提起护士，很多人的第一印象就是“白衣天使”，护士作为医护工作者一直以来都受到了大家的关注和尊敬。
根据相关统计，在过去10年我国护士人数一直在持续增长，达到了501.8万人，有越来越多的学生选择这一专业。
在大家的记忆中，护士虽然也是医护工作者，但他们的薪资却和医生有着较大的差距，大多数护士的薪资并不算高。
杭州一位在编女护士晒出薪资，打破了大家对护士工资低的刻板印象。
从工资表中可以看出，这位护士的底薪只有2000元，这也可以理解，毕竟编制类岗位的基本工资都不算太高。
2000元的底薪仅仅是开胃菜，除了基本工资外，这名护士每个月能领到3000元左右的公积金，160元的加班费，3000-4000元的科室奖金。
2000+3000+160+3000=8160元，这还仅仅是月工资。
原来真正的重头戏在“补贴”上，这名护士所在的医院还有三个月一次的季度奖、半年奖以及年终奖，这才是真正的大头。
基本工资+公积金+奖金+各种补贴，综合年薪高达25万以上，平均到每个月就是2万元，这让人感到吃惊，什么时候护士的工资也如此之高了？
其实这些年护士的薪资待遇一直在不断提高，除了实习护士以外，已经很少有护士薪资在3000元以下了。
尤其是在一些三甲医院，护士的薪资都在万元以上，这已经不是什么稀奇事了。
虽然护士的整体薪资有了提高，但想要达到25万以上却也并不容易，可能需要满足三个条件。
在经济发达地区工作的护士：任何行业的工资与当地的经济情况都是息息相关的，护士行业自然也不例外，一般来说经济发达地区护士的平均工资要更高一些。
杭州属于新一线城市中发展得比较好的，护士平均工资较高也很正常，其他一线城市的护士平均薪资，也都在这一水平。
在大医院工作的护士：医院也分三六九等的，大医院收益更高，员工的薪资也更高。
一般来说三甲医院的护士，薪资普遍都能过万，如果是一些比较受欢迎的医院，医护人员的工资还会更高。
除此之外，一些国际医院的护士收入也普遍较高，达到25万以上也是很正常的事情。
编制护士：现在多数招聘的护士都是合同制的，只有一些老护士属于编制护士，这些有编制的护士不仅更稳定，待遇也要更好，薪资要更高一些。
总体来看，多数护士的薪资在3000-20000元之间，东部地区的薪资要高于中西部。
另外护士所在的医院、科室的福利待遇，包括自身的学历、职称都会影响到最后的收入，想要获得高收入就先要提高自己才行。
这些年护士质量不断提高，大专以上学历的护士，在所有护士当中的总占比达到了80％，本科以上学历的护士数量也在不断提升。
护士的平均薪资得到了提高，但他们也非常辛苦，因为工作的特殊性，护士经常需要加班熬夜工作，对身体消耗较大。
除此之外，护士是最经常接触病患以及家属的，部分人对待护士都并不是很尊重，这也会让护士受到委屈，心理压力较大。
虽然护士这份工作很辛苦，但却很伟大，一个医院离不开医生，也同样离不开护士，这份工作总有人要做，所以提高护士的整体收入是非常必要的。
更何况现在护士还是很抢手的，学生如果想要以后成为护士，高考可以报考护理专业。
特别对于成绩一般的女生来说，选择护理专业还是个不错的选择，护理专业分数并不算高，只要能超过二本分数线就能报考。
即使分数没到本科线，也可以选择一个专科护理学校就读，之后再专升本也是一样被认可的。
护理专业毕业后就业相对更加稳定，且薪资普遍都不错，如果是普通家庭出身，且能够吃苦的女孩可以考虑。
男生也可以选择护理专业，现在国内男护士比例仅有3％左右，俗话说物以稀为贵，医院招聘男护士时更加宽松。
且因为工作分工不同，男护士的整体工资要高于女护士，也算是比较吃香的“性别优势”。
今日话题：大家对护士行业的薪资怎么看？
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