3月25日，HiredChina正式上线国际营销人才招聘专场，1000+国际营销职位，为出海企业和国际营销人才服务。
不到3天的宣传，网站上已有1000+相关岗位发布，也由此能看出企业对国际营销方面的用人需求。
相信大家都听过晏子使楚的故事，仔细想想，橘生淮南淮北尚不同，产销国内海外怎相同？
很多有志于海外市场的企业，对本土化战略这个词并不陌生，本土化概念跟国际化、全球化密切相关，通俗来说，就是要入乡随俗。
出海企业需要做的是，不管是在产品研发还是营销战略上，都需要考虑自己目标市场的情况，注意营销的地域化，注重人文环境和消费者习惯等差异。
实现海外市场本土化，营销是一大关键，然而不少品牌营销频频翻车。在面对语言习俗等差异，当地人毫无疑问是一个很好的选择。
正如古罗马谚语“When in Rome,do as the Romans do”，身在罗马，就做罗马人。这句谚语反映了当时作为罗马人的自豪，同时，也能给我们启发，要融入他们，便成为他们或者说靠近他们，才能建立信任感。
做品牌管理的四个重点要素是建立信誉、争取支持、建立关系、增加机会，建立了信任感，才有其他进一步可能。
因此，出海企业想实现海外市场本土化，还得是当地人来营销，才可达到事半功倍的效果。
最后，HiredChina想说：
橘生淮南淮北尚不同 产销国内海外怎相同
海外市场本土化 还得是当地人
关注微信
