滦县生活网招聘信息（又一波好工作来啦）

公司招聘
2023-05-04 10:10
龙泉小编

中车、开滦等百余家企业招聘

从唐山市人社局获悉，“第二十一届唐山中国陶瓷博览会人才技术交流大会暨第八届河北省沿海经济隆起带高级人才洽谈会”各项工作已准备就绪，将于9月16日上午8：40在市民服务中心B区开幕。

本届大会主要包括京津冀高层次人才交流洽谈会、京津冀专家唐山行活动、第十二届环渤海人才网络招聘大会等内容。

京津冀高层次人才交流洽谈会，将有180家大型企业、1000名研究生现场交流。中车集团、开滦集团、同方威视技术股份有限公司、国能新能源、松下产业机器人等企业，将提供需求岗位5030个，其中，博士岗位204个、硕士岗位288个。

京津冀专家唐山行活动，将有50名专家携带前沿成果与我市重点企业对接合作。根据该市构建“4+5+4”现代产业体系需要，将面向转型升级重点单位征集智力技术项目需求115个，涉及高端精品钢铁、装备制造、现代化工、新型建材、机器人、电子及智能仪表、动力电池、节能环保等19个领域及行业。

第十二届环渤海人才网络招聘大会，将实现“一网登录、十六网查询”，发布招聘岗位万余个。应聘者可登录任一联办网站查询人才需求，用人单位可免费发布招聘信息、查询人才简历库。

从唐山市人社局获悉，“2018·第十二届环渤海人才网络招聘大会”于9月15日至10月15日举行，该大会是“第二十一届唐山中国陶瓷博览会人才技术交流大会暨第八届河北省沿海经济隆起带高级人才洽谈会”的重要内容之一。

张家口宣钢医院人才招聘公告

张家口宣钢医院以中信产业基金弘慈集团为依托，因不断发展壮大，现根据岗位需要面向社会招聘：

一、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位和名额：

心内科2名，儿科2名，感染疾病科2名（介入医师1名），重症医学科2名，妇产科2名，骨科2名，急诊（院前急救）2名，肿瘤放疗科1名，泌尿外科2名，呼吸内科2名，眼科1名，皮肤科1名，肾病风湿免疫科2名。

（二）招聘范围：

1、取得执业医师证的初级、中级、高级职称及学科带头人；

2、本科及以上应届毕业生。

（三）招聘条件

1、有强烈的责任心和使命感，敬业勤奋，团结协作，为人正直；

2、年龄要求：高级职称50岁以下，中级职称45岁以下，其他人员年龄40以下；特殊需要人员年龄可适当放宽。外聘及返聘的老专家年龄要求为男70以下，女65以下。

二、报名：

1、携带工作简历一份、相关证件原件和复印件（身份证、毕业证、学位证、执业医师资格证和其他特定要求的证书等）以及学信网打印的“教育部学历证书电子注册备案表”。

2、报名时间：工作日上午8：30--11:30，下午2:30--5:30，到我院人力资源科审核报名。

三、政策待遇：

1、调入我院的人员与我院原有人员同等对待；

2、引进短期服务的人员，服务期内与原有人员相同对待；

3、3个月以内（或无固定时间及临时）聘请高技术人才坐诊、会诊、手术等薪酬待遇协商确定；

4、学科带头人、业务骨干提供一定的安置费、科研经费、其他待遇面议。

四、未尽事宜

本公告由宣钢医院人力资源科负责解释，未尽事宜由医院招聘领导小组研究决定。

咨询电话：0313-8675535、13582634432

张家口宣钢医院

中国建设银行河北省分行2019年度校园招聘

一、招聘机构及人数

中国建设银行河北省分行，招聘400人。

二、招聘条件

本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2019年度校园招聘公告》中“基本条件”的基础上，还应满足以下要求：

（一）境内高等院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位，且在2019年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

为满足业务开展需要，我行少量招收境内高等院校2018年应届毕业生，限报营销服务类岗位。

境外院校归国留学生应当在2018年1月至2019年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历（学位）认证。

（二）应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。

（三）具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：

1.应聘省会城市城区机构及城市分行城区机构的：

①大学本科毕业生须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上；

②研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。

2.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平。

3.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。

4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。

三、招聘岗位及说明

（一）分行招聘岗位

1.科技类专项人才。主要招收计算机、信息工程、通信工程等专业学生，一般从事技术研发、大数据挖掘分析、大数据营销、系统运营维护等相关工作。

2.管理培训生（以下简称“管培生”）为二级分支行部门及网点负责人岗位储备的潜在管理人才。管培生应毕业于国内外知名院校，并通过大学英语六级（425分以上）或同等水平的英语能力考试。

3.营销服务类岗位一般从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。

根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，以上所有岗位录用人员均须在我行基层营业网点工作两年以上。

四、工作地点

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我行原则上仅考虑考生的第一志愿，请慎重填报。应聘县域机构的人员需在县域机构服务不少于5年。有招聘计划的县域，本地生源优先。

五、相关说明

（一）招聘期间，我行将通过网站招聘系统提示、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

（二）中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（三）为践行大行责任，关爱贫困大学生群体，建设银行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一：1.纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单；2.纳入高等院校贫困生库；3.获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；4.生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。

六、联系方式

电子邮箱：zhaopin.he@ccb.com

中国建设银行股份有限公司河北分行

2018年9月13日

河北省眼科医院2018年公开选聘工作人员公告

根据《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，经市人力资源和社会保障局批准，河北省眼科医院2018年拟面向社会公开选聘工作人员10名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

河北省眼科医院为财政定额补贴事业单位，三级甲等眼科医院，相当正处级医疗机构。主要职责是：为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。医疗与护理：眼科、口腔科、耳鼻喉科诊疗与护理、医学研究、卫生医疗人员培训、卫生技术人员继续教育、保健与健康教育。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。

三、选聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1982年9月19日至2000年9月19日期间出生）；

3.遵守宪法和法律；

4.具有良好的品行和职业道德；

5.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件；

6.适应岗位要求的身体条件；

7.凡有下列情形之一的不得报考参加选聘：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（2）曾被开除公职的；

