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招聘专员是什么(职场微系列58)

  • 公司招聘
  • 2023-07-09 06:01
  • 龙泉小编

这是一些简单的招聘工作思路,下面我们来一条一条地进行分享。

第1条

我们在招聘工作人员时候,其实是可以去人才市场交会费进行招聘的,我们交了会费之后,由人才市场了为我们招聘人才,由他们去出面,去沟通,因为他们掌握的人才信息对于我们来说,是相对丰富的,所以他们能够为我们在短时间内快速的提供人才。

第2条

就是在自己的朋友圈发布招聘信息进行招聘,这样的话其实有两个好处,第一个点,就是要充分利用自己的人脉关系,也强化或者说优化自己的人脉关系,管理或者说下意识的经营,另外一个方面,也是让其他同事或者说朋友看到之后,会有自行转发的情况,这样的方式就即好的节省了我们的招聘成本费用。

第3条

就是到处去张贴小广告,我们可以在每个城区都转一下,可以看到,每个城市总会有一些地方,那是城管部门规划出来的,可以供大家自行张贴广告的地方,在这里,我们就可以把我们的广告粘贴上去进行一个宣传。

其实现在很多人都会下意识地去看这个地方,不管上面的信息对自己有用还是没用,但是给更多人的感受就是,这是一个地方发信息的交流平台,可以大略的看得出来,最近人们所关注的重点都是一些什么内容,所以,张贴在这里也是一个极好的宣传方式。

第4条

是在58同城或者赶集网等地方进行网站上的发布,这些网站,在下沉方面做得比较好一点,就是地方性方面很有特点,很有特色,我们在上面发了,大家也有意识的会去上面看一下。

第5点

其实可以考虑结识一些劳务公司,因为有一些工作岗位并不一定要找一个全职的人来做,没有必要安排一个人24小时或者说每天8小时在那里坐着,只需检查先把工作做好的原则,很多时候,我们只需要把这个这项业务给它划分出来,然后进行外包给别人,这样的话就节省了我们的人力成本,而且能像开票啊这些事情也能够得到很好的处理,因为你不用再去把它换成其他的票据替代,反正我把事情报给你了,我们之间签一个合同,合同上注明我们的含税或者不含税的情况,那就轻松可以搞定了。

这也是关于招聘工作的几点小建议,希望做HR的朋友,在收听之后,觉得对自己的工作有所帮助。

综上,便是萧牧梵关于这个话题的一些思路和方法,希望您在阅读完毕之后能够有所启发或收获,这即是这篇文章存在的最大荣幸。

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