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说起网络招聘求职平台，相信不少人脱口而出的一句口号就是：一个神奇的网站——58同城。从2005年公司成立后，58同城迅速发展扩张，先后收购赶集网并登陆美股上市。但是在上市后，虽然营业收入快速增长，但58同城在消费者中的口碑却渐渐下降，虚假招聘信息、电话骚扰、隐私泄露等投诉一直持续不断。今年“3.15”前夕，《都市现场》接连收到了多位消费者对于58同城平台的投诉，其中大多数问题都集中在招聘求职领域，为此，《都市现场》记者进行了一番调查。
前不久，江西南昌市民黎先生在58同城招聘平台上找工作，有一条货运司机的招聘信息让他十分心动。只要持有C1驾驶证，吃苦肯干，每月就有12000到20000元的收入。事不宜迟，黎先生很快就找到了位于南昌县的这家江西鸿祥新能源有限公司面试。不过，实际情况却和58同城平台发布的招聘信息不太一样。
虽然知道这样的招聘是个噱头，但黎先生还是没能抵挡住高收入带来的诱惑，贷款10万元购买了一辆新龙马启腾新能源纯电动货车。但是在拉了几天货之后，他就发现要想月入过万几乎没可能，自己未来三年每个月还要还上3000多元的车贷，真是钱没赚到还背了一身贷款。
在58同城招聘平台上，被此类招聘信息误导的求职者远不止黎先生一人。前段时间，南昌市民小张在58同城平台上找到了一份日薪280元的工作，但在进厂上班后，他却说自己被人忽悠了。
记者按照小张的提示，在58同城平台上找到了这个由江西亿隆人力资源有限公司代招的普工岗位，上面显示薪资280元可日结。但是在拨通电话咨询后，日薪却降了。
在求职者们看来，他们都是冲着“58同城”的品牌和信誉来的，而招聘平台上搜索到的信息与实际不符，58同城平台究竟是不知情，还是失管放纵呢？
为了深入调查，记者在“58同城”平台上投递了一份简历。很快，记者接到了十多个邀约面试电话，但是招聘方无一例外，都不是记者主动投递简历的公司。
为什么这些招聘方都能看到记者的简历？求职者的简历作为个人隐私，在58同城招聘平台上究竟有没有得到保护呢？2月16号，记者意外接到了“江西易网通信息技术有限公司”打来的电话，据了解，这家公司负责的正是58同城在南昌的招聘业务。为了一探究竟，记者决定开展卧底调查。
接到面试邀约电话的第二天，记者便应聘成功，成为了这家公司的一名销售，主要工作就是给招聘企业打电话推销58同城的套餐。而想要成为一名优秀的销售，首先要上课培训。第一堂培训课，老员工就向大家隆重介绍了公司的老板——吴总。
看到这儿，大家可能都会对这家公司的企业文化竖起大拇指。但是很快，接下来的公司产品培训课可能就会让您的这种好感渐渐消失。据了解，南昌58同城招聘平台面向会员企业的有多种价格套餐，最多的高达24000元/年；当然，套餐价格越高，套餐内的资源更丰富，企业的身份也更显尊贵。
记者发现，办公室的大屏幕上循环播放着公司的销售目标，其中“向钱进”三个字十分显眼。如此看来，当前进的“前”变成了金钱的“钱”，这会员企业发布招聘信息的标准似乎也有了松动。
在培训中杨经理告诉记者，除了包年套餐外，公司针对有简历需求的客户，制定了专门的套餐。之所以记者会收到未投递简历企业的邀约，就和这个有关。
按照杨经理的说法，只要招聘企业肯花钱，58同城对求职者的隐私设置完全形同虚设，求职者被电话骚扰也因此见怪不怪。培训结束后，记者上岗开始进行电话推销，为了先熟悉话术，老员工让记者先听听录音，看看别人是怎么推销产品的。但这一听不要紧，不少招聘企业也纷纷吐槽，他们也受到了“电话轰炸”。
听到这些招聘企业恳求别再来骚扰的要求，记者于心不忍只能向一旁的同事虚心求教，对方给出的答案十分坚定。
看来，不管是求职者还是发布招聘信息的企业，似乎都很难逃脱被58同城平台“电话轰炸”骚扰的命运。而在听老员工电话录音的学习过程中，记者又有了一些新的发现。
