21世纪什么最贵？
人才！人才！人才！
这两天，
河北又搞“引才大事情”
百万元的安家费
强有力的组团招聘
在全国“人才大战”的竞技场上
不落下风！
在东北三省高校圈刮起了一股
“河北旋风”！
左手“待遇”，右手“机遇”！
高待遇+好机遇=好前程！
来看看这股旋风的“威力”吧！
为深入实施人才强冀工程，大力引进河北省经济社会发展急需紧缺的高层次人才，9月18日-19日，由河北省人力资源和社会保障厅主办，河北省人力资源市场服务中心承办的“中国河北高层次人才洽谈会高校行活动”在吉林大学、东北大学2所高校成功举办。
本次活动共组织我省21家企事业单位参会，其中科研院所3家、高校17家、医院1家，提供高端人才需求岗位66个；需求人才756人，其中博士580人，硕士176人。两场高校行活动共组织发动4800余名高层次人才进场求职，其中硕士3000余人、博士1800余人，主要来自吉林大学、哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学、东北大学等高等院校。
9月18日上午9点，中国河北高层次人才洽谈会高校行活动”在吉林大学准时开始，来自长春当地各大高校的硕士、博士生涌入吉林大学体育馆，不到10分钟，河北大学的展位上已经递上来了十多份博士生简历。
“效果特别好，虽然这次我们只招双一流大学的博士生，但是并不愁招不到人。”河北大学负责招聘高层次人才的魏老师虽然接手这项工作刚刚两年多，但每次高校行活动都积极参加。“你看不到10分钟，有10多份博士生简历了，而且是经过初步筛选的，平均一分钟收到一份有效简历。”
一分钟“抢”到一个博士！无论9月18日的吉林大学专场还是9月19日的东北大学专场，“一分钟‘抢’到一个博士”成为此次高校行活动中不少用人单位都遇到的“美事”，很多用人单位一场活动下来就能收到超过100份博士生有效简历。
据统计，我省用人单位现场收取有效简历1439份，其中博士简历522份、硕士简历917份，“双一流”高校人才简历达685份；经现场充分洽谈，达成引才意向人数271人，初步意向率为18.8%。重点参会单位中，河北工业大学收取简历186份，其中博士简历150份，硕士简历36份；河北师范大学收取博士简历115份；硕士人才需求较多的单位中，河北交通职业技术学院收取硕士简历170份，河北建筑工程学院收取硕士简历168份。
“高校行活动最大的好处是精准招用高层人才，而且我们作为用人单位不用费心，有省人力资源市场把所有前期工作都做了，省事又能招到最需要的高层次人才，我为高校行活动点赞。”河北省科学院工作人员说。
据了解，为扩大活动宣传覆盖，省人力资源市场专门提前派人赴吉林大学、东北大学等双一流高校现场宣讲和座谈，重点发动河北籍生源学子现场参会；他们还充分利用各高校就业网站和微信公众号等平台广泛发布活动信息和需求岗位；为了进一步扩大活动的知晓度，他们还在各高校发放活动宣传单页和政策资料。
政府出钱出力，用人单位轻松与高层次人才实现对接，在“一分钟‘抢’到一个博士”现象的背后，除了省人力资源市场得力的前期运作，还得益于河北良好的发展机遇与各用人单位给出的“吸睛待遇”。
“100万元！”9月18日一早，在吉林大学体育馆，刚把招聘海报挂好的承德医学院附属医院的马老师又拿起水笔，把“50到100万”“30到60万”重重地圈了起来。即使如此，他还是担心博士生们看不到，又在旁边用水笔大大地写下了“100万”，后面又重重地加了个“！”。“这是我们医院今年新出台的政策，给予高层次人才50到100万的安家费和30到60万元科研启动经费。”马老师介绍，当下河北省出台了一系列吸引高层次人才在河北扎根创业的政策，在省里的带动下，他们医院也决定投重资吸引人才，为河北及承德医学事业的发展带来新鲜血液。