（3）法律、法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

(二)选聘人数和岗位条件。

2018年河北省眼科医院拟公开选聘工作人员10名硕士研究生。具体要求详见《河北省眼科医院2018年选聘工作人员岗位条件表》（附件1）

四、选聘范围及方法

1、选聘范围。普通全日制高校硕士及以上学位毕业生。

2、选聘方法。按照制定的选聘方案、发布招聘信息、报名及资格审查、测评考核、体检、考察、公示等步骤进行。

五、选聘程序

（一）报名及资格审查

1．报名方法：采用现场报名的方式

报名时间：9月19日-9月20日17点整

报名地点：河北省眼科医院人力资源管理科(门诊楼四楼西侧)

2. 报名要求：报名者须携带本人二代有效身份证、各层次毕业证、学位证、就业报到证等有关材料原件以及复印件；4张近期同底小2寸免冠彩色照片；

3. 报名人员持以上证件至现场进行资格审查，经审查合格后，准予参加选聘。

报名人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

4.资格审查合格后，进入测评考核。

（二）测评考核

采取面试的方式进行，主要测试应聘人员的业务能力和综合素质。面试成绩满分100分，最低合格分数线60分。面试结束后公布成绩。按照成绩由高到低的顺序确定进入体检、考察人选。招聘人数末位成绩出现并列的，通过加试确定进入体检、考察人选。

（三）体检、考察、公示

体检工作由河北省眼科医院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由河北省眼科医院对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在河北省眼科医院网站（www.eyehospital.com）及医院公示栏进行公示。公示期为7个工作日。

（四）聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、其他事项

本公告由河北省眼科医院负责解释。

联系人：孙杰赵立武

联系电话：0319-3237691

电子邮箱:xtykyyrsk@163.com

附件：《河北省眼科医院2018年公开选聘工作人员岗位条件表》

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河北省眼科医院

二0一八年九月十日

邢台市第二医院2018年公开选聘工作人员公告

根据《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，经市人力资源和社会保障局批准，邢台市第二医院2018年拟面向社会公开选聘工作人员3名。现将有关事项公告如下:

一、招聘单位基本情况

邢台市第二医院为财政定额补贴事业单位，相当正处级医疗机构。主要职责是：根据医疗机构执业许可条件，开展医疗、预防、保健、康复、体检等综合医疗诊治服务以及疑难、危急重症的诊治工作，为人民群众身体健康提供保障；开展以传染病为主的医学科学技术研究、技术开发以及有关医学学术交流与合作活动；开展医学院校学生实习和基层医务人员继续教育相关工作；承担医疗下乡、医疗援助、医疗技术帮扶以及危害公众身体健康突发事件的应急救援、救治工作。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。

三、选聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1982年9月17日至2000年9月17日期间出生）。

3.遵守宪法和法律；

4.具有良好的品行和职业道德；

5.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件；

6.适应岗位要求的身体条件；

7.凡有下列情形之一的不得报考参加选聘：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（2）曾被开除公职的；

（3）法律、法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

（二）选聘人数和岗位条件。

2018年邢台市第二医院拟公开选聘工作人员3名（硕士研究生学历）。具体要求详见《邢台市第二医院2018年选聘工作人员岗位条件表》（附件1）

四、选聘范围及方法

（一）选聘范围。

普通全日制高校硕士应往届毕业生。

（二）选聘方法。

按照制定的选聘方案、发布招聘信息、报名及资格审查、测评考核、体检、考察、公示等步骤进行。

五、选聘程序

（一）报名及资格审查

1、报名方法：采用现场报名的方式

报名时间：9月17日-9月30日17点整

报名地点：邢台市第二医院人事科(2号楼215室)

2、报名要求：报名者须携带本人二代有效身份证、毕业证、学位证等有关材料原件以及复印件， 4张近期同底小2寸免冠彩色照片。

3、报名人员持以上证件至现场进行资格审查，经审查合格后，准予参加选聘。

4、资格审查合格后，进入测评考核。

（二）测评考核

采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的业务能力和综合素质。面试成绩满分100分，最低合格分数线60分。面试结束后当场公布面试成绩。按照面试成绩由高到低的顺序确定进入体检、考察人选。招聘人数末位成绩出现并列的，通过加试确定进入体检、考察人选。

（三）体检、考察、公示

体检工作由邢台市第二医院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由邢台市第二医院对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在邢台市第二医院网站（www.xtsey.com）和公示栏进行公示。公示期为7个工作日。

（四）聘用

六、其他事项

本公告由邢台市第二医院负责解释。

联系人：卢冬雨

联系电话： 0319-5716303

电子邮箱: xtsdeyyrsk@126.com

附件：邢台市第二医院2018年公开选聘工作人员岗位条件表

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邢台市第二医院人事科

2018年9月10日

广宗县2018年公开招聘幼儿园教师和乡镇卫生院工作人员简章

为满足工作需要，拟面向社会公开招聘事业编制幼儿园教师和乡镇卫生院工作人员共35名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、专业测试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

三、招聘岗位及人数

面向全县公开招聘广宗县第二幼儿园教师25名、乡镇卫生院工作人员10名。

四、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1、幼儿教师：全日制普通类应往届专科及以上学历，并具备相应的教师资格；

乡镇卫生院工作人员：全日制普通类应往届专科及以上学历；

2、年龄在30周岁以下（1987年9月16日后出生）；

3、幼儿园教师岗位限广宗县户籍或广宗县生源，乡镇卫生院岗位不限户籍；

4、遵守宪法和法律；

5、具有良好的品行和职业道德；

6、身体健康；

7、具备招聘所需要的其他条件。

凡涉及到年龄、户口等需要确定时间的，计算日期截止到2018年9月16日。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1、受过刑事处罚的、被开除公职的人员；

2、现役军人；

3、在编的行政机关和事业单位工作人员；

4、法律、法规规定不得招聘为教育、卫生系统工作人员的其他情形人员。

五、招聘程序

（一）网上报名和资格初审

1.报名时间：2018年9月16日9:00至9月20日17:00。

2.报名办法：采取网上报名、资格初审、网上打印准考证的方式进行，每名报考人员只能报考一个岗位。报名网址：邢台人才网（www.xtrcw.com）。

3.网上报名、资格初审、打印准考证的基本流程：

（1）考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作。

（2）网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

（3）按照规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后即完成报名。

（4）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未通过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改。

（5）考生务必牢记报名截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息。凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

