4家国企招聘42人
沂源县招聘社区工作者68人
9月3日
沂源县人民政府网站发布
2020年沂源县公开招聘
社区专职工作者（社区专职网格员）公告
▼▼▼
根据沂源县社区工作需要，按照《淄博市社区专职工作者管理办法（试行）》（淄民〔2018〕74号）、《关于在社区工作者岗位招聘中优先录用省运会淄博籍金牌运动员的通知》（淄体字〔2017〕77号）、《沂源县社区专职工作者管理办法（试行）》（源民 〔2018〕85号）等有关要求，现面向社会公开招聘部分社区专职工作者（社区专职网格员），现将有关事项公告如下：
招聘数量
本次公开招聘社区专职工作者（社区专职网格员）68名，安排到南麻街道、历山街道专门从事社区管理、服务等相关工作，其中南麻街道社区23人，历山街道社区45人，合并招聘实行高分先选。
资格条件
1、具有淄博市户籍、淄博生源或者从淄博市应征入伍的退役士兵，且只能应聘淄博市其中之一区县；
2、遵守国家的法律、法规、规章，贯彻执行党和政府的各项方针政策，政治素质好，责任心强，热爱社区工作，热心为居民服务，具有一定的组织、管理、协调能力；
3、年龄18周岁以上，40周岁以下（1979年9月10日以后至2002年9月10日前出生），身体健康；
4、具有国家承认的大专及以上学历，符合岗位任职的基本条件；
从我省高级技校及技师学院取得高级工或预备技师职业资格的全日制毕业生，符合岗位任职的基本条件，可参加应聘。
山东省运动会淄博籍金牌运动员、社会工作专业毕业或具有初级及以上社会工作师职业资格证书的人员，同等条件下优先聘用。
以上学历证书、职业资格证书必须于报名首日前取得。
对同时具有中共党员身份、取得初级社会工作师或社会工作师证书、全日制本科及以上学历的，可报考免笔试岗位。
有下列情形之一者不予聘用：
1、违反计划生育法律法规，违法生育未经处理、处理未完结或处理完结未满5年的；
2、触犯法律法规，正在立案侦查的，刑满释放、解除强制性教育措施不满5年的；
3、党员受撤销党内职务处分不满2年，受留党察看处分期满恢复党员权利未满2年，受开除党籍处分不满5年的。
4、具有其他不予聘用情形的。
报名
报名工作采取统一时间网上报名、网上初审的方式进行。
报名网站：沂源县人民政府网站
报名网址:http://www.yiyuan.gov.cn
报名时间：2020年9月10日08:30—9月11日16:00。
查询时间：2020年9月10日08:30—9月11日17:00。
1、网上报名：应聘人员须仔细阅读招聘公告及附件内容，按规定的报名时间（以报名系统时间为准）登陆指定的报名网站，全面、详实地填写、提交相关个人应聘信息，并上传本人一寸近期免冠正面照片（30K以下电子照片，纯色背景，JPG格式）。因信息填报不够及时、全面、准确而导致未通过审核的，责任自负。
应聘人员须用第二代居民身份证信息报名，报名与考试使用身份证及信息必须一致。
应聘人员在初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名信息经初审通过后，不能更改。在报名时间内，初审不通过的应聘人员，可根据情况修改完善信息后继续报名。
应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造变造证件、证明（其他材料）骗取考试资格的，查实后取消其本次应聘资格，并按有关规定处理。
报名、笔试等有关信息及笔试成绩、资格审查、面试、考察、体检等环节的信息在沂源县人民政府网站公布，应聘人员应注意及时登录网站查看。由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。
2、网上初审：县人社局根据应聘人员网上填写的信息、提交的照片材料进行初步审核。网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。
县人社局指定专人负责资格初审工作，在报名期间根据应聘人员提交的报名信息进行网上初审，同时做好相关咨询工作。对符合应聘条件的，应初审通过；对不符合应聘条件的，要初审不通过并说明原因，其中提交材料不全的应注明缺失的材料。对通过网上初审的人员，县人社局应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
3、打印准考证：报名成功后，下载打印《2020年沂源县公开招聘社区专职工作者（社区专职网格员）报名表》（见附件2）、《2020年沂源县公开招聘社区专职工作者（社区专职网格员）诚信承诺书》（见附件3）（资格审查时使用），并于2020年9月17日10:00—9月18日24:00登陆该网站下载、打印笔试准考证。
4、取消核减计划：报名结束后，免笔试中共党员岗位对最终确定的应聘人数达不到招聘计划1倍，按照1:1的比例相应核减招聘计划调剂到参加笔试的中共党员岗位。其他岗位对最终确定的应聘人数达不到招聘计划2倍，按照1:2的比例相应核减招聘计划，其中参加笔试的中共党员岗位核减的招聘计划调剂到普通社工岗位A;普通社工岗位B核减的招聘计划调剂到普通社工岗位A;普通社工岗位A核减的招聘计划调剂到普通社工岗位B。
考试与资格审查
考试采取笔试、面试相结合的方式。
（一）笔试
