你好，我是小刘老师。
大家好，我是小刘老师，最近呢，有些小伙伴已经按耐不住自己的心情了。因为特殊时期，所以从去年9月份全身心备考教师招聘考试到现在还没有动静，心情肯定是五味杂陈。
其实不用心急，全国的考生都是和你一样的。备考一年的有，备考两年内的有，如果你现在能够安下心，好好地看看书，做做题，我敢说，公告出来以后，你绝对会信心满满走进考场。
这段时间，我更新了一些关于招教考试的视频，引起了考生朋友们的关注，很多小伙伴儿私信我：小刘老师，你说过了洛阳，能不能说说郑州呀！或者其他地方的考试考情，给我们聊聊考情，说说备考，这也是在我们学习之余，能够知己知彼的一个方法，那作为小刘老师肯定是有求必应，今天开始，我们就更新一下河南整体的教师招聘考试考情，后期我们会一一对各地进行分析，希望能够帮助到每位备考的小伙伴儿们！
小耳朵竖起来，小刘老师大讲堂开讲啦！
根据对以往的考情了解，目前，河南省的教师招聘考试内容一般有以下几种形式。
第一讲：考试形式
这其实也是各地考试的主流，有的地区单考教育理论基础知识，有的地区考教育基础和学科知识两科，根据历年笔试情况来看，以这种方式考查的市区有郑州巩义、郑东新区、惠济区、中原区、金水区、二七区（含时事政治）、航空港区、管城区、高新区、上街区、登封、荥阳（含时事政治）、新密、周口中心城区、驻马店市直等。
考郑州的同学们专心将教育理论基础这门扎扎实实的搞懂搞明白，一切都万事大吉了！具体的考情我们会在后期更新中，给各位考生们细说。
考生需要注意招生简章中有的地区公共基础知识（综合知识）指的就是教育理论基础知识，有的地区则是指文史、科技、法律、政治、写作、时事等综合知识或职业能力测试知识。有的地区则全部包括。以这种形式考察的市区有周口西华县、商水，驻马店确山县、汝南、沁阳县、新乡延津等。
据近两年的笔试情况来看，参与此种形式考试的有：郑州经开区，许昌市直、禹州，新乡示范区、高新区，平顶山汝州、新城区、高新区、卫东区、信阳息县、市直、平桥区、浉河区等。
洛阳考试内容为：教育理论基础知识和专业知识（文科综合和理科综合），因为特别，考生又多，所以特别拿出来说一下。其中大部分地区总成绩的计算方式是：总成绩=教育理论40%+文理综60%，其中文科综合包含：语文、英语、政治、历史、地理；理科综合包括：数学、物理、化学、生物、计算机，其中计算机占比较少，一般在1-3道题。个别地区总成绩是：总成绩=教育理论50%+文理综50%。所以备考洛阳招教的小伙伴儿，要清楚备考的重心哦！
第二讲：考试时间
从2015-2019年历年河南省的教师招聘考试考试来看，河南省的考试时间基本都集中在5、6、7、8四个月（郑州地区比较早，一般是以巩义为首，时间基本上集中在过完年的第二个月），尤其是郑州各个地区的考试主要集中在5、6月份。因此，考生需要注意考试时间，实时关注招考动态，提前做好迎战准备。
第三讲：考试内容
郑州由于是省会城市，地区比较多，它笔试内容分为三大类：
教育综合基础知识
1.大部分地区教师招聘笔试均考查教育理论基础，如中原区、二七区、管城回族区、登封市、新密市、中牟县、郑东新区。
2.教育综合基础知识+学科知识
部分地区如惠济区、荥阳市、经开区在教育综合基础知识外，会加考应聘人的相应学科知识，也就是教综知识+学科知识。经开区则是教育理论基础知识、行政职业能力测试及学科能力测试。
3.教育综合基础知识+时政、写作
郑州市金水区、上街区、巩义市荥阳市、经开区教师招聘除了考查应聘人员的教育综合基础知识，还会考查时政知识及写作能力。
洛阳考试内容为：教育理论基础知识和专业知识（文科综合和理科综合），因为特别，考生又多，所以特别拿出来说一下。其中大部分地区总成绩的计算方式是：总成绩=教育理论40%+文理综60%，其中文科综合包含：语文、英语、政治、历史、地理；理科综合包括：数学、物理、化学、生物、计算机，其中计算机占比较少，一般在1-3道题。个别地区总成绩是：总成绩=教育理论50%+文理综50%。
洛阳考题一般为客观题，分别是：单选、多选、不定项、判断。
南阳笔试内容为时事政治和教育理论基础知识，满分100分。
开封考试内容各区县有所不同，有的地区只涉及教育理论基础知识，如开封新区；有些地区则涉及教育理论基础知识和聘用岗位所需的相关知识两大方面，如开封杞县。
安阳的考试，相对来说，较为复杂。考试内容包括2个方面：教育理论基础和学科专业知识。个别地区，如安阳龙安区2016年的考试主要以公共基础知识为主；安阳滑县的公告上笔试内容为高中教师应知应会的基本专业技能、基本知识、基本理论。
周口笔试内容为公共基础知识，包括政治理论、法律常识、教育学、心理学、职业道德、教法等。题型多为客观题，包括单选、多选和判断。
新乡笔试内容为教育、教育学知识，教育法律法规、教师职业道德等，其实这都是在教育理论基础知识的范畴中，满分为100分。
焦作笔试内容一般为教育学、教育心理学、教学技能、教师职业道德、教育政策法规、时事政治等相关知识。概括说就是：教育理论基础知识+时事政治。