（6）准考证打印：网上报名审核通过的考生于2018年9月26日9:00至17:00登陆网上报名系统根据提示自行下载打印《笔试准考证》。

（三）笔试

1、开考比例。报考人数与招聘人数的比例不低于3:1。达不到比例时，经公开招聘领导小组研究可相应减少招聘计划数或适当降低开考比例。

2、笔试由县人社局组织实施。笔试采取闭卷的方式，考试时间120分钟，满分100分。笔试内容分别以幼儿教育或医学专业基础知识为主。笔试时间另行通知。

3、笔试最低合格分数线由县人社局确定。按照报考岗位分别从高分到低分排序，按照招聘计划数1:2的比例确定进入专业测试人选。比例内末位笔试总成绩并列的均进入专业测试人选。笔试成绩、最低合格分数线和进入专业测试人选在广宗县人民政府网（http://www.gzx.gov.cn/）公布。

本次笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位和个人举办辅导培训班。

（四）资格复审

面试前，需对参加面试人员进行资格复审。进入资格复审的人员须出具按照招聘岗位要求能够证明自己资格条件的证件和材料；对在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试最低合格分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。

（五）专业测试

1、专业测试由县人社局组织实施。专业测试时间、地点另行通知。

2、专业测试满分为100分，专业测试最低合格分数线为60分。

幼儿园教师岗位专业测试：采取现场试讲(微型课)方式进行，内容以自弹自唱、舞蹈、讲故事、幼儿简笔画为主，主要考察应聘人员教学水平和综合素质能力、仪表举止等。

乡镇卫生院岗位专业测试：采取结构化答辩的方式进行，测试内容以所报考岗位医学专业技能知识为主。

专业测试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。进入专业测试人选，按报考岗位分别在同组同场下由同一组评委进行测试，测试成绩以5人为一组即时向考生公布。测试成绩按招聘岗位从高分到低分分别排序，在广宗县人民政府网公布。

3、考试总成绩合成。专业测试结束后，按笔试成绩、专业测试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。

计算公式：考试总成绩=笔试成绩×40%+专业测试成绩×60%。考试总成绩保留两位小数。

4、根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分分别排序，按1:1比例确定进入体检和考察人选。进入体检和考察人选的考试总成绩末位出现并列时，以专业测试成绩高者确定参加体检和考察人选。对进入体检和考察人选名单在广宗县人民政府网（http://www.gzx.gov.cn/）公布。

（六）体检和考察

体检工作由人社局统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行，体检费用自理。体检合格的，由县人社局、教育局、卫计局对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

（七）公示、聘用

根据招聘方案规定和考试、体检及考察结果，拟聘用人员名单由县人社局确定，在广宗县人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。

在公示过程中，被反映有严重问题的，经查实，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，所空出的岗位人选按应聘该岗位的总成绩从高分到低分依次递补；对被反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

公示期满无异议的，办理相关聘用手续。

六、待遇

招聘人员全部实行聘任制，列入事业编制、财政供养，被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、专业测试、体检、考察、签订聘用合同、报到等情况的，均视为自动放弃。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，一律取消资格，问题严重的要追究责任。

本简章由广宗县公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

广宗县2018年事业单位公开招聘幼儿园教师和乡镇卫生院工作人员岗位计划表

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广宗县人力资源和社会保障局

2018年9月10日

中交建冀交高速公路投资发展有限公司招聘工作人员简章

为满足中交建冀交高速公路投资发展有限公司唐廊高速（唐山段）运营管理工作需要，现拟招聘工作人员40名。唐廊高速公路（唐山段）隶属中交建冀交高速公路投资发展有限公司，单位为合资国有企业，员工签订企业劳动合同，首次签订合同期限为三年。招聘岗位为收费员、监控员、票证站务管理员等，各岗位多为野外工作，需在本路段全线流动，其中收费岗位实行四班三运转。具体招聘事宜如下：

一、招聘原则

面向社会、公开招聘、全面考核、择优聘用。

二、招聘范围

招聘人员户籍不限，鉴于招聘人员需在唐山片区工作（入职后岗位及工作地点需服从公司统一调配），具有唐山市（包括各县<市、区>）户籍者优先考虑。因野外工作需要，公司适当控制男女比例，招聘人数分别为男性16人左右，女性24人左右。

三、招聘对象及条件

1、遵守宪法和法律，品行端正、作风正派。

2、身体健康、五官端正、无家族精神病史、无传染疾病、无残疾、无色盲、无不良嗜好。身高：男1.70米（含）以上，女1.60米（含）以上。

3、学历、年龄及其它要求

大学专科及以上学历，专业不限（票证站务管理员要求专科为会计或财务管理专业，本科为会计相关专业者优先考虑）。年龄要求20-32周岁（1986年9月1日至1998年9月31日期间出生）。有高速公路收费经验者优先考虑，机电专业优先考虑。

四、不得报考的情况

曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除的公职人员；在中央机关和我省人事录（聘）用考试中被认定有考试违纪行为的人员；现役军人；公务员（含试用期内的公务员）；在读的非应届毕业生（含研究生），以及法律法规规定不得录用的其他情形人员，不得报考。

五、报名方法

1、登录河北人才网站（http://www.hbrc.com.cn/）或公司官网（http://www.zjjjjgs.com/）查看招聘信息，应聘人发送应聘人员信息登记表、学历扫描件、身份证扫描件、学信网学历或学籍验证报告到指定邮箱：zjjjjgs_tl@163.com，邮件主题格式为本人姓名+手机号。

2、报名时间：从2018年 9月14日（星期五）上午8:30至2018年9月18日（星期二）下午18:00（符合条件人员达到120人后将不再接收简历）。

3、公司将对报名人员进行资格审查并回复应聘人员，应聘人员收到回执后即确认通过初审报名成功。

六、笔试

1、笔试内容包括公共基础知识、计算机应用、高中数学、高中语文等；一张试卷，百分制。

2、考试时间为2018年9月22日，考试地点另行通知，参加笔试时请携带人员信息登记表、学历复印件、身份证原件及复印件各1份。

3、公司将于2018年9月26日在公司网站（http://www.zjjjjgs.com）公示考试成绩，并以邮件形式回复应聘人员。

七、面试

根据笔试成绩，按男女招聘名额情况分别从高分到低分进行排序，前80名进入面试人员名单，进入面试人员9月28日持本人有效二代身份证、个人信息登记表和毕业证原件及上述资料的一套复印件到指定地点进行面试（具体时间地点另行通知。面试内容为仪态仪表、学识水平、协调经验、应变能力、综合素质及诚信评价等。资格复审及诚信评价不合格取消录取资格）。

