今天大清早的，就被一条新闻给反复刷屏了——李家沱街道微发布向社会公开招聘非在编环卫工人1名，要求巴拉巴拉……
本来很正常的一则招聘启事，越往下看越不对味儿：女性，35周岁以下；须具有大学本科及以上文化水平？！
这下可让一众吃瓜群众们给炸了锅了！
咋地？是在招文秘还是招环卫工？
现在环卫工都要大学本科文凭起步了，可见大学文凭已经贬值到什么地步！
其实在这些年大学生就业已经变得愈发艰难了，同志们面对现实吧！
……
我联想到之前和一位开公司的朋友喝茶聊天的时候谈到当今的大学生，友曰：现在的大学生真的是高不成低不就，明明晓得现在的大学是宽进宽出，大学生满大街都是，还以为自己出了校门就是精英？我听他抱怨良久，只回答了一句：时代不同，人也不同了，他们毕竟不是我们，大学生就业问题，不是一个巴掌拍响的。
或许这是个伪命题，不过现实的情况是95后成长起来的年轻人，不再像80后90后那样，他们有着更为天马行空的思维和极其独立的人格，他们找一份工作更需要充分的尊重、充足的个人时间，兼顾着家庭、爱情以及人身自由，因为他们从小生活条件都比较优越，物质方面相较于精神层面并不占优势。
大学生多了，竞争是很激烈，但是95后的年轻人更是不会轻易妥协的一代，不少公司或企业为了给一点“下马威”，以为对付80后的那一套用在当代的年轻人身上也适用，这种激烈的赌气式矛盾下，一些岗位的要求会被“故意”提得虚高，然后录用求职者之后会让对方感觉到是“一种恩赐”、“一定感恩”——因为老板或领导为我降低了门槛……哈哈，对不起，现在是互联网时代啊……
社会的发展进步，让企业需要大学生，但能给予他们的条件往往与他们所期待的不相符，这就导致他们不想就业，就业心理压抑，高频次跳槽等等，换位思考，再正常不过。
谁愿意寒窗苦读那么多年，出来干一个档次低社会地位低收入也低的工作呢？人都是要恰饭的！偏偏我们面对的当代大学生们是相当的有“傲骨”。这有赖于社会经济发展迅速，商业化程度高，年轻人面对竞争与生存压力，一切自然向“钱”看。想象中的朝九晚五，周末双休，月薪过万，想法可能不实际，但这是很多大学生头脑里出去“打工”的标准。
诚然，改革开放以来我们的经济建设取得了举世瞩目的成就，可社会财富也呈现“民不患寡而患不均”之态。有的人是含着金钥匙出生的，“二代”们不需要付出和常人一样的努力就可以轻松成功，而一般民众始终是大多数，努力了一辈子就已经够到天花板了，年轻人又不傻嘛，不能抗争那就“丧”点呗！所以大学生就业难，诱因不全在于大学生本身。应届毕业生包括往届毕业生们遭遇生活和工作的多重压力，丧一丧无可厚非无伤大雅，昨晚是泪人，早上起来保不齐还能是铁人，生活嘛，上班学习就完事了。
这不，“招大本女性环卫工”事件一日反转，说是本次聘非在编环卫工人员是为进行监督管理等办公室日常工作而非市政保洁。那么本人基于职业习惯禁不住想问一句：当初语文怎么学的呢？如此简单的公文啊！同志哥！还有质疑这篇公文是不是就一环卫工写的，我觉得这些小伙伴应该真诚地向环卫工师傅道歉。
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