招聘速览
>河北化工医药职业技术学院2019年“名校英才”招聘计划
>河北工程大学建筑与艺术学院2019年博士人才招聘公告
>邯郸学院关于实施百名博士引进工程的公告
>河北大学2019年公开招聘人事代理工作人员公告
>河北环境工程学院2018年公开招聘人事代理工作人员（第二批）公告
>邱县2019年公开选聘中学教师公告
>衡水第一中学招聘教师
>衡水市第十三中学招聘简章
>河北景县中学2019年教师招聘公告
>承德市双滦区昭阳劳务服务有限公司招聘简章
>任丘市第一中学2019年公开招聘高中教师公告
>邢台市桥西区2018年第三批公开选聘中学教师的公告
>枣强县董子学校高中部2019年招聘教师公告
一、学校简介
河北化工医药职业技术学院隶属河北省教育厅，是国家级骨干高职学校。位于石家庄市东南高教区，占地面积700余亩，建筑面积24.21万平方米，校园环境优美，交通便利。
二、招聘范围
招聘以下院校和科研院所的硕士及以上毕业研究生：
北京大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京师范大学、大连理工大学、电子科技大学、东北大学、东南大学、复旦大学、国防科技大学、哈尔滨工业大学、湖南大学、华东师范大学、华南理工大学、华中科技大学、吉林大学、兰州大学、南京大学、南开大学、清华大学、山东大学、上海交通大学、四川大学、天津大学、同济大学、武汉大学、西安交通大学、西北工业大学、西北农林科技大学、厦门大学、浙江大学、中国海洋大学、中国科学技术大学、中国农业大学、中国人民大学、中南大学、中山大学、中央民族大学、重庆大学、东北财经大学、对外经济贸易大学、华东政法大学、江西财经大学、山东财经学院、上海财经大学、西北政法大学、西南财经大学、西南政法大学、中国政法大学、中南财经政法大学、中央财经大学、财政部财政科学研究所、中国科学院、中国社会科学院、中国水利水电科学研究院。
三、招聘专业
四、招聘条件
1.硕士、博士毕业生；
2.初始学历为全日制本科；本、研均为全日制普通类高校毕业生且均具有学历、学位；本、研所学专业一致或相近；
3.硕士年龄在35周岁以下，博士年龄在40周岁以下，具有高级职称的年龄可适当放宽。
五、基本待遇
1.具有河北省事业单位编制；
2.执行河北省事业单位工资待遇。
六、联系方式
通过电子邮箱发送个人简历、身份证、各层次学历学位证书、资格证书等材料扫描件，邮件以“2019+姓名+专业”命名，邮箱为hgyyxy@126.com
通讯地址：河北省石家庄市裕华区方兴路88号
河北化工医药职业技术学院人事处
联系电话：0311-85110082 刘老师、 0311-85110083 王老师
学校网址：
http://www.hebcpc.cn/
河北工程大学位于历史文化名城邯郸市，是河北省骨干大学，水利部与省政府共建高校。
招聘范围：重点招聘本科阶段是建筑学类、城乡规划类、风景园林类、园林类、设计学类等专业的博士（原则上博士专业不限）。另外博士专业（及其所属二级学科或研究方向）为建筑学、城乡规划、风景园林、园林、设计学、生态学、观赏园艺、地理学、机械设计、计算机应用的等可视情况招聘。没有列入上述专业招聘范围的也可联系。招聘对象不限于未就业博士，已有工作的可办理调动手续。
博士待遇：入事业单位编制，安家费和购房补贴44-46万，科研启动经费5-8万，前三年每月1000元生活补贴，特别优秀的博士待遇可单议。
招聘详情可咨询文老师，微信hebeuwen，电话17831002017，0310-8578701（手机周末、假日、任何时段均可拨打），接收简历信箱hebeuwen@qq.com。
本招聘链接
http://jianzhu.hebeu.edu.cn/info/1075/3042.htm
为进一步加强高层次教师队伍建设，迎接教育部师范专业认证和申报硕士点授权,根据《邯郸市扩大高校和科研院所科研自主权实施细则》的文件精神，经市政府批准,学校决定实施“百名博士引进工程”。
“百名博士引进工程”是指学校根据学科专业布局的需要，在“十三五”期间，按照市政府批准的博士引进绿色通道,从国内外选聘100名已在相关学术领域崭露头角，具有学术发展潜力和学术领军人物潜质的优秀博士生。现将有关事项公告如下：
一、学校概况
邯郸学院位于国家历史文化名城河北邯郸，是一所朝气蓬勃、充满活力的全日制普通本科院校，全额拨款事业单位。学校以建设特色鲜明的应用型大学为目标，是河北省唯一一所整体改革的试点单位，是河北省硕士学位授权建设单位，是河北省博士后创新实践基地，是全国绿化模范单位。目前设有17个二级学院（部、中心），57个本科专业，涵盖文学、理学、工学、法学、历史学、教育学、管理学、经济学等九大学科门类。
学校拥有1个博士后科研工作站、2个省级人文社科研究基地、2个省级应用技术研发中心、1个省级协同创新中心、1个省级重点实验室以及5个市级重点实验室，获得国家级特色专业、省级重点发展学科、省级特色专业、省级实验教学示范中心、省级精品课和精品资源共享课等省级以上质量工程项目26个。
二、选聘原则
1、依据学校学科规划和师资队伍建设需要，确定招聘计划。
2、坚持高水平的标准，面向国内外公开选聘。
3、制定明确的目标和任务，强化管理和考核。
4、加大投入、政策倾斜，形成有利于人才发展的环境。
三、选聘条件
1、博士为全日制且学历、学位证书齐全。
2、要求具有良好的思想政治素质、职业理想和职业道德水平，品行端正，身体健康，热爱教育事业，高度重视学生的思想道德建设和思想政治教育，以良好的思想政治素质影响和引领学生。
3、具有优秀的学术潜质，在本专业领域发表过高水平学术论文，主持或主研过本专业领域相关课题，具备带动学科发展或独立发展一个学科方向的能力。
四、选聘范围
选聘范围为年龄一般不超过40周岁的全国全日制普通高校统招博士毕业研究生。特别优秀者经党政联席会批准，年龄可以适当放宽。
选聘专业为学校开设课程所需专业，具体由二级学院认定。
五、选聘程序
1、应聘者随时可以发送个人简历以及填写好的《邯郸学院拟引进人才登记表》（见附表）到联系人邮箱ssx@hdc.edu.cn。
邮件主题为：姓名+博士毕业学校+专业
2、人事处收到材料后会同相关部门进行资格审查及具体专业需求分析后，合格者转交学校人才引进工作领导小组及相关学院，并及时与应聘者联系，协商相关面试事宜。
3、进入面试的应聘者，由人才引进工作领导小组组织专家对照引进条件进行面试。面试由述职、科研情况汇报、试讲、答辩以及打分等环节组成。最终，学校人才引进工作领导小组对应聘者提出引进意见。
4、体检和考察。
5、公示无异议者报人社局备案后办理入职手续。
六、引进的待遇
1、办理全额事业编制。
2、一般专业给予购房补贴45万元，急需、紧缺专业给予购房补贴60万元。
3、提供三年租房补贴，每月1200元。
