各位卡友好，欢迎阅读卡车e族为您精心准备的卡车头条。
4.99万元起！宽体动力大微卡长安星卡PLUS山城上市
3月10日晚，以“出色动力，出彩人生”为主题的长安星卡PLUS直播上市发布会拉开序幕。这样一款动力足、擅爬坡，复杂路况适应性强，巨能装，更舒适的微卡，起步价4.99万元起，不得不说，性价比很高，目前，卡友可以选择1.6L单排版、1.6L双排版、1.8L单排版和1.8L双排版，共两个动力版本车型。除了山城重庆，长安星卡PLUS也将同步在河北、浙江、广东、山西等多地同步开启区域上市发布会。
十城联动 百城创富！领航金牛王新乡上市首站告捷！
3月10日，横空出世 硬核创富 “更赚钱的4.8-6.8米黄牌货车”领航·金牛王上市发布会之中国新乡站活动成功举办。领航金牛王是领航卡车首款智悦化战略高端中卡产品，也是又一款与“用户共创”型产品，领航卡车坚持场景定义研发的业务模式，以“智悦化”为核，以新世代卡友为本，以性能+为芯，为卡友打造超级创富工具。接下来领航金牛王还会在全国各地陆续开展火热活动，广大用户敬请期待！
金三银四卡友如何赚大钱？重汽豪沃MAX给你支招！
金三银四，卡友如何挣大钱？3月12日，卡车e族在中国重汽举办的以“全新全能，青春创富”为主题的品鉴活动中就找到了这么一款赚钱利器，它就是——中国重汽豪沃MAX载货车。无论是全新设计的外观，还是精巧舒适的内饰，甚至是卓越的动力总成，都让这辆车在2022年具备极强的竞争力，完全能够胜任干线运输、绿通以及普货等复杂工况。我们期待，这辆中国重汽豪沃MAX车型能够从此时此刻开始，为用户带来实质性的帮助，重新定义载货车市场，让赚钱更加轻松。
运价上涨你不支持？多家物流协会发红头文件，这回板上钉钉！
基于油价、气价水涨船高的情况，业内的不少物流运输协会都发布了关于涨价的相关建议。我们也从青岛市黄岛区交通运输协会、淄博市专线物流协会的官方网站上，找到了他们关于油价上涨做出的相关调整建议。就目前的情况来看，散户卡友的生存空间已经一再被压缩，如果运费再不涨的话，很多人就只能回老家种地了，而对于那些背着车贷、房贷的卡友来说，运价的低迷很可能是压倒一家顶梁柱的最后一根稻草。目前，各地中大型物流公司已经开始集中涨价，运费整体上涨还会远吗？我觉得不远了。
高薪招聘货车司机变成以租代购？天价违约金？卡友警惕租车套路
卡车e族今天带大家盘点一下现如今货车出租的常见风险，卡友们码住！一、强收会员费，天价违约金；二、租车变购车；三、租到坏车不给换；那么如何避坑呢？卡友要警惕高薪陷阱，签约合同的时候一定要把细节约定清楚，发生问题后积极沟通，如果沟通无果车辆问题找到第三方进行车辆鉴定，其他问题可以收集手上现有资料或者找到其他受害者一起维权。希望货运租赁平台可以越来越规范，有关部门出台相关的法规去管控，不要让无辜卡友吃亏上当！与其后期维权不如前期无坑！
油价进入“9元”时代？卡友：现在新能源重卡比排骨都香！
近日油价飙升，很多人感受到了新能源重卡的香。曾几何时，因为基础设施不完善、充电技术待提升、续航里程等问题，新能源重卡在卡车司机这里并不被待见，随着双碳目标的落实、车企技术的升级，充电站越来越多，新能源重卡性能越来越强，整体销量才有了进一步的提升。现在油价飙升，对于新能源重卡车主的影响甚小，完全不用担心“加不起油”这个问题。卡友们，在这种油价飙升，不知何时才能降下来的情况下，如果给你一个重新选择的机会，你会选择新能源重卡吗？
无边胜景在前头 存量竞争时代，解放精准布局中重卡市场
2022年，是国家“十四五”规划承上启下的关键一年，为了“十四五”期间吉林省的振兴发展，为了习近平总书记“把民族汽车品牌搞上去”的殷切嘱托，中国一汽抢抓汽车产业“四化”机遇，加速推进“六个回归”，推动解放产能加快攀升。未来，解放将加大智能网联建设的投入，在转型中掌握新的能力，另外，加强生态建设，围绕着全生命周期打造解放模式，帮助用户做到降本增效。
【5G硬核服务】与时间赛跑，福田瑞沃为卡友全程守护
冬春交替，气候反复，给货物运输、工程作业带来极大的挑战。幸好有福田瑞沃5G硬核服务成为他们隐形的翅膀，无论白天黑夜、阴晴雨雪，他们与时间赛跑，克服艰险环境，守护用户的征程和归途，做到让用户全效出勤、货运无忧。因为瑞沃服务站每次细致热情、快速保质的服务，环卫局又订购了两台新的瑞沃中型车。服务口碑相传，业务订单不断，车主省心多赚钱，厂家放心有货源！
龙擎动力助力东风商用车品牌向上 做最可靠的动力解决方案提供者
众所周知，龙擎动力以国六B为技术新起点，从单一的整车动力到7款发动机全马力段覆盖，3款变速箱迭代焕新，AMT技术再升级，一体机技术突破，电驱桥的研发测试，极大的满足了客户细分场景的动力需求。特别是在东风自主控制系统、自主后处理系统，实现技术成果的全面规模化应用，实现了国家多项“卡脖子”关键技术的突破。2022年，东风商用车将迎来新的变革与转型，要立足长远，经受得住短期业绩的诱惑、承受得起变革的阵痛，保持战略定力，勇往直前。
康明斯在华控股企业将实施男女退休年龄一致的政策，旨在打造多元平等的工作环境
康明斯中国今天宣布，自2022年3月8日起，康明斯在华所有控股企业将正式实行男女退休年龄一致的政策。根据这一政策，在康明斯控股企业工作的女性员工，达到当前国家法定退休年龄并履行法定退休手续后，可以自主选择是否继续留在公司工作直到当前法定的男性员工退休年龄。这一政策的实施让康明斯率先在企业内部统一了男女员工的退休年龄。在女性员工自主选择的前提下，为之提供公平、平等的机会，保障所有员工享有平等的职业生涯长度。
关注卡车e族，阅读卡车头条，了解更多商用车行业新闻、产品速览、政策解析，最新热点一手掌握！
关注微信
