一、招聘岗位及人数
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法；
（三）具有良好的品行；
（四）具有符合职位要求的文化程度与工作能力；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）30周岁以下为1989年1月1日以后出生,35周岁以下为1984年1月1日以后出生；
（七）工作经历截止至2019年12月31日，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。；
（八）学历、年龄、专业、考试科目等设置详见招聘计划。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘职位条件要求的人员；
（二）现役军人；
（三）在读的全日制普通高校学生；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
三、招聘步骤
1、报名采用网上报名的方式进行，报名网址为阜阳人事考试网上报名系统（http://fyrsks.pzhl.net/index.php），报名时间为2019年12月24日9:00至12月28日17:00，逾期不予报名。
报考人员报名后至2019年12月29日16：00前登录阜阳人事考试网上报名系统查询是否通过资格初审。通过审查的，不能再报考其他职位。未通过审查的，可在2019年12月29日16：00前改报其他职位。通过资格审查的报考人员于2019年12月30日上午12:00前登录阜阳人事考试网上报名系统通过网上缴费缴纳笔试费用。未按时缴费的，视为放弃报名。参照安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。
2、笔试
1.笔试科目和内容
笔试科目为《职业能力测试》和《申论》两科，满分各为100分。笔试成绩按《职业能力测试》成绩的50%、《申论》成绩的50%的比例合成。
2.笔试时间和地点
笔试时间：2020年1月5日上午：
8:00-9:30 《职业能力测试》
10:00-12:00 《申论》
笔试地点：具体地点见笔试准考证。
设定笔试最低控制合格分数线，考生《职业能力测试》低于50分的，取消进入专业测试资格。
四、工资待遇
1.市供水总公司职位：
试用期6个月：2000元/月。
试用期满合格: 本科以上学历人员不低于3200元/月（含个人“五险一金”部分）；
高中、大专学历人员不低于2800元/月（含个人“五险一金”部分）。
2.市排水有限责任公司职位：
试用期6个月:2000元/月。
本科以上学历人员不低于3200元/月（含个人“五险一金”部分）；
大专学历人员不低于2800元/月（含个人“五险一金”部分）。
3. 市建筑设计研究院职位：
试用期3个月：2000元/月。
试用期满合格: 1500元/月底薪+业务提成（含个人“五险一金”部分）。
五、咨询电话
咨询电话：市供水总公司 0558-2568176，市排水公司 0558-2186320，市建筑设计研究院0558-2161681；考务电话：0558-2162759；监督电话：0558-2165113
详情请查看阜阳市城乡建设局网站
2019年冬季阜南县幼儿园教师招聘
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，现就2019年冬季阜南县幼儿园教师公开招聘有关事项公告如下:
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。（二）坚持考试考察、择优聘用。（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
经县政府同意，并报阜阳市人力资源和社会保障局核准，2019年冬季阜南县公开招聘幼儿园教师245名（具体岗位见附件），招聘计划（岗位）等信息于12月17日起在阜南县人民政府网（http://www.funan.gov.cn）、阜南县人力资源和社会保障局网（http://rs.ahfn.gov.cn）、阜南县教育局网（http://www.funan.gov.cn/jy）统一发布。 三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，具有幼儿园教师资格证书,且必须符合以下条件:（一）具有中华人民共和国国籍；（二）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；（三）岗位所需的专业或技能条件；（四）身心健康，能适应岗位要求；（五）符合招聘岗位所需的其他资格条件。公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1983年12月23日（含）后出生”。有下列情形之一的人员，不得报考:（一）不符合岗位招聘条件要求的人员；（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；（三）现役军人；（四）经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；（七）本县在编在职教师（含特岗）不得报考；（八）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘步骤