4、提供科研启动经费（5-15万元），配发笔记本电脑和打印机各一台。
5、入职后享受内聘副教授待遇。
6、入职五年内，根据工作需要可安排出国访学一次。
注:急需、紧缺专业是指 特殊教育、太极文化、文书研究修复整理。
七、其他有关事项
1、拟聘用人员接到聘用通知后，要在规定报到时间内完成报到手续，遇有特殊情况需要延期的须邯郸学院批准，否则视为自动放弃聘用。
2、请应聘人员报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响报名、测评、体检和考核。
咨询电话：0310-6260529
联系人：王老师
详情登录
http://www.hdc.edu.cn/News_View.asp?NewsID=12751
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，河北大学现面向社会公开招聘人事代理工作人员4名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考核、考试的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考核考试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
三、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3、政治立场坚定，思想政治素质高，有高度的责任感和奉献精神；
4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、具备岗位所需要的其他条件。
（二）招聘人数和岗位条件
本次招聘人事代理工作人员4名，其中河北大学-中央兰开夏传媒与创意学院教学岗位3名，河北大学-中央兰开夏传媒与创意学院管理岗位1名。
具体招聘专业和岗位条件详见附件《河北大学2019年公开招聘人事代理工作人员岗位条件表》。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员,不在招聘范围。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位。
因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
四、招聘程序
通过河北大学门户网站发布招聘公告。
（一）报名和资格审查
1、报名采取电子邮箱报名及邮寄报名材料方式。
报名时间：2019年1月22日- 2019年3月15日
报名材料邮寄地点：河北省保定市七一东路2666号河北大学新校区A1教学楼108室
联系方式：0312-5073399 5073386 18603120428 田老师
电子邮箱：645791045@qq.com
2、报名要求
（1）报考人员需填写报名表（见附件2），并提供个人简历、身份证、本科、研究生学习成绩单、所有相关证书（含所有阶段学历学位证书、荣誉称号证书、奖励证书等）及发表学术论文等材料复印件报名。
学术论文范围指个人在研究生期间所发表的与所学专业相关的学术论文，要求为第一作者或导师为第一作者报考人员为第二作者。
奖励范围指个人在研究生期间所获得政府部门组织各类评比活动所获奖项或科研奖励。
荣誉称号范围指个人在本科、研究生阶段获得国家或省部级三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生等称号。
（2）海外留学归国人员须提供教育部留学服务中心学历学位认证书；学历学位认证书正在办理中的，可持学历学位证书报名。
（3）报考人员可将上述报名材料邮寄到报名地点；也可将所有报名材料扫描，发送到电子邮箱报名，报名时邮件主题须使用“姓名+应聘材料”，所有附件以一个压缩包的形式发送，压缩包以“姓名+应聘材料”命名。
报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
3、资格审查。
对照岗位设置的条件进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均取消其应聘资格。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
（二）面试
1、面试人选确定。资格审查合格者进入面试阶段。
2、面试时间、地点另行通知。
3、面试方式。采取结构化面试方式进行，主要对应聘人员的综合能力进行考核，满分100分，合格分数线60分。达不到合格分数线的应聘人员视为淘汰人员。由评委进行打分，采用“体操打分”办法，去掉最高分和最低分后计算平均值，即为面试得分。
依据面试成绩按照分数从高到低排序，以不高于应聘人员与应聘岗位职数3：1的比例进入笔试。
（三）笔试
1、笔试采取闭卷形式进行。主要笔试内容为与应聘岗位相关知识。考试不指定考试辅导用书。试卷满分100分，合格分数线60分。达不到合格分数线的应聘人员视为淘汰人员。
2、笔试时间、地点另行通知。
（四）总成绩的合成。由面试成绩、笔试成绩组成，按60%、40%合成计算出总成绩，由高分到低分按1:1比例确定拟聘用人员。总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%，面试及笔试成绩均按百分制折算。如考试总成绩相同，按面试成绩高者确定人选。以上成绩计算时，均保留小数点后两位。
（五）体检、考察
拟聘用人员在指定地点进行体检，体检参照现行公务员录用体检标准执行，体检费用自理。
体检合格的，由河北大学对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。
（六）公示
经考察、体检合格的，确定为拟聘用人员，在学校网站进行公示，公示期7个工作日。
（七）办理聘用手续
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。
被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、有关说明
1、应聘简历等相关材料请提供复印件，不予退还。
2、对已经确定为聘用对象的人员，未按时报到的将被取消聘用资格。
六、其他事项
通过河北大学门户网站（www.hbu.cn）面向社会公开发布招聘信息；通过河北大学人事处网站(http://rsc.hbu.cn/)公布招聘过程中的资格复审结果、考试考核时间和地点等信息。请考生注意查看相关信息。
在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等处理。
监督举报电话：0312-5079469（河北大学人事处）
详情登录
http://hbu.cn/tzgg/5402.jhtml
