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新沂招聘网最新招聘信息(江苏新沂招50名公交车驾驶员)

  • 公司招聘
  • 2023-06-16 18:30
  • 龙泉小编

因工作需要, 徐州市万博人力资源有限公司 面向社会诚聘 50 名公交驾驶员,男、女不限,额满为止,相关内容如下:

一、招聘原则

1.坚持面向社会,公开招聘。

2.坚持公开、平等、竞争、择优。

二、招聘对象及条件

1.驾驶员必须持有合法、齐全、有效的驾驶证及从业资格证。

2.驾驶员必须符合的条件:

(1)取得A1机动车驾驶证1年以上;

(2)掌握相关道路旅客运输法规、机动车维修和旅客急救基本知识

(3)经考试合格取得相应的从业资格证件,并按相关要求进行定期考核和再继续教育。

(4)无以下行为:三年内未发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的,交通违法记满12分记录的,以及有酒后驾驶、超员20%、超速50%或12个月内有三次以上超速、超员等违法记录行为。

(5)无犯罪记录;身心健康,无传染性疾病,无癫痫、精神病可能危及行车安全的疾病病史:无酗酒、吸毒行为等记录。

三、有较高的思想政治觉悟,有较强的事业心、热爱公交事业,吃苦耐劳,服从管理,遵章守记,有良好的时间观念和职业素养,身体健康,体貌端正,无不良嗜好,能积极参加相关部门组织的各项安全教育及安全生产活动培训学习,增强安全意识。

四、报名方式

(一)报名时间、地点及方式

报名时间:2020年05月25日至05月27日(每天上午8:30-12:00,下午2:00-5:30)

报名地点:新沂市青年路44号210室

报名采取现场报名的方式。

(二)报名注意事项

1.报考人员必须提供有效期内的二代身份证,且与考试使用的身份证必须一致。

2.报考者须如实填写《新沂市公共交通公司2020年招聘驾驶员报名表》,保证材料真实。凡弄虚作假者,取消其报考资格。报考人员原则上由本人办理报名手续,确有特殊原因需由他人代报的,代报者除提供报考者所需证件外,还须提供本人身份证原件及复印件,并现场签名。报名信息中须提供有效通讯方式,并确保招聘期间联络畅通,否则责任和后果自负。

3.报名所需材料:

(1)身份证原件及两份复印件;

(2)户口簿原件及两份复印件;

(3)机动车驾驶证原件及两份复印件;

(4)从业资格证原件及两份复印件;

(5)公安交警部门出具机动车驾驶人安全驾驶信用情况证明;

(6)户籍所在地公安机关出具无劣迹记录证明;

(7)三级甲等医院开具的机动车驾驶员身体条件证明;

(8)四张二寸蓝底免冠彩色照片:

(9)报名表

五、考试

考试方式为:笔试和技能。

(一)笔试

笔试采取闭卷形式,卷面满分100分。

1.笔试内容:安全知识、公司规章制度

2.笔试时间: 2020年5月30日早上9:00

笔试地点:新沂市公共交通公司

考生应按照规定的时间和地点参加考试。参加考试时,必须携带有效期内的二代身份证。

3.笔试成绩在万博人力公众号上公示。

(二)技能

1.技能人员确定。笔试阅卷结束后,从高分到低分按计划招聘岗位数1:2的比例(不足比例的按实际人数进入技能考试)确定参加技能考试的人员。

2.技能考试满分100分,合格分数线为60分。

3.技能考试时间、地点另行通知,请确保招聘期间联络畅通。未按规定时间参加技能考试的,视为自动放弃技能考试资格。

(三)总成绩计算方法

技能考试结束后,按笔试成绩占40%、技能考试成绩占60%的比例,采用百分制计算报考人员总成绩。考生可通过万博人力公众号查看考试成绩信息。

六、体检、考察

技能考试结束后,根据报考人员总成绩,从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同的,从技能考试合格人员中按笔试成绩由高分到低分排序)。

体检按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。因体检不合格出现缺额时,从技能考试合格人员中按总成绩由高分到低分依次递补(总成绩相同的,从技能考试合格人员中按笔试成绩由高分到低分排序)。体检所产生的一切费用由被体检人承担。

体检合格者按规定组织考察,并根据考察结果,确定拟聘用人员。考察不合格者,取消资格,从技能考试合格人员中按总成绩由高分到低分依次递补(总成绩相同的,从技能考试合格人员中按笔试成绩由高分到低分排序)。

七、公示

对体检、考察都合格的人员进行公示,公示期3个工作日。公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续;对反映问题查有实据,不符合聘用条件的,取消聘用资格。因取消聘用资格或自愿放弃等原因而出现缺额时,从技能考试合格人员中按总成绩由高分到低分依次递补(总成绩相同的,从技能考试合格人员中按笔试成绩由高分到低分排序)。

八、聘用及待遇

(一)公示期满,符合聘用条件的,签订劳动合同,派遣至新沂市公共交通公司工作。其中试用期为3个月。并按国家有关规定缴纳社会保险费用,每7天带薪休息1天。试用期满考核不合格的取消聘用资格,解除劳动关系。合同期间,如遇政策性清退,按《劳动合同法》规定执行。

(二)拟聘用人员与原单位签有合同或有其他协议的,由考生本人在规定的期限内自行负责处理。拟聘用人员在签订合同前主动放弃聘用资格的,从技能考试合格人员中按总成绩由高分到低分一次性递补(总成绩相同的,从技能考试合格人员中按笔试成绩由高分到低分排序)。

八、本次招聘笔试成绩、技能考试成绩、体检名单、拟聘用人员在万博人力公众号上发布,请考生及时上网查询。因考生个人原因造成延误的,自主承担相关责任。

九、纪律和监督

坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则,严格程序,规范操作,全程接受社会监督,对徇私舞弊的人员,一经发现,严肃处理。

特别提醒:本次招聘考试,不指定任何学习培训辅导资料,不委托任何培训机构举办考试辅导培训班,请考生慎重,谨防上当受骗!

十、本公告由徐州市万博人力资源有限公司负责解释。


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来源:新沂招聘网

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