砸钱的金主来了！
仅仅2个月的时间，大北农对外宣布的捐赠、投资便已累计超200个亿。这对于畜牧行业，对于求职者，能带来什么信号？
自从今年10月份，邵根伙在内部讲话中提出，大北农疫苗销售额要在2023年做到18亿元后，集团动作就越来越大。
纵观以往，早在2003年大北农便已进军疫苗领域，18年间先后收购南京天邦、成立兆丰华，但动保业务始终在所有业务中垫底。2020年公司疫苗、兽药营收分别为1.56亿元、3.26亿元，两者合计仅占总营收的1.43%。
从2020年的动保业绩出发，要在2年后做到18亿销售额，难度可想而知，近10年大北农的年均复合增长率才7%，若要如期达成目标，则年均复合增长率得上125%。
搏一搏，单车变跑车？
大北农的格局远不仅限于此，它还计划2035年进入全球动保前十，猪疫苗成国内第一。
要知道2020年全球动保排名第10的德克罗营收约42.8亿元，而同期大北农的动保营收是3.3亿元，这中间的差距远不仅仅是财报数据上的跃升，更是对企业人才队伍的高要求。
于是，钱海战术来了！
自从10月内部讲话以来，大北农先后和华中农大、中国农大、贵州大学等签订战略合作协议。
这类高校通常具有得天独厚的技术研发优势，比如华中农大的农业部兽药残留检测重点实验室，科前的拳头产品—猪伪狂犬疫苗也是从华中农大实验室研发出来的。
研发实力是明处的优势，背后的人脉是隐藏的金矿。随着业内行情持续萎靡，畜牧圈也暗暗出现学历内卷。高学历的专精人才是稀缺资源，尤其是名校出来的博士最被大北农看好。
大北农首席科学家易敢峰表示：
公司计划拿出3亿奖励100名行业精英。对于有外企工作经验的人才，公司承诺年收入提升10%—60%，并补偿1-6个月的收入。
抢占人才高地，大北农虎视眈眈！
关注微信