八、综合成绩

考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，按男女招聘名额分别从高分到低分进行排序，按1：1比例确定进入体检人员名单。如果出现末位成绩并列的情况，面试成绩较高者进入体检人员名单。公司于2018年9月30日在中交建冀交高速公路投资发展有限公司网站（http://www.zjjjjgs.com）公示应聘人员综合成绩情况并以邮件形式反馈应试人员。

九、体检及培训

综合成绩入围者在规定时间地点进行体检（具体时间地点另行通知），体检不合格取消聘用资格，合格者按照通知的时间地点报到，进行岗前培训。

十、试用期及工资待遇

试用期6个月，工资待遇按企业相关规定执行。

十一、其他被聘用人员出现不按时报到、不服从分配或发现不符合聘用条件、持假证件、诚信评价不合格、培训及试用期不合格等情况，经公司核实后予以辞退。

特别提示：凡考生未在规定期间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

咨询电话：0311-68068269；0311-68068270

监督电话：0311-68068261；0311-68068262

（请于工作时间内拨打：上午8:30-12:00，下午1:30-5:00)

中交建冀交高速公路投资发展有限公司

2018年9月14日

河北省滦县招聘工作人员的公告

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，结合我县事业单位岗位空缺以及工作需要，经县委常委会研究决定，由滦县组织、人社部门负责面向社会公开招聘事业编制工作人员24名。

一、招聘原则

坚持德才兼备、公平公正、竞争择优的原则，通过公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、证件审核、面试、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

三、招聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1、具有滦县户籍（户籍以2018年9月17日的户口所在地为准）；2018年全日制普通类应届毕业生、全日制普通类研究生及以上学历不限户籍。

2、年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1982年9月18日至2000年9月17日期间出生）。

全日制普通类研究生及以上学历和具有卫生系列副高及以上职称的，年龄可放宽到40周岁以下（1977年9月18日至2000年9月17日期间出生）。

3、具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业及其他条件。

4、适应岗位要求的身体条件。

5、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

（二）招聘人数和岗位条件：

2018年滦县事业单位拟公开招聘24人，其中滦县人民县医院15人，滦县中医医院9人。为了便于统一招聘，岗位条件相似的编制了统一的“招聘岗位名称”，考生按照“招聘岗位名称”进行填报。具体招聘人数、岗位条件及招聘岗位名称详见《2018年滦县公开招聘事业单位工作人员岗位条件表》。

（三）有下列情形之一的人员不得报考：

1、现役军人、全日制普通类高校在读学生。

2、试用期（基层服务期）内的公务员。

3、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

4、在“全国法院失信被执行人名单信息公布与查询”系统中，如考生属于失信被执行人的。

5、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

6、此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、招聘程序

（一）发布公告

2018年9月13日通过唐山事业单位招聘网（www.tssydwzpw.com）、滦县党建网、滦县人民政府网、滦县电视台面向社会公开发布招聘信息。

（二）报名和资格审查

统一采用网上报名，不接收其他方式报名。

1、报名网址：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/custom/hebts/

2、报名时间：2018年9月17日8:30至9月21日17:30。

3、缴费时间：2018年9月17日8:30至9月22日17:30。

4、报名要求：本次招聘采取网上报名，每人限报考一个事业单位的一个岗位，需在网上缴纳报名考务费100元。网上报名实行严格的自律机制，报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在公开招聘的任一环节中(包括试用期)，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的，取消资格。

5、开考比例：报考人数与招聘人数的比例一般不低于3:1，对达不到比例的岗位，减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘计划，发布补充公告。

6、笔试准考证打印时间：于10月11日-13日登录https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/custom/hebts/网打印《笔试准考证》。

7、网上报名的基本程序：

（1）考生报名前，须完全了解本次招聘政策和拟报考岗位条件，认真阅读网上《招聘公告》，按照规定步骤进行具体操作。

（2）网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。

（3）按照要求规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。

（4）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未通过”的，可根据提示的未通过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入缴费程序。提醒考生尽量提前报名，防止因修改信息超过报名时间，报名不成功。

（5）报考考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印笔试准考证、笔试、笔试成绩查询、证件审核、打印面试通知单、面试时间等重要时间信息。

（6）报名缴费只能通过“网上银行”支付，推荐考生使用下列银行发行的借记卡或信用卡：中国农业银行、中国工商银行、中国建设银行、中国银行。请考生及时开通网上支付功能。

（三）笔试

1、笔试内容。按照招聘岗位设置考试内容，专技岗位E的考试内容为《职业能力测验》和《护理学基础知识》；其他岗位的考试内容为《职业能力测验》和《医学基础知识》。

笔试采取闭卷的方式。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线根据笔试结果情况再定。

2、笔试时间：2018年10月14日9:00--11:00(120分钟)。考生的笔试具体地点和有关要求详见笔试准考证。

3、成绩查询：笔试成绩，10月19日前在滦县党建网发布；进入证件审核人选名单及最低控制分数线10月24日前在滦县党建网发布。

（四）证件审核

1、证件审核人选确定。滦县公开招聘领导小组依据笔试成绩从高分到低分，按照证件审核人数与招聘岗位计划数3：1的比例确定证件审核人数。比例内末位笔试成绩并列的都进入证件审核。

2、资格复审。面试前，由组织、人社部门进行资格条件复审，监察委员会进行监督。进入证件审核的人员，应按照招聘岗位资格条件要求，到滦县人社局，提供相关材料的原件及复印件进行证件审核，审原件留存复印件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格（在网上报名时填报情况不实，不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任），在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。按照岗位条件要求需提供材料的详细情况，请考生在证件审核环节详见滦县党建网。

3、资格复审时间：2018年10月29日--11月2日。

4.面试人选确定：经资格复审合格的考生确定为面试人选。2018年11月6日在滦县党建网公布面试人选名单。

（五）面试

证件审核合格者，进入面试环节。

1、面试时间和地点：面试时间定于2018年11月11日。通过证件审核的考生登录https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/custom/hebts/网，2018年11月8日-10日打印面试通知单，面试的具体地点及有关要求详见《面试通知单》。

