时间的齿轮即将转到12月，江苏很多地区已经启动了2022年校园教师招聘；接下来很多地区也将进行社招，这段时间是江苏教师招聘的一个高峰期。
年底的“诸神之战”中，最受瞩目的考试之一当属即将到来的2022年南京教师招聘统考。
2021年以前，南京教招统考多在11月份对外发布公告，2021年公告发布日期延至元旦以后，目前22年南京教育系统的校招也尚未结束；综合以上情况推测，2022年南京教师招聘统考早则12月，晚则1月初发布公告。
从各方面情况来看，对于大部分有意参加南京编制教师招聘考试的考生来说，越早报考南京教招统考越好。原因有以下几个方面：
统考是南京每年最大规模的编制教师招聘考试，各区都会参与；招聘规模大、岗位多；且可兼报多个区，选择空间大。
除了统考外，南京其他类型的编制教师招聘较少；校园招聘虽然有编制，但主要面向应届毕业生，且对学历要求较高，招聘岗位类别有限。如22年南京校招招聘对象是22届硕士研究生及以上学历毕业生，招聘岗位仅有高中教师。
而同样有编制的骨干/高层次教师招聘主要面向有教学工作经历的教师。
而且南京部分地区可能一年仅有统考这一次编制教师招聘计划，错过则要再等一年，或者选择报考编外教师招聘。
江苏大多教师招聘对考生的年龄要求一般是35周岁及以下，针对部分报考人员（如有职称或有一定教学工作经历）会放宽对年龄的限制。
而南京教招统考对年龄要求的上限是30周岁（六合为35周岁），只有博士学历报考人员、有相应级别职称/工作经历/获奖经历的报考人员才可适当放宽（这部分各区要求不一）。如下图：
对不同身份的报考人员来说，年龄限制的影响程度是不一样的，对于非应届生或毕业较晚考生影响会较大一些。
年龄的限制影响的只是一部分考生，而南京统考对毕业届数的要求则影响了更多的考生，尤其是对于无教学工作经历的考生来说。
南京各区对考生的毕业届数要求有所不同（有教学工作经历的教师除外）。
对毕业届数要求最宽松的是高淳和六合两区，大部分地区对毕业届数的限制都非常严格。2021年要求如下：
新一年度招聘对毕业届数的限制一般是在上一年的基础上往后迁移一年，比如高淳2021年招聘中对毕业届数的限制是2017届至2021届，22年应该是2018届-2022届。
因此，对于很多考生来说，晚报一年，选择的空间会不断被收窄，机会也就越少。
近年来，受多方面因素影响，如疫情、各方压力等，选择考公、考编的人越来越多。
以南京为例，2020年南京教师招聘统考招聘人数是3247人，最终报名成功人数是6.4万余人，2021年南京教招统考招聘人数为2760人，最终6.8万余人报名成功。招录人数下降，但报考成功人数不降反增，由此可见其热度。
综上，无论是从南京教招统考招聘条件的限制，还是从激烈的竞争情况来看，对于大部分考生来说，为了争取更多机会，早报考、早准备、早上岸为宜。
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