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人员招聘信息模板(借助)

  • 公司招聘
  • 2023-06-13 14:20
  • 龙泉小编

人员招聘信息模板(借助)

为什么要进行招聘分析和报告呢?主要是因为我们通过撰写分析报告不仅能够改善招聘工作质量,还能为下个阶段的招聘工作奠定基础。

招聘分析报告模板

今天我就给各位分享一套“完整招聘分析报告”模板,这是很多五百强企业HR汇报都在使用的一种高质量模板,作为从事HR的你,套用这个模板只需3步,就可以写出完美招聘分析报告。

(可以留言索要电子文件)

人员招聘信息模板(借助)

第一步:招聘汇总与统计

我们首先需要对年度招聘工作结果的数据汇总统计,并分析其中体现的问题与规律,客观呈现招聘工作运行状况,这样才有助于我们从全局把握基本招聘情况。

人员招聘信息模板(借助)

从招聘岗位进行招聘数据汇总

人员招聘信息模板(借助)

从部门和成本角度进行数据汇总

第二步:招聘工作分析

我们可以通过录用比、应聘比、到岗率等多角度进行招聘工作分析,并且结合SWOT分析法,对招聘工作的运行状况进行评价与反馈,揭示招聘数据结果背后的深层原因与影响因素。

人员招聘信息模板(借助)

我们可以从录用比、应聘比、到岗率等待多角度对比分析

人员招聘信息模板(借助)

借助SWOT分析法

第三步:改进目标和策略

这是对前两部分的延伸,我们通过前面招聘工作分析,并且针对工作结果与原因进行分析,我们作为招聘执行主题和负责人需要提出招聘工作改进目标和策略。

人员招聘信息模板(借助)

电子版源文件

因为这套“招聘分析报告”模板的电子源文件共计10页,我这里因为篇幅有限就不详细地展开解读了,如果你觉得上面的方法和内容对你有所帮助,记得点赞我的文章,然后关注我,我会持续分享相关干货。

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