2、面试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。

3、面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，计算面试成绩时，保留小数点后两位，成绩低于60分的不合格。

面试成绩当天在考场外张贴，并及时在滦县党建网发布。

4、总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩各占50%，满分100分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

（六）体检与考核

根据考生考试总成绩，按照招聘计划人数1：1比例，在面试合格分数线以上，从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，退役军人，全日制普通类学历较高者优先，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检结果择优聘用。

考生体检项目和标准，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检合格的，由组织、人社部门对考生进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、违法违纪、失信等情况，考核内容还包括资格条件的复审、人事档案的审核。体检、考核不合格的、资格复审不符合报名条件的、人事档案有弄虚作假或材料不齐全等问题影响办理聘用手续的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位，面试合格分数线以上的人员中，从高分到低分依次递补。

（七）公示

体检、考核合格的确定为拟聘用人选，拟聘用人员信息在滦县党建网上进行公示，公示期不少于7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据的，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本岗位内按总成绩由高到低依次递补。

（八）聘用

公示期满无异议人选，或有反映问题但经核实不影响聘用的，进行聘用。由人社、编制部门办理编制人事相关手续。新聘用人员在规定时间内到岗报到工作，否则取消聘用资格。聘用人员与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》，办理聘用手续。试用期为一年，试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。

按照滦县职称改革领导小组办公室《关于事业单位专业技术人员岗位调整时岗位聘用工作有关问题的说明》滦职改办字[2016]25号文件精神，专业技术人员因聘用岗位发生变化，必须履行解聘、新聘手续，按新聘用的岗位等级兑现工资待遇。

（九）备案

由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》报滦县县委组织部、滦县人社局审批，县组织人事部门将《花名册》报市人社局备案。

五、有关事项

1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

2、考生如有骗取考试资格、伪造证件或在笔试、证件审核、面试、体检等招聘环节中有舞弊行为的，一经核实，立即取消考试或聘用资格。应聘人员违纪违规行为按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

3、考生未在规定时间内参加笔试、证件审核、面试、体检的，视为自动放弃，后果由本人负责。

4、笔试成绩、证件审核人名单、面试成绩及聘用结果在滦县党建网查询。

5、本次招聘工作由监察委员会全程进行监督，并接受社会监督，监督电话：0315-7161771。

6、本次事业单位工作人员招聘工作有关事项由滦县人力资源和社会保障局负责解释，联系电话8965193。

2018河北唐山玉田县招聘质量监督检验人员10人

为加强玉田县质量技术监督检验所检验技术力量，解决人员需求矛盾，根据工作需要，经研究决定面向社会公开招用劳务派遣质量监督检验人员。具体招用公告如下：

一、招用名额

共招用劳务派遣质量监督检验人员10人。

二、招用条件

1.学历要求：专科及以上学历

2.专业要求：食品类、食品科学与工程类、食品药品管理类专业以及保健食品、化妆品、美容商务等相关专业。

3.年龄要求：招用对象年龄在35周岁以下(1982年9月12日之后出生，以身份证为准)。

4.户籍要求：招用对象不限户籍

5.其他要求：

(1)有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法，品行端正。

(2)身心健康，五官端正，无口吃，无传染病，无抑郁史及精神心理疾病。

(3)服从分配。

5.有下列情形之一者，不得报名

(1)正在接受司法或纪检监察机关立案调查的;

(2)受过司法机关刑事处罚的;

(3)曾经被开除的公职人员;

(4)全日制普通类2019年以后毕业的在读学生;

(5)现役军人;

(6)具有法律规定不得招用的其他情形的人员。

三、招用的程序和方法

本次招用工作按照发布招用公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、岗前培训等步骤进行。

(一)公告时间

面向社会发布公告，时间2018年9月12日至9月18日。

(二)报名要求

1.报名时间：2018年9月19日至9月21日，上午8：30-11:30;下午13:30-17：30。

2.报名地点：玉田县人才劳动力市场大厅(县人力资源和社会保障局南院一楼)。

3.报名要求：

(1)提交材料

携带本人身份证、户口本(首页及本人页)、毕业证等所有材料的原件、复印件以及小2寸近期彩色免冠照片一张。报名人员填写劳务派遣质量监督检验人员报名资格审查表(附件1，网上下载，提前填写、打印，必须本人签字)。报名人员所持证件必须真实、有效，如发现报名人员不符合报名条件或提供虚假证明的，取消考试或招用资格，后果由本人自负。

(2)费用。每人收取报名考务费100元。

(三)资格审查。

根据报名人员提交的证件进行资格审查，审查合格的，审核人要签字确认，存档备查。

审查合格者，准予参加考试。资格审查贯穿于公开招用工作的全过程，考察、培训、上岗等任一环节如发现提交虚假证明、冒名顶替、不符合报名条件者，随时取消招用资格。

报考人员于2018年9月 26日- 27日，持本人身份证原件到玉田县人才劳动力市场大厅(县人力资源和社会保障局南院一楼)领取准考证。

(四)笔试和面试

综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。计算考生综合考试成绩时，保留小数点后两位有效数字。

具体笔试面试时间地点以准考证为准。笔试采取闭卷考试的方式进行，考试内容为公共基础知识和事业单位职业能力测验知识，时间为120分钟，满分100分。面试采用结构化面试，时间为5分钟，主要对应试者的仪表举止素质、语言表达能力、综合分析能力、应变与自我控制能力、人际交往合作意识和与报考职位匹配性等进行综合评价。

如果报名人数与招用人数比例超过3:1，组织笔试和面试。如果报名人数与招用人数比例不足3:1，不再组织笔试，直接面试。

(五)体检

依据招用名额按1：1的比例，按综合成绩从高到低确定参加体检人员名单。末位出现并列时，依次考虑学历学位高者，工作时间经历长者，以上都相同由公开招用劳务派遣社会工作领导小组办公室确定参加体检人员名单。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(六)考察。

对体检合格人员进行考察，由原工作单位或居住地村委会(街道办)和户籍所在地派出所出具招用人员现实表现证明，重点考察招用人员的思想政治表现、道德品质等。因体检、考察不合格出现的指标缺额，按确定体检人员名单顺序依次递补。

