《测绘学报》
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「两会」测绘人
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西北大学2020年教学科研岗位招聘公告
1.具有较高的政治素质，热爱社会主义祖国，拥护党的领导，忠诚党的教育事业，作风正派，品行端正，未受过任何纪律处分。
2.博士、博士后所有学历、学位均应在海内外著名高校或科研机构获得。理工科博士不超过32周岁、博士后不超过34周岁；文科博士不超过34周岁，博士后不超过36周岁（业绩特别突出者，学历及年龄条件可适当放宽）。
3.在海内外著名高校、研究机构取得突出业绩的副高职以上人员。理工科副高职不超过40周岁，正高职不超过45周岁；文科副高职不超过45周岁，正高职不超过50周岁（业绩特别突出者，学历及年龄条件可适当放宽）。
4.具有正常履行岗位职责的身体条件，心理健康。
5.符合所应聘岗位的其他要求。
支持措施：
长期以来，西北大学坚持“奖励高端、调动中坚、扶持青年”的人才队伍建设工作思路，以尊严工作、体面生活为宗旨，强化服务引导，努力增强全体教职工的归属感、认同感、荣誉感和幸福感。
1.奖励高端：对高层次人才实施特殊津贴，提供具有竞争力的薪酬保障。
2.调动中坚：通过建立完备的激励体系，实现多劳多得，优劳优酬。
3.扶持青年：注重各类政策的衔接配套，实施“优秀青年人才支持计划”、“仲英青年学者计划”等多种“育苗工程”，对半数以上青年教师进行重点培养，每年给予8—18万元经费支持，帮助青年人才尽快提升发展，脱颖而出，成就个人价值与学术追求。
针对青年人才，学校主要还有以下支持措施：
（1）职称特评：针对高层次优秀人才，开辟职称特别评审绿色通道，符合条件者可直接申请特别评审教授或副教授职务。
（2）校内培育：开展仲英青年学者计划、青年学术英才计划等系列措施，对有发展潜力的青年教师重点扶持。
（3）师资博士后：工资待遇实行年薪制，包含基础年薪和奖励年薪，最高可达30万/年（不含中国博士后相关计划资助部分）。采用公寓配套或租房补贴发放形式满足住房需求，子女上学享受校内职工相同待遇。出站达到相应考核标准，可申请留校工作。
（4）中省人才项目：学校专门设立了高层次人才项目办公室，全力支持各位青年人才申报国家部委计划等各级各类中省人才项目。
（5）子女教育保障：学校具备从幼儿园、小学到中学一站式的优质基础教育资源，均为陕西省省级示范学校，为职工提供优质、便捷的子女教育保障。
招聘岗位及联系方式：
根据学校事业发展需要和教学科研岗位需求，现公开招聘教学科研岗位人员130名，具体招聘岗位及用人单位联系方式如下：
招聘程序：
1.应聘者登录西北大学招聘官网（http://zhaopin.nwu.edu.cn）实名注册并提交应聘材料。或根据附件联系方式提交应聘材料至相关单位联系人电子邮箱。
2.学校按照资格审核、试讲、公示、体检、签订就业协议等程序进行招聘。
（注意：应聘者须保证所填报材料的真实性，如有弄虚作假、违纪违规行为，一经发现，取消应聘资格。简历投递截止日期：2020年12月31日。）
联系方式：
联系人：申老师 顾老师
联系电话：029-88308221 15129051753
联系邮箱：rsk@nwu.edu.cn
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