具体以官方报价为准
1.Moka客户
注明：更多客户信息可以前往SaaS点评网（www.saasruanjian.com）查看 截至目前，Moka累计服务包括小米、滴滴、麦当劳、安踏集团、上海医药等超过1500家客户，业务涵盖互联网、连锁零售、生物医药、智能制造、电商、教育等多个领域，在北京、上海、广州等城市均设有办公室。
2.北森管理招聘系统客户
注明：更多客户信息可以前往SaaS点评网（www.saasruanjian.com）查看 北森已经帮助超过6000家的中大型企业获得业务提升，其中包括70%的中国500强企业。在互联网、金融、汽车、房地产、零售连锁、制造、央国企等行业，北森已经成为头部企业广泛认可的合作伙伴。 产品评价 1.Moka截至2022年11月[Moka]在SaaS点评评分为13分，数据会随时间变化，请以实际为准 Moka功能结构清晰，运行流畅。流经系统的操作数据留存和分析，帮助我们回溯整个招聘表现，优化招聘工作。——bySaaS选型顾问老张 简单易用，互联网风格；价格偏高，但是物有所值。——by悦来悦好 2.北森招聘管理系统
截至2022年11月[北森]在SaaS点评评分为14分，数据会随时间变化，请以实际为准 北森的定位是中大型客户，产品复杂度高。适合规模比较大的客户。——by匿名用户 北森的业务范围多，测评起家，业务涵盖多个模块，可扩展性很强，是同行业估值最高的独角兽。——by鹤鹤有鸣
在线支持部分 首先，对比在线客服模块。主要考察客服在线的时间和形式，一般来讲在线服务时间越长越好，同样有不同形式会更好——如支持网站、微信、电话等。 其次，看帮助中心。主要看帮助中心是否有明显的入口方便找到，结构是否清晰，搜索是否准确，内容是否保持了更新等等。对比可见下方：
图片来源自官网
图片来源自官网
（北森官网） 运营相关 在线支持通常是指大家有问题时获得相应服务的情况，而运营这块则是体现厂商专业度的重点。首先，就看是否有专职的客户成功人员。这可以询问销售，或者在网站介绍、招聘信息中了解一二。 其次是看各种信息更新的及时性，比如产品更新、服务器维护、故障通知等等。这些信息一般是发布在企业官网和微信公众号上。
（MOKA公众号）
（北森公众号）
（MOKA官网）
（北森官网）
对比发现，MOKA和北森的内容通常更新在官网，微信公号较少，但对比而言，北森的更新会比MOKA频繁。 服务对比概览
注明：此表格根据公开信息和个人体验整理得来，有一定主观因素，仅供参考，后续会不定期更新，请以实际产品为准
综上，北森在公司实力上略优，因此在两款产品比较中，北森略占优势。对于更在意这些方面的企业，可以优先考虑。 不过MOKA也算与北森旗鼓相当，重要考量因素必不可少，但还是需要结合其他条件一起衡量的。在与HR其他模块的结合上，北森的一体化人力资源管理系统优势较为明显。 注：本文信息整理自公开渠道和作者实际体验，可能会有遗漏和了解不足之处，欢迎交流指正，数据截止前。
如何选择合适的招聘管理软件，需要考虑到公司实力、产品功能、产品易用性、服务、价格等。并没有一个平台能适用于所有企业或用户，这和企业的客户群体、用户的功能需求等都有关系。选择过程中考虑好购买预算、自身需求等，最后要选择符合自己需求的才是好。
如果本文对您有用，欢迎您点赞收藏，或点击头像关注「SaaS点评」头条号~
本文首次发布时间为2022年11月，部分内容来源于网络搜集整理，信息可能不够全面或有过时，所涉用户评价不代表SaaS点评网立场。如对内容有补充建议，请留言或联系我们。
关注微信