(七)公示。报考人员的成绩和招用结果在“玉田人才”微信公众号公示。

(八)招用。经公示无异议的，确定招用为劳务派遣质量监督检验人员，与玉田县通宇劳务输出有限公司签订两年以上固定期限劳动合同。劳动合同期满，经市场监督管理局考核合格后，双方可以协商续签劳动合同。

(九)培训上岗。集中对新招用劳务派遣质量监督检验人员进行岗前培训。经培训后，县市场监督管理局对招用质量监督检验人员进行统一分配。要求招用人员在规定的期限内上岗。无故不到岗的，按自动放弃处理。

四、招用人员待遇

1.在劳动合同期内，由县市场监督管理局对劳务派遣质量监督检验人员进行考核管理。考核不合格者，县市场监督管理局有权将其退回玉田县通宇劳务输出有限公司，并由通宇公司解除劳动合同。

2.劳务派遣质量监督检验人员提出辞职时，需提前一个月向县市场监督管理局递呈书面申请，同时向玉田县通宇劳务输出有限公司提出解除劳动合同申请，履行相关法定手续后方可辞职。

3.劳务派遣质量监督检验人员工资标准为每月2650元。除固定工资外不享受其他待遇。玉田县通宇劳务输出有限公司为其缴纳企业职工社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业)，个人应缴纳部分从工资中扣除。

五、相关事宜

1.报考人员按规定参加笔试、面试、体检、考察、培训等。凡在规定时间未参加规定程序的，均视为自动放弃。

2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

3.在公开招用劳务派遣质量监督检验人员工作过程中，要严格程序，严格标准，严肃纪律。参与招用的工作人员以及提供证明的有关单位和负责人要严格执行有关制度，对有弄虚作假、违反纪律行为的，一经查实，严肃处理。

4.本次考试由玉田县通宇劳务输出有限公司委托第三方考试机构进行。

六、本方案由玉田县通宇劳务输出有限公司负责解释。

2018邯郸肥乡区教师招聘52名公告

一、招聘原则

坚持德才兼备，公开、公平、公正、竞争的原则，在考试、考察基础上面向社会择优聘用。

二、招聘计划

2018年第二次拟公开招聘非在编教师52名。小学语文13人、小学数学13人、小学英语12人、小学科学2人、小学思品2人、小学音乐2人、小学美术4人、小学体育2人、小学计算机2人。

三、招聘范围及对象

1、统招全日制普通高校本科及以上学历未就业的毕业生(含统招全日制普通高校专接本毕业生;不限户籍);2、具有邯郸市肥乡区户籍的统招全日制普通高校专科学历未就业的毕业生。

四、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱教育事业，具有爱岗敬业、为人师表的良好职业道德;

2、遵纪守法，作风正派，品学兼优;

3、身体健康，能胜任工作需要;

4、年龄在18周岁及以上，35周岁及以下(限定为1983年8月

31日以后出生);

5、必须具备国家规定的相应资格种类任教学科教师资格证;持有任教学科为初中教育和小学教育教师资格证的可以报考小学任意学科岗位;持有任教学科为物理、化学、生物教师资格证的可以报考小学科学岗位;持有任教学科为政治、历史、地理教师资格证的可以报考小学思品学科岗位。

6、现役军人不能报考本次招聘。未毕业的全日制普通高校在读学生不得以原取得的学历、学位报考。

7、有下列情形之一者，不予聘用。

(1)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除、辞退公职的人员(通过档案审核认定或举报查实);

(2)法律规定不得招聘为教师的其他情形的人员。

8、公开招聘工作实行回避制度

应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

五、报名办法

报名时按学科岗位类别报名。

1、报名时间、地点

报名方式：本人现场报名。

报名时间：2018年9月18日至9月19日(二天)，上午8:30—11:30;下午14:00—17:30。

报名地点：肥乡区青少年活动中心。

2、报名手续及资格审查

(1)报名人员本人持有效身份证 (不含临时身份证)、户口簿 (只限专科毕业生报考小学岗位提供，不含户籍证明)、毕业证、教师资格证、就业报到证的原件参加报名并采集影像信息。对于已经在市级、县区级人才交流开发中心办理人事代理的全日制普通高校毕业生，报名时可持市级、县区级人才交流开发中心开具的毕业生个人委托人事代理合同书(协议书)或人社部门开具的毕业生就业介绍信进行报名。

(2)报名人员从邯郸市肥乡区人民政府网或电子邮箱fxqjtjrsk@163.com(密码为rsk4909636)下载打印《肥乡区2018年第二次公开招聘非在编教师报名登记表》，在中国高等教育学生信息网下载打印带二维码教育部学历证书电子注册备案表。报名人员报名时提交填写好的《肥乡区2018年第二次公开招聘非在编教师报名登记表》一份，按顺序将符合报名条件的身份证复印件(两份，其中一份不装订)、户口簿复印件(只限专科毕业生报考小学岗位提供，不含户籍证明)、就业报到证复印件、毕业证复印件、带二维码的教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证复印件附后。同时提交本人近期同底1寸免冠彩色照片2张。

(3)招聘岗位名额与报考人数比例必须达到1：2，否则将根据报名情况对招聘岗位名额按比例进行核减，直至取消。

(4)由区人社局和区教体局共同组织报名和资格审查。经审查合格者，准予参加考试。

(5)报名人员凭本人有效身份证于2018年9月20日下午14时至18时到肥乡教体局领取《准考证》。

(6)9月20日对报名情况和招聘岗位指标核减情况进行公布。

4、报名中的一些具体要求

(1)根据报考岗位的具体要求，应提交的报名证件或证明材料提交不全的，一律不能报名。

(2)“邯郸市肥乡区户籍”的时间界定：限定为2018年9月 11日以前(即招聘公告第一天，不含第一天)邯郸市肥乡区户籍。

(3)招聘过程中弄虚作假、骗取招聘资格被发现或被举报查实的，取消招聘资格。

六、招聘办法

招聘工作通过笔试、面试、体检、考察、公示等程序确定拟聘用人员。

(一)笔试

笔试由区人社局和区教体局负责制定方案并组织实施。区教师招聘工作领导小组指定专人负责联系外地市具有出题资格的专家教师命题并制作考卷，命题前签订保密协议。命题专家教师应具有高级以上职称、具有丰富工作经验的教师担任。命题教师要认真负责，保守秘密。