和承德医学院附属医院一样，河北水利电力学院也在招聘海报上用水笔写下了大大的“博士安家费30—60万”字样，吸引了不少博士生的关注。“河北水利电力学院就在我们的老家沧州，我觉得他们给出的待遇很真诚，跟他们聊了之后更想回到家乡发展，所以投了简历。”东北大学博士生赵先生说。
此外，唐山师范学院对“杰出博士”给了超过95万元的待遇，即使最低的“一般博士”也有45万元的安家费以及科研经费和各类补贴。河北经贸大学、承德石油高专、河北工程大学也打出了几十万元到上百万元不等的安家费待遇。
值得注意的是，这两天在吉林大学和东北大学，来自全国的用人单位对这两所双一流大学的高层次人才递出了橄榄枝，这次河北派出的高层次人才招聘团吸引了包括河北在内的多省籍高层次人才的关注。
“学业有成，我希望能回到家乡，为家乡建设出份力。”刘冲是东北大学控制理论与控制工程专业的博士生，明年即将毕业的他，已经把未来的职业规划想好。“我是宁晋人，希望能到河北师范大学工作，离家近是一方面，另一方面是咱们河北这几年发展不错，省里的政策啊、待遇啊都很好，特别是还有京津冀协同发展以及雄安新区建设的国家大战略，我看好河北。另外，我爱人也是博士毕业，现在在西安工作，我也希望她也能来河北工作。”刘冲说，多个国家大战略在河北实施，将为高层次人才带来一个难得的施展本领的舞台。
与刘冲夫妇一样，王琨王飞夫妇俩也是一对博士夫妻，虽然丈夫王飞是山东人，但是他仍然决定和妻子一同回到河北发展。“我觉得河北与山东在发展环境方面并没有太不一样，但是未来前景可能河北更占优吧。”王飞说。
除了河北籍的人才想回流河北，不少外省市的高层次人才也将目光投向河北。家在黑龙江齐齐哈尔的孙元成是吉林大学博士生，9月18日一早他来到了河北大学的展台前，投上了自己的简历。“希望离开东北，到京津冀发展，河北大学靠近北京，以后京津冀都将是一体的，所以想去看看。”孙元成说。
和孙元成一样，吉林通化人、吉林大学分析化学专业博士生段欣何也希望能到河北工作，“相对来说，河北比东北更具活力。”
“河北大学在保定，就在雄安边上！”这是河北大学的魏老师不断对外省籍人才重复的话。“这句话在人才中还是很有效的，大家都是有梦想的，他们希望能将未来放在一个与国家未来同步同频的地方，河北，就是这样一个地方。”魏老师表示，近期雄安大学筹建的消息刷屏各大高校圈，这对河北高校来说既是挑战，更是机遇。
而对于高层次人才自己来说，机遇，也是他们选择河北的重要因素。“这次北京和天津来的单位都强调户口，的确很吸引人，但考虑到待遇和北京的生活成本，并不是最好的选择。经济发达省份的单位更强调待遇，但是其提供的平台有限，离家也远。比来比去，还是河北是最适合的地方。未来的机遇在这里！”吉林大学管理学院图书情报与档案管理专业博士生任亮，最终也选择了河北大学。
河北省高度重视人才工作，全面实施人才强省战略，深入推进人才强冀工程，着力打造更加优厚的人才政策体系，创新搭建人才交流引进和创业创新载体，在全省形成了重才、爱才、引才、用才的良好环境，极大鼓励吸引了省外优秀高校毕业生到河北就业发展。“中国河北高层次人才洽谈会高校行”活动就是在河北大力引进人才的环境下，为重点企事业单位精准引才而打造的的重要平台。自2013年以来，活动先后走进南京大学、浙江大学、中山大学、兰州大学、西南交通大学等10余所高校，累计组织河北省300余家单位参会，提供高端人才需求岗位5000余个，1600余名重点高校毕业生与我省单位开展深入洽谈，成为省外双一流高校英才入冀创业发展的重要平台。
在省人社厅“不忘初心、牢记使命”主题教育开展期间，聚焦引才效果评价不精准、跟踪服务不到位的问题，省人力资源市场制定了“引才活动效果评价指标体系”，并在本次引才活动中首次正式应用。
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