笔试采取统一时间、统一试卷、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2020年9月19日上午9:00—11:00。
笔试内容：公共基础知识，考试内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识等基础知识。满分100分，时间120分钟。
为保证人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由沂源县招聘社区专职工作者（社区专职网格员）领导小组根据招聘人数和笔试情况确定。
笔试结束后，按照招聘计划1:1.5的比例确定进入资格审查范围人员，不满上述比例的按实有人员确定。上述进入资格审查范围的人员，笔试成绩不得低于最低合格分数线。
（二）资格审查
进入资格审查范围的应聘人员，须由本人按规定时间、地点和要求提交相关材料进行现场资格审查。具体要求详见后续资格审查公告。
对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。在后续工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。
进入资格审查范围的应聘人员未按规定时间和要求提交有关材料的，视为弃权。资格审查不通过的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
（三）面试
面试采取结构化面试的方式进行，主要测评应聘人员的岗位匹配度、综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力、举止仪表等方面的素质。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试考官一般聘请外地考官。
参加面试人员名单在沂源县人民政府网站（http://www.yiyuan.gov.cn）进行公布，面试地点、具体时间见面试通知单。
（四）总成绩计算与排名
笔试和面试等考试方式均采用百分制计算成绩，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50％的比例，计算考试总成绩。
面试成绩在最低合格分数线以上的人员，根据考试总成绩，由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，山东省运动会淄博籍金牌运动员、社会工作专业毕业或具有初级及以上社会工作师职业资格证书的人员优先进入考察体检环节；均符合或均不符合上述条件的，则按笔试成绩由高分到低分确定；笔试成绩仍相同的，采用加试的办法确定。
选岗
考察体检完成后，县人社局组织人员按照考试总成绩从高分到低分依次进行公开选岗，确定工作岗位。考试总成绩相同的，山东省运动会淄博籍金牌运动员、社会工作专业毕业或具有初级及以上社会工作师职业资格证书的人员优先选取岗位，均符合或均不符合上述条件的，按照笔试成绩顺序选岗。选岗须本人参加，不允许任何人代替。
公示
根据考试、考察、体检和公示结果，确定拟聘用人员并公示3天，接受社会各界监督。公示期间如发现有弄虚作假或不符合聘用标准的，根据有关规定进行调查核实后取消聘用资格。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，签订劳动合同。
招聘人员管理
（一）合同签订。聘用人员与县指定的人力资源服务机构签订劳动合同，并报县民政局备案。新录用人员的试用期一般为六个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满，经街道党工委考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（二）人员管理。社区专职工作者（社区专职网格员）队伍的岗位聘用、人事档案、人员调配、薪酬福利、考核奖惩等人事管理以及工作考勤、工作纪律、任务下达、岗位协同等日常管理，由用人单位统筹安排，人员由街道统一管理，社区分岗定责。
（三）相关待遇。社区专职工作者（社区专职网格员）的工作报酬根据市县有关文件执行。
（四）服务期限。本次招聘的社区专职工作者（社区专职网格员）最低服务期限5年。在服务期内，未经用人单位同意，擅自参加公务员和事业单位、国有企业和研究生录（聘）用考试的，应主动辞职。
九、纪律与监督
本次招聘工作在纪检、监察部门的监督下进行，县公证处全程参与，并接受社会监督。如发现有违反招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关招聘人的聘用资格，并对有关负责人进行严肃处理。
咨询及其他
本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
咨询电话：沂源县人社局0533-3221430
沂源县民政局0533-2343309
应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息。本次招聘工作不进行电话通知，因本人原因错过招聘程序的，责任自负。
其他未尽事宜，按照相关规定执行。
本公告由沂源县招聘社区专职工作者（社区专职网格员）领导小组负责解释。