(一)网络报名本次招聘报名采用网络报名的方式进行，报名时间为2019年12月23日9:00至12月27日17:30，逾期不再补报。报考人员登录阜阳人事考试网上报名系统（http://fyrsks.pzhl.net/index.php），签署《诚信承诺书》，填写《2019年冬季阜南县公开招聘幼儿园教师资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，295×413像素，20-100kb），并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
（二）报名确认报考人员报名后至12月28日17:00前可随时登录阜阳人事考试网上报名系统查询是否通过资格审查。已通过审查的，不能再修改个人报名信息；尚未审查或未通过审查的，在12月28日17:00前完善信息后可以再报。通过资格审查的报考人员，应于12月29日17:00前登录阜阳人事考试网上报名系统按规定缴纳笔试考试费用，进行报名确认(逾期未缴费的视为自动放弃)。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用, 两科共90元。为确保新进人员质量，报名缴费结束后，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于12月30日13:00－17:00改报其他符合条件的岗位，逾期视为自动放弃。缴费成功的报考人员，请于2020年1月8日9:00后直接登录阜阳人事考试网上报名系统自行打印《准考证》。考试地点设在阜南县。
(三)统一笔试2019年冬季阜南县幼儿园教师公开招聘笔试科目为《学科专业知识》和《教育综合知识》。《学科专业知识》考试范围为学前教育专业知识；《教育综合知识》考试范围为教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用、教师道德素养等知识。笔试时间：2020年1月11日上午 9:00—11:00《学科专业知识》下午 14:30—16:00《教育综合知识》上述考试科目满分均为100分。设定笔试最低控制合格分数线，两科笔试成绩总分须达到100分（含）。未达到最低控制合格分数线及缺考人员，不可进入下一环节。属于我省统一组织选拔、服务期满、考核称职（合格）以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的安徽籍“服务基层项目”人员，请于2020年1月13日（上午08:30-12:00，下午14:30-17:30），携带相关证书到阜南县人力资源和社会保障局事业单位人事股（县城三塔路3号，县人社局办公大楼3楼，联系电话:0558-6726003）申报加分事宜，逾期视为放弃。“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的“大学生村官”服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；“大学生服务西部志愿者”应提供由共青团中央统一制作的服务证书和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年或以上)。对经审核符合加分条件的人员，在阜南县人民政府网站、阜南县人力资源和社会保障局网、阜南县教育局网向社会公示7天，公示无异议的，按规定程序将笔试成绩每门增加2分。
(四)资格复审资格复审工作由阜南县机关事业单位公开招录、招聘、引进工作人员领导小组办公室负责组织实施。按照报考人员统考笔试成绩（含服务基层项目加分，下同）从高分到低分顺序，按照招聘岗位计划数2:1确定进入专业测试人员，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和报考人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内依统考笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考人员不符合报考条件的，随时取消招聘资格。资格复审时间、地点另行在阜南县人民政府网、阜南县人力资源和社会保障局网、阜南县教育局网通知。资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中:机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。资格复审合格的报考人员，由阜南县机关事业单位公开招录、招聘、引进工作人员领导小组办公室发放专业测试通知书。同时，按规定办理专业测试缴费手续。
(五)专业测试专业测试工作由阜南县机关事业单位公开招录、招聘、引进工作人员领导小组办公室按照《安徽省人事考试考务工作规则》等有关文件要求组织实施。幼儿园岗位以语言表达加才艺展示的方式进行，主要考察考生的综合素质、专业能力（知识）等。专业测试满分为100分。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，最低分数线须达到70分，否则，取消进入下一环节资格。专业测试时间、地点另行在阜南县人民政府网、阜南县人力资源和社会保障局网、阜南县教育局网站上通知。