河北环境工程学院面向社会公开招聘人事代理工作人员，现将有关事项公告如下：
一、学院概况
河北环境工程学院坐落于美丽的海滨历史文化名城—秦皇岛市。是我国首任国家环境保护总局局长、被誉为中国环保之父的曲格平先生亲手创建的一所高校，是生态环境部与河北省共建的以培养环境保护专业人才为特色的本科高等学府；是我国最早开展环境教育的高校之一；被誉为培养环保人才的“绿色摇篮”。
二、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优录取的原则，坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准，采取面试、试讲、考核、考察等方式进行。
三、招聘方式
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、面试、试讲、考核考察、体检、公示等程序进行。
四、招聘基本条件及岗位人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规；
3.具有高校教师任职资格和岗位要求的工作能力；
4.热爱党的教育事业，教书育人，为人师表；
5.具有正常履行岗位职责的身体条件；
6.本硕均为全日制学历学位；
7. 具备招聘岗位所需要的其他条件。
(二)招聘人数和岗位条件
本次招聘人事代理工作人员11人。招聘岗位条件详见《河北环境工程学院2018年公开招聘人事代理工作人员（第二批）岗位条件表》（附件1）。其中招聘专业均参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》等确定。
应届硕士研究生应聘：2019年3月31日前取得规定学历学位者，年龄不超过28周岁（1990年12月31日以后出生）；有相应岗位工作经验者：年龄一般不超过30周岁（1988年12月31日以后出生），特别优秀的可放宽至不超过32周岁（1986年12月31日以后出生）。
凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2018年12月31日。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或大陆承认的学历。
现役军人、公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的其他人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。
五、招聘程序
按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）和学院有关规定程序组织实施。通过河北环境工程学院网站（www.emcc.cn）面向社会公开发布招聘信息。
（一）报名和资格审查
1、网上报名。报考人员登陆“河北环境工程学院网站（www.emcc.cn）人才引进专栏”,下载并按照招聘公告的具体要求填写《河北环境工程学院2018年公开招聘人事代理工作人员（第二批）报名表》，每人只能报一个岗位（可服从学院岗位调剂）。并发送电子报名材料（电子邮箱为emccrsc@163.com）。不接受现场报名。
报名时间为：自本公告发布之日起截止至2019年2月28日。
报名材料包括：本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证和学术科研成果、本科及硕士研究生课程成绩单、由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书、近期1寸免冠照片。
报名材料必须真实、准确。凡填写信息不真实、不完整或提供电子材料弄虚作假，责任自负；招聘单位有权随即取消应聘资格或聘用资格。
报名人员必须填写常用的联系电话并保持24小时畅通，以便及时联系。
2、资格审查。由学院招聘工作领导小组组织，依照《河北环境工程学院2018年公开招聘人事代理工作人员（第二批）岗位条件表》中的岗位条件要求，按照应聘者提供的所有报名材料信息，进行严格报名资格初审和复审。
资格初审依据报名电子材料确定，通过电子邮箱或电话告知初审结果。
资格复审现场完成。通过资格初审的报考人员于2019年3月1日至2日(上午9：00至11：30、下午14:30至17:30)到学院人事处（综合办公楼204室）进行资格复审。资格复审需提交以下材料原件和复印件：
（1）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、本科及以上学历学位证书原件；
（2）应聘教师岗位所需要的教学教研业绩、科研成果证书等材料；
（3）在职人员必须提供所在单位及主管部门同意报名的证明。
经资格审查通过的人员拟在河北环境工程学院网站公布，并进入下一程序。同时发布《河北环境工程学院2018年公开招聘人事代理工作人员（第二批）试讲面试工作方案》
（二）试讲
1、开展试讲的具体时间在校园网上通知。
2、所有岗位均采用试讲方式，部分岗位根据需要可在试讲环节设有相关实践考核。
3、试讲内容及要求在校园网公布，试讲时间15-30分钟。
4、试讲实行投票和打分双评价办法。评委组对试讲人员进行投票表决，同意票数超过2/3的人员通过；按百分制打分，低于60分为不通过；通过的试讲人员中试讲成绩排名开考比例以内者（校园网或其他形式通知）进入下一环节。
5、试讲通过结果校园网公布。
(三)面试
1、面试人选确定。依据试讲成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位成绩并列的均进入面试。
2、面试时间和地点：另行通知。
3、资格复审。面试前，对参加面试的应聘人员进行资格条件复审。复审时，由人事处对试讲人员本人报名邮箱提供的电子材料及原件逐一核实。经复审不符合报名资格条件的或弄虚作假者，取消面试人选资格。依据试讲成绩按照报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补（递补不超过两次）。
4、面试方式。采取现场答辩方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。实行投票和打分双评价办法。评委组对试讲人员进行投票表决，同意票数超过2/3的人员通过；面试打分实行百分制，按照专家打分数的平均分做为面试成绩。
（四）总成绩合成
面试结束后，按试讲成绩、面试成绩两部分计算总成绩，满分100分。试讲成绩、面试成绩分别占40%、60%，即总成绩＝试讲成绩×40%＋面试成绩×60％。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
总成绩在学院网站公布。同时提交学院招聘工作领导小组审查并确定拟聘人选。
