徐州铜山新区最新招聘（本周事业单位招聘汇总）

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江苏师范大学马克思主义学院2022年度人才招聘公告

☞ 报名时间：2022-05-05 00:00

江苏师范大学创办于1952年，是江苏省人民政府和教育部共建高校，是江苏高水平大学建设高校。学校地处国家历史文化名城、全国重要交通枢纽、淮海经济区中心城市、荣膺“联合国人居奖”的全国文明城市——徐州市。

马克思主义学院是学校独立设置的二级学院，连续三轮入选江苏省高校示范马克思主义学院。现有马克思主义理论、哲学2个省重点学科，马克思主义理论、哲学2个一级学科硕士点和学科教学（思想政治教育）专业教育硕士点。设有思想政治教育（师范）、哲学2个本科专业，均为江苏省一流本科专业。为推进学院事业高质量发展，加强学科和专业建设，提升育人质量和办学水平，经学校同意，现面向社会诚聘高层次人才。

一、招聘对象

特聘教授、教授、博士。

二、招聘专业

马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、国外马克思主义研究、思想政治教育、中国近代史基本问题研究、科学社会主义与国际共产主义运动、中国党史、国际关系、中国近现代史、政治学理论、社会学、法学理论、政治经济学、课程与教学论、马克思主义哲学、中国哲学、外国哲学、科学技术哲学。

三、招聘条件

基本条件：遵守国家法律法规，热爱高等教育事业，思想品德优良，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公，具备适应岗位要求的身体条件，能从事教学科研一线工作。原则上应为中共党员。

（一）特聘教授

具有卓越学术成就和影响力的国内外一流学者或大师级人才；或具有良好学术声誉和深厚学术成就的学科领军人才；或已形成稳定研究方向并取得系列标志性成果，具备独立带领团队开展教学科研工作能力的学科带头人。

（二）教授

一般应具有博士学位，在其研究领域取得突出业绩，具备主持和指导学术创新的能力。年龄一般不超过45周岁。

（三）博士

研究方向符合教学科研发展需要，在其研究领域取得较好成绩，具有较强的发展潜力。年龄一般不超过40周岁。

四、政策待遇

备注：本政策待遇仅适用于2022年度。引进人才的具体任务及待遇以双方合同约定为准，并为引进人才提供发展平台和优惠政策，协调解决子女入托、义务教育入学。

五、招聘程序

（一）应聘申请

应聘人员将个人简历和相关支撑材料（学历学位证书、职称证书、学术论文、科研项目、获奖材料等扫描件）电子稿发送至指定邮箱（标题以“姓名+专业+毕业院校”方式命名），学院进行初审，并报人事处复审。

（二）综合考察

学院对符合岗位要求的人员及时安排试讲、面试，进行综合考察。

（三）办理手续

通过综合考察者，经学院研究后报人事处复核，经学校审批后签订入职协议，办理入职手续。

六、联系方式

联系人：薛老师

办公电话：0516-83656496

电子邮箱：jssfdxmy@jsnu.edu.cn

通讯地址：江苏省徐州市铜山区上海路101号江苏师范大学马克思主义学院

邮政编码：221116

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2022年徐州市教育局直属学校面向社会公开招聘教师公告(共招40人，20个职位 )

☞ 共招40人，20个职位
☞ 报名时间：2022-05-16 08:00至2022-05-20 22:00 缴费时间：2022-05-16 08:00至2022-05-23 22:00

为促进教育事业发展，优化人员结构，加强教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》等有关规定，经研究，决定面向社会公开招聘编制教师40名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

徐州市教育局直属学校公开招聘教师公告、岗位信息在徐州市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.xz.gov.cn)、徐州市教育局网站（http://jyj.xz.gov.cn）发布，具体的招聘单位、岗位名称、招聘人数、资格条件等详见《2022年徐州市教育局直属学校公开招聘教师岗位表》(以下简称《岗位表》)。

二、招聘条件

应聘人员应具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；热爱教育事业，具备良好的政治素质和道德品行；具有正常履行岗位职责必备的身体条件和心理素质。

