为贯彻落实党的十九大“建设高素质专业化干部队伍”的有关精神，按照中共中央、国务院批复的《北京城市总体规划（2016年－2035年）》以及北京市政府批复的《顺义区分区规划（国土空间规划）（2017年-2035年）》对顺义区的功能定位，紧紧围绕全区事业发展需要，经北京市顺义区委、区政府同意决定启动第三期“梧桐工程—引进计划”从全国高等院校及国（境）外高校招聘2020年优秀应届硕士、博士毕业生为全区经济社会发展储备优秀年轻干部人才。
“梧桐”三期首次将招聘范围扩大到全区行政、事业单位，将通过北京市公务员考试及顺义区事业编招考组织实施。现将相关事宜公告如下：
顺义区情介绍
顺义区位于北京东北方向，距市区30公里，毗邻北京城市副中心，是首都国际机场所在地，总面积1021平方公里,常住人口112.8万人。顺义区是北京东北部发展带的重要节点、重点发展新城,按照“港城融合的国际航空中心核心区、创新引领的区域经济提升发展先行区、城乡协调的首都和谐宜居示范区”的功能定位，顺义区抢抓发展机遇，着力推动经济社会转型升级，聚焦发展“新能源智能汽车、第三代半导体、航空航天”三大创新型产业集群，提升发展“临空经济、产业金融、商务会展、文创旅游”四大现代服务业，着力构建“智能制造”产业生态；严格落实“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，紧紧围绕“七有”要求做好民生工作，着力满足群众“五性”需求，全区呈现出临空经济势头强劲、重点新城日新月异、社会建设更加和谐的良好态势。2018年，实现地区生产总值1864亿元，经济总量稳居全市第五。顺义已经成为北京发展速度最快、最具发展潜力的地区之一。
招聘目的和意义
“梧桐工程——干部人才引进计划”是顺义区委、区政府组织实施的重要干部人才引进培养工程，是顺义区“梧桐工程”的重要组成部分，旨在从国（境）内外知名高校引进优秀硕士、博士毕业生，为构建“3+4+1”产业新格局，推动顺义区支柱产业、高精尖产业发展，提升全区教育、卫生服务水平，提供紧缺的专业型和综合管理型人才，为全区党政机关、企事业单位发现、储备、培养优秀年轻干部，为顺义区经济社会发展提供坚强的干部人才支撑。
招聘对象和条件
岗位
第三期“梧桐工程——干部人才引进计划”共有62家用人单位参加，提供342个岗位，计划招聘856人。分为三个板块：企业板块、教育卫生板块和行政、事业单位板块。
（一）企业板块：17家区属国有企业，提供61个岗位，计划招聘81人；20家中央、市属驻区企业及区内其他知名企业（含驻区国际学校，以下简称驻区企业），提供213个岗位，计划招聘690人。
（二）教育卫生板块：教育系统共21家中小学及中心参加，提供50个岗位，计划招聘55人；卫生系统共4家区级医院参加，提供18个岗位，计划招聘30人。
（三）行政、事业单位板块：通过2020年北京市公务员统一招考、顺义区事业单位公开招聘工作人员进行，招聘岗位及人数以相关公告为准。
第三期“梧桐工程——干部人才引进计划”共举办9场专场招聘会，分别在6个城市的9所高校举办，其他高校应届毕业生请就近参加。具体行程安排如下：
此次招聘需经现场报名及初面、资格审核、复试、实习、体检等程序。其中，行政、事业单位板块按照2020年北京市公务员统一招考、顺义区事业单位公开招聘工作人员程序进行。
（一）现场报名及初面
报名的应届毕业生需携带本人有效身份证件、简历、相关证书等，在招聘会现场报名登记，向用人单位投递简历，进行初面。
其中，报名教育系统岗位的应届毕业生需携带以下材料：
1.《北京市顺义区教委2020年公开招聘教师报名表》（附件2），打印一式两份(手工填写报名表无效), 并贴好2寸免冠照片，注意填写清楚报名职位序号和岗位名称。
2.身份证原件、复印件一份。
3.填写完整、盖章齐全的普通高校毕业生就业推荐表原件和复印件一份。
4.盖有学校教务部门公章的成绩单原件、复印件一份。
5.教师资格证原件、复印件一份。
6.个人简历1份。
报名卫生系统岗位的应届毕业生需携带以下材料：
1.《北京市顺义区事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件3），认真填写并粘贴照片。
2.本人户口本原件及复印件（首页、本人页、变更页都要复印）。
3.本人身份证原件及复印件（正反面复印在一张A4纸上）。
4.毕业生成绩单和毕业生就业推荐表，加盖学校相关部门公章原件及复印件。
5.所有已取得的毕业证和学位证原件及复印件。
6.近期1寸免冠彩色照片2张。
7.招聘资格条件中要求的证书的原件和复印件，如执业医师资格证。
8.个人简历1份。
（二）资格审核
资格审核工作贯穿本次招录全过程，应届毕业生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡对信息或材料故意隐瞒、弄虚作假的一经证实，取消资格；已办理录用手续者取消录用，本人承担由此产生的一切后果。
（三）复试
全部校园招聘完成后，组织统一复试。复试在北京市顺义区进行。
1.参加区属国有企业招聘进入复试的应届毕业生由用人单位通过电话、短信或邮件通知复试时间、地点；复试环节包括区统一笔试、统一结构化面试等；由用人单位承担往返交通及住宿费用。
2.参加驻区企业招聘的应届毕业生，复试依各企业要求执行。
3.参加教育、卫生系统招聘，通过资格审核的应届毕业生，由用人单位通过电话、短信或邮件通知复试时间、地点；复试环节包括区统一笔试、面试。
（四）实习
经区属国有企业录用的应届毕业生，需到应聘单位进行实习。实习期表现将作为确定重点跟踪培养对象和分配进京指标的重要参考。驻区企业、教育、卫生系统录用的应届毕业生是否参加实习，按照各用人单位要求进行。
（五）体检
体检在北京市顺义区进行。用人单位另有要求的，按用人单位通知执行。
特别说明
（一）非北京生源落户政策
1.区属国有企业最终录用的应届毕业生，符合北京市引进非北京生源毕业生政策的，择优予以户籍引进，引进名额70人。
2.驻区企业最终录用的应届非北京生源毕业生，由各企业根据相关引进政策，择优予以户籍引进。
3.教育、卫生系统、行政、事业单位录用的应届毕业生，符合北京市引进非北京生源毕业生政策的，全部予以户籍引进，并进入对应编制。
（二）生活保障
区属国有企业、教育、卫生系统、行政、事业单位最终录用的应届毕业生，符合条件的可以申请人才租赁型住房。
（三）跟踪培养
区属国有企业、教育、卫生系统、行政、事业单位最终录用的应届毕业生，由区委组织部进行跟踪培养，享受区级与用人单位双重培训，择优列入顺义区重点跟踪培养干部库，优先推荐参与全区重点工作或重要任务，在企事业单位工作的有机会交流到党政机关任职。
联系方式
具体招聘详情，请见下表。（可放大查看）
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