查看招聘原文
4家市属国企公开招聘42人
为全面贯彻落实市委、市政府
“十万大学生聚集计划”，
按照《淄博市市属国有企业员工总额控制管理办法》要求，
4家市属国有企业拟向社会公开招聘42人，
有关事项公告如下：
淄博市文化旅游资产经营有限责任公司
淄博市文化旅游资产经营有限责任公司是由淄博市政府出资设立的国有独资公司，注册资金1亿元，公司总资产23.38亿元，是全市文旅产业发展的重要力量。目前，公司正朝着投融资平台+产业平台双向跨越发展，重点在文化旅游、教育体育、康养服务三个版块进行产业布局，已与团中央光华基金会、上海乡伴集团、景域驴妈妈集团、北京飞利信公司、中铁文旅集团、浙江国誉集团和青岛泽灵动漫集团等建立了合资合作关系。公司旗下文旅休闲度假区、7053绿皮火车主题民宿、康养示范项目、文创园等项目快速推进，传齐研学、传齐旅行、传齐书苑、齐品文创、智慧文旅、会展服务等版块呈现出良好发展势头。
因公司发展亟需人才，现面向社会、院校招聘本科及以上学历人才（国内“双一流”院校毕业生放宽专业限制优先考虑）。现将有关事宜公告如下：
招聘原则
公司招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开招聘、公平竞争、公开选拔、择优录取”的原则，接受上级主管部门、纪检监察部门和社会公众的监督。
招聘专业
旅游管理、项目管理、文化产业管理、会展经济与管理、工商管理、企业管理、艺术设计、艺术类（声乐、器乐、美术、体育）、计算机软件开发、动漫制作、数字媒体、金融学、会计学、经济学、法学、心理学、教育学等相关专业。
用工方式和工资待遇
（一）用工方式
被录用人员与公司签订正式劳动合同，企业负责缴纳五险一金。
（二）薪酬水平
薪资面议，职级晋升空间大。符合上述专业要求，具有同行业经营管理经验的人才，职位、薪酬一人一议。
（三）福利待遇
国家法定节假日、带薪年假、午餐补助及其他工会福利等。
（四）其他补贴
企业将协助符合条件的人才积极争取淄博市委组织部等多部门联合制定的《进一步加强新形势下引才用才工作的若干措施》中的各类补贴、补助等人才待遇。
招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，遵纪守法；
2.身体健康，符合企业人员录用体检标准；
3.品行端正、品德优良、无不良行为记录，无违法犯罪记录；
4.应聘人员应为1980年9月2日以后出生；
5.专业知识扎实，具备任职岗位所要求的专业能力，服从公司安排，具有良好的职业操守、团队合作精神和饱满的工作热情；
6.具备招聘公告要求的其他所有资格条件。
（二）岗位条件
各岗位条件要求详见《淄博市文化旅游资产经营有限责任公司招聘计划表》（见附件1）。
五、招聘程序
严格按照市人力资源和社会保障局规定的国有企业公开招聘程序进行。招聘的程序为：
（一）报名
报名时间：2020年9月2日至岗位招聘满员为止。
应聘人员报名前，请仔细阅读本招聘公告，确认符合招聘专业及条件后再进行报名。每人限报1个岗位。报名需填写《淄博市文化旅游资产经营有限责任公司公开招聘报名登记表》（见附件2），并附带身份证、学历学位证、职称（职业）资格证、获奖证书等扫描件发送至邮箱：zbwhlyrz@163.com，文件名称为“姓名+应聘岗位+学历”。
（二）审查应聘人员资格条件
公司收集应聘人员的资料进行整理、筛选，对通过资格审查的应聘人员将组织面试。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，本次审查结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现有不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消聘用资格。
（三）面试
面试主要考察应聘人员专业知识能力以及语言表达、灵活应变、情绪控制、上进心与责任感等方面的综合素质。面试采用百分制计算成绩，根据面试成绩择优录取。
（四）录用
1.组织面试合格人员进行体检，未按时参加体检者视为弃权。应聘人员在体检过程中弄虚作假或隐瞒影响聘用的疾病等违规行为的，不予聘用或取消聘用。
2.对拟录用人员进行背景调查、行为考察。对应聘者提供的相关学历、资历证件进行核查，对其工作背景进行调查，加强录用的准确性。严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清未处理到位的不予办理聘用手续。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如果考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反招聘有关规定的行为，不予聘用或取消聘用。
3.经体检、调查、考察合格的人员办理入职手续，签订正式劳动合同。签订合同时，应届毕业生和2021年毕业生须提交《毕业生就业协议》和《毕业生就业推荐表》原件，3年择业期内未曾落实工作单位的须提交报到证原件。已经就业或签订就业协议书的应提供具有用人管理权限部门或单位出具的同意报考证明。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。未取得招聘公告要求的学历证书、相应学位证书的2021年毕业生须取得证书后方可办理入职手续。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除劳动合同。