(一) 应聘人员另须符合以下条件：

1. 年龄条件

年龄在18周岁以上、35周岁以下（即1986年5月1日至2004年4月30日之间出生）。

2. 学历学位条件

具有本科及以上学历，并具有相应学位。各岗位具体要求详见《岗位表》。

国（境）外学历学位应聘人员，须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。

3. 教师资格条件

应聘人员须取得与岗位相适应的教师资格证。

4. 本次招聘不限户籍。

5.应聘人员须符合招聘岗位所要求的其他条件（详见《岗位表》）。

(二) 有下列情形之一的不得应聘：

1. 现役军人或普通高校在读非2022年毕业生。

2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

3. 新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员。

4. 2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员。

5. 有《未成年人学校保护规定》等相关法律、法规或上级政策要求不得从事教师职业的情形。

三、招聘程序

（一）网上报名

应聘人员登录徐州市教育局网站（http://jyj.xz.gov.cn），点击“2022年徐州市教师招聘报名入口”进入报名页面，按照网站提示完成网络报名。

报名、照片上传时间：2022年5月16日-5月20日08:00-22:00

资格初审时间：2022年5月16日-5月21日09:00-17:00

应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2022年5月16日-5月22日9:00-17:00

资格初审异议的处理时间：2022年5月16日-5月23日 9:00-17:00

缴费时间：2022年5月16日-5月23日 8:00-22:00

（二）报名注意事项

1. 应聘人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠2吋正面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在200KB以下，清晰可辨）。

【特别提醒：应聘人员务必诚信报考，应按招聘岗位要求和报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向市教育局进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。除本公告另有说明，或国家、省另有规定，信息真实性以报名时的实际情况为准。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】

2. 市教育局根据应聘人员提供的信息进行资格初审。应聘人员网上提交报名信息24小时内，可登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审通过的应聘人员须在规定时间内缴纳笔试报名费用100元，缴费完成即报名成功，未按期缴费视为自动放弃。

3. 网上报名和参加考试须使用在有效期内的居民二代身份证；资格初审通过后，不得更改报名信息；未通过资格初审的应聘人员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。对应聘人员网上作出资格初审不合格决定时，告知应聘人员相关事实、理由和依据。应聘人员对资格初审结果如有异议，请及时向市教育局陈述申辩。

4. 报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的岗位，相应核减或取消该岗位招聘。报考岗位被取消的已缴费人员，可重新补报其它符合条件的岗位，补报名时间：2022年5月25日10:00—12:00。

5. 应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试费用等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，将取消其考试及聘用资格。

（三）打印笔试准考证

报名成功的应聘人员，可在考试前3天内，自行到原报名网站下载并打印准考证。

（四）考试

考试包括笔试和面试。

1. 笔试

笔试主要考察公共基础知识、教育教学综合知识和专业知识等，总分100分。笔试不指定复习用书。

笔试时间：待定（视疫情发展，适时在徐州市教育局网站发布）。

应聘人员应按照准考证上规定的时间和地点，携带准考证和本人有效期内的二代身份证原件参加笔试，迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

按目前疫情防控有关要求，应聘人员须提前申领“徐州健康宝”“行程码”，资格审核和考试时主动向工作人员出示并配合检测体温。高、中风险地区或参照高、中风险地区管理旅居史的来(返)徐人员落实“14+7”或“7+7”健康管理措施。其他徐州市外来(返)徐人员落实“3+11”健康管理措施。应聘人员须持有48小时内（以采样时间为准）有效新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告。自备医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认环节外全程佩戴，做好个人防护。根据疫情变化，适时调整疫情防控要求。

应聘人员可以在笔试结束后7日内登录原报名网站查询笔试成绩。

2. 资格复审

笔试阅卷结束后，划定笔试合格线，并从应聘各岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审的人员名单（末位成绩并列的，一并参加）。达不到该比例的，按实际人数确定资格复审人员名单。

资格复审人员名单在徐州市教育局网站公布。

资格复审时间、地点、相关要求等另行发布。

进入资格复审的应聘人员，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审须应聘人员本人到场，提供符合报考条件的相关证明材料：

（1）有效期内二代居民身份证原件和复印件；

（2）毕业证书、学位证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn）；

2022年毕业生可先提供《毕业生双向选择就业推荐表》的原件、复印件和《教育部学籍在线验证报告》，但须在2022年7月31日前提供学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》。

国（境）外学历学位报考者另提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明原件和复印件。

（3）教师资格证原件和复印件；

① 往届毕业生可先提供《中小学教师资格考试合格证明》（在中国教育考试网上打印，网址为：http://ntce.neea.edu.cn），但须在2022年7月31日前提供相应教师资格证；