笔试满分100分，占总成绩的60%，时间120分钟。

1、笔试内容：所报学科岗位规定学历层次专业知识和公共基础知识;

3、笔试成绩合格分数线为40分，低于合格分数线者不得进入下一个招聘环节。

4、笔试方式：采取闭卷方式进行;

5、笔试时间：2018年9月25日;

6、笔试地点在肥乡区城区内进行，具体地点及相关要求见准考证;

依据同一层次同一学科岗位合格分数线以上的笔试成绩从高分到低分的顺序，每一学科按招聘人数与进入面试人数之比不高于1：2的比例确定参加面试人选。规定比例内笔试成绩最后一名出现并列的一同进入面试。当出现被确定为面试人选后不参加面试的情况，不核减招聘指标。2018年9月28日笔试成绩、拟参加面试人员名单在邯郸市肥乡区人民政府网公布，不再另行通知。

(二)面试

面试由区人社局和区教体局负责制定方案并组织实施。区教师招聘领导小组指定专人联系外地市具有相应资格的专家教师命题(含讲课题目和问答题)，命题前签订保密协议;领导小组同时要指定专人负责联系外地市具有相应资格的专家教师担任面试评委。命题教师及面试专家评委应具有高级以上职称、具有丰富工作经验的教师担任，要认真负责，保守秘密。

面试满分100分，占总成绩的40%。

1、面试方式：试讲和回答问题，共计8分钟，其中试讲6分钟，回答问题2分钟;

2、面试办法：应聘者分学科岗位类别抽签决定面试顺序，专家评委现场打分(从市外聘请，每组7人)，当场公布考生本人面试成绩。面试采取体操打分法，即去掉一个最高分，去掉一个最低分，其他分数的平均分数即为考生最后答分。评委对考生试讲和回答问题进行综合打分;

3、面试讲课分数满分为80分，回答问题满分为20分。

4、各学科岗位试讲内容分别命题，同一学科岗位内容统一;回答问题范围为：与本人试讲内容相关的重点、难点，与教育教学相关的内容及与学生管理有关的话题。

5、面试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线者不得进入下一个招聘环节。

6、面试时间：2018年10月9日;

7、面试人员凭笔试准考证和有效身份证参加面试。

8、报考同一岗位的考生，一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的，无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试成绩由高到低的顺序，采用蛇形分组法，分组分招聘名额进行面试。

10、总成绩 =笔试成绩x60%+面试成绩x40%。

11、不举办任何形式的面试培训班。

依据同一层次同一学科岗位的总成绩，从高分到低分按招聘人数和进入考察人数1：1的比例确定参加考察人员。初中、小学岗位规定比例内同一学科岗位的总成绩最后一名出现并列时，按以下顺序确定进入考察人选：笔试成绩较高者、学历较高者、身份证出生日期较早者。2018年10月11日，考生的面试成绩、考生笔试面试总成绩、按笔试面试总成绩确定的参加体检人员名单一并在邯郸市肥乡区人民政府网公布，不再另行通知。

(三)体检

1、体检时间：2018年10月15日。

2、体检工作由区公开招聘教师工作领导小组派专人具体组织实施。

3、体检医院临时指定，提前封闭。体检医生须签订体检工作责任状。

4、体检标准参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》和人力资源和社会保障部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)执行。

5、体检集合地点、体检具体要求及注意事项于2018年10月11日在邯郸市肥乡区人民政府网进行公布，不再另行通知。

6、体检费用由体检医院收取。体检费考生自理。

7、体检不合格的取消招聘资格，依据报考同一层次同一学科岗位总成绩由高到低依次递补。

8、体检合格人员进入考察环节。

(四)考察

主要考察内容是：人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对资格条件进行复查。拟参加考察人员务于2018年10月16日-10月18日将本人人事档案送至肥乡区教体局档案室,需出具调档函的，由教体局出具。10月19日，由肥乡区人社局和教体局组织人员对参加考察人员的个人档案进行审核。

因考察不合格、或经确认自动放弃招聘资格、或因其他原因被取消招聘资格出现参加体检名额空缺时，按照报考同一层次同一学科岗位总成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示

对拟聘用人员在邯郸市肥乡区人民政府网进行公示。公示时间：2018年10月22日至10月28日，公示期间自觉接受群众监督。进入公示环节后，因各种原因造成的取消招聘资格，一律不再递补。

(六)选择学校

各岗位拟聘用人员根据岗位招聘名额，按照报考岗位总成绩由高分到低分，依次选择聘用学校。总成绩出现并列的，按照以下顺序确定选择学校先后顺序：

1、笔试成绩较高的人员优先选择学校;

2、笔试成绩相同的情况下，按照学历层次确定选择学校先后顺序(顺序为毕业研究生、直本毕业生、专接本毕业生、专科毕业生)。

七、聘用及待遇

对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格;对反映有严重问题一时难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后，根据所查结果确定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的,按有关程序进行聘用。

本次选聘的教师不纳入事业编制管理，被聘用人员实行“购买服务、公司管理、学校使用”的合同管理模式。被聘用人员与劳务公司存在劳动关系并签订《劳动合同》，以劳务派遣形式派至学校。

被聘用人员每三年签订一次聘用合同。每年进行一次考核，考核合格且岗位需要，可连聘连任。首次聘用期内含一年试用期。被聘用人员聘期内按照国家有关政策，结合聘用人员劳务派遣身份，比照在编在岗同类公办教师，享受当地公办教师同等待遇。试用期内执行国家规定的见习期工资标准。上岗时间为2018年11月1日，由所在学校组织进行岗前跟岗培训和日常考核。

八、凡在规定时间内未领取考试准考证、未参加笔试、面试、考察、体检和选择学校的，视为自动放弃。资格审查将贯穿招聘工作始终，不符合条件的，随时取消招聘资格。

九、本方案解释权归肥乡区公开招聘教师工作领导小组。区公开招聘教师工作领导小组可以调整招聘程序和招聘环节时间安排。

沧州市献县事业单位招聘24人公告

为满足工作需要，经县政府批准，参照《沧州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(沧人社字〔2011〕133号)有关规定，面向社会为文化馆、图书馆、博物馆、档案馆、规划馆公开招聘4名讲解员;为县经济开发区公开招聘10名辅助工作人员;为沧州市环境保护局献县分局公开招聘10名辅助工作人员。现就有关事项公告如下：

