每年这个时候都会出现这样的新闻，说工厂待遇如何如何好，打工人又如何如何任性和挑剔，单纯看新闻感觉很馋人啊，那些流水线工厂给的工资和各种优厚条件让不少大学毕业的都羡慕，例如工资一般为7000-8000元、介绍工人的有500元红包，新人入厂发17000元红包，每月办1次相亲等，然而实际情况怎样？
知道为什么现在越来越多这种蓝领高收入、工厂高薪招人、海归回国做保姆的新闻多吗？因为大学生就业难，毕业即失业。所以现在的大方向就是要把这部分大学生引流到蓝领行业里去。包括之前的一些高校改成职业本科、鼓励职业教育的发展等等都是一个目的。
外企:为什么招工难，我这人多的都不想要了。
富士康工资就是个笑话 2000保底不包吃住 上个月加班加了16个小时 多少工资？ 地址成都富士康。
台企厂和大路厂，只要3000块钱能招到人，绝不会花个5000， 越拼命干，流水线机器就越快。
有工厂给出了8000元的返费奖金，还有的工厂给出了高达17000元的返费奖金…这几个工厂报一下具体公司地址吧，如果有能解决不少人就业问题，如果没有不就是虚假报道吗？
当你在职八十天的时候找各种理由给你穿小鞋，让你主动辞职，或者当你年龄大的时候就找事情让你主动辞职，各种套路，你要它钱它要你命！
最会玩套路的是工厂，有传虚假的专业人才或有钱，工厂都是外包模式，吃住不人性化，罚款模式样样有理但不合法，可恨之极。
有位朋友说正常来讲如此高工资的工厂不可能缺人，应该都是长期工，而招不到人的根本原因是缺乏诚信，管理粗暴，缺少人性化，满满的全是套路，干几个月就看明白了，所以一开年就没人去了。
工资低，给再多介绍费也很难拉人过来进厂!满满的套路，工资福利好的厂，不用介绍费，我都会介绍自己的亲朋好友，三姑六婆的亲戚朋友进来……反之，不……
精彩点评:奖金高是一方面，平时的管理不人性化底薪低才是关键吧？
不知道各位打工人今年回老厂子还是另谋高就了？欢迎在评论区留言交流。
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