银行的秋季招聘即将开始，不少小伙伴对银行的工作牌充满了好奇今天就带大家借来银行不同岗位的神秘面纱，供大家参考交流。
这个岗位大家相对来说会比较熟悉，就是在我们去银行办业务的时候，在柜台内帮助我们办理业务的工作人员，主要负责帮助顾客销户、转账、取款、查询、咨询等方面的工作。
还有一类柜台工作人员负责的是票据的交换、内部的账务以及对前台业务的复核、确认、授权等后续问题，这类柜台人员是不需要面对顾客的。
柜台业务一般是分为对公和对私柜面的，晋升路线一般为：柜员→柜长→会计主管→支行行长。
这个岗位对于大家来说也是比较容易的，就是我们去银行营业厅的时候在大堂帮助我们指引业务，答疑解惑的这群人。
他们主要负责：
维护银行网点的日常工作，及时耐心、有效地解决客户的问题及意见，处理客户投诉和其他突发事件；初步挖掘客户需求做好产品营销等协助工作，一般晋升路线为：大堂经理→客户经理（理财经理）→高级客户经理→私人顾问
这个岗位对于我们来说可能是比较的陌生，他们一般负责的是一些幕后的工作比如银行app的开发和维护，ATM机程序开发与维护等，当然涉及到大数据相关系统的建设和维护工作等。
晋升岗位有：消费金融业务分析/开发高级经理、供应链金融业务分析/开发高级经理、业务需求管理高级经理、大数据总监、资深架构师、信息科技部副总经理等。
管理培训生或管培生说的通俗一点也叫储备干部，是银行自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。
一般来讲，新员工需要在银行各个不同部门实习，了解整个公司运作流程，在轮岗结束后，银行HR和各部门负责人再根据其个人专长安排，培养为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。
作为一个刚入职新人，打好业务基本功是最重要的，将来有机会的话可以开拓各个业务领域，提高个人综合素质，为未来发展创造更多可能性。
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