当前位置:龙泉人才网 - 公司招聘 -

东莞瑜伽招聘(瑜伽馆招聘渠道大汇总)

  • 公司招聘
  • 2023-07-24 10:10
  • 龙泉小编

馆主们你是不是也遇到过岗位空缺却迟迟招不到人、招来的人难管理、候选人放鸽子等难题呢?#瑜伽#

接下来几篇笔记我们会陆续更新瑜伽馆招聘的那些事,从招聘途径到面试培训都会讲到,还会分享「店长/瑜伽教练/会籍顾问/前台等各个岗位的工作描述和任职说明书」

今天分享的是瑜伽馆招聘途径,根据招聘对象的媒介,我们将其分为线上招聘和线下招聘,它们各自采纳的方法也不同。#瑜伽超话#

1、线上招聘

  • 招聘网站: 58同城/Boss直聘/当地城市招聘网等
  • 徽信PYQ: 社交化招聘,时效性高/互动性强/易推广
  • 社群招聘: 当地瑜伽教练代课群/交流群(徽信/扣扣群)

2、线下招聘

⭕️内部

· 店面打易拉宝广告 易拉宝要放置在显眼的位置,且岗位需求/工作描述/薪资待遇简洁明了。

· 员工推荐 给予推荐合适职位人选的员工一定奖励#瑜伽馆#

· 熟人转介绍

· 临时人员转正 瑜伽馆有时会临时雇用人员,比如兼职教练、兼职会籍、兼职保洁等。只要双方满意,这些临时人员也可以成为补充职位空缺的来源。#面试#

· 内部晋升/岗位轮换 这需要瑜伽馆具有完善的绩效考核体系和管理制度。比如教练等级划分,什么程度的教练可以升任主教练,前台和会籍的换岗等。

⭕️外部

· 校园招聘 这种招聘形式的招聘成本低,薪酬成本比较容易控制,还有良好的广告效应,但不足之处是培训成本较高,人员稳定性差。

· 人才市场/线下招聘会 这种形式适合招聘职务层次不太高,技能较为普及的人员,比如会籍顾问、前台、保洁等。#招聘#

· 瑜伽教培机构人才输送 对接大的瑜伽教练培训机构中,发送岗位招聘信息给它们,寻求人才输送合作。

# END

往期推荐:

中小型瑜伽馆预售的八步流程。瑜伽馆预售必看
手把手教你开瑜伽馆 | 毫无经验如何开一家瑜伽馆?

如果你在瑜伽馆创业过程中遇到什么问题可以下方评论或后台联系我,一起交流哈!

  • 回复【瑜伽馆资料包】我们把瑜伽馆开馆系统课程资料包(涵盖开馆创业、瑜伽馆预售、员工管理),一次性打包送给你。
  • 点击下方【了解更多】,一对一为你提供瑜伽馆扩张方案。

开好一家瑜伽馆所需涉及的经管知识板块很大,想要学习更系统化、专业化、可复制的瑜伽经管、销售知识,我在YogaPro等你。

免责声明:本文内容来源于网络或用户投稿,龙泉人才网仅提供信息存储空间服务,不承担相关法律责任。若收录文章侵犯到您的权益/违法违规的内容,可请联系我们删除。
https://www.lqrc.cn/a/gongsi/55993.html

  • 关注微信
下一篇:暂无

猜你喜欢

微信公众号