据了解，58同城招聘平台对所有发布招聘信息的招聘企业都有一个要求，就是必须使用自己公司的营业执照进行认证。但是记者在公司却发现，为了能够吸纳新会员，这唯一的发布条件也可以有商量。
新店开业营业执照还没办到，这位销售顾问建议可以“作弊”，直接以旧替新，发布招聘信息。除此之外，为了让有意向的招聘企业购买套餐，有的老员工也有自己的一套独门绝技。
为了满足客户的招聘效率，朱经理直接搬出了公司大数据说服对方。那么，这个数据真实准确吗？
记者发现，在58同城招聘平台上，有一些企业发布的招聘岗位十分普通，但薪资收入却标得非常高，他们又有怎样的招聘需求呢？
对于这样的特殊需求，这名新来的销售顾问似乎有些手忙脚乱。午休闲聊时间，一位销售顾问告诉记者，在58同城平台上，类似的招聘需求并不罕见。
记者调查发现，在58同城招聘平台购买会员套餐的客户，都有着自己的打算，有的是为了招聘人才，有的则暗藏猫腻。作为平台方，如果对招聘企业的发布条件以及招聘信息，出现审查缺失或监管盲区，最后的苦果大多是求职者吞下。那么，究竟是什么原因，让这样一些存在虚假宣传，违规操作的招聘信息在58同城平台上屡禁不止呢？
记者注意到，在58同城招聘平台的官网页面上，几乎每个岗位信息下方都会写有一段公告声明：58严禁企业做出损害求职者合法权益的行为，包括但不限于传销、扣押证件/财物、付费培训、贷款、集资入股等行为！严防 “诱导求职者贷款买车，声称买车后会每月派单” 等形式的诈骗行为！
但是在卧底过程中记者发现，对于公告声明中一些涉嫌存在明显违规行为的招聘企业，销售顾问依旧是一视同仁，付费就能成为58会员。 一天上午，一名销售经理拨通了一家大数据公司的电话，并且开门见山，直接道出了对方的需求。
那么，究竟是一家什么样的公司，会对简历有如此之大的需求量呢？
对于付费培训的岗位，58同城上是明令禁止的，但是这位销售经理表示，像这样的客户他已经接触过不少，只要对方愿意出钱开通简历套餐，就没有问题。这天下午，记者通过电话邀约到了一家招聘货车司机的企业进行拜访，由于是新人，朱经理作为师父带领记者去谈合作，一到对方公司，他便直入主题，询问对方的真实意图。
在交换名片后，朱经理带记者离开了这家公司。一出门，他就告诉记者，这种真实招聘货车司机的公司，并不算是意向客户。
同样是58公告声明的，严防“诱导求职者贷款买车，声称买车后会每月派单” 等形式的诈骗行为，在销售顾问的眼里却是一块香饽饽。而在江西易网通信息技术有限公司，对于此类情况熟视无睹的并不是个例。
但是，对于前来应聘司机的求职者，一旦买车就很可能遇到开头市民黎先生相似的遭遇，对求职者的权益没有丝毫保障。那么，一旦发布这样的虚假招聘信息，58平台又是否会为此负责呢？对此，公司管理层是这么回答的。
在我国《网络安全法》及《网络招聘服务管理规定》中，均明确规定了网络招聘平台等网络营运者有义务确保用户信息安全，并承担一定的数据安全保障和严格审查义务。不过，从记者卧底调查发现的问题来看，58同城对于招聘企业发布虚假招聘信息，不仅没有尽到严格审查的义务，反而明知故犯，纵容部分企业发布存在求职“陷阱”的岗位。
按理说，线上平台应该是拉近求职者与用人企业的距离，减少信息不对称，而在各种收费“套餐”的掩盖下，却是种种“套路”，让求职者防不胜防。从这个角度来看，一方面，如火如荼的线上招聘行业，恐怕得重新思考自己的产品逻辑和盈利模式。另一方面，有关部门也应该尽快完善相关监管机制，合理界定行业的准入门槛，进行有效监管。否则，一旦求职者失去对平台的信任，求职平台恐怕会因为“套路”太深，而“引火上身”，让自己失去存在的价值。
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