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太原万科招聘信息(万科校招)

  • 公司招聘
  • 2023-07-14 22:40
  • 龙泉小编

大家好,我是echo。

最近是校招期,很多公司都开始了网络宣讲。

很多同学还未步入社会,在选择上比较迷茫。

所以我准备开一个话题,来详细的聊一聊各家公司的校招生培养计划。

说到地产公司管培生,不能绕开的一家公司就是万科

毕竟,万科是第一家开始校招生培养计划的地产公司


人才是万科的资本

1999年,万科第一届新动力,36人。

经过20多年的发展,万科培养了近3000新动力!

人才是万科的资本,这是写在万科核心价值观中的一句话。

而二十多年新动力计划,是这句话最真实的写照。

如今用万科自己的话说:“新动力”今天已不仅是万科某个群体的称呼,而是一种内化的精神,一个激情、踏实、专注、创新的代名词。

新动力与万科的企业文化完美的融合,它人文、自由、专业已经深入到每一届新动力的骨髓。

同样的,这样的文化基础培养的职业经理人,带了点理想主义、有点儿清高,讲情怀、讲精神、讲品质!

当新一届白纸一样的新动力进入万科,在不断的培训、学习、工作中,自然而然的培养起对企业的高度认同感、骄傲感!

这样的骄傲,让他们反过来可以坚定的去捍卫万科的企业文化,实现反哺!

这便是为什么,万科一直是猎头最难挖的公司之一。

他们面对很多企业的企业文化,会有一种不适感,这种不适感又加剧了他们对自己文化的认同感。


新动力的选拔、培训


最初的新动力计划,面向的是国内的最高学府,包括清华、北大、南开、同济等,招聘的目标也是最好的专业,最优秀的学生

但是明显万科并不满足于此,他们认为一切高素质人群都应该在他们的视野之中。

经历多年的发展,万科形成现场校园宣讲、网络申请的线上线下双重模式。

广泛的吸纳国内外最创新、最开放、最激情的优秀学生。

新动力的选拔历来都严格、压力巨大。竞争对手,往往是双985或者海归硕士。

今年受疫情影响,竞争可预见的更加残酷

网申之后经历近7轮的面试流程,包括笔试、测试、面试等

万科通过一系列的测试,来筛选符合万科要求与标准的人才,要求他们激情、创新、开放,对万科有更强的认同感!

在面试的过程中,考察学生的逻辑思维能力、沟通能力、团队协作能力、抗压能力等。

所以,建议同学们在提前做功课的时候,重点准备一下这些方面。


新动力们入职的第一件事,并不是上岗工作,而是要参加一段较长时间的集团培训。

培训内容如下:

万科基本情况介绍:包括公司历史、规章制度、发展规划、管理架构、业务流程等

公司理念讲解:包括企业文化和价值观学习、职业化训练、自我发展、房地产业务培训、户外团队训练等。

在高强度的学习中,加深对自身、对企业、对行业的认知,调整转变个人角色,真正从学生,变成员工!

新动力在入职培训之后,正式走上自己的工作岗位。

工作满两年,可以选择轮岗,进一步提高自身的综合素质和能力,充分了解公司各个业务模块。

工作满三年,表现优异、业绩出色的员工,将会作为后备梯队管理人员来进行储备。

职位出现空缺时,会优先提拔新动力为新经理。进行集中的培训之后上岗,而这次培训的重点则在团队的沟通技巧、团队的领导力等管理能力。

新动力作为万科的嫡系培养,在万科内部普遍享受更好的晋升路径,不管是管理路径、还是专业路径,万科都可以满足他们的职业规划需求。


未来可期,不负韶华

时间证明,万科的新动力计划,是地产行业最成功的人才计划之一

在万科步入千亿、跨界变革等一系列关键时期,是他们给予了万科最有力的支持。


如今翻开新动力的成绩单,成果斐然,令人羡艳!

那些曾经一脸懵逼进入万科的新动力们,现在已经占据了万科一线总经理的30%!

而最中坚的管理层,新动力的比例更高!

甚至,万科最早几批新动力,已经成为各家公司总裁级别的集团高管

例如,协信地产板块总裁佘润廷,2004年毕业于同济大学,土木工程及工商管理学士学位。毕业后作为新动力加入万科,8年间,一步一步成长为城市公司投资负责人、城市总。

毫不夸张的说,万科为地产行业输送的优质人才,在整个行业中都是首屈一指!

不过,业内普遍认为近几年的新动力有点儿水。

万科近7000亿销售额的背后,如何持续的内部造血,进一步开展新动力2.0版本也是值得思考的问题。


但是不可否认的,新动力依然是地产行业最具价值、最完善的校招生培养计划之一。

虽比高飞雁,犹未及青云,愿2021届新动力,未来可期,不负韶华!


2021届新动力招聘计划


“为理想,去实现”是万科“新动力”计划的初心,今年是第22届,即 “NP22”。


本届新动力校园招聘将于线上全球范围内同步进行。欢迎阳光健康、永怀理想、坚持奋斗、追求卓越的你,成为未来的万科事业合伙人。


各业务岗位需求


业务

岗位大类

地产业务

投资拓展、设计管理、工程管理、成本管理、采购管理、市场营销 、财务管理、人力资源、运营管理、市场研究、商办营运、商办企划、商办研策

物业业务

产品运营、运营管理、设备工程、投资/商业分析、数据分析、市场营销、财 财务管理、人力资源、项目管理、技术研发

商业业务

招商管理、市场推广、营运管理、采购管理、资金管理、投资管理、财务管理 、、、 、人力资源

物流业务

投资拓展、资产管理、招商管理、工程管理、产品研发与设计、采购管理、 财务管理、计划运营、人力资源、IT职能产品、IT开发工程师

长租公寓业务

产品运营、计划运营、数据分析、工程管理、财务管理、投资拓展、人力资源

教育业务

课程开发、市场拓展、品牌招生、教育运营、学校筹开、工程管理、户外课 程执行、户外产品设计、户外营销推广、人力资源

冰雪度假业务

市场研究

食品业务

生猪养殖技术/兽医

科技业务

AI算法工程师、数据工程师、云计算工程师、产品经理

研究与开发专业公会

健康材料部品研究博士后、景观专业博士后、智慧建筑/智慧家居博士后


工作地点:


具体工作城市将根据个人意愿及公司业务需要确定,其中主要城市如下:


北京、天津、石家庄、唐山、太原、青岛、济南、烟台、长春、沈阳、大连等


深圳、广州、东莞、佛山、厦门、长沙、福州、南宁等


上海、南京、杭州、宁波、苏州、合肥等


成都、重庆、贵阳、昆明、武汉、郑州等


西安、兰州、西宁、乌鲁木齐、银川等


招聘流程


网申&测评-②小组面试-③综合测评-④专业&HR面试-⑤终审&体验之旅-⑥Offer发放

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