(六)成绩合成报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩占60%、专业测试成绩占40%合成确定。计算公式：（《教育综合知识》成绩+《学科专业知识》成绩)÷2×0.6+专业测试成绩×0.4。上述成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。专业测试成绩及合成确定后的最终成绩届时在阜南县人民政府网、阜南县人力资源和社会保障局网、阜南县教育局网站上公布。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《学科专业知识》笔试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。
(七)体检和考察体检和考察工作由阜南县机关事业单位公开招录、招聘、引进工作人员领导小组办公室负责组织实施。体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。考察时间在公示体检合格人员名单时公告，考察方案另行制定。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次一次性等额递补。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
(八)聘用公示对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在阜南县人民政府网、阜南县人力资源和社会保障局网、阜南县教育局网站公示7天。
（九）报批聘用经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由县机关事业单位公开招录、招聘、引进工作人员领导小组批准，县委编办和县人力资源和社会保障局等有关单位办理相关手续。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。为保障幼儿园教师队伍的相对稳定性，要求新招聘的幼儿园教师最低服务年限为5年（含试用期）。对违反公开招聘规定或未能在2019年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位、幼儿园教师资格证等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
五、 有关事宜
本《公告》由阜南县机关事业单位公开招录、招聘、引进工作人员领导小组负责解释。本次招聘有关资格复审、专业测试、体检和考察等后续信息，将陆续在阜南县人民政府网、阜南县人力资源和社会保障局网、阜南县教育局网通知公告发布，不再另行通知，敬请各位考生及时关注网站公示信息，否则责任自负。本次招聘笔试，阜南县机关事业单位公开招录、招聘、引进工作人员领导小组不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
☎联系电话
政策咨询电话: 0558-6724880（县教育局）0558-6726003（县人社局）监督举报电话: 0558-6788067（派驻县委组织部纪检组）上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
阜南县机关事业单位公开招录、招聘、引进工作人员领导小组2019年12月17日
一、招聘岗位及人数
二、招聘对象
1、2020年医学类高校毕业生。
2、硕士学位及以上研究生、“211”、“985”医学类院校应届本科毕业生，有较强的专业技术水平且自愿到我院工作的，根据工作需要，经过对应聘者面试及在校期间思想作风及综合素质考察合格者，即可直接签订聘用合同。一经录用，试用期满并考核合格后可纳入周转池编制管理；
3、对于医药类院校应届临床医学、医技等专业本科毕业生，综合成绩应在年级排名前1/3名次（成绩证明需由所属学校系部加盖公章）；材料齐全后，经面试合格，可直接签订聘用合同，试用期满1年，试用期满并考核合格后可纳入周转池编制管理；
三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，遵纪守法，品行端正。
2、没有受过纪律处分的。
3、身体健康，有良好的团队合作精神和较强的沟通能力。
4、具有适应岗位要求的专业知识和业务技能。
5、具有国家教育行政部门认可的全日制普通高校研究生学历、本科学历并取得相应学位，且招聘岗位要求的学历阶段所学专业与招聘岗位规定的专业一致。
四、招聘方式
阜阳市中医医院将于2019年12月27日在蚌埠医学院新校区龙湖体育馆（高铁站广场西500米）进行现场招聘。有意向者请把个人简历、相关证件交至现场报名处。医院将在校园招聘现场通知面试时间和地点，届时，医院将专门抽调专家，在上级主管部门的监督、指导下进行面试，按照面试成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选，并现场与其签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。
