刚刚离开校园的大学生，在毕业后的选择比较多，可以提升学历考研，也可以选择考编考公进入“铁饭碗”的工作岗位。更多的学生则会选择直接就业，利用现有学历和能力，为自己搏一个好前程。
但大学生们普遍没什么经验，很多高校也会在学生彻底毕业之前，举办大型的校园招聘会，为学生筛选出一些企业，部分学生的第一份工作也是在校招中应聘上的。毕业生也可以自己进入社会找工作，也就是所谓的社招。
社招和校招都是大学生找工作的途径，但二者之间的差距还是比较大的。校招是企业进入学校，招聘的主要是即将要毕业的大学生，学生还没有走出校门，所以基本上校招企业对学生的工作经验没有要求。
校招主要是看学生简历上的学校经历，比如学习成绩、平时表现等等。而社招的对学生的要求会更多一点，很多岗位也会要求有一定的工作经验才能应聘。
能够进入学校招聘的企业，基本上是经过学校把关的，不说薪资待遇，在岗位上也不会有欺骗学生的现象，可信度比较高。社招则是学生自己挑选应聘，很多企业的真实性都没办法保证。
有的公司专门坑骗没有经验的大学生，利用劳动合同的漏洞压榨学生，甚至直接拖欠工资，或者应聘的岗位和实际工作岗位不同等等。毕业生如果选择社招的话，一定要擦亮眼睛，有些企业也会用高薪诱惑大学生应聘。
校招中的大部分企业是看中学生的可持续发展，想要直接培养刚出校门的学生，比如一些大厂企业，招聘实习生就是按照管理层培养。社招的大部分岗位都是有了空缺才会招人，学生的发展存在很大的不稳定性。
这样看来学生参加校招和社招的区别比较大，大学生即将毕业参加校招更有优势，也建议学生先参加校招，能直接应聘上更好，要是没有合适的工作也能了解行情，避免在社招时被骗，既然已经决定进入社会工作，就要认真仔细地了解工作情况。
学生们经过多年的寒窗苦读，在找工作的时候切记要脚踏实地，不要好高骛远。以前的本科毕业生比较少，物以稀为贵，很多学生在毕业后就能直接分配工作，再不济学生多尝试几家企业也能找到比较好的工作。
但在近几年高校毕业生越来越多，在今年更是达到了909万之多，本科学历已经不再是毕业生找工作时的优势，学生也应该抓住一切机会，不要手高眼低。
今年的毕业生应该还有不少没有找到心仪的工作，但招聘会也参加过几场了，相信学生也已经发现了，应聘的工作岗位几乎全是本科毕业生，甚至还有硕士毕业生和自己竞争，学生也要脚踏实地找工作，从一点一滴做起。
大学生刚离开校园，有些想法还比较幼稚，可能经过社会的洗礼后才能真正明白打工人的无奈和心酸。毕业生在找工作的时，尽量选择发展前景比较好的行业或岗位，哪怕刚开始工资还不够糊口，但学生坚持下来的话，也能让自己的付出和收获成正比。
毕业生在刚进入社会时，也要多听取家人的意见，毕竟父母已经在社会摸爬滚打这么多年，社会经验要比学生高出不少的。切记在找工作时不要一意孤行，听取过来人的意见，能让学生在发展过程中，也能少走不少弯路。
不管是选择社招还是校招的毕业生，决定以后发展的是学生拥有的能力，比如学生简历所呈现的内容，学生要是有比较精彩的经历的话，无论是什么途径都能得到比较好的发展。这就需要学生在大学时努力学习、积极表现，用实际行动丰满的简历内容。
校招对学生而言更加保险，相应的竞争也比较激烈，需要和同年级的学生同台PK，而社招则是象征着更多的机会和挑战，能有更大的发展平台。
总而言之，不管是通过哪种途径求职，都需要有一定能力才能有更多就业机会，进入工作岗位后，毕业生的发展高度主要是有能力决定。毕业生们在进入工作岗位后也不要懈怠，积极表现、认真工作，才能在专业领域中展现自己的才能。
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