在我国，事业单位每个月的工资构成非常简单，岗位工资+薪级工资+绩效工资+津贴补贴。事业单位的收入主要是和岗位级别、所在城市以及单位类别有关系。
岗位工资、绩效工资和津贴补贴都是和岗位级别有直接关系的。比如专业技术岗分为高级岗位（1-7级）、中级岗位（8-10级）和初级岗位（11-13级），需要聘用不同级别的职称，岗位级别才会有所提升，而岗位工资也能够有明显增加。同样的，绩效工资和津贴补贴也是直接与岗位级别挂钩。
对于岗位工资而已，全国的标准都是统一的，但绩效工资和津贴补贴的发放金额则需要看当地的具体情况了，经济发展好的城市比如北京、上海，生活成本本来就更高，这两项发放的金额肯定会比二三线城市更高。
我国的事业单位分为全额拨款、差额拨款和自收自支，对于全额拨款单位来说，每个月的工资收入非常固定，月薪想要上万非常困难。而对于差额拨款和自收自支单位来说，他们的收入中还有一部分是根据单位效益发放的奖金，效益差的还不如全额拨款单位，但效益好的单位，比如医院就属于差额拨款事业单位，对于医生来说月入上万是很简单的事情，因为他们的奖金才是收入里的大头。
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