② 2022年毕业生应在2022年7月31日前提供相应教师资格证。

（4）《同意报考证明》

行政、事业单位在编人员须按照人事管理权限提供单位及主管部门同意报考的证明；委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。

（5）其他与应聘岗位相关的证明材料。

以上材料复印件需单独按序装订。

资格复审合格者缴纳面试费100元，当场领取《面试通知单》，按《面试通知单》要求参加面试。资格复审时，应聘人员信息与网上报名提供信息不一致且影响报名审核结果或不符合报考条件的，资格复审为不合格。资格复审不合格者取消面试资格，并从该岗位笔试合格的人员中从高分到低分的顺序一次性递补面试人选。

递补人员资格复审时间和地点另行发布。

被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在1日内向徐州市教育局陈述申辩。

资格复审合格的人员，徐州市教育局填写“资格复审合格人员信息采集表”报市人力资源和社会保障局备案。进入面试人员名单和面试要求，在徐州市教育局网站发布。

3. 面试

面试采用模拟授课与答辩相结合的方式进行。① 模拟授课，时间为10分钟，总分70分。② 答辩，时间为5分钟，总分30分。

报考音乐、体育、美术教师岗位的应聘人员，另须专业技能加试。其中，模拟授课总分50分，答辩总分20分，专业技能加试总分30分。

面试总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。

面试时间、地点和要求：详见《面试通知单》。

4.总成绩计算方法

总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%

笔试、面试、总成绩均按百分制计算。成绩计算环节均取两位小数，第三位小数“四舍五入”。

根据应聘人员的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定选岗人员名单(考察体检、选岗环节，总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序，面试成绩相同的按模拟授课成绩由高分到低分排序，模拟授课成绩相同的，组织加试)。

面试结束后总成绩在徐州市教育局网站发布。

（五）选岗

徐州市教育局统一组织选择具体工作岗位。同一招聘岗位，根据总成绩从高分到低分依次选择（总成绩并列的，同上）。一经选定，个人不得更改。

（六）考察体检

选岗结束后，由用人单位按有关规定组织考察体检。体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。

因考察体检不合格或应聘人员放弃考察体检资格出现缺额时，不再递补。

对应聘人员作出考察体检不合格决定前，将告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，及依法享有陈述和申辩的权利。市教育局对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核，对应聘人员作出不合格处理决定的，制作考察体检不合格决定书，依法送达应聘人员。

（七）公示

市教育局从考试成绩、考察体检均合格的人员中确定拟聘用人员，报市人力资源和社会保障局，在徐州市人力资源和社会保障局网站对拟聘用人员进行公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用；如拟聘人员明确放弃或其他导致拟聘岗位空缺等情形的，不再递补。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘我局事业单位的资格。

（八） 聘用

公示无异议的，经市教育局审核后报市人力资源和社会保障局办理聘用手续。拟聘用人员应在招聘单位或市教育局规定时间内办理报到和有关手续，与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由本人在规定的期限内自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满考核合格者，予以定岗定级。考核不合格者，将按规定取消聘用资格，解除聘用合同。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

四、考试聘用工作纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。

五、其他事项

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借教师招聘考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关公开招聘教师考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

市教育局直属学校招聘工作只有招聘公告和拟聘用人员名单的公示在徐州市人力资源和社会保障局网站、徐州市教育局网站上同时发布，招聘工作其余的进度信息均只在徐州市教育局网站公布。应聘人员应及时关注，并保持手机畅通，无法联系者视为自动放弃。同时，应聘人员应对收到的关于招聘的相关电话通知、短信告知进行及时准确应答和回复。凡因应聘人员个人原因造成延误的，由应聘人员承担相关责任。

本公告由市教育局负责解释。

徐州市教育局电话：0516-80807875，83738015

招聘平台技术咨询电话：18505282219

徐州市纪委监委派驻第十七纪检监察组电话：0516-80807307

徐州市人力资源和社会保障局电话：0516-83732198

咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30。

徐州市教育局

2022年4月24日

2022年徐州市教育局直属学校公开招聘教师岗位表

备注：《公告》中相应教师资格证是指任教学科与招聘岗位的学科一致，高学段可以报考低学段。

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徐州生物工程职业技术学院2022年公开招聘教师(含高层次人才)公告( 共招14人，12个职位 )

☞ 共招14人，12个职位
☞ 报名时间：分时段报名，详见公告。

根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等有关规定,结合我校工作需要，决定面向社会公开招聘教师（含高层次人才）14名。现将有关事项公告如下：