（五）体检
参照现行公务员录用体检标准执行。体检人员按照1:1比例确定。不按要求参加体检的，视为自动放弃；体检不合格的，取消拟聘入选资格，按照总成绩由高到低依次递补。
（六）考察
体检合格的，对其政治思想表现、纪律规矩意识、家庭成员政治历史等情况进行考察，并对其档案材料、资格条件进行复查。考察不合格的，取消拟聘资格。
（七）公示
经体检、考察合格的人员，经学院党委会集体研究确定拟聘人选。并在学院网站公示7个工作日。
公示期间如发现有违反招聘规定或存在严重问题的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
（八）办理聘用手续
对公示无疑义的应聘人员，办理人事代理相关手续，享受与学院同类人员待遇，但不纳入正式编制。
六、招聘监督
学院纪检监察部门全程参与监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）及有关规定，严肃查处，追究相关责任人的责任。
七、 其他事项
通过河北环境工程学院网站（www.emcc.cn）面向社会发布公开招聘信息；通过校园网人才引进专栏公布招聘过程中的复审时间和地点，面试、试讲安排及成绩等信息。请应聘人员注意查看相关信息。
联系人：刘俊杰
联系电话：0335-7815764
电子邮箱: emccrsc@163.com
详情登录
http://rsc.emcc.cn/info/1032/1504.htm
根据《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法》及市人社局《关于下达2018年度公开招聘教师计划的通知》（邯人社字[2018]179号），结合我县实际需求，经县政府第43次常务会议研究决定，拟采取选聘的方式，公开招聘中学教师31名，均为专技岗位。
一、单位概况
邱县第一中学位于邱县新兴路东段，高中层次，系邱县教育体育局下属全额事业单位。
邱县实验中学位于邱县育新街北段，初中层次，系邱县教育体育局下属全额事业单位。
邱县第二中学位于邱县中兴路东头，初中层次，系邱县教育体育局下属全额事业单位。
二、选聘岗位、人数
本次选聘高中教师19名，初中教师12名。具体选聘岗位详见附表《2019年选聘中学教师岗位条件信息表》。
三、选聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
四、选聘对象及条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行和职业道德；
4、年龄18周岁及以上（2001年1月30日之前出生，含当天），35周岁及以下（1983年1月30日之后出生，不含当天）；
本次选聘涉及到年龄等需要确定时间的，计算日期均截止到报名第一天（含当天）；
5、身体健康（参照《公务员录用体检通用标准（试行）》）；
6、具备岗位所需要的专业、学历学位及其他条件。
7、港澳台居民报考的，按有关规定执行。
8、不限户籍。
9、学历及资格要求：
（1）高中教师岗位：统招全日制普通高校研究生及以上学历毕业生或国家重点院校统招全日制普通高校本科毕业生，取得高级中学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科应一致。
（2）初中教师岗位：统招全日制普通高校研究生及以上学历毕业生或国家重点院校统招全日制普通高校本科毕业生，取得初级中学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科应一致。
任教学科为初中教育的可以报考初中教师所有岗位，任教学科为其他的不允许参加此次选聘。
国家重点院校具体名单详见附件。
五、选聘范围及方法
1、选聘范围。选聘范围为全日制普通高校毕业生。
2、选聘方法。按照报名及资格审查、测评、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。
六、选聘程序
（一）报名及资格审查
1、报名方式：实行现场报名，每名报考人员只能报考一个岗位，须考生本人到现场报名。
2、报名时间：2019年1月30日至31日8:30至17:30
3、报名地点：邱县市民中心主楼152房间
4、提交材料: 报名须携带以下原件及复印件一份：
（1）居民身份证；
（2）符合岗位要求的学历证书和学位证书；
（3）学信网下载并打印的带二维码教育部学历证书电子注册备案表；
（4）未就业人员提供就业协议书、报到证；
（5）已就业人员还需提供单位同意报考函；
（6）符合岗位要求的教师资格证；
（7）符合岗位要求的其他相关证明材料。
5、资格审查：依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查的人员确定为测评人员。《测评通知单》于测评时间前3日起在报名地点领取。测评地点在邱县第二中学。测评具体时间、地点、相关要求等详见《测评通知单》
（三）测评
测评满分100分，包括试讲和答辩两部分。试讲部分满分50分，答辩部分满分50分。
测评主要考察：考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等教师基本素养以及设计教学、教材把握和实际授课能力。评委对考生的试讲和答辩分别打分。评委打分成绩保留到小数点后一位有效数字。试讲和答辩均采取“体操打分法”，即对每组7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的该部分成绩。
考生抽签决定测评顺序，测评时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息，每位考生试讲时间15分钟，答辩时间5分钟。
测评成绩=试讲成绩+答辩成绩。
测评结束后，测评成绩、试讲成绩、答辩成绩，在现场和邱县人民政府网公布，公布期为7个工作日。
（四）体检
根据各岗位考生测评成绩由高到低的顺序，按照选聘计划数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，大学生退役士兵，服务基层四项目人员，学历学位较高者，答辩成绩较高者。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检医院由县公开选聘中学教师工作领导小组临时指定并签订保密协议。体检具体时间、地点等要求另行通知，体检费用由考生自行缴纳，体检合格人员进入考察环节。
（五）考察
考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段；考察不合格的，取消拟聘用人选资格。
（六）公示