应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘公告，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
本招聘公告由淄博市文化旅游资产经营有限责任公司负责解释。
联系人：赵珊
联系电话：0533-2950070、13964481628
邮 箱：zbwhlyrz@163.com
淄博市公共汽车公司
淄博市公共汽车公司属国有社会公益性企业，担负着淄博市90%以上的城市公共交通客运任务。为培养优秀管理人才，储备高端技术力量，推动公司高质量发展，现拟向社会公开招聘以下人员：
招聘岗位及计划
企业管理、营运、机务、法务、文秘、信息类、财务、安全等管理岗位精英15名。
政策待遇
（一）年收入为10-12万元，并按规定缴纳五险一金。
（二）其他：
1.优先参加公司组织的能力提升培训；
2.可参加公司生产、经营管理会议；
3.按照贡献，可破格申报公司级劳模，并优先推荐申报市级及以上荣誉称号；
4.享受淄博市《人才金政37条》相关政策。
报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，遵纪守法；
（二）品行端正、品德优良、无不良行为记录，无违法犯罪记录；
（三）国内“双一流”高校全日制本科及以上学历毕业生；
（四）年龄35周岁以下（1985年8月1日以后出生)；
（五）专业知识、工作能力等达到企业发展需求；
（六）未在山东省内缴纳过社保。
报名方式
（一）现场报名，应聘人员本人在招聘启事发布之日起至2020年11月30日止到淄博市公共汽车公司人力资源处报名，报名时携带学历、学位证（原件、复印件各一份）、身份证（原件、复印件各一份）、个人求职简历一份（附照片）。
（二）邮箱报名，应聘人员本人在招聘启事发布之日起至2020年11月30日止将身份证、学历证、学位证等有关证件扫描件及个人求职简历电子版（附照片）发至邮箱:zbgjrlzy@163.com。
经面试、体检合格者，公司予以录取，办理入职手续并签订正式劳动合同。
联系方式：
0533-2281033 联系人：王老师
13053300073 联系人：杨老师
报名地址：淄博市公共汽车公司人力资源处（淄博市张店区共青团东路15号）
我们竭力为每一位员工营造和谐融洽的工作氛围，开创员工实现理想抱负与公司可持续发展的双赢局面。
淄博鲁中机动车检测有限公司
淄博鲁中机动车检测有限公司为市属国有独资企业，主要经营机动车检测、驾驶人体检等业务，现在全市共有驾驶人体检站17个，机动车检测站12个，各区县设有分支机构，是机动车检测行业里唯一一家国有企业，也是创建时间最早、技术能力最强的检测企业，是淄博市机动车检测技术协会会长单位，为淄博市及周边市区提供机动车技术性能检验服务。为满足公司经营发展需要，现向社会、院校公开招聘本科及以上学历管理或专业技术人才（国内“双一流”院校毕业生放宽专业限制优先考虑）。
招聘岗位及人数
技术部：计算机硬件维护管理员一名
企管部：质量体系信息员一名。
基本条件
（一）计算机硬件维护管理员：要求35周岁以下，需具备本科及以上学历，计算机网络技术、计算机硬件与网络等专业，熟悉Linux网络建设与管理，熟练掌握网络互联与设备调试，综合布线，网络故障的诊断、排除等工作。
（二）质量体系信息员：要求35周岁以下，需具备本科及以上学历，机动车检测相关专业（汽车、机械、电气、计算机类等），熟悉质量管理体系及机动车检测行业标准，有相关工作经验的优先。
待遇
试用期一个月，考核合格后签订劳动合同，薪酬待遇按国有企业现行制度执行，福利待遇有国家法定节假日、带薪年假及其他工会福利等。
报名时间及方式
报名时间：自发布本公告之日起至岗位招聘满员为止。
报名方式：请将身份证、学历学位证、相关资格证书、获奖证书等扫描件发送至邮箱：lzjc5200986@163.com，文件命名为“应聘岗位+姓名”。
面试：公司收集应聘人员的资料进行整理、筛选，对通过资格审查的应聘人员进行面试。面试主要测评应聘人员的语言表达能力、综合分析应变能力、专业知识水平及相关工作成绩等。
其他事项
（一）应聘人员应提供真实有效的信息和材料，资格审查贯穿招聘工作全过程。若在招聘工作中发现有不符合资格要求或弄虚作假问题的，一经查实，立即取消应聘资格。
（二）本公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整或取消个别岗位的招聘工作。
（三）应聘人员在招聘期间如因个人原因未获得相关信息而影响招聘的，责任自负。
报名地址：张店区新村西路北五巷8号
报名邮箱：lzjc5200986@163.com
联系方式：0533-5200986
附：鲁中机动车检测有限公司应聘人员报名登记表
淄博环益环保检测有限公司