一、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的品行；

（四）具备岗位要求的身体条件；

（五）符合相应的学历学位、年龄：

具有本科及硕士研究生学历学位的，年龄在18周岁及以上，35周岁及以下（即1986年5月1日至2004年4月30日之间出生）；专业教师岗位，具有博士研究生学历学位的，年龄40周岁及以下；高层次人才（教师）岗位，具有博士研究生学历学位的，年龄可放宽至45周岁及以下；具有副高级职称的，年龄45周岁及以下；具有正高级职称的，年龄50周岁及以下。年龄计算方法不变。

（六）具备《徐州生物工程职业技术学院2022年公开招聘教师（含高层次人才）岗位表》中要求的资格条件。其中“专业”条件按照《江苏省2022年考试录用公务员专业参考目录》设置并审核。

（七）资格条件中的“2022年毕业生”，指在2022年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2022年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。

（八）本次公开招聘没有户籍限制；

（九）取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

（十）有下列情形之一的，请不要报名应聘：

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022年毕业生；

2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

3.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员；

4.2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、报名办法

（一）招聘公告发布网址

徐州人力资源和社会保障网(http://hrss.xz.gov.cn)

徐州生物工程职业技术学院网（www.xzsw.net）

招聘岗位详见《徐州生物工程职业技术学院2022年公开招聘教师（含高层次人才）岗位表》。

（二）报名时间及方式

1.报名方式。采用网上报名方式进行，报名材料请发送邮件至xzswrsc@163.com。邮件主题应注明“姓名+应聘岗位代码”。所需证明材料以压缩包形式作为附件发送。

2.报名时间。（1）岗位代码为01-06的岗位，自公告发布之日起接受报名，报名截止日期2022年12月31日。学校根据报名情况，不定期启动考核程序，并及时公布招聘结果，通报岗位招聘进展和空缺情况。岗位招满即止。

（2）岗位代码为07-12的岗位，自公告发布之日起接受报名，报名截止日期2022年5月11日12∶00。

资格初审时间：2022年5月9日-5月11日。

应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2022年5月9日-5月12日9∶00－16∶00。

资格初审异议的处理时间：2022年5月9日-5月13日9∶00－16∶00。

缴费确认时间：另行通知。

（三）报名注意事项

1.应聘人员应按岗位要求，如实填写《徐州生物工程职业技术学院2022年公开招聘教师（含高层次人才）报名表》，并张贴本人近期免冠电子照片（近期免冠正面2寸35×45毫米，证件照，jpg格式，大小为20Kb以下）。报名信息中须提供有效通讯方式，并确保招聘期间联络畅通，否则责任和后果自负。

请应聘人员提交报名材料后，密切关注邮箱，及时查看并回复报名资格初审情况。如未接到有关信息请及时电话咨询。

【特别提醒：应聘人员务必诚信报考，应按招聘岗位要求和报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向我校进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。除本公告另有说明，或国家、省另有规定，信息真实性以报名时的实际情况为准。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】

2.应聘人员凭有效期内二代身份证选择一个岗位进行报名。未进行资格初审或资格初审不合格的，可以在报名期限内改报其他岗位。资格初审通过后，不得更改报名信息。我校根据应聘人员的求职意向及岗位要求进行资格初审。对应聘人员做出资格审核不合格决定时，告知应聘人员拟做出的决定及相关事实、理由和依据。应聘人员对资格审核结果如有异议，应于审核不合格通知发出后24小时内向我校纪委办公室陈述申辩，电话0516-68959980。

3.应聘人员须提交符合报考条件的相关证明材料：本人有效期内二代身份证、学历、学位证书、岗位要求的其他相关证明材料（2022年毕业生须提供学校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》；留学归国人员还须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明；专业有方向要求的提供学校证明；其他条件中要求提供课程成绩单的提供学校证明；符合按2022年毕业生报考的证明材料。上述证明材料报名时只须提供扫描件。

4.各岗位的开考比例详见招聘岗位表，报名结束后，达不到开考比例岗位，由我校报徐州市人力资源和社会保障局核减招聘计划，直至取消该岗位，并在公告发布网址上进行公布。我校负责通知应聘岗位被取消的报名成功人员改报其他符合条件的岗位。