体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在邱县人民政府网公示7个工作日。
（七）聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由选聘单位及其主管部门提出聘用意见，经邱县人社局审核并报县政府批准后，由选聘单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
七、其他事项
（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
（二）进入测评环节后，出现考生不合格或考生自愿放弃等各种原因造成的岗位空缺，不予递补；
（三）本次选聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选聘。
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http://www.qiuxian.gov.cn/ggtz/201901/t20190121_995463.htm?from=groupmessage&isappinstalled=0
一、招聘岗位
语文、数学、外语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐（吹管）、足球教练（男）、篮球教练（女）、编程数据管理、编导、网管员、信息、心理、各科奥赛教练员
二、应聘条件
1、2019届大学毕业生：
（1）热爱教育事业，身体健康，诚实守信，品行端正，敬业爱生；
（2）本科（含）以上学历，本科毕业院校原则为一本院校；
（3）大学期间学习成绩优秀，曾获专业奖学金，具有扎实的教学基本功，普通话水平二级甲等以上，计算机水平国家二级以上，英语四级以上；
（4）党员或在大学期间曾是优秀学生干部、学生社团骨干成员者优先考虑；
（5）综合素质高者可适当放宽条件。
2、在职教师：
（1）热爱教育事业，身体健康，诚实守信，品行端正，敬业爱生，教育教学和教育科研能力强；
（2）第一学历为本科，具有重点中学教学经验，送过两届及以上高三毕业班；
（3）年龄35岁以下（班主任、县级以上学科带头人、特级教师、中层以上领导干部、市级以上荣誉获得者可优先录用，学历和年龄限制亦可适当放宽）；
（4）有班主任任职经历者优先考虑。
三、工作待遇
1、按国家规定缴纳五险一金，签订劳动合同。
2、子女可免费在本校就读。
3、年收入7-10万元，平均收入高于河北省内同类学校。
4、根据学历、工作年限、职称发放基本工资、职称工资；根据工作岗位、工作量发放绩效工资。
5、班主任费、学科组长费、课时费执行衡水第一中学统一标准。
6、学校提供教师公寓或宿舍、班车。
7、工资标准、福利待遇均优于河北同类学校。
四、应聘步骤
1、应聘者首先在网站报名并录入个人信息（网址：http://www.hbhz.net/gl/zpdj5303.aspx）；
2、学校根据应聘资料进行初选，对入选的应聘教师电话通知试讲和面试的时间地点；
3、应聘者携带身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职称证、外语等级证、普通话等级证、计算机等级证及荣誉证书，到指定地点参加试讲面试；
4、试讲面试合格者，学校与其签订劳动合同。
五、联系方式
1、联系人：张老师 18730878271
2、咨询电话：0318-6830020
详情登录
http://www.hengshuiyizhong.com/Item/3557.aspx
衡水市第十三中学是国办正规高中，衡水市教育局直属重点中学。做为全国百强中学、河北省进步突出榜首中学，学校发展迅速，每年吸引全国上万人次的教育参观学习。学校秉承严格管理与人文关怀并重的教育理念，专注学生发展，教师成长。为满足学校发展需要，进一步优化教师队伍，现公开招聘各科优秀教师。
一、招聘科类及人数：
语文20人、数学15人、英语25人；物理15人、化学10人、生物15人、政治10人、历史10人、地理15人；音乐2人。
二、招聘条件：
1、应届大学毕业生：
（1）热爱教育事业，身体健康，有团队协作精神，敬业爱生；
（2）本科（含）以上学历，本科毕业院校须为本科二批及以上；
（3）大学期间学习成绩优秀，曾获专业奖学金，具有扎实的教学基本功，普通话水平二级甲等以上；
（4）在大学期间，获学校优秀学生干部者、党员、学生社团骨干成员优先考虑；
2、薪资待遇：
（1）试用期满，落实五险一金，待遇参照正式在编教师标准执行。
（2）子女入初、高中免费、免试。
3、有从教经历教师：
（1）热爱教育事业，身体健康，有团队协作精神，敬业爱生，教育教学和教育科研能力强；
（2）第一学历为本科，具有高中教学经验；
（3）年龄45周岁以下；
（4）特别优秀的男教师、有班主任经历者优先考虑；有高中毕业班教学经验的教师优先考虑；
（5）有高中教学经验的教师，一经正式录用，根据个人考核按正式在编老师确定工资标准，并落实五险一金。
三、报名及录用方式：
1、报名方式：将个人简历信息发送至邮箱：hs3008@163.com（邮件名称格式为:姓名＋毕业学校＋学历＋应聘学科）；
2、学校根据应聘资料进行初选，初选合格者将通过学校固定电话通知进行笔试、面试和试讲（学校不会收取任何报名费用，谨防电信诈骗）；
3、笔试、面试和试讲均合格者学校与其签订聘用合同；
4、联系电话： 0318—6903008、0318--5213008
13191901209（姜主任）、13191901678（张主任）、13363315869（田老师）
与你签约是我们一生的幸运！合力发展是我们一世的幸福！欢迎各位同学前来应聘。
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http://www.hs13z.net/Item/3158.html
一、招聘科类及人数
语文13人，英语3人，物理2人，化学1人，生物4人，政治8人，历史7人，地理10人，合计48人。
二、招聘对象与条件
（1）对党忠诚，热爱教育事业，身体健康，诚实守信，品行端正，敬业爱生；
（2）全日制本科及以上应、往届大学毕业生，所报学科与所学专业对口或相近；
（3）具有较强的教学、管理能力，普通话水平达到二级乙等以上；
（4）师范类专业对口毕业生优先；
（5）在大学期间入党，获校级优秀学生干部者优先；
（6）有高中教学经验者优先。
三、应聘事宜
1、有意应聘者，请将简历发至电子邮箱jxzxrjying@163.com，并填写学校报名表（请到景县中学官网招聘公告下方下载报名表），学校将于春节后尽快组织试讲，具体试讲时间学校将通过邮件另行通知，请随时关注儒韵景中公众号和景县中学官网，并保持电话畅通。
