永强集团门口，随着一辆辆城际包车的驶入，分别来自安徽亳州和江西上饶的117名新招务工人员到达临海。
“总算是到了，看到他们站到我面前，真的是松了一口气。”永强集团人力资源负责人激动地说道。
“新鲜血液”陆陆续续的到岗，也为各个企业复工注入鲜活力量。
分赴南北，出征“抢人”
春节后“复工潮”来临，企业订单持续增加，企业面临的缺口大、用工难问题亟待解决。为进一步破解企业招工用工难问题，临海市迅速成立赴外省“驻点招工”工作小组，集结临海多家企业负责人，分赴安徽亳州、江西上饶为临海企业“抢人”，助力企业度过用工难关。
2月21日晚上9时，经历十三小时的漫长车程到达安徽亳州后，临海市人社局党委委员、副局长洪翼虎带队的“驻点招工”小组马不停蹄，第二天上午一大早就赶往安徽省亳州市就业局进行对接，签订劳务合作协议，为临海企业开展招聘工作。
“企业急我们也急，企业用工难是一定要解决的。我们也是动用身边一切力量为此次的跨省‘驻点招工’进行广泛宣传，希望有更多的人知道这个“临海专场”的招聘，让这里的人们能够选择到临海工作。帮助我们企业缓解‘急招工’问题，更好地助推经济‘开门红’。”洪翼虎回想起当时的场景，疲惫的脸上仍难掩兴奋。
带着这份为企业解忧的干劲，两个小组争分夺秒的“抢人”。
村企劳务合作新模式，新招务工人员两千余名
前期临海市人社局通过当地政府、社会团体利用印发宣传手册、朋友圈转发、制作公众号推送等方式让招工消息更广的扩散出去，也让当地的百姓对于此次招工有了大致的了解，此次“驻点招工”更是搭建了用工单位和务工人员面对面了解的机会，更好地展示临海的诚意，从而更加吸引务工人员选择临海。
安徽亳州气候寒冷，但恶劣的天气并没有阻挡“驻点招工”小组的工作热情，行程紧时间赶，小组成员们的背包里满满当当的都是印有岗位信息的宣传单，在背包的角落里，几个面包一瓶水，便是小组成员一天的口粮，而更多时候忙得不可开交的小组成员更是忘记了吃饭，全身心的投入在工作之上。
在安徽省亳州市涡阳县高炉镇召开的首场跨省”驻点招工“专场招聘会上，永强集团、天宇药业等企业提供了2000多个岗位。专车接送、保底五千、符合条件的新员工还能享受到临海政府的交通费补贴及两千就业补贴...这一项项令人心动的条件吸引了不少当地村民前来，但依旧有部分村民对于这些条件心有疑虑。
“福利真的这么好吗？能及时兑现吗？……”面对临海开出的优惠福利，现场不少人问道。
“这位大哥你看，我们临海市招工的条件那是相当的不错，不但政府方面大力补贴，就是企业的待遇也是很好的...”面对大家的疑虑，“驻点招工”工作小组的工作人员热情的为这些村民解答，详细的列举了临海政府“九个一”政策、政府企业福利、企业招工优势等各个方面，让村民全面了解临海招工的满满诚意。
一遍遍地推介、解释，一天下来，嗓子哑了、脚站麻了，可是没有一人叫苦叫累，第二天又走到招聘现场。这场专场招聘会，临海“驻点招工”小组共接待了3000余人，初步达成意向216人，让此次跨省“驻点招工”有了一个良好的开端。
当安徽省亳州市驻点招工在如火如荼地开展的时候，临海市赴江西省上饶市“驻点招工”小组也正在积极开拓企业招聘新模式，探索村企劳务合作方式。2月24日下午，临海人社局与鄱阳县就业局在江西鄱阳三潼集镇举行上饶鄱阳——台州临海跨省劳务输出进村点对点援助活动，现场临海20家企业代表与三潼集镇37位村干部一对一交流。此次活动是临海市首次与外省农村“牵手”达成村企劳务合作模式。
全新的村企劳务合作模式方便快捷，直接在企业与农村建构建起桥梁，企业需求直接传达到当地村干部，村干部直接向村民提供工作信息，使当地村民足不出户也能选择好企业找到好工作，这也是临海市劳务协作迈出的新步伐。
这次跨省“驻点招工”行动，工作小组的工作人员充分发扬了硬着头皮、厚着脸皮、磨破嘴皮、饿着肚皮、踏破脚皮的“五皮”精神，争分夺秒为临海企业“抢人”。在安徽亳州、江西上饶共开展现场招聘会9场，新招引务工人员1357名，引导老员工返临949名，以及共签订劳务合作协议7份，建立劳务合作工作站2个，有效的缓解了临海企业用工难题。
“云端”上下，助力同行
线下，“驻点招工”工作小组工作顺利进行；线上，临海市开启“云端”招聘，通过共同助力，为解决临海用工难提供双重保障。
“云端”上，临海市人社局主动对接吉林省通化县、四川省松潘县以及贵州省六盘水人社部门，积极谋划，利用网络、新媒体等形式进行线上宣传招聘。
2月22日，吉林通化与四川松潘借助新媒体力量，在当地官方公众号上发布“春风行动”临海专场线上招聘会，共计47家企业提供近5000余个工作岗位；2月26日，贵州六盘水人社局为临海“春风行动”专场招聘会制作了精美的宣传图文于公众号上发布，对临海进行详细的宣传并发布了14家企业提供的2000个工作岗位信息。
“云端”下，临海本市举办的大型综合人才系列招聘会提供广大市民3000余个就业岗位，种类全面的行业岗位为临海市民提供了多样化的选择，短短几日的招聘会2380人与企业达成了初步意向，进一步解决了企业“复工潮”用工急、用工难问题。
两端同步进行，力争吉林四川等地优质用工资源，引入更多新员工，为企业注入新活力。
跨省“驻点招工”行动圆满成功，后续临海市也会跟各地保持长期战略合作关系，建立起长期的合作协议，为临海企业用工提供有力的保障。
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