5.打印笔试准考证：岗位代码为07-12岗位初审合格的应聘人员登录报名邮箱按要求缴纳笔试报名费100元后，在笔试前3日内，登陆报名邮箱自行下载打印准考证。缴费后因考生个人原因不参加考核，或参加考核而未能通过的，不再退回报名费用。未按时缴纳报名费的视为报名无效。

三、考试

考试由我校委托第三方统一组织实施。岗位代码为01-06岗位考核采取考核的方式；岗位代码为07-12的岗位采取笔试和面试的方式。

（一）笔试

1.笔试采用闭卷方式进行，总分为100分。笔试阅卷结束后，划定笔试合格线，笔试成绩在徐州生物工程职业技术学院网（www.xzsw.net）公布。

本次考试不指定辅导用书，不委托任何机构举办复习班。

2.具体笔试时间、地点根据新冠肺炎疫情防控形势和报考情况提前在徐州生物工程职业技术学院网（www.xzsw.net）通知。

3.应聘人员应携带准考证和本人有效期内二代身份证原件，按照准考证上规定的时间到达考试地点参加笔试。迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”“行程码”为绿码且能提供考试开考前48小时内（以采样时间为准，省内外具有相关资质认定的检测机构均可）新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明（纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可，必须含采样时间信息），经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

（二）资格复审

我校负责从应聘笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审的人选（末位成绩并列的一并参加），在徐州生物工程职业技术学院网（www.xzsw.net）上公布。

我校负责资格复审工作，在徐州生物工程职业技术学院网（www.xzsw.net）上公布进入资格复审的名单、资格复审的时间、地点及应聘人员应提供的相关证明材料等。

参加资格复审的人选，以及其他笔试成绩排名靠前的应聘人员，应保持报名时填报联系方式的通畅，以便我校通知资格复审或递补复审，无法联系者视为自动放弃。

应聘人员在资格复审时，应按我校的要求提供相关证明材料。未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃。

资格复审不合格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后24小时内向我校纪委办公室陈述申辩，电话0516-68959980。

出现资格复审不合格或放弃资格复审人员时，我校从该岗位笔试合格的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

资格复审合格的人员，当场缴纳面试报名费100元，由我校填写《资格复审合格人员信息采集表》报市人力资源和社会保障局备案。参加面试人员名单在徐州生物工程职业技术学院网（www.xzsw.net）上公布。

（三）面试（考核）

面试（考核）由我校统一组织实施。参加面试（考核）的人员凭准考证、有效期内二代身份证按照准考证上的时间、地点和要求参加面试（考核）。面试（考核）满分100分，70分及以上合格。

（四）总成绩计算方法

01-06岗总成绩＝面试（考核）成绩；

07-12岗总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%；

总成绩按百分制计算，保留两位小数，末尾小数四舍五入。考试结束后，在徐州生物工程职业技术学院网（www.xzsw.net）上公布应聘人员总成绩。

四、考察体检

（一）面试（考核）结束后，按照招聘岗位拟招聘人数1:1的比例以总成绩从高分到低分确定参加体检人员，如出现总成绩同分的情况，排序以面试成绩较高者为优先；如笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（二）体检合格人员按我校制定考察方案进行考察。

（三）因应聘人员体检或者考察不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺的，则一次性在考核合格人员中，按总成绩从高分到低分进行递补。如出现总成绩同分的情况，排序以面试成绩较高者为优先；如笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。聘用后不再进行递补。

五、公示

我校从考试成绩、考察体检均合格的人员中研究确定拟聘用人员，报徐州市人力资源和社会保障局，在徐州市人力资源和社会保障网对拟聘用人员进行公示。公示的内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘我校的资格。

公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为7个工作日。反映人应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由我校负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。由我校在笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期满后，不再进行递补。

六、聘用

公示无异议的，由我校报市人社部门办理聘用手续。我校与聘用人员及时签订聘用合同，并按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满，经考核合格者，办理任职定岗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用资格。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。

拟聘用的人员与学校订立聘用合同，除依法依规解除聘用合同的情况外，一经聘用应当在学校服务5年以上（含试用期）（含试用期）。

七、其他事项

招聘工作进度请应聘人员及时上网查询，因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自行承担相关责任。

本公告由徐州生物工程职业技术学院负责解释。

徐州生物工程职业技术学院咨询电话：0516-83628089

徐州生物工程职业技术学院纪检监督电话：0516-68959980

徐州生物工程职业技术学院

2022年4月27日

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