2022年公务员考试人数达到了157万，这其中大学生们贡献了主要的力量，看得出来他们对体制内工作的渴望，但在几千人竞争一岗的考公竞争中，多数大学生沦为陪跑，要想上岸大概一年比年难。
其实大学生之所以热衷于体制内，不是看重“编制”身份，而是渴望它背后的稳定，而国企单位除了不能提供编制身份，其他的待遇却不输公务员，这是越来越多的大学生选择国企单位的原因之一。
而且和体制内相比，国企单位的报录比没有那么低，有些地区公务员三不限岗位甚至能达到2000:1，而国企单位的报录比大概100:1左右，这比一些热门的公务员岗位要更容易上岸。
很多大学生选择国企单位还是由于国企更能满足实现价值的期待，公务员岗位薪资和职级挂钩，就算大学生能力出众，在同一岗位上可能也无法施展，但国企单位往往是绩效工资，能力强的毕业生能赚到更多的工资，这比一些一成不变的体制内岗位，更吸引大学生。
而在众多国企单位中，有一家是很多大学生的理想型，那就是中国烟草，中国烟草是一家规模很大的国企，这样的企业代表着稳定和说出去体面，其次中国烟草此前曾公布了员工的年平均收入到达了18万元，这个数字很难不让实习工资仅有3000元的大学生心动。
每年各大国企都会赶在应届生毕业之吸纳人才，中国烟草也不例外，在春招即将过去的4月，辽宁的中国烟草发布了公开招聘信息，预计招聘132名正式员工，主要面向2022年毕业的应届大学生。
辽宁地区虽然经济发展不比南方省市，但中国烟草的待遇在本省内还是比较可观的，部分城市的基本工资大概在5000以上，有些能达到7000，可能有些大学生觉得少，但是这也要看城市地区的整体薪资状况，而且这个是基本工资，像中国烟草这样的国企福利补贴和年终奖是比较丰厚的，五险二金也是基本配置。
中国烟草招聘的大学生人才并不是为了在经销店工作，而是在公司的各个不同岗位中从事技术研发类的工作，所以有些校招会仅限研究生，但此次春招本科学历即可报考，但年龄需得是26周岁以下，这些国企单位招聘人才也希望更偏年轻化一些。
此次招聘对考生也有一些限制有意向的大学生要提前注意，首先需要符合2022年应届生的身份，如果是在读生或者无法在期限内取得毕业证是不得报考的，被录用了也会取消资格。
其次国企单位和公务员招考一样对考生有比较严格的政审，除了考生不能有刑事上的污点，中国烟草对考生的诚信也很看重，凡是曾经在重要考试中有作弊记录的学生也不能报考，这点大学生要提前知晓。
每个公司在录用人员时都会有自己的倾向，有些侧重专业素养，有些则偏爱个人魅力，而像国企单位这样严肃正经的企业也有在面试中比较喜欢的大学生类型。
首先是拥有党员身份的大学生，大学期间能够入党的学生，通常都是经过校内竞争才得到资格的，各方面能力都十分出色，国企单位除了喜欢党员这个身份，也看重大学生能入选党员的实力，所以在复试环节是个加分项。
其次就是大学生的成绩，国企单位的竞争也是比较激烈的，只会录用最优秀的大学生，而衡量学生优秀与否最直接的证据就是成绩单，甚至一些国企在校招中会要求大学生附上成绩单证明，所以这里也提醒大学生们，在校期间一定要保持好成绩，至少不要有挂科记录，否则在今后的就业中很吃亏。
最后是技术型人才会更受到偏爱，其实像中国烟草这样的国企都是喜欢有技术和能力的大学生，不过遗憾的是很多大学生实践技能几乎是一张白纸，所以才会主要要求成绩，但有些大学生的专业优势本就很强，如果同时还能有和专业相关的含金量高的技能证书，哪怕笔试环节没有那么出众，在复试也很容易脱颖而出。
总结：
2022届应届生的毕业季马上就要到来，大学生要趁着这个阶段多参加校园招聘会，遇到有国企校招更要积极尝试，争取在毕业之前把工作敲定，顺利的毕业。
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