随着企业产能快速释放，今年泰州经济开发区（综合保税区）预计新增用工总人数将突破10万人。4月16日，园区举行2019年重点企业用工洽谈会，帮助企业解决用工难题。来自全国9个省份的80余家送工单位出席会议，现场签订65000人的送工协议。
当前，我市全力打造江苏高质量发展中部支点城市，泰州医药高新区全面开启了“二次创业”新征程，奋力打造“江苏高质量发展中部支点城市的动力核”。作为我市重点专业园区和医药高新区重要经济板块，泰州经济开发区在高质量发展道路上不断加快奔跑步伐。
园区着力发展电子信息、智能制造两大主导产业，集聚了总投资12亿美元的可胜（可利）、10亿美元的纬创资通、9.98亿美元的巨腾电子等行业龙头企业。随着企业产能快速释放，人力资源的数量、质量以及结构需求均发生较大变化。2018年，在各地人社部门、职技院校、中介机构大力支持下，泰州经济开发区累计协助可胜等大企业招工14.3万人次，创下历史新高。
2019年，新的时代要求、新的发展趋势，给园区人力资源服务工作带来了新的发展机遇和新的挑战。泰州医药高新区党工委委员，泰州经济开发区党工委书记、管委会主任，综合保税区管委会主任陈磊介绍，今年园区预计用工总人数将超过10万人，其中电子信息、机械加工、材料化学等相关专业的高等院校毕业生需求将超过3000人。
为满足重点企业用工需求，市政府、医药高新区和经济开发区已安排专项资金，为送工的中介机构和输送实习生的职技院校提供补贴，对表现突出、贡献较大的中介机构和职技院校，还将给予专门奖励。
“我们还专门建设了人力资源产业园，配套出台了专项优惠政策，方便人力资源中介机构入区开展业务，现已引进省内外劳务中介机构19家。”陈磊说。
此外，在生活、教学配套完善上，园区已建成28.6万平方米的青年公寓，配套建设2个工业邻里中心，区内超市、餐饮、银行等生活设施以及各类休闲娱乐设施完备，能够全方位满足企业职工和实习师生的生活需求。而为方便各类院校实习教学，园区还投资建设了紧邻青年公寓的校外实训基地，教学办公设施一应俱全，为各类院校开展现场实习教学创造了有利条件。
“咦，泰州经济开发区的用工洽谈会，怎么来了30多家高港、姜堰的企业？”
原来，考虑到园区在高港、姜堰有不少产业链上下游企业，且这些企业也多面临员工短缺烦恼，泰州经济开发区主动伸出橄榄枝，通过两区人社部门邀请当地企业参会，“招兵买马”。
这既促进了高港区与高新区的“两高融合”，又打破了三个区域间的藩篱，实现了信息互通、资源共享，从而有益于更多企业获得人力资源，助推我市制造业加快发展，实体经济加快迈上新台阶。
这样的跨市（区）联动让人叫好。但愿今后能有更多的跨市（区）联动，在更大范围内充分实现更广泛、更深入的资源共享。
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