淄博环益环保检测有限公司为市属国有独资企业，主要业务包括环境检验检测业务、环保管家服务、环评和验收服务、在线监测设备销售及运营维护、环保工程设计与施工以及污染物治理等五大类， 是淄博市成立最早的第三方环境检验检测机构之一。
为推动公司高质量发展，进一步提升企业的核心竞争力，根据公司业务发展需要，现面向社会公开招聘高层次人才，欢迎有识之士加盟！
招聘岗位及人数
1、注册环评工程师 2人
2、注册环保工程师 2人
3、高级工程师：环境科学与工程方向 2人；卫生预防医学专业 1-2人
用工方式及待遇
1、新聘用人员按规定签订劳动合同，试用期两个月，试用期满考核合格的正式聘用。
2、被聘用后，企业依法缴纳“五险一金”，工资待遇按照公司薪酬标准支付。
报名方式
应聘者可通过电子邮件，将个人简历、本人身份证、学历证书、相关资质证书等扫描件发送至公司邮箱（zbhbpxzx@126.com），邮件主题注明姓名及应聘岗位字样。
资格审查贯穿整个招聘过程，报名人员提供的所有材料必须真实有效。在任一招聘环节发现应聘者提供材料不实的，将取消其录用资格。
未尽事宜，请电询：0533-3183088
地址：淄博市张店区人民西路16号
附件
桓台招聘留置看护岗位警务辅助人员
根据《山东省公安机关警务辅助人员管理办法》和《山东省公安机关辅警招聘工作实施细则》有关规定，经研究，现面向社会公开招聘留置看护岗位的警务辅助人员（以下统称“辅警”）。具体公告如下:
一、招聘人数
计划招聘40人，其中男性36名（退役军人不超过20名）、女性4名，执行留置看护任务，无看护任务时参加县公安局巡逻特警大队值班备勤工作，由县公安局负责管理。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
（三）桓台县户口，年龄18至35周岁（1985年9月5日以后至2002年9月5日以前出生），退役军人可放宽至40周岁（1980年9月1日以后出生）；
（四）具有国家承认的大专及以上学历，退役军人可放宽至高中（中专）以上文化程度；
（五）身心健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无纹身，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无肢体功能障碍等，具有正常履行职责的身体条件，单侧裸眼视力不得低于4.6；
（六）能够保守国家秘密及警务工作秘密，工作责任心强，具备法律、法规、规章和公安机关要求的其他条件。（同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲公安民警、辅警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专业技能的人员）；
应聘人员须在报名前取得应聘职位要求的学历等证明材料。
（七）有下列情形之一的，不得参与招聘：
1. 本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2. 本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的；
3. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4. 曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5. 曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
6. 曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
7. 曾被吊销律师、公证员执业证书的；
8. 曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
9. 从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
10. 有较为严重的个人不良信用记录的；
11. 其他不适宜从事警务辅助工作的。
全日制普通高校在校生不能参加应聘，一经发现取消应聘资格。
三、招聘程序
此次招聘按照报名、资格审查、体能测评、笔试、面试、体检、考察政审、公示等程序进行，择优聘用并签订劳动合同。
（一）报名、资格审查。
1.报名时间：2020年9月5日至2020年9月14日。上午8:30至11:30，下午14:00至17:00。
2.报名地点：桓台县公安局巡逻特警大队（桓台县公安街512号）。
3.报名要求：现场报名时，应确保体温正常，佩戴口罩，做好个人防护，保持安全距离。
报名时需携带身份证,毕业证,大专以上的还需提供学信网上查询的《教育部学历证书电子注册备案表》,《个人征信报告》（中国人民银行查询打印），退伍军人证明,各类技术职称证书等有效证件原件及以上材料的复印件（A4纸）,近期同底小2寸免冠照片2张,填写完整的《桓台县看护人员报名登记表》、《诚信承诺书》。
4.资格审查：依据应聘条件对应聘者进行现场资格审查，审查合格的准予参加体能测试。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假一经查实取消聘用资格。