2、试讲时请携带身份证（原件及复印件）、普通话证书原件、计算机证书原件、英语等级证书原件、教师资格证原件、毕业证原件等相关证件（部分证件即可，不一定全部，但往届毕业生必须带毕业证）到河北景县中学报到、试讲。地址：河北省衡水市景县景华大街189号。
试讲方式：试讲教材为人教版必修一（地理为湘教版），学校提供教材。学校在必修一教材中选取若干节课题作为备选题目，应聘者根据报名顺序号抽取其中一节，准备30分钟后进行讲课，讲课时间8--15分钟。
教师录用：学校评委老师根据试讲成绩排名，当场确定录用人员，当场签订用工协议，额满为止。（协议签订后，应聘方必须保证来我校工作，否则视为违约。不能签订协议的，勿扰！请应聘方仔细考虑清楚！）
四、工资待遇
（一）、本科毕业的受聘方（乙方），可自主选择签订壹年、贰年或叁年的劳务合同。劳务合同签订后，享受与在编教师相同的工资及校内补贴待遇（免实习期），学校为乙方缴纳单位应承担的五险一金费用，年薪可达7—12万。
（二）、硕士、博士毕业的受聘方（乙方），可自主选择签订壹年、贰年或叁年的劳务合同。劳务合同签订后，享受与在编教师相同的工资及校内补贴待遇（免实习期），学校为乙方缴纳单位应承担的五险一金费用，按国家规定落实高于本科生的相应的工资待遇。
（三）、乙方在聘期内，中途因故需解除合同的，在取得甲方同意后，甲方按乙方实际任职时长计算发放工资待遇（即任职时长不足一年的，按短期特聘教师对待，短期特聘教师工资待遇为月工资2430元＋与在编教师相同的校内补贴等待遇；超过一年不足两年的，按一年期合同制教师对待；超过两年不足三年的，按两年期合同制教师对待。），已经发放的超额部分予以追回。
咨询电话：03184222331（校办室），18003385698（任老师）
官方微信：儒韵景中
电子邮箱：jxzxrjying@163.com
官方网址：http://hbjxzx.cn
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承德市双滦区昭阳劳务服务有限公司根据教育局工作需要，拟向社会公开招聘劳务派遣幼儿教师人员20名，考试合格后分别派遣到相应的工作岗位，招聘内容如下：
一、招聘人数及岗位要求
1、双滦区实验幼儿园1人，第二幼儿园2人，第三幼儿园2人，双塔山幼儿园2人，滦河民族幼儿园1人，具有大专及以上学历并取得教师资格证书。
2、中营子幼儿园1人，小三岔口教学点1人，三家教学点1人，陈栅子中心园2人，南大小学幼儿园2人，太阳沟教学点1人，河南营教学点1人，前营教学点1人，烧锅教学点1人，四道河教学点1人，具有大专及以上学历并取得教师资格证书或保育员证书，具有学前教育专业证书的学历放宽到全日制中专。
二、招聘条件
1、遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。
2、思想政治素质好，工作责任心强，具有一定的组织沟通协调能力。
3、身体健康，五官端正，无传染性疾病,无家庭精神病史，无残疾、纹身、重听、色盲等。
4、年龄在1983年1月1日以后出生；本次招聘每人限报一个岗位，在招聘过程中，若岗位出现空缺，则在岗位总量范围内遵循本人意愿的前提下进行岗位调剂;若调剂后岗位仍有空缺，农村园年龄适当放宽。
三、招聘形式
面向社会，以劳务派遣形式进行公开招聘考试，考试采取笔试和面试形式进行，考试合格从高分向低分录用。
四、工资待遇
招聘教师待遇参照双滦区劳务派遣人员工资待遇执行；在此基础上取得二级教师资格人员每月发放100元职称工资，取得一级教师资格人员每月发放200元职称工资；农村园教师享受乡村教师生活补助；试用期6个月，一并计算在聘用合同期限内。
五、报名材料
1、报考人员携带第二代身份证（一代身份证、临时身份证无效）。
2、毕业证书、身份证，学历证明，以上材料原件和复印件各一套。
3、近期（一年以内）二寸彩色免冠照片4张。
六、报名时间
1、2019年1月23日至2019年1月30日。
2、领取准考证及考试时间另行通知。
七、报名地点
双滦区万和城C区20号楼110底商承德市双滦区昭阳劳务服务有限公司。
八、联系电话
联系人：许淼
联系电话：0314-4302000、15343149559、18231430309
九、招聘程序和方法
公开招聘考试分笔试和面试两部分，由承德市双滦区昭阳劳务服务有限公司参照国家教育考试相关程序统一组织。
（一）发布招聘公告
在昭阳招聘网站、58同城、微信平台发布招聘广告。
（二）报名
我公司会安排专业人员解答相关问题，收取报名简历及相关证件，查验真伪，扫描留存。
（三）考试及资格审查
1.笔试笔试按照统一命题、集中考试、统一阅卷的方式实施。笔试内容为幼儿园教育指导纲要（试行）、幼儿园工作规程、3-6岁儿童学习与发展指南。采取闭卷形式，满分为100分，考试时间120分钟。
（1）笔试时间：2019年2月1日。
（2）应聘人员参加考试时，必须同时携带准考证和二代有效身份证（含有效期内的临时身份证）或户籍证明，证件不齐全的考生不得参加考试。
（3）考生于开考前15分钟入场，对号入座。考试开始30分钟后，迟到考生不得再进入考场。考试期间考生不得提前交卷、退场，考生不得将考卷带出考场。
（4）参加笔试人员按招聘岗位分别由高分到低分排序，按不高于招聘计划1：3的比例确定面试入围人选。比例内末位笔试成绩出现并列的考生，均进入面试环节。
（5）笔试结束后，在昭阳公司公示栏公开公布笔试成绩、面试人员名单和相关要求。
2.面试
（1）面试时间、地点：另行通知。
（2）面试考官：由承德市双滦区昭阳劳务服务有限公司统一选聘。
（3）面试内容与形式：面试内容健康积极向上，展现当代教师的风采和魅力。能充分体现自身扎实的基本功和良好的艺术素质。仪态举止自然端庄；语言表达准确、流畅，有感染力。面试形式可采用讲故事、唱歌、舞蹈、画画或展示其他个人才艺均可，展示的形式新颖，所展示的作品有艺术感染力。
（4）面试流程：考生抽签决定面试顺序，个人展示时间不超过5分钟，评委现场打分（保留两位小数），满分为100分；工作人员根据评委打分结果计算考试最后得分（去掉一个最高分和一个最低分，计算平均分，保留两位小数）。
（5）考生面试要求：面试时考生只报自己的抽签顺序号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和候考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到候考室的视为自动放弃。
4.考试总成绩和体检名单确定
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（保留两位小数）。根据招聘岗位计划和考生总成绩从高到低排列顺序，按1:1的比例确定参加体检人员名单。比例内末位考生出现总成绩并列时，按本人全日制学历高低确定进入体检人员，若全日制学历还不能确定，则面试成绩高者进入体检。体检人员名单及相关要求昭阳公司公示栏公布。