个别地区如焦作马村区，笔试科目为两科：《教育理论1》(包括教育学、教育心理学)和《教育理论2》(包括学科教材教法、教学技能、学生与团队管理、教师职业道德、教育政策法规等)，满分100分。
濮阳笔试为闭卷考试，设一门综合试卷，考试内容为教育学、心理学、教育法规、新课程理论、教师道德修养等教育综合知识和所报考学科的专业知识。笔试成绩满分为100分。
商丘笔试内容不一，其中，柘城县、永城市等笔试内容多以公共基础知识、教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能及教师专业标准等方面的知识为主，一张卷子，满分100分。概括说：教育理论基础知识+公共基础知识一张卷子。
但2016年商丘梁园区教师招聘考试笔试内容包含两科：教育综合知识和公共基础知识(包括语文、数学、英语等内容)，满分为200分。
三门峡的教师招聘公告多集中在渑池和灵宝地区，渑池笔试是公共科目和专业科目，公共科目是公共基础知识和教育教学专业基础知识，内容包括马克思主义哲学、中国特色社会主义理论、法律、时事政治、教育学、心理学、教师职业道德等相关知识；而灵宝的笔试只有公共科目。
信阳浉河区、平桥区以及息县的笔试内容在2016年有所改动，多为公共基础知识和教育基本理论，一张试卷，满分为100分。
公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治等内容，教育基本理论包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等内容，考察内容多而杂，考生需要全面的复习和把控。
许昌市直和各区县笔试内容为公共基础知识、教育基本理论(包括教育心理学、教育学、教学方法概论、教育法律法规等)两科，满分各为100分。
平顶山的招教公告比较多，从2-12月份都有。笔试内容也比较常规，集中在新课程理论、教育心理学、有关教育的法律法规、教师职业道德等教育教学方面的基本理论和公共基础知识，各占笔试总成绩50%。总结一下就是：教育理论知识50%+公共基础50%。
济源市的招教笔试科目为教育基础知识和行政职业能力测验两科，各科满分均为100分。
鹤壁笔试内容包括教育政策法规、教育学、教育心理学、教师职业道德、教育教学技能和学科专业知识（学科专业知识为大学所修专业知识）。概括说：教育理论基础知识+学科专业知识。
中小学教师招聘笔试分学科进行，中小学同一学科使用同一试卷。笔试成绩满分为100分，其中教育政策法规、教育学、教育心理学、教育职业道德、教育教学技能占20分，学科专业知识占80分，可以看出其各部分分值划分有所调整。
漯河招教笔试内容为教师职业能力倾向和综合应用能力，包括教育、法律、政治、经济、管理、人文历史、地理与科技等常识判断，以及言语理解与表达、判断推理、数量关系、策略选择等基础知识和教育学、教育心理学、新课程理念、教学教法、班级管理、教育法规等，卷面满分为100分。
驻马店市区和各县的招教公告集中在4-10月份，主要考试内容为教育学、心理学、教育法规、新课程理念，以及报考专业应具备的专业知识。概括一下：教育理论基础知识+专业知识。
备注：应该是全了，可能还有一些地方没有写上，如果考生朋友们发现了在文章底部留言，我会第一时间添加上去的哦！
第四讲：简述备考策略（以后会展开来讲）
从近几年河南省教师招聘考试的情况来看，考试题型主要有客观题：单选、多选、判断、填空、名词解释，主观题：简答、论述、案例分析和作文。且从发展趋势来看填空的客观题分值逐年减少，主观题分值增加。尤其填空和名词解释这类考查大家记忆能力的题型逐年减少。
其实，我认为教师招聘考试出题应该向发散题和课堂实录的试题转型，因为目前考试的内容在老师工作的实操中很难运用到，如果想全面了解考生的情况，这两类试题可以直观的判断考生的自身情况，但是这也加大评卷的难度，在这里，我希望能够这样出题，毕竟老师是教书育人的人，应用的知识应该放在首位。（此段为个人看法，没有任何立场）
目前，河南省的招教考试更加注重考查大家的理解能力（论述）、理论的运用能力（案例分析）、逻辑思维能力及语言表达能力（作文）。
例如，郑州各个区在题型方面的分值变化更为明显，近两年都增加了写作的考查，且分值呈上升趋势；以郑东新区为例，2014年写作为25分，2015年-2019年值高达30分。所以，写作能力是广大考生不容小觑的，在很大程度上决定了你能否过关。
今天我们说的东西比较多，应该全是满满的干货，建议各位同学能够收藏保存，毕竟在以后的道路上，每个考生都会用到。如果你身边有考试的小伙伴儿，也可以转发给他们，赠人玫瑰，手留余香！
好了，今天的分享就到这里，内容肯定不是很全，如果你在备考路上有什么问题和疑惑，可以在文章下方进行留言，或者私信小刘老师，小刘老师会在第一时间回复！有问必答哦！
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