一、组织领导

此次公开招聘工作在县事业单位公开招聘工作领导小组的指导监督下，由献县人力资源和社会保障局(以下简称“人社局”)会同相关单位组织实施，县纪委监委全程监督。

二、招聘原则

坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，实行公开招聘，在考试考察的基础上择优聘用。

三、招聘对象

招聘对象为2018年及以前毕业的全日制普通类高等院校毕业生。

四、招聘人员基本条件

(一)、应聘人员必须具备以下条件

1、献县户籍(或为献县生源地)，户籍迁入时间以公告发布之日前为准;

2、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;

3、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件;

4、具备岗位要求的学历、年龄、专业、资格等条件。年龄计算的截止时间以发布公告时间为准。

(二)、有下列情形之一者不得报名：

1、受党纪、政纪处分及劳动教养或治安处罚期限未满的;

2、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

3、正在接受纪检、监察、司法部门调查的;

4、现役军人;

5、报考录用后即构成回避关系的人员;

6、法律、法规规定的其它情形。

五、招聘岗位、数量及资格条件

(详见2018年献县公开招聘讲解员、辅助工作人员岗位信息表)

六、招聘工作程序

按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、资格复审、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)制定招聘方案

县人社局根据用人单位工作岗位需求情况，制定招聘方案，报县政府批准。

(二)发布招聘公告

人社局制定《招聘公告》，在献县政务信息网(网址：www.xianxian.gov.cn )发布招聘公告，公告的发布时间不少于7个工作日。

(三) 报名与资格审查

1、报名时间和地点

2018年9月19日上午9:00开始公开招聘报名工作，截止时间为2018年9月21日下午5:00。报名地点设在县人社局七楼事业股。报考人员可登陆献县政务信息网(网址：www.xianxian.gov.cn )下载《2018年献县公开招聘讲解员、辅助工作人员报考资格审查表》(一式两份)，持本人身份证(报名与考试时使用的身份证必须一致)、户口本、毕业证、就业报到证原件及复印件(户口本要求复印户主页及本人页)，近期免冠彩色1寸照片6张到报名地点报名。每人限报考一个岗位。

报考同一职位的报考人数与岗位需求人数原则上不低于2：1,达不到这一比例的，依据中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅《关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》(冀人社规[2016]1号)规定执行。招聘计划的调整于开考前公布，报考职位取消的考生可在规定时间到县人社局改报一次其他职位或退费。报名考务费每人100元。

2、资格审查

根据方案规定的招聘条件和招聘岗位的要求，由县人社局按照岗位招聘条件对报名人员进行资格审查。

经审查，发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其报名资格。

3、符合报考要求考生的报名资格审查结果及考试有关事项在献县政务信息网上公布。通过资格审查的应聘人员于2018年10月8日至2018年10月9日到县人社局七楼事业股领取笔试准考证。

(四)、考试

考试由县人社局统一组织。分笔试和面试，笔试、面试占总成绩的比例按以下方法计算：笔试占50%，面试占50%，成绩保留两位小数。

1、笔试：笔试采取闭卷考试的方式进行。笔试内容：《公共基础知识》和《职业能力测验》。笔试不指定参考书目和考试大纲，笔试时间为2018年10月13日上午9：30-11：00(具体笔试时间及考场地点以准考证为准)，考试满分为100分。笔试成绩在献县政务信息网上公布。

2、面试：讲解员面试采取试讲和答辩相结合的方式进行;开发区和环保局辅助工作人员面试采取结构化面谈的方式进行。面试分值100分。根据公开招聘人数和笔试成绩，由高分到低分按照1：1.5的比例分别确定参加面试人选。达不到这一比例的，依据中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅《关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》(冀人社规[2016]1号)规定执行。面试成绩在献县政务信息网上公布。

考试命题、笔试、面试均委托第三方考试测评机构组织实施。

面试时间另行通知

3、资格复审。根据招聘计划，依据总成绩由高到低顺序，等额确定资格复审人选。如末位总成绩并列并超计划时，按笔试成绩确定复审人选，笔试成绩也并列者，加试笔试确定复审人选。

由县人社局对取得复审资格人选的报考条件、个人档案等相关资料进行审核。不符合招聘条件的，取消资格;逾期不提交资格复审材料的，视为自动放弃资格。

(五)、体检、考察

对通过资格复审的人选进行体检、考察。体检由县人社局组织，体检标准及项目参照现行的《国家公务员录用体检通用标准》进行，费用由参加体检人员自付。

考察工作由县人社局会同招聘单位、县公安局组织，考察内容为本人现实表现、道德品质、遵纪守法及是否需要回避等情况。

(六)公示、录用

对体检、考察合格的人员确定为拟录用人选，在献县人民政府网站进行公示(时间为7个工作日)。公示期满无异议的，报县政府审批后，办理相关手续。公示期间反映有问题并查有实据，不符合录用条件的取消其录用资格。

资格复审、体检、考察、公示等环节出现自动放弃或不合格情况的，在本招聘岗位计划内，经县政府批准后即时按招聘程序递补。

七、人员待遇

讲解员、辅助工作人员不列入事业单位管理范畴，按《劳动合同法》进行管理，与用人单位签订《劳动合同》。首次合同期限为三年，试用期2个月，试用期间讲解员、环保局辅助工作人员执行献县当前最低工资标准。

试用期满考核不合格取消录用资格。试用期满考核合格者，讲解员、环保局辅助工作人员执行岗位固定工资(标准为献县当前最低工资标准的2倍，并随全省最低工资标准调整而相应调整);开发区辅助工作人员参照开发区人事管理绩效薪酬挂钩制度工资待遇标准发放工资。讲解员、辅助工作人员以企业职工身份参加各项社会保险及住房公积金。所需资金列入县财政预算。

八、纪律要求

公开招聘工作严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊及违反回避制度等规定的行为发生，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、资格复审、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。招聘工作接受县纪委、监委和社会监督，防止和杜绝不正之风，确保公开招聘工作顺利进行。