目前，面对就业和发展的压力，很多大学毕业的同学会有公考和想进入央企、国企的考虑。
相对来说，进入央企序列的通信运营商企业，不仅福利待遇并不差且还稳定性很好。因此，一直以来通信运营商的校园招聘都特别容易让应届毕业生重视。
作为通信行业的三巨头，也是世界五百强企业的中国移动、中国电信、中国联通则无疑备受众多同学的广泛关注。
那么，关于三大运营商的校招要注意哪些内容，难不难呢？今天我们就来聊聊这个话题。
三大运营商的校园招聘一般普遍集中发布与下半年。比如，今年移动、电信、联通的校园招聘公告已开始陆续公布，而目前正是三大运营商校园招聘的开展阶段。
此外，同样算是通信行业的中国铁塔，其校招则相对较晚，会每年10月份发布招聘。
总体看来，三大运营商及铁塔公司的招聘要求大致相同。具体而言，在学历方面均要求应届全日制本科及以上毕业生（偏远地区可能会招专科）。不过，少部分的省公司可能会要往届生。
在专业方面，三大运营商的校招则涵盖众多专业。一般而言，通信、计算机、工业自动化等理工科，以及财会、法律、人力资源、汉语文学、金融、外语等等社会学科及综合类学科专业都可以，但具体则要以公告为准。
此外，对于户籍要求则不限地域，全国可报。
一般来说，三大运营商校招的岗位基本都差不多。总结起来基本上就是技术类、市场类、综合类这三大类。
技术类就是各种专业技术的工程师。市场类则大多都是分为面对大众市场和集团、政企市场的岗位。而综合类主要是各种财务、人力等岗位了。
不过，一般而言，应届毕业生入职的大多都是技术类和市场类岗位，综合类岗位则较少。
此外，通过校招合格而入职的同学都是要与运营商签订劳动合同的正式员工，福利和待遇那都是有保障的。而入职的职级也比社招的起点要高，这点还是不错的。
不过，进入运营商之后会被评为几职级，则就要看大家的能力了。
当然，如果个人能力足够优秀，且履历的含金量也比较高的话，职级的基础也可能会上调一定的等级。
既然是招聘，当然少不了考察考试的流程。而三大运营商的校招考试其实和公考差不多，也是有笔试和面试的环节。
笔试时间主要集中在10月-11月初。而面试时间主要集中在11月-12月。
关于笔试环节，中国移动的考试是以机考的形式安排全国统考。笔试内容会涉及行测、行业知识以及职业性格测试等等。
中国电信的考试则是各地省公司自行组织，形式则根据地域不同会有机考或笔试。主要考察的有行测、专业知识、英语以及行业常识。
而中国联通与电信的笔试情况一样，也是各地自行组织，机考或笔试根据地域自定。当然，行测、专业、行业知识项目也都还是会必考的内容。
值得一提的是，三大运营商的行测知识考察则类似公务员考试的行测。考察题型以言语类（言语理解）、推理类（逻辑推理、图形推理）、数学类（数学运算、数字推理、思维策略）、资料类（资料分析）这些内容为主。
关于面试环节，三大运营商的面试内容一般会是半结构化面试和无结构化的小组讨论。但具体情况则要看三大运营商相关单位的实际安排了。
这些，基本上就是三大运营商校园招聘中所需要知道的一些内容。希望这些内容对有志于进入运营商行业的同学有所帮助。
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