联系电话：0558-2780225（人事科）
详情请查看阜阳市卫生健康委员会网站
一、指导思想
坚持“公开选调、平等竞争、择优录用”的原则，选拔优秀人才，把确有真才实学、德才兼备、年富力强并具有一定教学实践经验和研究组织能力的教师选拔到县级教研工作岗位上来。
二、选调范围
阜南县内外在编在岗中学及幼儿园教师。
三、选调学科和人数
中学语文 、中学英语 、中学历史、中学政治（道德与法治）、中学物理 、中学体育与健康教育（具有足球专长）、中学美术 、中学信息技术及学前教育每个学科各1人, 共计9人。
四、选调条件
(一)基本条件
1.政治素质过硬。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真贯彻党的教育方针。
2.事业心责任感强。有教育理想和教育情怀，热爱教研工作，自觉为提高基础教育质量贡献智慧。
3.教育观念正确。遵循教育规律和学生身心发展规律，坚持德智体美劳全面培养，积极践行发展素质教育。
4.教研能力较强。具有扎实的教育理论功底，教学经验丰富，在教育教学上取得优异成绩。
5.职业道德良好。遵守教研工作学术道德，作风民主，有较强的服务精神，善于听取和总结基层经验，勇于探索教育教学改革创新。
(二)资格条件
1.具有国家承认的与所报考学科相一致的本科及以上学历，具有相应的教师资格证,具有一级及以上教师专业技术职称。
2.近三年年度考核均在合格及以上等次。
3.具有6年及以上入编教学工作经历，年龄在45周岁(1973年12月25日以后出生) 以下。同时须具备下列条件之一：
(1)获得过中学优质课评比、多媒体教学大赛、教学基本功大赛、中学教师素养大赛（不含学科单项比赛）县级一等奖或市级二等奖及以上；
(2)参加“一师一优课” 赛课评课活动获得过省级或国家级优课；
(3)被评为县级及以上“学科带头人”或“名师”称号;
(4)以第一作者在省级及以上正规核心刊物（带CN编号）上发表过教育教学论文或所撰写的教育教学论文参加市级(地级)评比获得过一等奖及以上;
(5)主持市级（地级）及以上教育科研课题研究并结题的课题负责人。
4.报考中学体育与健康有足球专长的人员还须具有足球二级及以上裁判员或教练员证。
有下列情形之一的，不予报名：
1.立案审查尚未结案或受过党政纪处理尚未解除的。
2.其他不宜参加选调的。
五、选调程序
(一)发布公告
在阜南县教育局和人社局网站发布公告。按发布公告、报名(资格审查)、笔试、教育信息化能力测试、面试、体检、考察、公示、录用等环节进行。
(二)报名及资格审查
1.报名时间：2019年12月25日—26日（上午8:00-11:30，下午14:30-17:30）。
2.报名地点：阜南县教育局一楼会议室。
报名时需要提交的资料：
(1)《2019年阜南县教育局教研室公开选调教研员报名表》；
(2)身份证、毕业证书、教师资格证、专业技术资格证及聘书、年度考核卡原件及复印件；
(3)反映个人综合素质的材料：公开发表的论文、市级(地级)以上教育科研成果、获奖证书等原件和复印件；
(4)县外在编在岗教师须提供当地教育局出具的同意报考证明。
3.每位报考人员限报一个岗位。报考同一个岗位的报名人数与选调岗位计划数之比应不低于3:1,不足规定开考比例的，取消或相应核减岗位计划数。
4.资格审查:县选调教研员资格审查小组对报名者提供的有关证件及资料进行审查。核验并收取报名人员提供的身份证、毕业证书、教师资格证、专业技术资格证、聘书、年度考核卡、公开发表的论文、市级（地级）以上教育科研成果、获奖证书复印件，报名表。
（三）笔试和教育信息化能力测试：（时间、地点另行通知）
1.笔试内容为教育综合知识和学科专业知识，笔试满分为120分。
2.教育信息化能力测试，按照要求上机操作，一人一机，独立操作，在规定的时间内完成测试，满分120分。
笔试和教育信息化能力测试合成成绩计算：按笔试占70%、教育信息化能力测试占30%合成成绩。设定合成成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
（四）面试：（时间、地点另行通知）。
根据笔试和教育信息化能力测试的总成绩，在同一岗位内从高分到低分按岗位选调计划数1:3比例确定进入面试人员，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入面试。
(五)体检与考察（时间另行通知）
体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章
六、选调工作纪律
1.选调教研员工作是一项严肃认真、政策性强的工作，凡弄虚作假、仿造、涂改证件、档案等资料者，其成绩作废，取消其选调教研员资格。
2.在选调教研员工作中玩忽职守、徇私舞弊，造成不良影响者，由有关部门按规定程序给予严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。监督电话：0558-6666706。
七、本公告未尽事宜由阜南县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组负责解释。
详情请查看阜南县人民政府网站
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