（二）体能测评。测评的项目为10米×4往返跑，立定跳远，1000米(女性为800米）和俯卧撑（女性为仰卧起坐）。体能测试为达标性测试，参照《公安机关人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行，凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格，取消应聘资格。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，直接取消应聘资格。体能测评合格人员名单当场公布，测评成绩不计入招聘考试总分。体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃应聘资格。测评时间、地点等事宜另行通知。
（三）笔试。笔试采用闭卷考试方式，考试内容为公安基础知识及时事政治，满分100分，考试时间120分钟。笔试成绩占考试总成绩的40%。笔试时间、地点等事宜另行通知。具体职位招聘计划数与参加笔试人数达不到1：2的，将按照比例核减招聘计划。
为保证人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据招聘人数和笔试情况确定。在笔试成绩合格线内，根据招聘计划和应聘职位由高分到低分按照1：1.5比例依次确定进入面试范围人员，进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。
（四）面试。面试主要测评应聘人员的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达等方面的素质和能力，采取结构化面试或者面谈的方式进行。面试采用百分制计分，面试成绩占考试总成绩的60%，面试成绩低于60分的，取消应聘资格。面试成绩当场公布。面试时间、地点等事宜另行通知。
面试结束后，按笔试、面试成绩所占比例，百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（五）体检、考察政审。考试结束后进行体检，根据考试总成绩由高分到低分排名，按1:1比例确定体检、考察政审人员（如总成绩相同，按照笔试成绩由高到低确定）。体检统一组织到指定医院。体检费用按照体检医院收费标准由应聘人员个人交纳，体检标准按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可按照有关规定申请复检一次，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请方负担。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消应聘资格；未按规定时间、地点等要求参加体检的，视为放弃体检，体检不合格。
体检结束后，对体检合格的人员进行考察政审，考察政审工作按有关规定执行，政审不符合条件的取消录用资格。
（六）人员递补。因应聘人员体检不合格或考察政审存在不宜聘用等情况造成职位空缺的，可从面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（七）公示。根据应聘人员的考试成绩、体能测评、体检、考察政审等情况提出拟聘用人员名单，向社会公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，予以办理聘用手续。
四、相关待遇
1.被聘用人员试用期为3个月，试用期满考核合格者继续聘用，不合格者解除聘用合同。
2.被聘用人员的工资福利待遇与工作考核挂钩，试用期执行基础工资2880元（含个人承担的社会保险），试用期满考核合格后按照相关规定发放层级工资、绩效工资，单位缴纳五项保险。
五、重要提示
（一）应聘人员在应聘期间要保持24小时通讯畅通，及时关注招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）对应聘人员资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，不符合条件者，一经查实取消应聘资格。
（三）本次招聘不举办也不委托任何组织或个人举办招聘辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。任何组织或个人假借桓台县公安局辅警招聘名义举办辅导班、公布辅导网站或发行的出版物、参考资料的，将依法追究其相关责任。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（四）本次招聘报名、体能测试、笔试、面试等环节不收取任何费用，对提供虚假材料或进入考试、考察环节无故放弃等浪费考试资源的行为，将纳入桓台县公安机关辅警招聘个人诚信档案，5年内不允许参加桓台县公安机关辅警招聘。
招聘咨询电话：2134383
咨询时间：9月5日-9月14日上午8:30至12:00，下午1:30至5:00
本公告由桓台县公安局负责解释。
桓台县公安局
2020年9月3日
来源：沂源县人民政府网站、人才淄博、桓台清风
责任编辑：马茜 审核：李超 校对：杜蕾
关注微信