（四）体检
体检时间：另行通知；体检地点：双滦区人民医院。体检参照公务员体检标准执行。体检不合格或主动放弃体检的考生，取消其聘用资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。
十、聘用
聘用人员与劳务公司存在劳动关系并签订《劳动合同》，以劳务派遣形式派至到用人单位。档案关系放在区教育局。招聘人员不纳入正式编制，实行“购买服务、公司管理、单位使用”的合同管理模式。用人单位与派遣人员签订上岗协议，由所在用人单位进行日常考核。
十一、注意事项及说明
1.经审查，如发现报名者填报情况不实，不符合聘用条件或者在考试体检等环节确认有舞弊行为的取消聘用资格。
2.招聘期间，考生需及时关注相关网站，保持通讯工具畅通，如因考生个人原因，影响招聘结果的，自行承担相关责任。
3.联系人：许淼
联系电话：0314-4302000、15343149559、18231430309
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https://mp.weixin.qq.com/s/2rEyp3VXOwHWNEeJuDF0MA
为进一步加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，根据我校教学工作需要，经市政府批准，拟面向社会公开招聘高中任课教师73名。现将招聘相关事宜公告如下：
一、招聘计划
语文9人、数学9人、英语10人、物理3人、化学4人、生物5人、历史12人、地理11人、政治10人。
若某学科符合条件的报考人数与招聘人数之比低于3：1，按3:1规则缩减该学科招聘名额；若某学科符合条件的报考人数与招聘人数之比高于3:1，在不超过招聘总量的前提下可增加该学科招聘名额，增加的招聘名额由其他学科缩减的名额加以补足。
二、报考条件
（一）报考人员需要具备以下基本条件：
1.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，年龄在35周岁以下（1984年7月1日后出生）。
2.师范院校毕业生(含2019年应届毕业生)需具有全日制普通本科或以上学历；非师范院校毕业生(含2019年应届毕业生)需具有省部属重点本科或以上学历。
3.具有与任教学科一致的高级中学教师资格证（以网上公布成绩为准）和二级乙等或以上级别普通话等级证书。
4.2019年应届毕业生需在毕业后提供学位证和毕业证,否则不予签订聘用合同; 在职人员报考时需要提供单位同意报考的证明。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.因违法违纪正被调查处理的；
3.在校期间有考试作弊行为或有不诚信记录的；
4.其他不符合报考条件的。
三、招聘实施
1.考试时间：2019年3月1日至3日（具体考试时间另行通知）。
2.考试地点：河北师范大学（笔试、面试考场另行通知）。
3.报名方式：
⑴网上报名，从任丘一中网站(edu.rqyz.com)下载“报名登记表”，填好后发送邮件（标题为“学科+姓名”）至邮箱rqyzzp@163.com。
⑵现场报名，携带近期小2寸免冠照片和相关证件，现场填表报名。
4.资格审查：在报名现场需审验以下证件的原件
⑴应届毕业生，①身份证；②毕业生就业信息推荐表；③高级中学教师资格证（或网上公示截图）；④普通话等级证书。
⑵往届毕业生，①身份证；②毕业证，学位证；③高级中学教师资格证（或网上公示截图）；④普通话等级证书。
5.笔试：笔试内容为所报考学科的专业基础知识、教材教法、教育学、心理学基础理论等。笔试成绩满分100分,考试时间90分钟。
6.面试：根据笔试成绩，按各学科招聘人数 1:2的比例从高分到低分确定面试人员，最后一名并列的全部进入面试；不足1:2的，按比例缩减招聘人数。面试采用“微课+答辩”形式，面试成绩满分100分。
7.分数合成：笔试和面试成绩按4:6的比例计入总分，即考生总成绩为笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。
8.录取签约：依据考生总成绩从高分到低分依次录取，最后一名并列的，面试成绩高的确定为拟聘用人员；与拟聘用人员签订“任丘市第一中学教师聘用协议书”，录取名单在任丘一中网站进行公示。
四、聘用待遇
工资、绩效、编制等待遇问题按上级有关政策落实。
五、咨询电话
北院：王校长0317-3386368，教务处0317-3386378
南院：李校长0317-2239098，教务处0317-2237338
详情登录
http://edu.rqyz.com/index.php?option=com_content&task=view&id=981&Itemid=1
为加快实现建设教育强区战略目标，全面提升我区教育发展水平，建设一支高层次人才队伍，为桥西教育持续发展提供强有力的人才智力支撑。邢台市桥西区面向全国部分高校为区属中学选聘64名教师，为保证工作顺利开展，特公告如下：
一、选聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。
二、选聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,年龄18周岁以上，30周岁以下（1987年12月21日以后出生），硕士研究生学历的可放宽到35周岁以下（1982年12月21日以后出生）；
2.北京大学、清华大学、北京师范大学、华东师范大学全日制本科毕业生，年龄放宽至35周岁（1982年12月21日以后出生），硕士研究生学历的放宽至40周岁（1977年12月21日以后出生）；
3.遵守宪法和法律；
4.具有良好的品行和职业道德；
5.身体健康;
6.符合选聘职位所要求的专业、学历和岗位要求；
7.省、部属公费师范生不限生源地限制。
(二)选聘岗位条件和人数
邢台市桥西区拟面向目标高校选聘中学教师共计64名，具体专业、学历和岗位要求详见《邢台市桥西区2018年第三批公开选聘中学教师岗位条件表》（详见附件1）。
三、选聘范围
1、北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、河北师范大学的部、省属2019届公费师范生，并具备相应学科的教师资格证。
2、北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、华南师范大学、陕西师范大学、西南大学、湖南师范大学、南京师范大学9所大学的应、往届全日制本科毕业生和硕士研究生。其中，本科生要求普通师范类专业毕业；硕士研究生要求其本科学历是全日制本科一批专业毕业或全日制本科二批师范类专业毕业，本科专业与研究生专业保持一致;具备相应学科的教师资格证。
