治政之要在于安民，安民之道在于察其疾苦。
——张居正
文 / 巴九灵
一夜之间，全中国都因为一张流调记录认识了岳某显。
他是一名44岁的北漂，在北京以装修材料搬运为生。
1月1日到1月14日的半个月里，他一共打了31份工，有时一天辗转3个工地，有几夜，他忙到天亮。
这两年间，一些具体到分钟的流调，让我们走进了一些人的真实生活。
一个在北京顺义开花小猪网约车的安徽人被确定为新冠肺炎病例，他在每个清晨的6点匆匆汇入车流，开12-17个小时的网约车。在面馆或者包子铺囫囵吞枣似的吃完一餐饭，他又回到车上继续载客。
郑州一个52岁的男人确诊了。他每天早晨用几分钟时间吃早餐，早6点到晚6点半在面包房上班，晚7点到10点半他还要在万达做兼职。两份工作之间，间隔不到半小时，或许连吃顿晚饭都来不及。
宁波一个病例是58岁的孙阿姨，她身兼数职，做了5份工作。她每天早晨5点开始工作，在A区食堂卖包子，7点后去后厨做包子，10点到22点在B区食堂里收银、打杂、搞卫生，剩下的7个小时，才能待在宿舍。
这些让我们破防的人，有一个共同的身份：灵活就业者。目前，中国有灵活就业者大约2亿人。
2020年，进行人货匹配的软件货拉拉，业务量增长近50%；灵活用工较多的中国家政服务，市场规模从2015年的2776亿元上升至2020年的8782亿元，从业人数超过3000万，但仍然有2000万左右的人数缺口。
在中国人民大学灵活用工课题组和人瑞人才联合调研推出的《中国灵活用工发展报告（2022）》里提到：2021年有61.14%的企业使用灵活用工，相比于上一年，灵活用工比例上升了5.46个百分点。
这个市场正在继续扩大，过半数被调研的企业将维持目前的灵活用工规模，不会缩减，超过三成企业将继续扩大使用灵活用工人员。
与规模和企业的青睐不相匹配的，是社会新闻里频频被讨论的灵活用工保障问题。
去年年初，网上爆出外卖平台的骑手超过6成没有社保，9月，某外卖平台号召骑手注册成个体户。尽管平台没有承认，但这种做法却能减小为职工交社保的负担和工伤的纠纷。
大平台尚且如此，一些临时的散活就更缺乏约束。
比如，和“最辛苦的中国人”岳某显一样做临时搬运工的人，一旦遭遇工伤的问题，很难得到赔偿。如果他受伤，则需要向劳动行政部门申请，由劳动部门认定劳动关系，还要填写工伤发生的原因、时间、地点、伤害程度。相比于有一纸合同的劳动关系，劳动者举证会很难。
另一个值得关注的问题，责任界定不清。
今年发生了几起某平台网约车司机被罚的事件，司机们在缺少网约车资格证的情况下成功注册了司机。已经上路后，他们被交管部门拦住排查，才知道自己证件不全。司机被罚了1万元，但平台却并没有给他们一个合理的解释。
灵活就业的弊端，很大程度上和这种模式仍处于发展初期有关。
在美国的20世纪20年代，由于经济衰退，非技术性的灵活用工在美国开始兴起。
经过数百年的发展，加上数字化的发展让岗位和求职者匹配更准确，灵活就业人员在美国已经占比30%以上。
图源：北京劳动保障职业学院学报
根据亿欧智库的研究报告，2019年自由职业者的收入占美国GDP的5%，他们的工作服务类型正在从非技术服务向技术服务转化。
这些人里既有星巴克、麦当劳的服务员，也有多点执业的医生。自由职业者，已经成为了美国劳动者的重要组成部分，其间，也有过对工伤、薪酬的摸索。
这一两年，疫情无疑给中国的企业带来了更多的不确定性，也让灵活就业的保障问题变得更加紧迫。
小巴想起了《雄狮少年》里一天打几份工却要睡地板的阿娟。电影片尾曲《无名的人》，里面有几句歌词，唱得人心里发酸：
流调记录上东奔西走谋生的人，恰似歌曲里无名的人。灵活就业想要规范发展，还是要回到对从业者的关注上。
昨天，新京报对于岳某显事件的社评引用了《请蠲积逋以安民生疏》的一句话：治政之要在于安民，安民之道在于察其疾苦。灵活就业者的疾苦，就在于要拼尽所有、辗转曲折，保住自己的一粥一饭。
去年国务院常务会议提出，要完善灵活就业人员的社保制度，放开灵活就业人员的户籍限制，提高灵活用工的数字化程度等等，这些措施，目前已经在一些试点开始施行。
油工吕照勇是这次受益的灵活就业者之一，社保给了他更多安全感，互联网上接单也提高了他的业务量，他现在每个月的月薪最高能达到一万五六。
他憨厚的脸上浮现出笑容，显得很满足：“业主对我们都很和气，有个手艺在社会上找个活还是比较好”。
灵活就业，应该成为一种贴近理想生活的方式，而不只是一种谋生手段。小巴期待，所有灵活就业者能够享受到保障的那一天，早一点到来。
① 1月20日，央行下调了LPR，1年期下调10个基点至3.70%，5年期下调5个基点至4.60%，这意味着如果贷款100万、30年等额本息还款，每月的月供会从5156元下降到5126元。（央视财经）
② 各省份陆续公布经济成绩单，2021年，排名全国第一的广东省GDP达到12.4万亿元，成为中国首个GDP突破12万亿元的省份。第二经济大省江苏，首次迈上11万亿元的台阶。上海、北京纷纷以4.03万亿元和4.32万亿元的GDP晋级成为4万亿GDP之城。（人民资讯）
③ 不同薪资职场人“经常加班”占比也不同，整体看来，工资越高，经常加班就越普遍，月薪在5K以下的职场人，46.5%经常加班，月薪在10K-12K的职场人，61.3%经常加班，月薪在30K以上的职场人，86.3%经常加班。（36氪）
国家统计局发布了2021年我国人口变化情况，2021年新增人口仅有48万人，是十年来增加最少的一年。
这是南太平洋的岛国汤加火山爆发后的一张卫星照片，火山喷发的云顶高度达到39公里，根据英国学者的推测，这可能是目前卫星时代的最高云顶。
清华大学发布的2021年毕业生就业质量报告，清华大学签三方就业毕业生总数是3669人，其中前往事业单位、国有企业等体制内单位就业的占比69.9%，同比上涨5%；同时，选择自主创业的毕业生相比2019年比例下降近一半。
如今 ，就业的竞争压力只增不减，2021年大学毕业生人数继续攀升，高达909万人，年轻人表现出对体制内工作的偏爱，倒也不算出人意料，在此之外，这批迈向职场的Z世代毕业生在求职上有哪些特别之处？
本篇作者 | 吴润潜 | 当值编辑 | 何梦飞
责任编辑 | 何梦飞 | 主编 | 郑媛眉 | 图源 | VCG
关注微信