3、教育部“双一流”大学（学科）应、往届全日制本科毕业生和硕士研究生。硕士研究生要求其本科学历是全日制本科一批专业毕业，且本科专业与研究生专业保持一致;具备相应学科的教师资格证。
4、以省名命名的全日制本科一批师范大学的应届硕士研究生。硕士研究生要求其本科学历是全日制本科一批师范类专业毕业，本科专业与研究生专业保持一致;具备相应学科的教师资格证。
四、选聘方法及程序
(一)选聘方法。
由用人单位、邢台市桥西区教育局、邢台市桥西区人力资源和社会保障局的相关人员组成选聘工作组，负责具体的选聘工作。选聘工作按报名时间分两个阶段：
第一阶段，分为到高校现场选聘和考生到报考单位参加选聘2个方式开展。选聘工作组在选聘范围第1至第3部分中挑选部分高校开展现场选聘，应聘人员可到高校报名参加面试。高校现场选聘结束后，在第一阶段成功报名的应聘人员，如未能参加高校现场面试的，可在第一阶段报名时间范围内，到报考单位本地，采取现场报名的方式，参加用人单位所在地的面试。
第二阶段，根据第一阶段选聘签约情况和剩余岗位数量，对选聘范围中第4部分的高校，在用人单位所在地组织选聘。
（二）选聘程序
1、发布公告
2018年12月21日，邢台市桥西区人力资源和社会保障局通过“桥西人社政务发布”公众号（微信号：xtqxrs）和邢台桥西就业信息平台网站对外公开发布《选聘公告》，公布选聘的部门、单位、人数、条件以及报名考试的安排信息，网站地址（http://xtqx.eip.gov.cn/）。由邢台市桥西区教育局、用人单位在目标高校内发布《选聘公告》。
2、报名及资格审查
报名和资格审查工作由用人单位、邢台市桥西区教育局负责实施。
（1）报名时间为2018年12月24日——2019年4月30日，具体安排为：
第一阶段：2018年12月24日——2019年4月10日
第二阶段：2019年4月16日——2019年4月30日
（2）报名办法：符合选聘条件的应聘人员可以通过以下2种方式进行报名：
①到选聘工作组所在的目标高校现场报名；
②通过与用人单位沟通联系，到用人单位现场报名（联系方式详见附件3）。
为便于用人单位收集汇总报考信息，应聘人员可扫描指定的微信二维码开展预报名。
（3）报名要求：往届毕业生须携带本人二代有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证等有关材料原件以及复印件，应届毕业生提供《2019年大中专毕业生就业协议书》；4张近期同底小2寸免冠彩色照片；已就业人员需提供所在单位出具同意报名的证明信；教师资格证原件及复印件。
（4）资格审查：应聘人员（含预报名人员）持以上证件及《邢台市桥西区2018年公开选聘中学教师报名表》（详见附件2）至现场进行资格审查，经审查合格后，准予参加选聘。报名表需如实填写（诚信签名必须手工填写，机打无效），贴小2寸近期免冠同版照片。照片背面务必填写本人姓名、报考学校及学科。
应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
3、面试
面试工作由用人单位、邢台市桥西区教育局统一组织实施。面试时间按报名人员情况、到校时间情况另行确定。面试采取试讲和答辩相结合的方式进行，主要测试应聘人员的教学能力和师德师风考察，当场公布面试成绩。
试讲：内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能。主要测试应聘人员在个人仪表、行为举止、语言表达能力、专业技术水平、分析判断能力等方面的综合素质，侧重考察教学能力和教学效果方面能力素质。
师德师风考察：通过答辩方式，考察应聘者思想政治、师德师风方面素质，实行一票否决制。
面试时间为15分钟。根据应聘考生面试成绩，按照选聘计划1：1比例从高分到低分确定参加体检人选。末位出现并列时，由用人单位通过考核择优确定。
4、体检、考察
体检工作由邢台市桥西区人力资源和社会保障局、邢台市桥西区教育局统一组织实施，体检前一天确定体检医院，并严格做好保密工作。体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，邢台市桥西区教育局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、综合素质等情况进行考核，由邢台市桥西区人力资源和社会保障局对其资格条件进行复审。体检、考核不合格的，或复审报考条件不符合要求的，取消拟聘人选资格，此岗位不再递补。
5、公示
经体检、考察、复审合格，确定为拟聘用人选，在邢台桥西就业信息平台网站（http://xtqx.eip.gov.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
6、聘用
选聘人选确定后，邢台市桥西区教育局结合用人单位提出聘用意见，填写《邢台市桥西区事业单位公开选聘工作人员审批表》一式三份，连同选聘情况报告、选聘人员名册及相关证件，按程序报邢台市桥西区人力资源和社会保障局办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
联系电话：
邢台市桥西区人力资源和社会保障局干部股：0319-2160824
邢台市桥西区教育局人事科：0319-2280879
详情登录
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为适应学校发展需要，我校制定2019年教师招聘方案如下：
一、招聘学科、名额
语文1名、数学3名、英语1名、物理5名、化学5名、生物1名、政治5名、历史4名、地理1名。
二、招聘条件
1、热爱教育事业，身体健康，诚实守信，品行端正，敬业爱生；
2、应往届本科二批及以上毕业生；
3、教学基本功扎实，普通话水平达到二级乙等以上（语文教师普通话水平必须达到二级甲等及以上）；
4、大学期间成绩优秀，有奖励证书或班干部优先；有高中教学经验者优先。
三、薪资待遇
1、按国家规定缴纳五险一金，签订工作合同；
2、年薪可达7-10万元；
3、根据学历、工作年限、职称发放基本工资；根据工作量、工作岗位发放课时津贴、绩效绩效、职务津贴；
4、学校免费提供单职工宿舍楼，有教工餐厅；
5、按工作年限学校为教职工提供周转住宅楼；
6、子女免费入学校幼儿园、高中。
四、招聘办法
请将个人简历电子版发至邮箱 zqzxywz@126.com，学校审核后以电话形式通知试讲要求。联系电话：13482925868 联系人： 霍老师
五、面试试讲时间
2019年2月13日（正月初九）上午8点
六、面试试讲地点
北校区逸夫楼二楼会议室
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